노동자의 조례 1349

노동법 1349호(23개조 3)는 흔히 영국 노동법의 시발점으로 간주된다.^[1] 구체적으로, 그것은 임금을 고정시키고 가격 통제를 부과했다; 60세 미만의 모든 사람들은 일하도록 요구했고, 다른 사람의 하인들을 유인하는 것을 금지했다; 그리고 다른 조건들.

배경

이 조례안은 1348-1350년 영국에서 흑사병이 발발한 것에 대응하여 제정되었다.^[2] 이 발병 기간 동안, 인구의 30-40%가 사망한 것으로 추정된다.^[3] 인구의 감소는 영국의 농업 경제에서 생존 노동자들을 큰 수요에 빠뜨렸다.^[2]

토지 소유자들은 노동자들을 위해 경쟁하기 위해 임금을 인상하거나 그들의 땅을 사용하지 않고 내버려두는 선택을 직면해야 했다. 노동자들의 임금이 상승하여 상품 생산 비용이 증가함에 따라 경제 전반에 걸쳐 인플레이션으로 전환되었다. 부유한 엘리트들은 갑작스런 경제 변화로 어려움을 겪었다. 노동력을 고용하는 데 어려움이 있어 좌절을 초래했다. 존 가워는 사후 벌채 노동자에 대해 "그들은 부진하고, 부족하며, 움켜쥐고 있다"고 말했다. 아주 적은 액수로 그들은 가장 높은 임금을 요구한다."^[3] 반면 일부 노동자들은 물가 상승으로 어려움을 겪었지만 다른 노동자들은 이 노동력 부족 기간 동안 그들이 명령할 수 있는 임금 상승으로 이득을 보았다.

이 법은 1349년 6월 18일 영국의 에드워드 3세에 의해 발표되었다.

모세의 율법, 모세 5경, 구약성경

이 조례에는 다음과 같은 몇 가지 사항이 요구되었다.

• 60세 이하의 사람은 모두 일을 해야 한다.
• 고용주는 초과 노동자를 고용해서는 안 된다.
• 고용주는 임금을 지불하지 않을 수도 있고 근로자들은 임금 체불 전 수준보다 높은 임금을 받을 수도 없다.
• 식품은 초과이익 없이 합리적으로 가격을 매겨야 한다.
• 투옥의 고통 아래, 어느 누구도 '연민이나 연민의 색채 아래' 몸이 튼튼한 거지들에게 어떤 것도 주지 않았다.

여파와 폐지

그 조례는 대체로 실효성이 없는 것으로 여겨져 왔다.^[4] 영국 의회가 1351년의 노동법령으로 이 조례를 강화하려고 시도했음에도 불구하고, 노동자들은 계속해서 더 높은 임금을 명령했고 영국의 대다수(노동계급)는 토지에 대한 노동의 비율이 임금과 가격 수준을 회복하기 전에 상대적인 번영을 누렸다. 경제 상황이 결국 역전된 반면, 역병은 영국 사회의 사회 구조를 근본적으로 변화시켰다.^[2]

이후 1863년 법령개정법과 1872년 법령개정법에 의해 폐지되었다.^{[citation needed]}

참조

외부 링크

• 영국 역사 출처 1349년 노동자 조례 전문
• 포드햄 대학교 1349년 노동자 조례 전문