마스킹(퍼스낼리티)
Masking (personality)마스킹은 개인이 사회적 압력, 학대 또는 괴롭힘에 따라 자신의 타고난 성격을 바꾸거나 "마스크"하는 과정입니다.마스킹은 권위주의적인 부모, 거부감, 정서적, 육체적 또는 성적 학대와 같은 환경적 요인에 의해 강하게 영향을 받을 수 있습니다.많은 형태를 취할 수 있는 행동이기 때문에 개인은 자신이 마스킹하고 있다는 사실조차 모를 수 있다.
마스킹은 생존 메커니즘으로서의 고통의 감정을 정신적으로 차단하는 마스킹 행동과 혼동해서는 안 된다.
역사
마스킹이라는 용어는 에크만(1972년)과 프리센(1969년)[1]에 의해 혐오감을 감추는 행위를 설명하기 위해 처음 사용되었다.그것은 또한 학습된 행동이라고 생각되었다.발달 연구는 이 능력이 유치원 때부터 시작되어 나이가 [2]들수록 향상된다는 것을 보여주었다.최근의 발달 연구들에서, 마스킹은 진화했고 이제 다른 감정을 묘사함으로써 감정을 숨기는 것으로 정의된다.그것은 대부분 긍정적인 감정으로 [1]부정적인 감정 (대개 슬픔, 좌절, 분노)을 숨기는데 사용된다.
원인들
대화 상대와의 관계, 지위의 차이, 장소, 사회적 설정을 포함한 상황적 요소들은 [1]왜 개인이 감정을 표현, 억제 또는 은폐해야 하는지에 대한 모든 이유이다.마스킹은 감정을 감추고 주변 사람들에게 인정받지 못하는 감정을 억누를 수 있는 특정한 방식으로 행동하는 겉모습이다.한 사람이 대중으로부터 받아들여지기를 원하기 때문에, 가면은 분노, 질투, 분노와 같은 특징들을 위장하는데 도움을 준다. – 사회적으로 [3][medical citation needed]용인될 수 없는 감정들이다.
상황들
- 개인 공간:개인에 따라 다르죠 가까운 사람이나 낯선 사람에게 감정을 가릴 수 있어요
- 설정
성별의 차이
부정적인 감정을 감추는 것은 성별에 따라 다르다.여성은 [4]남성에 비해 자신이 싫어하는 것에 대해 부정적인 감정을 숨길 때 발달하는 경향이 있다.여성들이 부정적인 감정을 더 잘 숨길 수 있는 이유 중 하나는 소녀가 [4]착하게 행동해야 한다는 사회의 압력이다.
민족성
마스킹은 또한 문화마다 다르다.어떤 연구들은 어떤 문화들은 감정 표현을 절제하는 경향이 있는 반면 다른 문화들은 긍정적인 감정과 표현을 [1]더 많이 보여준다고 말한다.
자폐증 마스킹
일부 자폐증 환자들은 사회적 기대에 부응하기 위해 자폐증의 징후를 "숨기거나" 위장할 수 있다고 묘사되어 왔다.이것은 반복적인 움직임을 억제하는 행위, 불편하거나 괴로운 환경에서 미소를 지어 보이는 행위, 의식적으로 자신의 행동을 평가하고 다른 사람을 비추는 행위, 또는 그들의 관심사에 대해 말하지 않는 선택과 같은 행동을 포함할 수 있다.또, 대화의 「규칙」에 대해 설명이나 의식적인 「규칙」의 작성, 및 이러한 룰이 [5]지켜지고 있는지를 주의 깊게 감시하는 등, 보다 복잡한 전략도 포함됩니다.마스킹은 종종 의식적인 노력이기 때문에, 자폐증 사람들이 이것을 장기간 하는 것은 지칠 수 있습니다(사회적으로, 그러나 업무상 맥락에서도).마스킹은 사람을 비자동적이거나 신경적으로 보이게 할 뿐만 아니라,[6] 지원의 필요성을 숨길 수도 있습니다.이러한 자폐증 환자들은 사회적 수용, 취업의 필요성, 배척을 피하거나 언어적 또는 신체적 학대를 피하는 것을 [6]마스킹의 이유로 들었다.
연구에 따르면 자폐증 마스킹은 우울증과 [7][8]자살과 관련이 있는 것으로 밝혀졌다.한 설문조사에서 많은 자폐성인들은 [9]비자율적인 척을 하려다 심한 피로감을 느낀다고 묘사했다.어떤 형태의 응용 행동 분석과 같이 자폐증 사람들에게 가면을 쓰도록 가르치는 치료법은 [10]논란이 되고 있다.
징후 및 증상
사람마다 감정을 숨기는 방식이 다르다.어린 시절 주변 사람들의 승인을 받으면 어떤 행동을 하는 법을 배우게 되고 그에 따라 마스크가 발달하게 된다.개인은 자신이 채택한 역할을 의식하지 않고 만나는 사람에게 외부로 투영합니다.[11]개인의 의식이 높은 경우에, 그들은 마스크를 쓰고 있다는 것을 모를 수 있다.마스크를 쓰는 것은 사람의 의식으로부터 에너지를 빼앗고, 장기적으로 그들의 [11]에너지를 소모시킨다.
마스크 경향은 사람이 아프거나 약할 때 더 명백해질 수 있다. 왜냐하면 그들은 마스크를 유지할 에너지가 더 이상 없을 수 있기 때문이다.
결과들
부정적인 감정을 가리는 것의 효과에 대해서는 거의 알려져 있지 않다.직장에서의 마스킹은 불협화음, 불성실함, 직무 불만, 정서적, 육체적 피로, 자기 보고 건강 문제로 [12]이어집니다.일부는 또한 그 결과로 [1]체세포 증상과 해로운 생리학적, 인지적 효과를 경험했다고 보고했다.
감정에 가려진 감정
보통 감춰지는 감정:
감춰진 감정 대신 표현되는 감정:
「 」를 참조해 주세요.
- 분신
- 수염(동료)
- 옷장 유대인
- 클로즈드
- 방어 기구
- 연극학(사회학)
- 안면 동작 부호화 시스템
- 아이덴티티 형성
- 소수자 스트레스
- 모델 마이너리티
- 합격(사회학)
- 페르소나(심리학)
- 쉬볼레스
- 낙인 관리
- 언더커버
레퍼런스
- ^ a b c d e De Gere, Dawn (2008). "The face of masking: Examining central tendencies and between-person variability in display management and display rule". ProQuest Dissertations and Theses.
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