싱가포르 이민

Immigration to Singapore
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싱가포르로의 이민은 역사적으로 19세기 초 현대 싱가포르가 설립된 이후 싱가포르의 인구 증가의 주요 원동력이다. 싱가포르의 이민과 이민 노동자들은 싱가포르의 경제 발전과 밀접한 관련이 있다. 설립 후 오랜 기간 동안 싱가포르 인구의 대다수는 이민자였다. 1930년대 전후가 되어서야 싱가포르의 토착 출생자 수가 순이민자를 추월할 것이다. 1965년 말레이시아에서 분리된 이후 1966년 주권국가로서의 싱가포르의 정체성을 강화하기 위해 이민법이 개정되었다. 그러나 산업화 증가로 노동에 대한 수요가 증가함에 따라 이민 노동자에 대한 초기 엄격한 통제는 완화되었다. 이민은 20세기 후반과 21세기 초에 다시 싱가포르의 인구 증가에 가장 큰 기여자가 될 것이다.

출입국 관리 검문소는 영주권 자격을 위한 여러 기준을 발표한다.[1] 식민지 시대에는 영국 상인, 중국인, 말레이인, 인도 이민자들이 싱가포르로 이주하여 이 지역의 발전을 도왔다. 그러나 최근 들어 싱가포르로 유입되는 이민자들의 큰 흐름은 이민에 대한 우려를 낳고 있다.[2]

역사

선택된 기간의 인구 증가 및 이민[3]
기간 인구증가 자연 증가 넷 이민
1881–1891 43,857 −30,932A 74,798
1901–1911 75,729 −59,978A 135,707
1921–1931 139,387 18,176 212,211
1947–1957 507,800 395,600 112,200
1970–1980 339,400 315,400 24,000
1990–2000 970,601 330,030 640,571
  • ^A 마이너스 수치는 저출산과 높은 사망률로 인한 것이다.

조기이민

초기 인구 수치에 따르면, 싱가포르의 인구 증가는 1819년 스탬포드 라플스가 싱가포르에 상륙한 직후 시작된 이민에 의해 장기간에 걸쳐 가속화되었다. 식민지인 싱가포르가 자유항구로 설립되면서 초기에는 대부분 말레이즈로 중국인들이 빠르게 유입되었다. 1819년 1월 라플레스가 싱가포르에 도착했을 때 싱가포르에는 약 120개의 말라이스와 30명의 중국인, 그리고 오랑 라우트 같은 일부 지방 부족이 있었던 것으로 추정되었다. 또 다른 추정치는 싱가포르의 총인구를 1,000명으로 추산했는데, 대부분이 다양한 지역 부족들이라고 한다.[4] 1821년까지 인구는 4724명의 말레이족과 1,150명의 중국인으로 늘어났다.[5] 자바네, 부기스, 발리네세도 도착하기 시작했다. 1824년 1차 인구조사에서 전체 인구 10,683명 중 6,505명이 인구의 60% 이상을 차지하는 말라이와 부기스였다. 이후 싱가포르의 총인구는 1829년까지 1만6000명, 5년 후에는 2만6000명, 1850년 초에는 6만명으로 늘어났다.

중국 이주민들은 영국 정착지가 된 지 불과 몇 달 만에 무역을 위해 스트레이츠 지역과 중국 남부에서 싱가포르로 들어오기 시작했다. 나중에 중국에서 온 이주 노동자들 또한 후추와 도박장에서 일하기 위해 상당히 증가하게 될 것이며, 1년 동안 1만 1천 명이 기록될 것이다.[6] 인도 이주민들도 도착했는데, 주로 벵골과 코로만델 해안에서 왔다. 싱가포르는 스트레이츠 정착지의 농장과 광산에 일하러 온 많은 중국과 인도 이주민들의 입국 및 분산지점 중 하나가 되었고, 이들 중 일부는 계약이 끝난 후 싱가포르에 정착했다. 1860년까지, 총 인구는 약 9만 명에 달했고, 이 5만 명 중 중국인이었고, 유럽인과 유라시아인 2445명이었습니다. 1871년 싱가포르에서 처음으로 철저한 인구조사가 실시되었고, 이는 중국인이 57.6%[7]로 가장 큰 민족임을 보여주었다. 1901년 싱가포르의 전체 인구는 22만8555명으로 [6]말레이 15.8%, 중국인 71.8%, 인도인 7.8%, 유럽인과 유라시아인 3.5%를 차지했다. 그 이후로 싱가포르의 중국 인구는 전체의 70% 이상에 머물렀다.

초기 인구 수치로 보아 그 시기의 중국 이민자들은 압도적으로 남성이었다. 1826년 수치는 총 13,750명의 인구를 제공하며, 중국 남성은 5,747명, 중국 여성은 341명에 불과하며, 말레이 남성은 2,501명, 말레이 여성은 2,289명이다.[8] 인도 이주민의 성비는 비슷하게 왜곡되었다. 이민자 공동체의 성별 불균형은 오랫동안 지속되었는데, 중국이나 인도에서 미혼이거나 아내와 아이들을 남겨둔 남성 이주 노동자들의 싱가포르 유입이 계속되었다. 예를 들어 1901년 인구 조사 수치에서는 중국 남성이 13,367명, 중국 여성이 3만3,674명인 것으로 나타났다.[9] 초기 중국 이민자들의 대부분은 그들의 가족을 그곳에서 기르기 위해 영구히 정착할 의도가 없었다; 그들은 돈을 집으로 보내기 위해 일했고, 많은 사람들이 충분한 돈을 번 후에 중국으로 돌아갈 것이다. 100년 이상 동안 싱가포르에서 중국인의 큰 비율은 이민자였다 – 1890년대 후반까지 중국 인구의 약 10%만이 싱가포르에서 태어났다. 나중에 점점 더 많은 수의 사람들이 싱가포르에 영구적으로 정착하는 것을 선택하게 될 것이다. 특히 1920년대에는 떠나는 것보다 싱가포르에 남는 것을 더 많이 선택하게 될 것이다.[10] 근대의 사회태도의 변화는 또한 중국여성이 중국에서 이주하는 것이 더 자유롭다는 것을 의미했고, 성비는 20세기부터 정상화가 시작되어 싱가포르에서 훨씬 더 많은 사람들이 태어나게 되었다.[11] 이민은 자연적인 인구 증가가 순이민 수치를 넘어선 1931~1947년까지 싱가포르의 중국 인구 증가의 주요 원인이 되었다.[10][12]

중국과 인도에서 싱가포르로 이민 일본의 한국 점령의년 동안 멈췄다.[12] 제2차 세계대전 이후 이민패턴은 다른 나라의 이민자 유입에서 반도 말라야와 싱가포르 사이의 인구 이동으로 전환되었고, 상당수의 순이민자가 말라야에서 싱가포르로 이동하였다. 그러나 1957년 말라야의 독립 선언 이후 말레이계 사람들의 이주가 떨어지기 시작했다.[11]

독립후 이민

선택된 연도의[13] 거주지 상태별 인구 규모 및 증가
연도 수(천) 성장
총인구 영주권자 비거주자 총인구 영주권자 비거주자
1990 3,047.10 112.1 311.3 1.70% 2.30% 9.00%
2000 4,027.90 287.5 754.5 1.80% 9.90% 9.30%
2006 4,401.40 418 875.5 1.70% 8.10% 9.70%
2008 4,839.40 478.2 1,196.70 1.70% 6.50% 19.00%
2010 5,076.70 541 1,305.00 1.00% 1.50% 4.10%
2012 5,312.40 533.1 1,494.20 0.80% 0.20% 7.20%

1965년 싱가포르가 독립국가가 되자 말레이시아와 싱가포르 사이의 자유로운 이동의 종말을 알렸다. 이렇게 말레이시아에서 취업 기회가 늘어나고 있는 것은 이전에 두 나라 사이의 높은 수준의 사람들의 이동이 크게 감소했다는 것을 의미했다. 싱가포르의 순이주는 말레이시아와 다른 나라로부터의 이민에 대한 더 엄격한 통제로 1970-80년 10년 사이에 2만 4천 명으로 감소했다. 그러나 인구의 자연증가율이 낮아지고 저숙련 노동력의 필요성이 높아지면서 싱가포르 정부가 의도적으로 정책을 전환해 더 많은 외국인이 국내에서 생활하고 일할 수 있도록 했고, 순이주는 1980~1990년 사이 20만명에 육박하는 규모로 늘어났다. 1990-2000년 10월까지 60만 명이 넘는 순이주자가 인구의 자연증가를 넘어섰고, 인구증가의 거의 3분의 2를 차지했다. 향후 10년 동안 66만4083건의 순이주가 기록되면서 이와 같은 높은 수준의 이민도 나타나고 있다.[3] 그러나 높은 수준의 이민으로 인해 증가하는 사회적 문제들을 완화하기 위해 2010년대에 이민에 대한 규제가 시행되기 시작했다.[2]

20세기 후반과 21세기 초반의 높은 외국인 이주 노동자의 수준은 싱가포르가 세계에서 가장 높은 외국인 비율 중 하나라는 것을 의미했다. 2010년대 중반까지 인구의 40% 가까이가 외국인 출신일 것으로 추정되었다. 많은 사람들이 영주권이 되었지만, 그들 대부분은 외국인 유학생과 부양가족을 포함한 노동자로 구성된 비시민들이었다.[14] 1970년과 1980년 사이에 싱가포르의 비거주 인구 규모는 두 배로 늘어났다. 이 숫자는 1980년부터 2010년까지 크게 증가하기 시작했다. 외국인은 2000년 싱가포르 전체 노동인구의 28.1%를 차지해 2010년 34.7%로 아시아에서 외국인 노동자의 비중이 가장 높았다.[15] 싱가포르의 비거주 노동력은 1990년 24만8000명에서 2006년 67만 명(2007년)으로 170% 증가했다. 2010년까지 비거주 노동력은 거의 109만 명에 달했고, 이 중 87만 명은 싱가포르의 저숙련 외국인 노동자들이었으며, 또 다른 24만 명은 숙련된 외국인 노동자들, 더 나은 교육을 받은 S-패스 또는 고용 허가증 소지자들이었다. 말레이시아는 싱가포르 이민자(2010년 38만6000명)의 주요 원천으로 중국 홍콩 마카오 등이 그 뒤를 잇고, 그 다음은 남아시아 인도네시아 등 아시아 국가들이다.[15]

2014년 6월 현재 싱가포르의 총 인구는 547만 명, 시민 334만 명, 영주권 553만 명(총 거주자 수 387만 명)으로 근무권을 가진 비거주자와 외국인 유학생이 166만 명이다.[16]

정책

싱가포르에서 이주노동자란 용어는 외국인 노동자와 외국인 인재로 구분된다. 외국인 노동자는 주로 제조업, 건설업, 국내 서비스업 등에서 일하는 반숙련 또는 미숙련 노동자를 말한다. 이들 대부분은 싱가포르와 이들 국가 간의 양자협정의 일환으로 중국,[17] 인도네시아, 인도, 방글라데시, 파키스탄, 미얀마, 스리랑카, 필리핀, 태국 등지에서 온다. 외국인 인재란 싱가포르 경제의 상위권에 종사하는 전문적 자격이나 허용 가능한 학위를 가진 외국인을 말한다. 이들은 대부분 인도, 호주, 필리핀, 중화인민공화국, 대만, 홍콩, 일본, 대한민국, 말레이시아, 유럽, 뉴질랜드, 영국, 미국에서 온다.

1998년 7월 24일, 싱가폴 정부는 우선 그들의 자격과 월급에 따라 다른 종류의 고용허가증(EP)이 이주 노동자들에게 발급되는 시스템을 구축했다. 1998년 9월 1일에 "P, Q, R" 고용 패스 제도가 시행되었고, 이후 2004년 7월 1일에 새로운 "S"형 고용 패스가 도입되었다. 정부는 외국인 인재 채용과 외국인 근로자 채용에 대해서도 다른 정책을 세웠다.

지난 2014년 병무부는 이들의 패스형 카테고리를 없앴지만 기준은 그대로다. 2017년 1월 1일부터 신입 EP 응시자는 자격과 경력에 따라 3,600달러 이상의 고정 월급을 받아야 한다.[18]

싱가포르의 '외국인 근로자'와 '외국인 인재'에 대한 서로 다른 정책들이 싱가포르의 발전을 위한 그들의 기여가 다르게 평가되고 있다는 것을 일부 사람들에게 느끼게 했다. 그러나 싱가포르 정부는 싱가포르의 경제와 발전에 이주 노동자의 중요성을 늘 강조해 왔다. 고척통 당시 국무총리는 1997년 국경일 집회 연설에서 외국인 채용에 대한 정부의 규제가 없는 것은 최고 명문직뿐만 아니라 중간관리직, 숙련직, 기술직 등으로까지 확대됐다고 말했다.[19]

외국인 인재

다양한 정책과 인센티브가 해외 인재 싱가포르 유치에 활용되고 있다. 컨택트 싱가포르(Contact Singapore)는 1997년 전 세계 6개 사무소를 시작으로 국제 인재들의 싱가포르 유입을 촉진하기 위해 인력부 국제인재과가 출범했다.[20] 싱가포르 인재 채용 위원회는 1998년 11월 싱가포르에 해외 인재 유치를 목적으로 결성되었다. 다른 유사한 프로그램으로는 1999년에 시작된 [21]인력 21과 경제개발원의 국제 인력 프로그램이 있다.[22] 정부는 외국인 인재들을 싱가포르에 취업시키고 체류하도록 유도하기 위해 저렴하면서도 편안한 숙박시설을 제공할 목적으로 외국인 인재들의 주거 계획을 개발했다.[19]

외국인근로자

반면 외국인 근로자 채용에 대해서는 엄격한 정책과 규제가 마련돼 있다. 1981년 정부는 1991년 말까지 국내 가정부와 건설·조선소 고용자를 제외한 모든 미숙련 외국인 근로자를 단계적으로 퇴출시키겠다는 의사까지 밝혔다. 그 정책 기조는 노동력 부족에 직면한 고용주들로부터 강한 반대에 부딪혔다.[23] 1987년 4월 싱가포르 정부는 외국인 근로자 유입을 통제하려는 이민 정책을 발표했다. 이 정책의 두 가지 핵심 요소는 고용된 외국인 근로자 1인당 고용주가 매달 납부해야 하는 부담금과 어느 고용주의 전체 노동력에서 외국인 근로자의 비율을 제한하는 '의존 상한선'이었다. 이후 정부는 1991년 10월 고용주들이 회사의 "의존 상한선" 가치를 바꿀 노동자들에게 더 높은 세금을 부과하도록 하는 2단계 부과 제도를 도입했다.[23] 부담금과 "의존 상한선"[24]은 정부가 국내 노동시장 상황의 변화에 따라 노동자의 유입을 규제하는 두 가지 수단으로 남아 있다.[23] 2020년에는 싱가포르의 140만 명의 외국인 근로자 중 거의 100만 명이 저임금, 저숙련 노동인 것으로 보고되었다. 낮은 임금 외에도 이러한 일자리는 싱가포르 사람들이 이러한 일을 하기를 꺼려하는 것처럼 보이는 물리적인 문제에 세금을 부과하고 있다는 인식이 있다. 그럼에도 불구하고, OCBC의 셀리나 링과 같은 일부 관측통들은 노령화된 노동력과 낮은 출산율을 고려할 때 이주민 노동자들이 정말로 필요하다고 지적한다.[25]

싱가포르에서 일하는 비거주자들은 취업 비자를 필요로 할 것이다. 싱가포르 취업비자는 저숙련 노동자에 대한 취업허가부터 P1·P2 카테고리 취업패스에 이르기까지 다양한 종류가 있어 교육과 업무경험에서 모두 우수한 자격증을 가진 틈새전문가를 유치할 수 있다.

2012년 9월 1일부터 최소 월 4000달러(미화 3,150달러) 이상의 수입을 가진 외국인 근로자만이 배우자와 자녀들의 싱가포르 체류에 대한 후원을 할 수 있으며, 이들 중 일부는 장기 방문권으로는 부모와 시댁을 데려올 수 없다. 이 새로운 규정은 또한 회사를/이후로 전환하는 사람들에게도 영향을 미치지만, 이미 가족이 싱가포르에 있는 외국인 근로자들은 영향을 받지 않을 것이다. 2800달러에서 4000달러로 인상된 것은 해외 노동자 유입에 대한 국민의 불안감을 해소하기 위한 것이었다.[26]

2012년 12월 싱가포르에 취업한 외국인 근로자는 126만8300명이 넘었고, 2018년 12월에는 138만6000명으로 늘었다.[27][28] 2020년 현재 외국인 노동자는 전체 건설업의 4분의 3 정도, 제조업의 절반, 서비스의 30%를 차지하고 있다.[29]

COVID-19 대유행 동안 외국인 노동자들을 수용하는 기숙사가 비위생적이고 붐비는 것으로 보고되었다는 것이 명백해졌다. 이는 이 바이러스가 유행하기 위한 성숙된 조건이었다.[30] 어떤 경우에는 기숙사에서 일하는 외국인 근로자들이 방 한 칸에 20명 정도 살 것이다.[31] 은퇴한 외교관 토미 고는 생활 조건을 "제3세계"라고 했고 국제앰네스티는 이 상황을 "재난에 대한 인식"이라고 불렀다.[32][33] 허핑턴 포스트의 도미니크 모스베르겐은 COVID-19가 "싱가포르의 이주 노동자 처우에 대해 추악한 진실을 폭로한다"[34]고 전했다. 상황이 계속 진화하면서 4월 중순까지 일반 인구에서는 상당히 낮은 수준을 유지한 반면 기숙사에 수용된 외국인 노동자의 경우 크게 급증해 감염병법에 따른 '격리지역'으로 선포한 것이 분명해졌다.[35][36][37][38][39] 4월말에 이르러서는 이 같은 사례가 크게 늘어난 것은 꽉 찬 기숙사 노동자들의 근접과 혼잡함 때문이기도 하지만, 또한 싱가포르 정부가 이 상황을 파악하고자 하는 부분을 공격적으로 시험했기 때문이다.[40][41][42] 조세핀 테오 인력부 장관은 검역 처리 이후 외국인 근로자의 생활여건을 개선하겠다고 다짐했다.[43]

2021년 1월부터는 이주 노동자들이 중병과 비업무 관련 사망에 대비하여 보험금을 지급하는 새로운 제도가 도입될 것이며, 사업주들은 근로자 1인당 연간 9달러의 보험료를 지불해야 한다고 발표되었다.[44]

2013년 인구백서

주요기사 : 인구백서

2013년 초 싱가포르 의회는 "A Sustainable Popular for a Dynamic Singapore"라는 제목의 인구 백서에서 추천한 정책을 놓고 토론을 벌였다. 백서는 싱가포르의 베이비붐 세대 90만 명이 2030년까지 시민 인구의 4분의 1을 구성하고, 노동력은 2020년부터 줄어들 것이라는 점을 들어 2030년까지 싱가포르의 "총인구는 650만~690만 명, 주민은 420만~440만 명, 시민은 b"라고 전망했다.360만과 380만. 백서는 외국인 노동자의 수를 늘려 숙련 노동자와 비숙련 노동자의 수 사이의 균형을 제공할 뿐만 아니라 건강관리와 국내 서비스를 제공할 것을 요구했다. 또한 외국인 근로자들은 경제가 좋을 때 기업이 번창하도록 도와준다고 주장했다.[45] "인구정책"을 생략하고 기반시설과 교통개발에 중점을 두도록 개정된 후에도 이 동의안은 통과되었다[46].

백서는 야당으로부터 비판을 받았다.[47] 싱가포르 노동당 로 티아 키앙 의원은 높은 생활비와 가족 및 사회적 지원 부족으로 젊은 부부들이 아기를 갖지 못하게 됐다고 주장하며 출산율을 높이는 현재의 조치를 비난했다. 현재의 이민 정책에 대해 그는 이민자들이 싱가포르인들에게 마찰의 원천이며 인구 증가는 이미 경색된 도시 인프라에 더 많은 스트레스를 줄 것이라고 언급했다.[48] 인더지트 싱 PAP 하원의원도 이민자 유입률로 인해 더 악화되었을 화합과 사회적 문제를 거론하며 이 문제에 대해 목소리를 높였다. 2013년 2월 16일, 거의 3,000명의 사람들이 백서에 항의하여 시위를 벌였고, 인구가 증가하면 공공 서비스의 악화 및 향후 생활비의 증가로 이어질 것이라는 우려를 제기하였다.[49]

영향과 비판

1980년대 이후 이주민들이 대거 유입되면서 정부의 이민정책에 대한 우려가 커지고 있다. 이민자와 외국인 노동자의 유입이 노동경색을 완화하고 경제에 도움이 되는 반면, 외국인과 정부에 대한 현지인들의 강한 반감을 불러일으켰고, 2011년 총선과 대통령 선거 모두에서 주요 이슈였다.[50] 싱가포르인들은 정부의 개방적인 이민정책으로 인해 공공 교통체계의 과밀과 신뢰도 하락, 주택에 대한 부동산 가격 상승, 임금수준 억제, 일자리와 교육 경쟁 증가, 소득 불평등과 기타 사회적 문제들이 야기되고 있다.[51][52][53][54][55] 이 문제들은 2013년 리틀 인디아 폭동의 여파로 외신들의 세밀한 감시를 받았다.[56] 지역 NGO들은 또한 이주자 복지, 특히 업무상 재해와 생활환경에 관한 문제들을 제기했다.[57][58] 리셴룽 총리는 지난 몇 년간 공정고용(고려) 기본 및 공정한 고용관행을 위한 노사정연합, 이주노동자 지원 확대 등 다양한 대책을 내놓으며 사회적 압력을 인정해왔다.[57][59]

리셴룽 총리와 여러 정부 기관들은 싱가포르인들이 싱가포르에 거주하는 외국인들을 비하하는 발언을 한 것에 대해 분노를 표시하자 고조되고 있는 외국인 정서에 대해 목소리를 높였다.[60] 예를 들어 2012년 3월 싱가포르 국립대학에 유학 중인 중국 출신 학자 쑨수는 자신의 블로그에서 "싱가포르에는 사람보다 개가 더 많다"[60][61]는 발언을 했다. 이것은 의회에서 매년 2,000명의 외국인 학생들에게 3,600만 달러 상당의 장학금이 지급되고 있다는 사실이 밝혀진 지 몇 주 후였는데, 이것은 다른 나라에서는 전혀 볼 수 없는 것이었다.[54] 정부는 현지 학생들에게 교육과 경제적 여유가 있는 곳에서 불이익을 줬다는 비난을 받았으며,[54] 이에 대응하여 초등교육에 있어 싱가포르 사람들에게 어느 정도 우선권을 주기 위한 정책변경을 단행했다.[62]

더 많은 사건들은 또한 싱가포르의 주재원과 외국인 근로자에 대한 현지인들의 정서를 부채질했다. 예를 들어, 은행가 안톤 케이시와 필리핀 간호사 에드 먼델 벨로 엘로의 현지인에 대한 부정적인 논평에 대한 홍보도 그렇다.[63][64][65][66] 안톤 케이시의 경우, 그는 페이스북에 택시 운전사와 싱가포르 통근자들을 전반적으로 학대하는 댓글을 달았다.[67] 그는 엘로 에드 먼델 벨로에게 싱가포르 사람들은 필리핀 사람들과 경쟁할 수 없다고 제안했다.[68] 온라인상에서는 여전히 반외국인 정서가 만연하고 있지만, CNA와 인터뷰를 한 15명의 외국인들은 현실에서 마주한 것을 반영하고 있는 그런 반외국인 정서를 느끼지 못했다.[69] 싱가포르 현지인들도 같은 싱가포르인들이 다른 문화에 대해 좀 더 수용적인 사고방식을 갖도록 격려하기 위해 기자들에게 편지를 보내 싱가포르도 이민자 주식에서 왔음을 상기시켰다.[70][71] 외국인 근로자들이 조난 상황에서 도움을 주고 있다는 언론 보도도 현지인들의 이들에 대한 인식 개선에 도움이 됐다.[57]

이민자들이 싱가포르를 다른 선진국 이민의 발판으로 삼고 있다는 우려도 나온다.[72] 매년 300명의 귀화 시민이 싱가포르 시민권을 포기한다.[72] 많은 외국인들이 2년간의 남성 시민 의무 병역과 2세대 PR 때문에 영주권(PR)이나 싱가포르 시민권 취득을 망설이고 있다.

참고 항목

참조

  1. ^ ICA - 영주권자 되기
  2. ^ a b Rachel Chang (3 August 2015). "No easy choices on foreign worker, immigrant policies: PM Lee". The Straits Times.
  3. ^ a b Saw Swee-Hock (30 June 2012). The Population of Singapore (3rd ed.). ISEAS Publishing. pp. 11–18. ISBN 978-9814380980.
  4. ^ Lily Zubaidah Rahim, Lily Zubaidah Rahim (9 November 2010). Singapore in the Malay World: Building and Breaching Regional Bridges. Taylor & Francis. p. 24. ISBN 9781134013975.CS1 maint: 작성자 매개변수 사용(링크)
  5. ^ Saw Swee-Hock (30 June 2012). The Population of Singapore (3rd ed.). ISEAS Publishing. p. 7–8. ISBN 978-9814380980.
  6. ^ a b Mrs Reginald Sanderson (1907). Wright, Arnold; Cartwright, H.A. (eds.). Twentieth century impressions of British Malaya: its history, people, commerce, industries, and resources. pp. 220–221.
  7. ^ James Francis Warren (30 June 2003). Rickshaw Coolie: A People's History of Singapore, 1880-1940. NUS Press. p. 18. ISBN 978-9971692667.
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참고 문헌 목록

외부 링크