자발적 해고
Voluntary dismissal
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| 민사소송 미국에서는, |
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| 관할권. |
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| 재판 전 절차 |
| 트라이얼 없이 해결 |
| 트라이얼 |
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임의면직은 원고(원고)의 자발적 청구에 의해 소송을 종료하는 것이다.편견이 있는 자발적 해고(원고가 같은 주제를 더 이상 소송하는 것이 영구적으로 금지된다는 의미)는 [1]재퇴출로 알려진 관습법 절차의 현대적 후예이다.
미국에서 연방법원의 자발적 해고는 연방민사소송규칙 41(a)의 적용을 받는다.규칙 41(a)의 전문은 아래에서 찾을 수 있습니다.간단히 말하면, 규칙 41(a)은 피고가 답변서를 제출하거나 즉결심판을 청구하지 않는 한 원고는 각하할 수 있다.
피고가 이러한 조치를 취했을 경우, 해임은 다음 두 가지 상황에서만 적절하다.
a. 모든 피고인은 해임을 명기한다. 또는
b. 사건을 각하하는 소송규칙을 감독하는 재판관
일단 사건이 자발적으로 기각되면, 만약 그것이 다시 법정에 서게 된다면, 이 두 번째 사건의 기각은 그 사건을 다시 법정에 세울 수 없다는 것을 의미한다.
피고에게 반소가 있는 경우, 반소가 여전히 자신의 소송으로 성립할 수 있는 경우에만 사건을 기각할 수 있다.
연방민사소송규칙 [2]규칙 41(a) 전문:
가. 임의해고 효과
- (1) 원고에 의한, 규정에 의한미국의 규칙 23(e), 규칙 66 및 법령의 규정에 따르는 것을 조건으로, 소송은 (i) 답변의 상대방 또는 즉결심판 신청의 송달 전 언제든지 상대방에게 각하 통지를 제출함으로써 법원 명령 없이 원고에 의해 각하될 수 있다(i) 규정 중 최초로 발생한 것 또는 (ii)소송에 출석한 모든 당사자가 서명한 해임건의안.해임 또는 규정 통지에 달리 명기되어 있지 않는 한 해임 통지는 미국 법원 또는 어느 주에 대해서도 동일한 청구에 근거하거나 이를 포함한 소송이 제기되었을 때 본안에 근거한 판결로서 기능하는 것을 제외하고, 해고는 예외로 한다.
- (2) 법원 명령에 의한본 규칙 (1)에서 규정하는 경우를 제외하고, 소송은 법원의 명령 및 법원이 적절하다고 인정하는 조건을 제외하고 원고의 원고에 의해 각하되지 않는다.송달 전에 원고의 각하 신청에 대해 피고가 반소를 제기했을 경우, 그 반소가 법원에 의한 독립재판을 위해 계속 계류되어 있을 수 없는 경우를 제외하고, 피고의 이의에 대해 반소를 기각할 수 없다.명령에서 달리 규정하지 않는 한, 본 항의 해고는 침해되지 않는다.
「 」를 참조해 주세요.
레퍼런스
- ^ 오하라 대 사건 팀스터즈 유니온 지방 번호 856, 151 F.3d 1152(1998년 제9서기).
- ^ 연방 민사소송 규칙 41번코넬대 로스쿨 법률정보연구소입니다
