컨퍼런스 보드

The Conference Board
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컨퍼런스 보드
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포메이션1916; 105년 전 (1916년)
유형사업회원 및 연구단체
법적현황501(c)(3) 비영리 단체
본부동일로845번길
미국 뉴욕시
지역
글로벌; 브뤼셀, 베이징, 뭄바이, 홍콩, 싱가포르 및 쿠웨이트 시의 지역 사무소
주요인
Steve Odland, 사장 겸 CEO
스태프
300
웹사이트www.conference-board.org
맨해튼 3번가 845번지

컨퍼런스 보드(Conference Board, Inc.)는 501(c)(3) 비영리 기업 회원 및 연구 단체 조직이다. 이 단체는 60개국을 포함하는 1,000개 이상의 공기업과 민간 기업 및 기타 단체들을 회원으로 간주한다. 콘퍼런스 보드는 컨퍼런스 및 동료 학습 그룹을 소집하고, 경제 및 비즈니스 관리 연구를 수행하며, 광범위하게 추적된 몇 가지 경제 지표를 발표한다.

역사

이 기구는 1916년 국가산업회의(NICB)로 설립되었다. 당시 1911년 트라이앵글 셔츠와이스트 공장 화재와 1914년 루들로 대학살 사건 이후 미국 내 노사 간 긴장이 폭발할 가능성이 있는 것으로 보였다. 1915년 미국 12개 주요 기업의 사장들과 6개 주요 산업 협회 회장들이 뉴욕 야마에서 만나 계속되는 노동 불안과 커져가는 대중의 비난에 대한 재계의 대응을 공식화했다.[1]

추가적인 위기관리 회의를 거쳐 1916년 5월 5일 뉴욕 브롱스빌의 그라마탄 호텔에서 국가산업회의 이사회가 공식 창설되었다.[2] 비록 많은 AT&T 사장 프레드릭 P를 포함한 이 단체의 설립자들 중 많은 사람들이 그렇긴 하지만. 피쉬 앤 제너럴 일렉트릭의 경영진 매그너스 W. 최초의 대통령인 알렉산더는 1916년까지 오픈 숍 운동을 지지해 왔으며, 그들은 미국 노동 연맹과 같은 전국적인 노동조합을 미국 경제의 영구적인 고정기구로 간주하고 협상과 화합을 촉구했다.[3]

1917년 미국이 제1차 세계대전에 돌입했을 때 우드로 윌슨 대통령이 결성한 국가전노동위원회는 NICB에 전쟁산업이 운영되고 분쟁이 발생하지 않도록 하는 계획을 수립할 것을 요청했다. 고용주, 고용주 및 정부 대표 간의 협력을 바탕으로 한 이 권고안은 전면적으로 채택되었다.[2] 전쟁 중과 전쟁 후 NCIB는 근로자 보상법과 8시간 근무제에 대한 선구적인 연구를 실시했고, 미국 생활비 지수를 제정했다. 비록 노동운동에 반대하는 "고용주 조합"의 자금 지원 연구로 종종 불신을 샀지만, 비영리 NICB는 또한 "재계의 소위 진보적인 단체의 대변자로서 그리고 미국이 직면하고 있는 경제 사회 문제에 관한 수백 건의 연구 보고서를 만들었다"[3]고 보았다.[4]

그 단체는 오늘날 회원들, 종종 포춘지 선정 500대 기업의 기부에 의해 자금 지원을 받고 있다. 그러나 1930년대에 이르러서는 이미 산업 로비로서의 성격을 대부분 상실했다. 1932년 알렉산더 전 대통령의 서거로 대통령직을 대신한 작가 겸 경제학자 버질 조던은 경제감사통제국을 신설해 대공황의 와중에서 회원들과 대중들에게 실업, 연금, 건강관리, 관련 문제에 관한 독립적인 연구 자료를 제공했는데, 이때 많은 사람들이 크레디비에 대해 의문을 제기하였다.정부 경제 통계 [2]자료의 적합성 노조는 곧 NICB의 연구, 회의, 경영진 네트워크에 접속하기 위해 기업과 함께 NICB에 가입했다.

이 기구는 이제 "아마도 미국 노동 통계국에 버금가는, 통계와 동향에 대한 신뢰할 수 있는 출처"[5]로 여겨지고 있다. 제2차 세계 대전 이후, 1970년에 채택된 단축 명칭인 "회의 위원회"는 처음으로 비 미국 회원국으로 확대되었다. 현재 브뤼셀, 베이징, 뭄바이, 홍콩, 싱가포르에 사무소를 두고 있다. 캐나다 회의 위원회는 1981년에 독립된 비영리 단체로 분리되었다.

1996년 미국 상무부는 미국의 대표적인 경제지표 시리즈를 제작·보급하기 위해 The Conference Board를 선정했다. 미국 정부기관이 주요 경제 시리즈를 민간단체에 위탁하는 것은 이번이 처음이다. 오늘날, 컨퍼런스 보드는 미국, 유로 지역 및 11개국에 대한 지표를 생산한다. 종합 경제 지수는 경기 주기의 최고점과 최저점을 나타내도록 설계되었다.[6]

2002년, 기업 스캔들의 확산 이후, 공공 신탁 및 민간 기업에 관한 회의 위원회 위원회가 소집된다. 민간과 공공 부문의 존경받는 리더들로 구성된 블루리본 패널로 구성된 위원회의 권고안 중 많은 부분이 선도 기업들에 의해 자발적으로 채택되었고 기업 지배구조의 모범 사례로 지속되고 있다.[6]

컨퍼런스보드는 2006년 베이징에 중국경제기업센터를 설립해 행사, 출판, 지표, 동종그룹 CEO협의회 세션 등을 통해 중국의 급속한 발전하는 경제에 전략적 관심이 큰 고위 간부들을 위한 자원으로 설립했다. 2008년, 컨퍼런스 보드는 뭄바이에 첫 번째 인도 사무소를 열었다.

2007년, 총회 이사회는 Total Economic Database의 발표를 이어받았고, 2년 후 65개 이상의 경제에 대한 연간 성장률 전망치를 포함하는 연례 Global Economic Outlook 시리즈를 발표하기 시작했다.[6]

총회 이사회는 2013년 연방정부의 전반적인 지출 삭감으로 인해 과거 미국 노동통계국의 부서였던 국제노동비교(ILC) 프로그램의 통제를 맡았다. ILC는 이전에 BLS에서 사용했던 것과 동일한 개념과 방법론을 사용하여 노동 조건, 생산성, 소득 등에 대한 국제적으로 비교 데이터셋을 생산한다.

2015년 1월 경제개발위원회(CED)는 워싱턴DC에 본부를 둔 미국 공공정책센터로 더 콘퍼런스보드와 합병했다. 콘퍼런스보드는 2016년 운영 100년을 기념한 데 이어 2017년 CED 창립 75주년을 맞았다.2018년 컨퍼런스보드는 쿠웨이트에 본사를 둔 걸프경제연구센터를 출범시키며 글로벌 발자국을 더욱 넓혔다.

2020년, COVID-19의 대유행 속에서, 컨퍼런스 보드는 기업들이 전례 없는 경제, 인적 자본, ESG, 공공 정책 및 통신 과제를 해결할 수 있도록 돕기 위한 전용 온라인 허브와 자원 센터를 설립했다.

콘퍼런스 보드는 마찬가지로 미국의 인종, 사회적, 경제적 형평성을 증진시키는 데 있어 미국 비즈니스의 역할에 대한 국가적 목소리로 부상했다. 2020년 3월부터 Building a More Civil and Just Society 시리즈는 인종차별, 경제적 기회, 유아 교육, 의료 접근, 기업 지배구조, 직장 내 평등의 얽히고설킨 난제에 대해 패널과 개인 인터뷰, 3일간의 가상 컨퍼런스를 소집했다. 이 시리즈에는 켄 체놀트, 론 윌리엄스, 줄리 스위트, 댄 슐먼, 마이클 J. 다울링, 마크 모리알, 조 키르치너, 스티브 오들랜드 등 포춘지 선정 500대 CEO와 경영진 수십 명이 출연했다.

2021년 컨퍼런스보드는 스티브 오들랜드 사장 겸 CEO가 주최하는 두 달짜리 팟캐스트인 CEO Perspects를 출범시켰다.[7] 그 대화에서는 사상의 지도자들이 기업 경영진과 관련된 일련의 주제들을 논의하는 것이 특징이다.

회원 자격 및 전문성 개발

컨퍼런스 보드의 회원 네트워크는 포춘지 선정 500대 기업의 대다수를 포괄한다.

매년, 거의 2,500명의 고위 임원들이 전세계에서 열리는 친밀하고 비밀스러운 회의에서 아이디어를 교환하고, 도전을 토론하고, 그들의 분야를 발전시키기 위해 전문가들을 모으는 소규모 동료 학습 그룹인 컨퍼런스 보드 협의회에 참여한다. 이러한 네트워크는 최고재무책임자, 최고인사책임자, 최고정보책임자, 최고법률책임자 및 기업 보물담당자를 위한 다중협의회를 포함하여 특정 C-site 직함을 위해 조직된 네트워크에서부터 비즈니스 연속성 및 책임에서 보다 좁은 전문분야 또는 특정 비즈니스 과제에 초점을 맞춘 네트워크까지 다양하다.리더쉽과 소셜 미디어에서 선진적인 여성들을 위한 블러소싱 그 협의회는 그 조직의 5개 센터의 초점 영역과 일치한다.

콘퍼런스보드는 유럽, 아시아, 북미 전역에서 매년 50회 이상의 공개 회의를 개최한다. 여기에는 직원 건강관리, 승계관리, 다양성, 여성리더십, 리더십 개발 등을 전담하는 최장기 연례행사가 포함된다. 컨퍼런스보드는 라이브 이벤트 외에도 영향력 있는 경영진, 사고 리더, 그리고 새로운 트렌드를 자체 연구팀과 함께 다루는 수십 개의 인터랙티브 웹캐스트와 공개 팟캐스트를 매월 제작한다.[8]

컨퍼런스 보드의 전문 개발 프로그래밍은 다수의 독립 인증 기관에 의해 인정되며, 이 인증 기관은 컨퍼런스, 협의회, 웹캐스트 및 가상 이벤트의 자격을 갖춘 참가자들에게 지속적인 교육 크레딧을 부여한다. 여기에는 HR인증원, 인재경영학회, 전국회계사회, 국제개인정보보호전문가협회, 국제코칭연맹, 컴플라이언스인증위원회, 지속적인 법률교육기관 등이 포함된다.[9]

초점 영역 및 지역 센터

콘퍼런스 보드는 독창적인 연구를 생산하고, 회의를 소집하며, 전 세계 비즈니스 허브에 기반을 둔 주제 센터를 통해 경영진 동료 학습 위원회를 조직한다. 미국에서는 현재 뉴욕시와 워싱턴 DC에서 5개의 센터를 운영하고 있다.

유럽에서도 컨퍼런스 보드는 브뤼셀의 지역 본부로부터 5개의 센터를 주최한다.

아시아 태평양 지역에서 이 기구는 현재 세 개의 센터를 가지고 있다.

또한 콘퍼런스보드는 베이징에 전용 차이나센터를 운영하고 있으며, 중국 경제의 급속한 변혁을 이해하기 위한 현장 입지를 구축한 최초의 미국 기업 싱크탱크 중 하나였다.

2018년에 설립되어 쿠웨이트 시에 기반을 둔 컨퍼런스 보드 걸프 센터는 걸프 지역 전역의 경제계에도 봉사하고 있다.

경제지표

콘퍼런스보드는 투자자와 정책 입안자에 의해 광범위하게 추적되는 미국과 국제 경제에 대한 다수의 정기 지표를 발행한다. 여기에는 다음이 포함된다.

  • 미국 소비자 신뢰 지수 – 1967년 컨퍼런스 보드에 의해 시작된 이 월별 5,000가구를 대상으로 한 조사는 미국 소비자 신뢰의 주요 척도로 널리 확립되어 있다.[11] 가계 조사의 결과는 미국 경제의 바로미터(현재 1985년 = 100년 지수)를 제공하기 위해 표로 작성된다.
  • 글로벌 소비자 신뢰 지수 – 2019년 컨퍼런스 보드는 전 세계적으로 소비자 데이터 풋프린트를 확장했으며, 새로운 분기 지수는 68개 전 세계 경제를 포괄했다.
  • CEO 신뢰도 조사 – 분기별 CEO 신뢰도 측정은 기업 및 경제 전반의 CEO들의 전망을 측정한다.[12]
  • 선도적인 경제 지수 – 1960년대에 미국 상무부는 경기 팽창, 경기 침체, 회복 시간을 맞추기 위해 복합 데이터 포인트(제조, 건설, 주식 시장 지표 포함)를 사용하는 경기 사이클 지표를 연구하고 발표하기 시작했다. 1995년 12월, 컨퍼런스보드는 정부로부터 사업지표 프로그램을 넘겨받아 매월 미국 경제의 선행, 우연의 일치, 후행 지수를 발표하고 있다.[13] 이 프로그램은 미국을 넘어 현재 호주, 브라질, 중국, 유로 지역, 프랑스, 독일, 인도, 일본, 멕시코, 한국, 스페인, 영국의 선행, 우연의 일치, 후행 지수를 발행하고 있다.
  • 고용동향지수 – 2008년에 만들어진 고용동향지수는 8개의 개별 지표를 종합하여 "경제학자 및 투자자에게 새로운 예측 도구를 제공하는 단기, 미래 고용 전망"을 제시한다. 기업 임원들이 단기 고용과 보상 계획을 구체화하는 데도 도움이 된다고 말했다.[14]
  • Help Wanted OnLine – The Help Wanted OnLine 프로그램은 크롤러 기술을 사용하여 약 1,000개의 온라인 채용 게시판에 게시된 채용 공고를 조사한다. 월별 데이터 시리즈는 수요(고용 없는 근로자)와 노동력 공급(일자리 공백)을 비교, 개별 메트로 지역과 직업군의 고용시장의 긴밀도를 판별한다. 이 온라인 프로그램은 인쇄 신문 광고를 조사한 '도움말 수배 광고 지수'의 후속 프로그램이다.

이 기구는 또한 정기적으로 세계 및 지역 성장 전망과 경제 뉴스에 대한 논평도 발표한다.

주목할 만한 연구

컨퍼런스 보드의 연구 보고서와 전문가는 종종 전문 무역 출판물부터 파이낸셜 타임즈, 월스트리트 저널, CNBC, 블룸버그 뉴스, 포브스, 포춘에 이르기까지 광범위한 글로벌 비즈니스 매체에 소개된다.

주목할 만한 예는 다음과 같다.

  • C-Suite Challenge – 업계와 지역의 CEO 및 기타 최고 경영진이 직면하고 있는 가장 시급한 당면 과제와 대응에 대한 반복적인 설문 조사.[15]
  • CEO 승계,[16][19] 경영진 보상,[17] 기업 이사회 관행,[18] 주주 투표 등의 분야에서 새로운 추세를 나타내는 연례 벤치마킹 보고서 및 데이터 대시보드
  • 매년 미국 급여에 대한 조사는 산업과 연공서열에 걸쳐 예산을 증가시킨다.[20]
  • 미국 근로자를 대상으로 한 연간 일자리 만족도 조사.[21]
  • 기업 커뮤니케이션 관행 및 동향에 대한 연간 조사.[22]
  • 보육산업이 미치는 경제적 영향.[23]
  • 밀레니얼 세대의 경영과 리더십 선호도.[24]
  • 자본주의를 보다 지속가능하게 만들기 위한 정책적 해결책.[25]

참고 항목

메모들

  1. ^ 트레인저, 제임스 뉴욕 연대기: 네덜란드에서 현재까지의 사건, 인물 및 일화의 궁극적 개요. ISBN978-006052341-1. 페이지 356
  2. ^ Jump up to: a b c "Conference Board timeline" (PDF).
  3. ^ Jump up to: a b "역사." 국가 산업 회의 위원회 기록. 해글리 박물관과 도서관. http://www.hagley.org/library/collections/manuscripts/findingaids/acc1057nic.htm#99bio
  4. ^ 라우, J. 찰스 "노동자와 자본이 유니온을 놓고 싸우다" 뉴욕 타임즈. 1926년 10월 31일. http://select.nytimes.com/gst/abstract.html?res=F50C16F83D5D13738DDDA80B94D8415B868EF1D3
  5. ^ 클레이만, 캐롤. "회의장: 신뢰할 수 있는 자원." 시카고 트리뷴. 1987년 3월 8일. http://articles.chicagotribune.com/1987-03-08/news/8701180829_1_conference-board-labor-economist-fabian-linden
  6. ^ Jump up to: a b c "The Conference Board Timeline The Conference Board". conference-board.org. Retrieved 2020-09-11.
  7. ^ "CEO Perspectives".
  8. ^ "Media Room The Conference Board". conference-board.org. Retrieved 2020-08-14.
  9. ^ "Continuing Education Credits". conference-board.org. Retrieved 2020-08-14.
  10. ^ "Committee for Economic Development of The Conference Board". Committee for Economic Development of The Conference Board. Retrieved 2020-08-07.
  11. ^ "소비자 신뢰도: 온라인 뉴스시간 특보." 짐 레러와의 뉴슈어, PBS 2001년 5월. https://www.pbs.org/newshour/bb/economy/jan-june01/confidence_5-29.html
  12. ^ Staff, Investopedia (19 June 2005). "CEO Confidence Survey".
  13. ^ "Conference Board: Composite Index Of Leading Indicators". 12 April 2005.
  14. ^ "Press release" (PDF). www.conference-board.org.
  15. ^ Feintzeig, Rachel (2020-01-02). "Recession Rises on List of CEO Fears for 2020". Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Retrieved 2020-08-24.
  16. ^ McGregor, Jena. "Analysis Fewer companies are forcing CEOs to retire when they hit their golden years". Washington Post. Retrieved 2020-08-24.
  17. ^ Murray, Alan. "After coronavirus, expect a 'new' Delta". Fortune. Retrieved 2020-08-24.
  18. ^ Fuhrmans, Vanessa (2019-04-24). "What's Keeping More Women From Board Seats: Little Turnover". Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Retrieved 2020-08-24.
  19. ^ Paine, Lynn S.; Srinivasan, Suraj (2019-10-14). "A Guide to the Big Ideas and Debates in Corporate Governance". Harvard Business Review. ISSN 0017-8012. Retrieved 2020-08-24.
  20. ^ Davidson, Paul. "Hey millennials, look out below! Gen Zers may already be catching up in the salary race". USA TODAY. Retrieved 2020-09-11.
  21. ^ Weber, Lauren (2019-08-29). "Younger Workers Report Biggest Gains in Happiness With Pay". Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Retrieved 2020-08-24.
  22. ^ "Corporate Communications Practices: 2019 Edition". conference-board.org. Retrieved 2020-09-11.
  23. ^ Tan, Anjelica (2020-05-15). "Working parents could face lack of child care as the economy restarts". TheHill. Retrieved 2020-08-25.
  24. ^ "Are Millennial Leaders Different?". Fortune. Retrieved 2020-08-25.
  25. ^ "Election Center 2020". Committee for Economic Development of The Conference Board. Retrieved 2020-08-25.

외부 링크