8만 시간

8만 시간(80,000 Hours)은 런던에 본사를 둔 비영리 기관으로 어떤 직업에 긍정적인 영향이 가장 큰지에 대한 연구를 실시하고, 그 연구에 기초하여 진로 조언을 제공한다. 그것은 그들의 웹사이트와 팟캐스트에서 그리고 일대일 자문 세션을 통해 이 조언을 제공한다. 이 기관은 옥스포드 우에히로 실천윤리센터와 제휴한 효과적 이타주의 센터의 일부다.^[1] 조직의 이름은 누군가가 평생 동안 일하면서 보내는 전형적인 시간을 가리킨다.^[3] 2015년 스타트업 액셀러레이터 Y 콤비네이터의 자금 지원을 받았다.^[4]

원칙

80,000 Hours에 따르면, 선행을 목적으로 하는 어떤 직업들은 다른 직업들보다 훨씬 더 효과적이다. 그들은 사람들이 "규모", "부적절함" 그리고 "해결력"의 관점에서 해결하는데 집중할 수 있는 문제들을 평가하는 반면, 진로는 즉각적인 사회적 영향을 미칠 수 있는 잠재력, 나중에 영향을 미칠 수 있는 누군가를 얼마나 잘 설정했는지, 그리고 독자와의 개인적인 적합성에 대해 평가한다.^[5]

이 단체는 특정 직업을 선택할 때의 긍정적 영향은 직접 행한 재화의 양이 아니라 그 선택의 결과로 창출되는 추가 재화의 양으로 측정해야 한다고 강조한다.^[6]

그것은 과학 연구나 정부 정책 수립과 같은 더 직접적인 방법뿐만 아니라 줄 수 있는 돈을 버는 것(인습적인 직업에서 높은 연봉을 받고 상당 부분을 기부하는 것)과 같은 간접적인 방법을 고려한다.

도덕철학자 피터 싱어는 8만 시간의 일을 논하는 TED 강연 '효과적인 이타주의의 이유와 방법'에서 이러한 기부를 통해 잠재적으로 높은 영향을 미치는 경력의 예로 은행과 금융의 사례를 언급하고 있다.^[7]

초점 영역

8만 시간의 주요 초점은 20세에서 40세 사이의 재능 있는 졸업생들에게 조언하는 것이다.^[8]

그것은 미래에 존재할 수도 있고 존재할 수도 있는 많은 사람들 때문에 우리의 행동에서 가장 중요한 도덕적 함의는 미래 세대에 대한 그들의 영향이라는 견해인 장기주의를 표방한다.^[9][10] 따라서, 이 기구는 핵 전쟁이나 특히 심각한 전염병을 예방하거나, 중국과 미국 간의 관계를 개선하거나, 대규모 기구의 의사 결정을 강화하는 등, 시간이 지남에 따라 지속적인 영향을 미치는 것으로 인식되는 개입을 고려할 때 상당한 자원을 소비한다.^[11]

리셉션

80,000 Hours는 높은 수익을 주는 직업을 추구하고 수입의 상당 부분을 비용 효율적인 자선단체에 기부하는 것을 추천했다. 이 권고안은 다소 회의적인 반응을 보이고 있다.^[12] 피트 밀스는 옥스포드 레프트 리뷰에서 사회적 변화를 가져올 가능성이 수량화되기 어렵기 때문에 8만 시간은 줄 수 있는 수익과 같은 선행을 하는 수량화 가능한 방법에 치우친다고 주장했다.^[13] 시간이 지남에 따라 8만 시간의 연구, 옹호 또는 정책 개혁과 같은 대안적 경로를 선호하여 "제공할 수 있는 길"을 강조했고, 쉽게 계량화되지 않는 문제에 대한 작업을 권고하기 시작했다.^[14][15]

참고 항목

• 응용윤리
• 유효 이타주의
• 기브웰

참조

외부 링크

• 공식 웹사이트