엘렌 파오

Ellen Pao
엘렌 파오
A picture of Ellen Pao
2015년 파오
태어난1970년(51~52세)[1]
미국 뉴저지 주
국적미국인의
모교
직업변호사, 임원
배우자
아이들.1 (Fletcher와 함께)
웹사이트https://www.ellenkpao.com/
서명
Ellen Pao signature.svg
엘렌 파오
중국어 간체鲍康如
중국어 번체鮑康如
하뉴피닌반그루

엘렌 캉루 파오(Ellen Kangru Pao, 1970년 출생)는 미국의 투자자로 소셜미디어 기업 레딧의 전 최고경영자(CEO)[1][2][3]이다.

파오는 2012년 자신의 고용주인 벤처캐피털 클라이너 퍼킨스를 상대로 성차별 소송을 제기한 것으로 처음 알려졌으며 실리콘밸리의 채용과 승진 관행에 대해 계속 비판의 목소리를 내고 있다.[4][5][6]

2014년에 그녀는 레딧의 임시 CEO가 되었다.[7] 이 기간 동안, 이 사이트는 리벤지 포르노를 금지했고, 다른 소셜 미디어 사이트들도 이에 따랐다. 2015년, 그녀의 재임 기간 동안 논란이 되고 있는 레딧 커뮤니티의 괴롭힘 금지와 같은 회사의 결정은 그녀의 퇴진을 정점으로 하는 논쟁의 물결을 일으켰다. 그녀가 받은 반발은 기술 분야에서의 여성 대우와 자원 봉사자에 의존하는 회사의 투명성 필요성에 대한 논쟁을 불러일으켰다.[8][9][10]

2016년부터 비영리 다양성 컨설팅 기관인 Project Include의 공동 창업자 겸 CEO를 맡고 있다.[11]

조기생활과 교육

엘렌 파오는 1970년 뉴저지에서 태어났다. 대만 이민자 츠시웬파오와 영핑파오 사이에서 태어난 세 딸의 둘째 아이다.[12][13] 그녀의 아버지 영핑 파오는 뉴욕대학교 쿠란트 수학과학연구소 교수였다. 그녀의 어머니인 티시웬 파오(네 리)는 펜실베이니아 대학에서 컴퓨터 공학 엔지니어로 일했다.[14] 엘렌 파오는 영어와 만다린어에 능통하며 10살 때 처음으로 어머니에게 코드를 배웠다.[15] 파오 가족은 그들의 아이들을 뉴저지 메이플우드에서 키웠다.[16][17] 영핑파오는 1987년 엘렌이 고등학교 12학년 때 세상을 떠났다.[13][18]

파오의 외조부모는 베이징 인근 허베이성 바오딩 출신 이유원(李 yu)과 칭힌(n liu) 리이다. 파오의 외할아버지는[19] 중화민국 육군사관학교 출신으로, 이후 장개석 휘하의 중국 남북전쟁에서 지휘관으로 복무했으며, 1948년 가족을 대만으로 옮겼으며, 1960년 대령 계급으로 은퇴했다. 1972년 10월 아내와 딸 엘리자베스는 이미 미국에서 유학 중이던 파오의 어머니와[20] 고모부, 삼촌과 함께 뉴욕 시 지역으로 이주했다. 이유원은 파오의 증조부인 아버지 상인 리엔렌 리의 넷째 아이였다.

파오는 "컴퓨터 데이터베이스와 비즈니스: 정보 프라이버시의 분석."[21] 그 직후, 그녀는 하버드 로스쿨에 다녔고, 그곳에서 1994년에 주리스 닥터를 얻었다.[16] 2년 동안 일한 후, 파오는 하버드 경영대학원에 다니기 위해 돌아왔고, 그곳에서 그녀는 1998년에 MBA를 받았다.[12]

경력

1994년부터 1996년까지 파오는 크래바스, 스와인 & 무어에서 법인 변호사로 일했다. 1998년에 파오는 웹TV에서 일했다.[22] Pao는 2001년부터 2005년까지 BEA Systems를 포함한 실리콘 밸리의 여러 회사에서 기업 비즈니스 개발의 선임 이사로 일했다.[12]

2005년 파오는 존 도어의 수석 파트너인 존 도어의 기술 책임자로 샌프란시스코에 설립된 벤처 캐피털 회사인 클라이너 퍼킨스에 입사하여 엔지니어링, 법률, 비즈니스 및 기업 소프트웨어 분야의 경력이 필요한 직책을 맡고 있다.[12] 2007년, 그녀는 수탁자인 도어의 추천으로 아스펜 연구소의 크라운 펠로우로 임명되었다.[12][23] 또한 2007년에는 테드 슐랭과 함께 그녀의 보스로서 후배 투자 파트너가 되었다.[24][25] 클라이너 퍼킨스에 있는 동안 파오는 회사의 중국 진출을 이끌었다.[26] 슐레인의 팀에서 몇 년 동안 근무한 후, 파오는 고위 파트너 직책에 넘겨졌다. 파오 씨에 따르면, 그녀는 채용[27] 날짜부터 후배 파트너라는 직함을 갖고 있었고, 투자 역할로 옮길 수 있는 기회를 약속받았다고 한다.[28] 벤처 캐피탈 회사들의 성별 격차가 무엇이라고 생각하는지에 대한 인식을 표명해 온 Doerr는 Pao를 자유롭게 조언해 주었지만, 결국 그녀의 회사에 대해 부정적인 평가를 내린 다른 고위 파트너들과 합의했다. 성차별에 대한 그녀의 소송에서, 그럼에도 불구하고 비슷한 프로필을 가진 남자들이 승진했다는 것이 파오의 주장이었다.[29]

2012년 5월 10일, 파오는 그녀의 고용주를 상대로 성차별 소송을 제기했다.[30] 이 소송은 그와 파오의 열애로 인한 남자 주니어 파트너의 직장 보복을 주장하였다.[31] 그녀는 10월 1일까지 그 회사에서 계속 일했다. 파오는 그녀가 갑자기[32] 해고되었다고 주장했고, 클라이너 퍼킨스는 그녀가 5개월 유급 운영직 전환을 받아들이도록 한 달이 주어졌다고 주장했다.[33][34] 파오의 변호사는 그녀가 자신의 소송에 대한 보복으로 해고되었다고 말했고, 그 소송의 이유를 추가하기 위해 고소장을 수정했다.[32] 그 회사는 파오가 소송과 무관한 업무상의 이유로 해고되었다고 말했다.[12][35][36] 2015년 3월 27일, 배심원단은 모든 사건에 대해 피고인의 손을 들어 사건을 결정했다.[37]

파오는 2013년 사업개발과 전략적 파트너십의 책임자로 레드딧에 입사했다.[16] 이 능력에 대한 그녀의 첫 투자 중 하나는 Reddit과 사실상의 이미지 호스트인 Imgur 사이의 관계를 강화시켰다.[38] 그녀는 다음 해의 목표는 사람들이 레디터가 되는 것을 더 쉽게 만드는 것이라고 말했다.[39] Pao는 Yishan Wong이 사임한 후 2014년 11월 임시 CEO가 되었다.[40] Pao는 임금 협상을 축소하기 위한 Wong의 노력에 따라 두 개의 최종 제안(현금이 더 많은 제안, 자본이 더 많은 제안)을 모든 예비 직원들에게 주기로 결정했다.[41] 그 변화의 동기로, 그녀는 여성들이 급여 협상을 시도하면 더 많은 처벌을 받을 가능성이 있다는 연구 결과를 인용했다. Reddit의 이전 제안이 성별과 상관관계가 없는 것을 본 후, Pao는 새로운 정책이 여전히 가장 공정하고 공개적으로 급여를 게시할 수 있는 디딤돌이라고 말했다.[42][43] 파오 밑에서 만들어진 웹사이트의 가장 큰 변화 중 하나는 2015년 3월 리벤지 포르노 금지였다.[44] 다음 달에 그러한 이미지를 제거한 다른 소셜 네트워크는 Reddit의 모델을 따르는 것으로 널리 언급되어 왔다.[45][46] 2015년 6월과 7월 레딧 커뮤니티 5곳(하청)이 괴롭힘으로 금지되고 레딧의 인재이사가 해고되면서 파오는 레딧 이용자들의 비난과 괴롭힘의 대상이 됐다.[47][48][49][50] 그녀의 해임을 요구하는 Change.org의 청원은 20만명에[51][52] 달했고 7월 10일 파오가 "상호 합의에 의해" 레딧에서 사임했다고 발표되었다.[53]

파오는 이어 에리카 베이커, 트레이시 추, 프레다 카포 클라인, 그리고 기술 산업의 다른 4명의 여성들과 함께 비영리 단체인 "프로젝트 포함"을 설립했다. 직원 수 25~1000명인 스타트업을 목표로 고객과의 연이은 미팅에서 인사 자문을 개발하고 크리에이티브 커먼즈 자격증으로 익명화된 진행 보고서를 발간한다.[54] 파오 대 클라이너 퍼킨스의 여파에 대한 보고서에는 파오가 회사에서의 경험을 상세히 기록한 책을 쓰지 않기로 합의했다는 추측이 포함되어 있었다.[55] 2015년 11월 파오는 사실이 아니라고 폭로했고 이후 회고록을 쓰고 있다는 사실을 확인했다.[56] 2016년 5월 인터뷰에서 파오는 정규직을 구하기 전에 이 책을 끝낼 계획이라고 말했다.[57] 한 달 뒤 슈피겔과 그라우가 이 책을 입수해 '재설정:포용과 영속적 변화를 위한 나의 투쟁'이라는 제목을 붙였다.[58] 이 책은 2017 파이낸셜 타임즈와 맥킨지 올해의 비즈니스 북상 후보에 올랐다.

2017년에는 카포캐피탈 파트너와 카포 사회영향센터 다양성·포용최고책임자가 된 뒤 2018년 프로젝트포용 CEO 역할에 집중하기 위해 출국했다.[59][60]

성차별 소송

주요 기사: 파오 대 클라이너 퍼킨스 사건

2012년 5월 10일 파오는 2015년 2월 말 재판에 넘겨진 클라이너 퍼킨스를 상대로 성차별 소송을 제기했다.[61][37][62] 그것은 전국 언론에서 다루어졌고 제기된 이슈들에 대해 폭넓은 논평을 이끌어냈다.[63] 이 사건은 변호사와 목격자에게 유머러스하면서도 진지한 피드백을 제공할 정도로 실시간 블로그와 트윗을 통해 지속적으로 이뤄졌다.[64] 24일간 지속된 이 재판은 클라이너 퍼킨스에게 유리한 판결을 내렸다.[37]

재판이 진행되는 동안 티나 황은 트위터를 상대로 성차별 소송을, 치아홍은 페이스북을 상대로 성차별 소송을 제기했다. 조안 윌리엄스 법대 교수는 이런 행동들이 엘렌 파오의 영향을 받지 않았다면 "우연한 우연의 일치였을 것"이라고 평했다.[65][66] 보다 광범위하게, 고용 변호사들은 성 불평등 주장을 내세우는 여성들의 숫자의 증가를 묘사했고, 이에 따른 소송의 증가를 묘사하기 위해 파오 효과라는 용어를 만들었다.[67][68][69][70] 많은 기자들이 변화하는 문화에 대해 긍정적으로 평가했지만, 일부는 기업들이 풍부한 법적 조치를 취하는 기간 동안 여성들을 고용할 가능성이 낮을 것이라는 예감을 표명했다.[71] 재판의 영향력에 대한 논의는 마이크로소프트의 연구원 케이티 무수리스의 차별 주장이 제기되었을 때 파오 대 클라이너 퍼킨스의 결론 이후 계속되었다.[72]

재판에 이어 클라이너 퍼킨스는 소송비용 97만2814달러를 청구했고 파오가 판결에 항소를 거부할 경우 수수료를 철회하겠다고 제안했다.[73] 2015년 6월 1일, 파오는 기한을 일주일 앞두고 항소를 신청했다.[74] 6월 5일, 클라이너 퍼킨스는 파오가 항소하지 않기 위해 270만 달러를 원했다고 주장했는데, 이 금액은 그들이 "부적절하고 과도하다"[75][76]고 말했다. 판사는 6월 18일 공정고용주택법에 따른 양측의 경제자원을 들어 파오씨에게 27만5,966달러만 배상하라고 판결했다.[77] Pao는 원고에 대한 상이 향후 차별 사건에 소름 끼치는 결과를 초래할 수 있다는 주장으로 이에 이의를 제기했다.[78] 2015년 9월 10일, 파오는 리/코드의 게스트 포스트를 작성했는데, 그녀는 회사들에게 직원들의 편향적 비난에 대해 좀 더 공개하라고 촉구했다. 게시물에는 클레너 퍼킨스가 미분양 계약을 체결한 후에야 수수료를 면제할 수 있다는 추가 규정 때문에 항소하지 않기로 결정했지만 27만6000달러를 지불했다고 적혀 있다.[79] 그러나 일주일 후 파오가 정식으로 항소를 취하하자 클라이너 퍼킨스는 당초 발표대로 지불하지 않고 사건을 종결해 달라고 신청했다.[80]

Reddit에서 종료

2015년 6월 10일, 파오와 다른 임원 2명이 서명한 레딧에 올라온 게시물은 5개의 하위 레딧이 외부 괴롭힘을 조장한다는 이유로 금지되고 있다고 발표했다.[81] 그러한 커뮤니티 중 하나인 FatPeopleHate는 15만명이 넘는 가입자를 가지고 있었다. 파오의 퇴진을 요구하는 다수의 change.org 청원들은 불쾌해하는 레딧 사용자들에 의해 만들어졌고 가장 인기 있는 청원은 변경 후 며칠 동안 1만명에 달했다.[82] 일부 사용자들은 Reddit과 다른 웹사이트에 Pao에 대한 혐오스러운 댓글과 이미지를 올리기 시작했다. 이 사이트에 대한 다른 불만 사항들은 부적절한 절제의 도구와 엘렌 파오의 소송에 비판적인 일부 게시물이 중재자들에 의해 삭제되었다는 사실에 초점을 맞췄다.[83][84]

그럼 왜 내가 떠나는 거지? 궁극적으로, 이사회는 내가 레드디트의 핵심 원칙을 유지하면서 제공할 수 있다고 믿는 것보다 향후 6개월 내에 더 높은 사용자 성장을 보여 줄 것을 요청했다.

—Ellen Pao's resignation post[85]

7월 2일, "Ask Me Anything" 인터뷰를 조정하기로 유명한, Reddit의 재능 담당 이사인 Victoria Taylor의 해임에 항의하기 위해 Reddit의 많은 섹션이 비공개로 설정되었을 때, 반대 의견이 증가했다.[86] Reddit 경영진으로부터 의사소통의 감퇴에 대한 좌절감을 표현하면서, AMA 조정자들은 발포 사건이 일어난 후에 간접적으로만 알았다고 말했다.[87][88] 한 가지 반대되는 글에도 불구하고, 테일러의 해고는 파오에게 널리 귀속되었고, 일부 논평가들은 이러한 조치가 여성 직원들을 옹호하는 그녀의 신뢰도를 떨어뜨렸다는 것을 시사했다.[89] 그 결과 그녀는 더 많은 괴롭힘을 받았고 그녀의 해임을 요구하는 청원은 20만 서명을 넘어섰다.[51][83][90] 7월 3일, 파오는 Reddit과 Time 잡지를 통해 사과문을 발표했다.[91] 그러나 레딧 게시물은 시야를 잃을 정도의 다운보트를 받아 삭제된 것으로 생각되었다.[92] 7월 6일 더 긴 글에서, 그녀는 직원들 간의 의사소통이 원활하지 않은 것과 약속을 이행하지 않은 것에 대해 사과했다.[93] 파오는 7월 10일 사임했고, Reddit 공동 창업자 Steve Huffman에 의해 교체되었다.[53]

파오는 2019년 10월 4일 모스콘 컨벤션 센터에서 열린 '테크크런치 디스패치 샌 프란시스코 2019' 중 무대에서 연설하고 있다.

7월 12일, 이전에 5개의 Quora 금지를 옹호했던 Yishan Wong 전 CEO는 "많은 것을 거절한다"[94]고 언급한 일련의 게시물을 시작했다. 첫 번째는 빅토리아 테일러가 알렉시스 오하니안에게 해고당했다는 사실에 관심을 모았다.[90] 이 게시물을 언론이 취재하고 있다는 사실이 알려지자 파오는 트위터에 "내 탓을 하지 않아 고맙다"[95]고 적었다. 웡은 파오가 증오에 찬 괴한들을 숙청하는 것에 반대하는 주장을 했던 두 사례를 상기시킨 후 게시물에서 자신에 대한 반대 운동을 날카롭게 비판하고 이 사이트 공동 설립자들의 보다 엄격한 정책에 대해 경고했다.[96] 허프먼은 이를 따라 일부 외국인 혐오 공동체의 중요성을 줄이고 일부 외국인을 금지하는 정책을 제정했다.[97] 7월 13일, 레딧의 수석 엔지니어인 Bethanye Blount는 관련이 없는 이유로 회사를 떠났고 Pao가 이사회로부터 충분한 지원을 받지 못했다고 말했다. 구체적으로, 그녀는 여성들에게 불균형적으로 불안정한 지도자 자리를 주는 유리 절벽 현상을 언급했다.[98] 7월 16일, 엘렌 파오는 "에지 콘텐트"를 보존하면서 괴롭힘과 싸우는 어려움에 대해 썼다. 사설은 그녀가 "역사상 가장 큰 트롤링 공격 중 하나"라고 부르는 것과 그에 따른 지지의 폭주를 묘사했다.[99]

스티브 허프먼 레딧 최고경영자(CEO) 관련 논란

2020년 6월 파오는 공식 트위터 프로필을 통해 레딧의 리더십을 "소집할 필요가 있다"는 트윗을 공개했다.[100]

그 트윗에는 현재 Reddit의 CEO인 Steve Huffman에 반대하는 주장이 포함되어 있었다. 파오는 레딧이 "백인의 패권을 모독한다"고 비난하며 연단에 만연한 인종차별과 증오의 책임을 자신에게 돌렸다고 봤다.

허프먼은 앞서 조지 플로이드의 항의에 대해 웹사이트에 공개서한을 공개했는데, 이 항의서에서 플랫폼은 "혐오, 인종차별, 폭력을 용납하지 않는다"[101]고 단언한 바 있다. 그러나 파오는 자신의 발언이 위선적이라고 생각했고 허프먼을 때렸다.[102]

r/NBA, r/NFL과 같은 몇몇 인기 서브레드디트는 허프먼(Reddit에 /u/spez로 등록됨)에 대해 극성적으로 항의하며 파오에게 동의했고, 그의 편지를 "하이포크라테스"라고 부르고 레드디트의 지도부에 플랫폼에서 인종차별에 대해 보다 구체적인 조치를 취해줄 것을 요청했다.

보기

2021년, 전 테라노스 CEO 엘리자베스 홈즈의 사기 재판이 진행되는 가운데, 파오는 뉴욕 타임즈에 "홈즈가 자신의 행동에 대해 책임을 져야 한다"는 것과 남성 CEO들이 오판과 잘못을 설명하기 위해 유사하게 구속되지 않는 것은 모두 성차별주의의 증상일 수 있다고 썼다. 그 예로 로힝야족 학살을 촉진하고 마크 저커버그 밑에서 '반백화 선전'을 전파하는 페이스북의 역할, 케빈 번즈 밑에서 어린이들을 포함한 니코틴 제품들에 대한 주울의 오도된 홍보, 트래비스 칼라닉 휘하의 우버에서의 수많은 스캔들을 들었다.[103]

사생활

Pao는 Roger Kuo와 결혼했다; 그들은 나중에 이혼했다.[12] 그 후 그녀는 2007년 12월 샌프란시스코에서 버디 플레처와 결혼했다.[13] 그들은 둘 다 크라운 펠로우로 임명된 후, 2007년 여름 동안 아스펜 연구소 행사를 통해 만났다.[12] Pao와 Fletcher는 2008년 7월에 태어난 딸이 있다.[13] 파오는 채식주의자다.[104]

참고 항목

참조

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