기술분야의 연합화

Unionization in the tech sector

기술 조합은 일반적으로 첨단 기술 또는 정보, 커뮤니티, 기술 서비스 분야에서 고용되는 기술 노동자들을 위한 노동조합이다.기술과 일의 진화하는 성격 때문에, 정부 기관마다 누가 기술 노동자인지에 대한 정의가 상충된다.대부분의 정의는 컴퓨터 과학자, IT에 종사하는 사람들, 통신, 미디어, 비디오 게임을 포함한다.[1][2][3]광범위한 정의에는 현장 서비스 직원, 계약업체 직원, 플랫폼 경제 인력 등 기술 회사가 운영하는데 필요한 모든 근로자가 포함된다.[4]

글로벌

UNI글로벌유니온은 정보통신기술(ICTS) 부문을 보유한 국제연합연맹이다.[5]UNI 글로벌 유니언은 루마니아 IT 및 아웃소싱 기업의 조직화에 관여했다.[6]

2021년 UNI글로벌유니온과 구글의 모기업인 알파벳의 국제노동자들은 알파글로벌이라는 국제연합연합을 발표해 구글의 글로벌 인력 구성을 도왔다.[7]

호주.

전문직 호주는 호주의 기술직 노동자들을 대표하는 조합이다.

프랑스.

솔리더즈 인포마티크는 게임 종사자가 포함된 조합으로, 2021년 게임 개발사 유비소프트를 상대로 소송을 제기했다.[8]

아일랜드

금융서비스노조(FSU)는 이르면 2019년부터 IT, 기술, 금융기술 분야를 중심으로 설문조사와 연구, 입법조치 등을 실시하고 있다.[9][10]

이스라엘

셀룰러, 인터넷, 하이테크 등은 2014년 이스라엘 노동조합 연맹 히스타드루트의 계열사로 설립되었다.[11][12]이스라엘 SAP, 비소닉 등 6개 첨단기업과 맺은 단체교섭협약을 통해 3000여명의 노동자를 대표한다.[13]또 다른 이스라엘 연방인 Koach LaOvdim을 통해 Surecomp의 직원 200명이 추가로 조직되어 있다.[13]

중화인민공화국

참고 항목: 2010년 중국 노동 불안 및 996.icu

중국 본토

전중국노동조합총연맹은 공식적으로 PRC 내 유일한 노동조합으로 국가 이익의 연장선 역할을 하고 있다.그것은 독립적 노동 조직화를 공동 선택하거나 제한한다.[14][15]중국에 있는 대부분의 노조 위원장은 선출직이라기보다는 회사 경영자, 당 간부, 당 간부, 그리고 임명직이다.그러나, 2010년 이후 노동자들의 호전성과 파업으로 인해 노동자들은 노조 선거에서 더 많은 노동자의 대표성을 요구할 수 있게 되었다.[16]

2018년 재식기술은 노동자가 주도하는 노조운동에 보복했다.'자식 사건'으로 알려지게 된 자식노동자연대 회원들을 포함해 100명 이상의 학생과 노동자들이 체포되었다.[17]

2019년 3월 익명의 사람이 깃허브에 996.icu라는 이름의 저장소를 올린 뒤 중국 기술자들이 동원됐다.996은 오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일 또는 72시간 근무 주기를 말한다.[17]주로 중국에 있는 230,000명 이상의 기술 종사자들이 이 저장소를 '별'시켰고, 이 저장소는 중국에서 가장 큰 기술 활동 중 하나가 되었다.[18]미국계 마이크로소프트(GitHub 소유) 직원들은 검열을 반대하며 996 운동을 지지하는 서한에 서명했다.[19]

홍콩

2019년 민주화 시위의 맥락에서 기술직 노동자들은 홍콩정보기술노동조합을 설립하고 시위를 지지하는 동정 고용주들의 데이터베이스를 개발했다.[20]이 노조는 시위 이후 홍콩에서 광범위한 국가 탄압으로 해산되었다.[21]

필리핀

비즈니스 프로세스 아웃소싱 산업 직원 네트워크(BIEN), 역사적으로 조직된 콜 센터 직원들, 그리고 최근에는 기술 산업 계약 직원 구성에 초점을 맞추고 있다.2021년 노조 위원장은 정부 감시가 강화되고 국내 좌·노동 조직과 단체를 겨냥한 우익의 표적이 되자 은거에 들어가야 했다.[22]비엔엔은 지난 2016년 조직활동 중 비엔과 CWA 주최측이 무장 우익 민병대에 의해 총칼에 겨누는 사건을 비롯해 미국·캐나다 기술·언론·통신연합(CWA)과 연대해 조직한 역사가 오래다.[23][24]

루마니아

신디카툴 IT 티미쇼아라(로마 IT연합)는 2009년 이후 알카텔루센트, 위프로, 액센츄어, 알토 등의 IT·아웃소싱 근로자 3000명을 대표한다.[25]

세르비아

인터넷 노동자 협회는 세르비아에 있는 인터넷 기반 플랫폼 노동자들의 노동조합이다.[26]

대한민국.

IT·기술·게임노동자 노조화는 최근 트렌드로 2018년 1차 조직, 2021년 2차 조직으로 판교테크노밸리에 주로 자리 잡고 있다.[27]

2018년 9월 게임개발업체 넥슨에서 300여 명의 근로자들이 넥슨네트웍스, 네오플, 넥슨레드 등 계열사를 통틀어 국내 최초의 게임노동자노조를 결성했다.[28]2019년에는 600여 명의 회원이 넥슨에서 조직개편, 고용안정, 기타 이슈를 중심으로 집단행동을 벌였다.[29]출발점으로 알려진 노조는 2020년 조합원의[30] 대폭적인 임금인상에 성공했다.

2018년 국내 게임사 스마일게이트 직원들도 SG길드로 알려진 노동조합을 결성해 스마일게이트 임원들이 직원들과 협약을 맺도록 하는 데 성공했다.노조는 2019년 '안정적인 업무 관행'[31]을 요구하는 시위를 벌였다.

2021년 3월 카카오의 온라인 전용 은행인 카카오뱅크의 노동자들이 노동조합을 결성했다.2021년 4월 온라인 게임 개발업체인 웹젠의 노동자들이 노동조합을 설립했다.2021년 현재 IT, 금융기술, 게임회사 안랩, 한글&컴퓨터, XL게임즈, 네이버에도 노조가 있다.[27]

기업별 최근 한국기술노동조합
회사 단위 이름 설립됨 노동 연맹
웹젠 2021년 4월 한국노총
카카오뱅크 2021년 3월 한국노총
한글 & 컴퓨터 2021년 3월 재정립(17년 해체 후) 한국노총
카카오 2018년 10월 한국노총
안랩 2018년 10월 한국노총
XL 게임즈
스마일게이트 SG 길드 2018
넥슨 시작점 2018년 9월 한국노총
네이버 2018년 4월 한국노총

스웨덴

스웨덴 유니온과 사코는 전략게임 개발사 패러독스 인터렉티브와 스웨덴 내 200여 명의 패러독스 노동자를 모두 포괄하는 단체교섭협약을 체결했다.[32]

영국

최초의 기술노동자 전용노조 지부는 기술노동자연합(Tech Workers Alliance)의 런던 지부 회원들에 의해 발족되었다.이 지부는 유나이티드 테크와 얼라이드 노동자로 불리며 통신 노동자 연합에 소속되어 있다.[33]2018년 영국 게임 노동자 연합 지부는 모든 비디오 게임 노동자들에게 IWGB와 법적으로 인정된 연합이 되었다.[34]

미국

기술 조합화는 주로 미국의 통신 노동자들과 함께 조직된 통신을 제외하고 미국에서 역사적으로 비교적 새로운 것이다.전체 민간 일자리 부문은 역사적으로 조합밀도가 7%로 낮은데 기술산업은 이보다 더 낮다.[35]

미국의 통신노동자, 철강노동자연합, 사무소, 국제직업노동자연합 등 여러 노조가 기술직 노동자들을 조직하기 위한 시책에 성공하면서 노조화는 2019년부터 속도를 내고 있다.

전국 연합 기술 조직 활성화

2019년 한 달 동안 유나이티드 스틸 노동자들은 구글 피츠버그의 하청업체였던 HCL 노동자들을 조직하고 이후 출범했다.[36]

2020년 1월, 미국의 통신 노동자들은 미국과 캐나다의 기술, 게임, 디지털 노동자들을 조직하기 위한 Code-CWA([37]Communications Workers of America) 캠페인을 시작했다.CODE-CWA 웹사이트에 따르면, "수천명의 기술, 게임, 디지털 노동자"는 단체 교섭권을 가진 몇몇 인증된 노동조합을 포함하여 십여 개의 CODE-CWA 조직 캠페인을 조직했다.[38]

첫해에[39] CODE-CWA 캠페인 노조원들은 글리치,[40] 블루 스테이트 디지털,[41] 알파벳 노동자 연합, 그리고 게임 스튜디오 전압 엔터테인먼트의 노조원들이다.[42]2021년 도베르트테크,[43][44] 동원,[45] 미디엄,[46] NPR,[47][48][49] 맵박스,[50] 카탈리스트,[51] Change.org,[52] 에브리액션,[53] 뉴욕타임스테크 직원 등이 공공노조화 드라이브를 걸었고,[54] 시민기술기업인 동원, 카탈리스트, Change.org은 고용주로부터 자발적인 인정을 받았다.[51][52]코드-CWA는 액티비전 블리자드의 근로자들에게도 NLRB에 부당노동행위 혐의를 적용해 지원해왔다.[55]코드-CWA는 패스파인더와 스타파인더 개발사 파이조에서도 최초의 테이블탑 게임사를 조직했다.[56][57][58]

2021년 1월 사무국과 전문직 국제노조(OFEIU)가 킥스타터를 성공적으로 결합한 결과 테크노동자연맹 로컬 1010을 출범시켰다.[59]지난 8월, 코드 포 아메리카의 노동자들은 OFEIU와의 노조 추진을 공개적으로 표명했다.[60]

최근 미국 기술 연합화 우선 사항

2019년에는 유나이티드 철강노동자회(United Steel Workers)와 함께 HCL에서 일하는 노동자들이 가장 먼저 사무소 기반 기술노조를 조직했다.[4]

2020년 미국의 통신노동자(CWA)가 전국적인 기술 및 게임 노조 조직 캠페인인 디지털 직원 조직 캠페인(CODE-CWA)을 최초로 시작했다.그 CODE-CWA 선거 이후로 기술 산업의 게임 부문에서 전압 Entertainment,[42]에서 처음으로 성공한 파업 패스파인더와 Starfinder 개발자 Paizo,[56][57][58]에서 첫 table-top 게임 회사는 미국(산업에서 Glitch에서 첫 자발적인 노조 인정을 결성했습니다, 첫번째 비준했다 단체 교섭 동의한다.Glitch,[61]에 멘트Do Better Tech의 기술 산업에서 최초의 노동자 소유 협동조합과 알파벳의 주요 현대 기술 회사에서의 첫 번째 대규모 회원 조합.[43][44][62]

최근 미국 기술 근로자 노조 및 회사별 노조 조직

회사 단위 이름 설립됨 국부적 유니언 상태 캠페인 설명
라네틱스 워싱턴-볼티모어 뉴스 길드(CWA) 물류 스타트업 기업 라네틱스의 직원 15명이 워싱턴-볼티모어 뉴스길드(CWA)와 노조 결성을 청원한지 열흘 만인 2018년 1월 해고됐다.[63]11월, 회사는 전 직원 15명에게 77만 5천 달러를 지급하기로 합의했는데, 그들이 보복했다고 뉴런이 밝혔다.[64][65]
npm, Inc. 2019년 3월 2019년 3월 주식회사 npm 직원 5명이 해고됐으며, 이 중 4명은 노조 조직 등에 관여했다.[66]지난 7월 npm은 직원 3명이 NLRB에 보복을 주장하며 고소장을 제출한 뒤 10만5000달러에 합의했었다.[66][67]
HCL 테크놀로지스 2019년 9월 USW 로컬 비준된 협상 협정 2019년 아웃소싱 업체 HCL 테크놀로지스의 구글 협력업체 80여곳이 피츠버그 유나이티드 스틸 노동자와 노조 결성을 투표해 사무직 근로자를 위한 최초의 성공적인 기술노조가 됐다.[68]2년 뒤 HCL과 65명의 노동자들은 3년 단협약을 비준했다.[69]
킥스타터 킥스타터 유나이티드 2020년 2월 오페이우로153번길 인증. 2020년 2월, 85명의 킥스타터 직원들이 Office and Professional Workers International Union (OFEIU) Local 153과 연합하는 투표를 했다.[70]
인스타카트 2020년 2월 UFCW 로컬 현존하지 않는 14 인스타카트 아르바이트(30시간) 매장 내 쇼핑객 직원들은 2020년 2월 국내 첫 앱 기반 유니온에서 UFCW와 연합을 결성하는 투표를 했다.[71][72]그로부터 1년 뒤인 2021년 1월 인스타카트는 남은 노조원 10명을 모두 포함해 2000명을 해고한다고 발표했다.[73]
글리치 n/a 2020년 3월 CWA 로컬 1101 비준된 협상 협정 글리치 직원은 2020년 초 CODE-CWA의 일환으로 CWA Local 1101과 연합할 의사를 밝혔다.회사는 자발적으로 그들의 노조를 인정했다.비슷한 시기에 이 회사는 COVID-19 대유행 기간 동안 50명의 직원 중 3분의 1을 해고했다.[74][75]글리치는 2021년 3월 미국 기술업계 최초로 단체교섭협정을 체결했다.[76]
전압 엔터테인먼트 2020년 8월 CWA CODE-CWA는 2020년 8월 Voltage Entertainment에서 게임업계 최초로 계약서 작성자 21명의 성공적인 파업을 조직하여 21일간 지속되어 급여 인상과 투명성 향상을 가져왔다.[77]
블루 스테이트 디지털 블루 스테이트 유니온 2020년 10월 CWA 로컬 1101 인증. 2020년 10월 진보적인 기술기업 블루스테이트의 노동자들이 CWA 로컬 1101번과 성공적으로 조합을 결성했다.[78]
알파벳 알파벳 노동자 연합 2021년 1월 CWA 로컬 1400 연대조합 2021년 1월 4일 알파벳(구글의 모기업) 400여명(13만 명 중)이 넘는 직원이 드물게 중앙노동위원회에 등록되지 않은 연대모델로 알파벳노동조합(CWA 현지 제1400호)을 결성해 단체교섭을 할 수 없다.[79][80]알파벳 노동 조합은 노동력의 거의 절반을 차지하는 임시직, 벤더, 계약직 근로자를 포함하여 알파벳이 아닌 직원들에게 특히 개방적이다.[79]
동원하다 모브스 유니온 2021년 3월 CWA 인증. 커뮤니티를 조직하는 앱 회사인 Monggot의 노동자들은 CWA와 함께 3월에 노동조합을 결성했다.[81][82]
NPR 디지털 미디어 유나이티드 2021년 4월 CWA 인증. 4월 26일 NPR의 디지털 미디어 사업부 근로자들은 CODE-CWA 조직 사업의 일환으로 NABE-CWA Local 31과 연합을 결성하고 NPR 경영진에게 그들의 노조를 자발적으로 인정해 줄 것을 요청했다고 발표했다.CODE-CWA의 구성원인 Digital Media United NABET-CWA는 엔지니어링, 설계, 콘텐츠 운영, 온라인 지원, 제품 관리 종사자 등 광범위한 기술 관련 분야를 포함한다.[83][84][85]
뉴욕 타임스 뉴욕 타임스 테크 길드 2021년 4월 뉴욕뉴스길드CWA 조합원 선거 신청 2021년 4월 13일, 뉴욕 타임즈의 650명 이상의 기술 노동자들이 뉴스 길드-CWA와 연합하고 있다고 발표했다.[86][87]2021년 7월 노동자들은 중앙노동위원회에 노조 인증을 신청했다.[88]2021년 8월 11일, 뉴욕 타임즈 테크 길드는 뉴욕 타임즈 경영진의 노조 버스트 전술에 항의하여 반나절의 작업 중단을 가졌는데, 길드가 NLRB에 최소한 3건의 부당 노동 관행을 고발했다.[89]노조가 인증되면 전국에서 단체교섭권을 가진 기술직 노동자를 대표하는 최대 노조가 된다.[90]
카탈리스트 카탈리스트 연합 2021년 6월 CWA 인증. 2021년 6월, 30명의 카탈루냐 노동자들은 대다수의 자격을 갖춘 노동자들이 대표될 승인 카드에 서명하고 카탈루냐 경영진으로부터 그들의 노조를 자발적으로 인정받았다고 발표했다.[91]근로조건 개선을 위해 노조를 결성하지는 않았지만 회사가 노동운동을 위해 일하기 때문에 노동자들은 노조를 해야 한다고 느꼈기 때문이다.[91]
체인지 오그 연대 @ 변화 2021년 6월 CWA 인증. 2021년 6월 30일, 청원 사이트 Change의 70명의 노동자가 변경되었다고 발표되었다.그 단체는 그들의 조합에 대한 자발적인 인정을 받았으며 단체 교섭을 위해 CODE-CWA에 의해 대표될 것이다.[92]
미국을 위한 코드 2021년 8월 오페이우 인증. 지난 8월, 미국법전부 노동자들은 OFEIU와의 노조 추진을 공개적으로 표명했다.[60]
에브리액션 에브리액션 노동자 연합 2021년 9월 CWA 인증. 미국의 Communications Workers of America와 함께 조직된 기술 비영리 단체 EveryAction의 약 240명의 근로자들.[93][94]
파이조 유나이티드 파이조 노동자 2021년 10월 CWA 인증. 지난 10월 패스파인더와 스타파인더의 배후 회사인 페이조(Paizo)의 노동자들이 처음으로 주요 인증 테이블탑 RPG 노조를 결성했다.[95]이 유닛에는 게임 디자이너, 편집자, 소프트웨어 개발자, 엔지니어가 포함된다.[96]노동자들은 몇 달 동안 회사 내부와 팬 층의 혼란에 뒤이어 그들의 노조를 인정받았다.파이조와 함께 일하는 프리랜서들은 회사의 자발적인 인정에 압력을 가하는 것을 돕기 위해 파업에 들어갔다.[97]
빅 카르텔 거대 카르텔 노동자 연합 2021년 12월 오페이우 로컬 1010 인증. 전자상거래 플랫폼 노동자 대다수는 2021년 12월 6일까지 자발적 인정을 요구하며 OFEU Local 1010과 노조 카드를 체결했다.[98]12월 13일, 그 회사는 그들이 자발적인 인정을 할 것이라고 발표했다.[99]
액티비전 블리자드 ABK 노동자 동맹 2021년 12월 CWA 활성, 서명 승인 카드 미국의 통신노동자들은 9월 14일 저명한 비디오게임 개발 회사인 액티비전 블리자드가 노조와 조직하는 노동자들을 불법적으로 협박하고 심문하는 행위를 했다고 주장하며 NLRB에 '불공정한 노동 관행'[100]을 고발했다.캘리포니아주가 액티비전 블리자드를 상대로 제기한 소송이 회사 내에 여성에 대한 불법적인 성차별과 성희롱 문화가 있었다고 주장한 직후에 NLRB의 고발이 뒤따른다.[101]

2021년 12월 6일, 액티비전 블리자드가 소유한 스튜디오인 레이븐 소프트웨어의 품질 보증 직원 12명이 해고되었다.이후 라벤과 액티비전 블리자드의 노동자들이 회사를 상대로 세 번째 파업에 돌입했고, 며칠씩 연장하는 첫 파업이 벌어졌다.[102]지난 9일 ABK 노동자들은 100만달러(약 10억원) 모금을 목표로 고펀드에 파업기금을 시작했다.[103]

또한 2021년 12월 9일 액티비전 블리자드의 노동자들이 노조 승인 카드에 서명하기 시작한 것이 밝혀졌다.[104]

보데오 게임스 보데오 노동자 연합 2021년 12월 CWA 인증. 지난 12월 인디게임 개발업체인 보데오게임즈의 근로자들은 자발적으로 노조를 인정받았다고 발표해 북미 최초의 비디오게임 종사자 연합이 됐다.[105]이들의 단위는 미국과 캐나다의 노동자로 구성돼 있으며, 모든 직종, 정규직, 계약직 등이 포함된다.[106]

추가 및 과거 미국 기술 연합 조직

1974년부터 1983년까지 유나이티드 전기(UE)는 실리콘밸리 전자 조직위원회(EOC)를 구성했는데, 이 조직위는 내셔널 반도체, 실텍, 페어차일드, 실리콘릭스, 세미메탈 등의 상근 직원 1명과 직급 및 파일 전용 네트워크로 구성되었다.[107]그들은 영어, 스페인어, 타갈로그어 3개 국어로 된 "The Union Voice"라는 뉴스레터를 가지고 있었다.[108]

1970년과 2016년 사이에, National Black Workers Alliance, IBM Workers United 및 Alliance@를 포함한 IBM 근로자 이니셔티브의 조각이 형성되었다.IBM.[109]

2014년부터 2020년까지 다양한 아마존 근로자 이니셔티브는 가장 최근 앨라배마주 베세머에 있는 서로 다른 아마존 창고에서 노조의 인정을 받는데 실패했다.[110][111][111]2021년에는 '아마존 사단'을 구성하여 전략적인 우선순위로 삼자는 협약에서 팀스터 회원들이 투표를 하였다.[112][113]

참고 항목

참조

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외부 링크