코드-CWA

CODE-CWA
코드-CWA
디지털 직원 구성 캠페인
A red logo that looks like a circuit board, with a solidarity fist inside, holding a pen, brush and wrench
설립됨2020
주요인
엠마 키네마, 웨스 매케너니
소속미국의 통신 노동자
웹사이트code-cwa.org

디지털 직원 조직화 캠페인(CAMD-CWA)은 미국 커뮤니케이션 노동자들이 2020년 1월 기술 및 비디오 게임 노동자들을 연합시키기 위해 시작한 프로젝트다.[1]GWU(Game Workers Unit)와의 대화에서 생겨났으며, GWU 공동창업자 엠마 키네마와 베테랑 SEYU 조직원 웨스 매케나니 등 최소 2명의 정규직 직원을 채용했다.[1]

CODE-CWA 캠페인은 주요 다국적 기술 회사, 소규모 스타트업, 비디오 게임 스튜디오, 미디어 회사, AAA 게임 출판사, 근로자 협동 조합, 테이블 상판 게임 회사 등 다양한 사업장에서 시작되었다.[2]

캠페인

회사별 코드-CWA 캠페인
회사 단위 이름 설립됨 국부적 유니언 상태 캠페인 설명
글리치 n/a 2020년 3월 CWA 로컬 1101 비준된 협상 협정 글리치 직원은 2020년 초 CODE-CWA의 일환으로 CWA 로컬 1101번과 연합할 의사를 밝혔다.회사는 자발적으로 그들의 노조를 인정했다.비슷한 시기에 이 회사는 COVID-19 대유행 기간 동안 50명의 직원 중 3분의 1을 해고했다.[3][4]글리치는 2021년 3월 미국 기술업계 최초로 단체교섭협정을 체결했다.[5]
전압 엔터테인먼트 2020년 8월 n/a n/a CODE-CWA는 2020년 8월 Voltage Entertainment에서 게임업계 최초로 계약서 작성자 21명의 성공적인 파업을 조직하여 21일간 지속되어 급여 인상과 투명성 향상을 가져왔다.[6]
블루 스테이트 디지털 블루 스테이트 유니온 2020년 10월 CWA 로컬 1101 단체 교섭에서 2020년 10월에는 블루스테이트디지털도 CWA 로컬 1101번과 연합을 결성하는 투표를 했다.[7]
알파벳 알파벳 노동자 연합 2021년 1월 CWA 로컬 1400 활동적인 2021년 1월 4일 알파벳(구글의 모기업) 400여명(13만 명 중)이 넘는 직원이 드물게 중앙노동위원회에 등록되지 않은 연대모델알파벳노동조합(CWA 현지 제1400호)을 결성해 단체교섭을 할 수 없다.[8]알파벳 노동 조합은 노동력의 거의 절반을 차지하는 임시직, 벤더, 계약직 근로자를 포함하여 알파벳이 아닌 직원들에게 특히 개방적이다.[9][10]
중간 중노동조합 2021년 2월 n/a 인증되지 않음 중노동조합은 2021년 2월 회사 미디엄에서 CODE-CWA와 함께 노동조합을 결성하겠다는 뜻을 밝혔다.[11]전공노에 따르면 대상 직원의 70%가 편집, 엔지니어링, 디자인, 제품 부서 등에서 노동자들을 대변하는 노조 인가증을 체결한 것으로 나타났다.[11]2월 11일, 노동자들은 사측에 그들의 노조에 대한 자발적인 인정을 요청했다.[12]중간 규모 노동자들은 경영진의 인정을 위해 온라인 투표를 실시했는데, 이는 그들의 합의된 임기에 요구되는 과반수에 1표 미달하는 것이었다.2021년 3월 조직위는 가까운 시일 내에 전국노동관계위원회(NLRB) 선거를 추진하지 않겠다고 밝혔다.[13]
동원하다 모브스 유니온 2021년 3월 단체 교섭에서 2021년 3월 15일, 지역사회 조직 앱 회사인 Mongbit의 기술 직원들이 CODE-CWA 노력의 일환으로 노조를 인증했다고 발표하였다.[14]
NPR 디지털 미디어 유나이티드 2021년 4월 NABET-CWA 로컬 31 단체 교섭에서 4월 26일 NPR의 디지털 미디어 사업부 근로자들은 CODE-CWA 조직 사업의 일환으로 NABE-CWA Local 31과 연합을 결성하고 NPR 경영진에게 그들의 노조를 자발적으로 인정해 줄 것을 요청했다고 발표했다.CODE-CWA의 구성원인 Digital Media United NABET-CWA는 엔지니어링, 설계, 콘텐츠 운영, 온라인 지원, 제품 관리 종사자 등 광범위한 기술 관련 분야를 포함한다.[15]2021년 4월 28일, 디지털 미디어 유나이티드 나베트-CWA는 NPR 경영진이 그들의 노조를 자발적으로 인정하는 쪽을 선택했다고 발표했다.
뉴욕 타임스 뉴욕 타임스 테크 길드 2021년 4월 뉴욕뉴스길드CWA 조합원 선거 신청 2021년 4월 13일, 뉴욕 타임즈의 650명 이상의 기술 노동자들이 뉴스 길드-CWA와 연합하고 있다고 발표했다.[16][17]2021년 7월 노동자들은 중앙노동위원회에 노조 인증을 신청했다.[18]2021년 8월 11일, 뉴욕 타임즈 테크 길드는 뉴욕 타임즈 경영진의 노조 버스트 전술에 항의하여 반나절의 작업 중단을 가졌는데, 길드가 NLRB에 최소한 3건의 부당 노동 관행을 고발했다.[19]노조가 인증되면 전국에서 단체교섭권을 가진 기술직 노동자를 대표하는 최대 노조가 된다.[20]
맵박스 맵박스노동조합 2021년 6월 n/a 인증되지 않음 2021년 6월 15일 Mapbox의 근로자들은 이 회사의 200명 이상의 노동자들 중 대부분이 CODE-CWA로 대표될 노조 승인 카드에 서명했다고 발표했다.[21][22]
카탈리스트 카탈리스트 연합 2021년 6월 단체 교섭에서 2021년 6월 카탈루냐 출신 노동자 30명이 CODE-CWA를 통해 미국 통신노동자들이 대표할 노조 승인 카드에 서명했고, 카탈루냐인이 노동 조합을 자발적으로 인정했다고 발표했다.[23]근로조건 개선을 위해 노조를 결성하지는 않았지만 회사가 노동운동을 위해 일하기 때문에 노동자들은 노조를 해야 한다고 느꼈기 때문이다.[23]
체인지 오그 연대 @ 변화 2021년 6월 단체 교섭에서 2021년 6월 30일 체인지에서 70명의 노동자가 근무한다고 발표되었다. 단체는 그들의 조합에 대한 자발적인 인정을 받았으며 단체 교섭을 위해 CODE-CWA에 의해 대표될 것이다.[24]현재까지 아마존닷컴은 노조를 직원 대표로 자발적으로 인정한 최대 규모의 기술기업이다.직원의 절반은 미국에, 절반은 캐나다에 기반을 두고 있다.
에브리액션 에브리액션 노동자 연합 2021년 9월 단체 교섭에서 2021년 9월 3일 CODE-CWA는 EveryAction에서 240명의 노동자가 노조 설립에 대한 지지를 표명하는 노조 승인 카드에 서명을 한 후 자발적으로 노조 인정서를 받아 CODE-CWA로 대표될 것이라고 발표했다.[25]CODE-CWA의 구성원인 EveryAction Workers Union은 "미국에서 전통적인 기술 노동자가 다수인 진보적인 기술 노조"가 되었다.에브리액션은 노조를 자발적으로 인정한 최대 규모의 기술회사가 되면서 아마존닷컴을 능가하기도 했다.
액티비전 블리자드 ABK 노동자 동맹 2021년 9월 n/a 활성, 서명 승인 카드 미국의 통신노동자들은 9월 14일 저명한 비디오게임 개발 회사인 액티비전 블리자드가 노조와 조직하는 노동자들을 불법적으로 협박하고 심문하는 행위를 했다고 주장하며 NLRB에 '불공정한 노동 관행'[26]을 고발했다.캘리포니아주가 액티비전 블리자드를 상대로 제기한 소송이 회사 내에 여성에 대한 불법적인 성차별과 성희롱 문화가 있었다고 주장한 직후에 NLRB의 고발이 뒤따른다.[27]

2021년 12월 6일, 액티비전 블리자드가 소유한 스튜디오인 레이븐 소프트웨어의 품질 보증 직원 12명이 해고되었다.이후 라벤과 액티비전 블리자드의 노동자들이 회사를 상대로 세 번째 파업에 돌입했고, 며칠씩 연장하는 첫 파업이 벌어졌다.[28]지난 9일 ABK 노동자들은 100만달러(약 10억원) 모금을 목표로 고펀드에 파업기금을 시작했다.[29]

또한 2021년 12월 9일 액티비전 블리자드의 노동자들이 노조 승인 카드에 서명하기 시작한 것이 밝혀졌다.[30]

파이조 유나이티드 파이조 노동자 2021년 10월 단체 교섭에서 2021년 10월 14일, 패스파인더와 스타파인더의 뒤를 잇는 테이블톱 게임 회사인 페이조(Paizo)의 노동자들은 파이조(Paizo) 직원과 프리랜서, 팬들이 회사 내 열악한 근무환경에 항의하는 수개월간의 갈등 끝에 CODE-CWA와 함께 "United Paizo Workers"라는 이름으로 경영진의 자발적인 인정을 요청했다고 발표했다.[31]노동자, 팬, 그리고 파이조 프리랜서들의 파업으로 인한 회사 압력에 따라 2021년 10월 22일, 파이조 사측이 자발적으로 노동조합을 인정하는 쪽을 택했고, 그 후 단체 교섭 과정에 돌입하여, 공동 경영자로 알려진 최초의 탁상용 게임 노동자 연합이 되었다고 발표하였다.유리한 [32][33]교섭권
보데오 게임스 보데오 노동자 연합 2021년 12월 CWA 인증. 지난 12월 인디게임 개발업체인 보데오게임즈의 근로자들은 자발적으로 노조를 인정받았다고 발표해 북미 최초의 비디오게임 종사자 연합이 됐다.[34]이들의 단위는 미국과 캐나다의 노동자로 구성돼 있으며, 모든 직종, 정규직, 계약직 등이 포함된다.[35]
레이븐 소프트웨어 게임 노동자 동맹 2022년 1월 활성, 요청된 자발적 인식 품질보증 직원들의 해고로 촉발된 파업에 이어, 2022년 1월 21일 라벤소프트웨어의 근로자들은 그들이 노동조합을 결성하고 있다고 발표했다.QA 노동자로 구성된 34개 노동 조합은 액티비전-블링 전어들에게 자신들의 노조를 자발적으로 인정해 줄 것을 요청했다.[36]

참고 항목

참조

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  2. ^ "Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA)". Organizing Campaigns. November 25, 2019. Retrieved November 11, 2021.
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  4. ^ Heater, Brian (March 13, 2020). "Online code collaboration tool Glitch votes to unionize". Tech Crunch. Retrieved December 23, 2020.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
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  9. ^ Conger, Kate (January 4, 2021). "Hundreds of Google Employees Unionize, Culminating Years of Activism". The New York Times. ISSN 0362-4331. Retrieved January 5, 2021.{{cite news}}: CS1 maint : url-status (링크)
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외부 링크