장애인연금

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장애연금은 장애로 인해 영구적으로 또는 일시적으로 일할 수 없는 사람들에게 주는 연금이다.

북아메리카

장애연금의 예로는 개인 또는 공적연금제도(Public Pension Plan) 또는 캐나다 연금제도(Canada Pension Plan)가 있다. 또 다른 예는 미국의 사회보장 장애 보험(SSDI)이다.

일반적으로 장애퇴직급여를 받을 수 있는 최소한의 근무시간이 있다. 청구인은 자신의 의료기록이 공개되는 것에 대한 면제에 서명하도록 지시될 수 있으며, 일반적으로 영구적으로 장애인이라는 것을 확인하기 위해 독립적인 의료평가(IME)가 예정되어 있다. 연금은 근무 연수를 기준으로 산정되기 때문에 장애인 퇴직자는 (근로가 불가능하기 때문에) 더 일찍 퇴직할 수 있지만 근속 연수에 따라 공평한 연금을 받는다.

오스트랄라시아

호주.

향후 2년간 주 15시간 근로가 어려운 근로 연령의 호주 거주자는 장애인연금 수급 자격이 주어진다. DSP를 주장하려는 사람들은 그들의 치료 의사로부터 보고서를 제공할 필요가 있다.[1]

장애인연금 수급자는 실업급여 수급자보다 훨씬 더 많이 받는다. 2009년 1월 1일 현재 기본요금은 미혼의 경우 격주당 562.10달러, 부부 한 명당 469.50달러다.[2]

이전에 무효연금으로 알려진 장애지원연금은 1908년 뉴사우스웨일스 주에서 처음 도입되었다. 영연방 정부는 1910년 12월 5일 전국적으로 무효연금을 도입했다.[3] [4]

질병, 부상 또는 단기 장애로 인해 일시적으로 일할 수 없는 호주인들은 질병 수당을 받을 수 있다.[5] 질병 수당은 DSP보다 적게 지급된다. 2009년 1월 1일 현재, 싱글 수령자는 2주당 449.30달러의 기본 요금과 1인당 405.30달러의 부부 요금을 받을 수 있다.[6]

모든 호주의 사회보장 급여와 마찬가지로 DSP와 질병 수당의 자격은 개인 기여금에 의존하지 않고, 오히려 일반 연방 정부 수입에서 급여가 지급된다.[7]

뉴질랜드

뉴질랜드에는 신체적 또는 정신적 건강상의 문제가 있는 사람들을 위한 소득지원이 존재한다. 두 가지 주요 장해급여는 질병급여와 불치병급여다. 혜택을 청구하려면 의사의 추천서와 진단서(또는 그에 상당하는 것)가 필요하다. '유효자 혜택'은 중증 장애 및/또는 장기 질환을 앓고 있는 사람을 위한 것으로, 질병 혜택보다 약간 더 많은 금액을 지급한다. 또한, 의료비를 보충하기 위한 장애수당도 있다. 장애수당이 모든 의료비를 지급하지 않을 경우 임시 추가 지원이 제공되지만, 이를 획득하는 것은 더 어렵다. 이러한 모든 혜택은 소득(개인 및 파트너 모두)과 현금 자산 등에 따라 최대 한도를 가진다. 질병 급여 및 불치환자의 급여는 65세 미만인 사람들을 위한 것이지만 장애 수당은 18세 이상의 모든 사람들을 위한 것이라는 점에 유의하십시오.

중국

중앙정부의 지침에 따르면 기초연금보험은 피보험자 월 임금의 40%로 정해져 있다. 장애인은 또한 일시적이고 영구적인 장애수당을 받을 수 있다. 일시적 혜택은 개인 임금의 100%에서 최대 1년까지다. 장해도는 10도인데, 급여의 비율은 90%(1급 장해)에서 60%(6급 장해)에 이른다. 연금 외에 종전 임금(장애 1급) 27개월에서 7개월(장애 10급)까지 급여를 받는다. 혜택의 최소 금액은 해당 지역의 최저임금에 의해 결정된다. [8]

유럽

유럽 연합

장애연금 산정은 국가에 따라 다르다. 체코, 에스토니아, 아일랜드, 그리스, 크로아티아, 라트비아, 헝가리, 슬로바키아, 핀란드, 스웨덴, 영국 같은 나라들은 위험에 근거한 논리를 적용한다. 이 경우 개인이 보험에 가입한 기간의 길이는 중요하지 않으며, 다만 무효가 발생했을 때 보험에 가입했다는 것뿐입니다. 다른 나라들은 장기간 보험에 가입한 사람들의 연금액이 더 높다면, 프로 라타 방식을 사용한다. [9]

프랑스.

• 장애연금을 신청할 수 있거나 프랑스의 연금 수급자인 경우 다음 조건을 충족해야 한다: 1세 요건: 그 사람은 아직 은퇴할 법적 나이가 되지 않았다. (이 나라는 62세 입니다.) 2-근무 능력: 그 사람은 업무 능력을 크게 잃었어야 했다. 영구장애인의 경우 80% 이상(시각장애인의 경우) 또는 50%~60% 범위까지 다양해야 하는데, 이는 '장애로 인해 취업이 불가하다'는 인증을 받은 사람의 경우다. 3-출연금: 진단일 전까지 사회보장기여금을 최소 12개월 이상 납부해야 한다.4-국가성: 프랑스인이 되는 것은 필수조건이 아니다. 그 나라에서 거주지의 합법성을 증명하는 증거를 갖는 것은 필요하다.

• 범주 장해급여액에 대한 고려요인은 1) 급여 및 사회보장기여금과 2) 장애의 범주. 카테고리는 1-1번 카테고리: 이 범주는 여전히 지불할 수 있는 어떤 일을 할 수 있는 사람들에 속한다. 편익은 이 형태로 계산된다: SAM X 30% (평균 연간 소득*30%) 사회보장기준 11,919.60유로를 고려할 때 연금액의 최대 연간 연금액은 월 993.30유로에 해당한다. 이 범주는 유급근무가 불가능하고 더 이상 전문적인 활동을 할 수 없는 사람에 속한다. 편익은 이 형태로 계산된다: SAM X 50% (평균 연간 소득*50%) SST(사회보장 기준)를 고려할 때 연금액은 월 최대 1,655.50유로와 같다. €19,866. 3차 범주: 이 범주는 유급근무를 수행할 능력이 없고 더 이상 전문적인 활동을 수행할 수 없는 사람에 속하며, 일상생활의 필요를 충족시키기 위해 제3자의 도움을 이용할 의무가 있다. 이전 항목과 비교했을 때, 정상연금은 최대 월 2,763유로까지 40% 인상된다.

[SAM: 연평균소득. 이는 10년근로를 재평가하여 10년으로 나눈 10년근로의 직원들의 연금제도를 나타낸다. (10년근로가 있는 경우) SST: 사회보장기준은 기여금과 특정 사회보장수당을 계산하는 기준으로 매년 정의되는 최대 총액이다.(2018년 추정 연간 금액은 39,732유로)


•[11] 장애가 있는 성인에 대한 수당 연금 외에 중증장애인과 저소득자는 AAH(Allocation Aux 성인 핸디캡)라는 이름의 추가수당을 받을 수 있다. 이러한 추가적 도움의 혜택을 받기 위해, 저소득의 요소를 강하게 고려한다. 예를 들어, 2017년에 자녀가 없는 한 명의 장애인은 연간 소득이 9,730.68유로 미만인 경우에만 AAH 혜택을 받을 수 있다.

영국

영국에서는 병·장애인의 복리후생을 담당하는 정부 부처가 직장연금부(DWP)이다.

영국 장애인 연금 유형은 다음과 같다.

  • 장애생활수당(DLA)은 신체적, 정신적, 감각적 장애로 인해 보행에 어려움이 있거나 개인 관리가 필요한 아동에게 지급하는 혜택이다. 그것은 역사적으로 노동 연령의 사람들에게도 이용 가능했다(65세까지)
  • 신체적 또는 정신적 장애로 인해 개인 관리 및/또는 이동에 도움이 필요한 근로 연령(18세 이상 주 연금 연령)의 사람들에게 새로운 혜택인 개인 독립 지급(PIP)이다. PIP는 청구인들이 주 연금 나이가 된 후에도 계속해서 지급될 것이다.
  • 신체적 또는 정신적 장애로 인해 개인적인 보살핌에 도움이 필요한 국가 연금 수령 연령(65) 이상의 사람들에게 제공되는 출석 수당(AA)이다. PIP의 주장은 연금 연령을 넘어 계속되기 때문에, AA는 효과적으로 점차 대체될 것이며, 소멸되기까지 20년이 걸릴 것이다.

질병과 장애로 인한 소득 손실을 보상하기 위해, 법적 병가 급여와 그에 상응하는 장기 - 고용 및 지원 수당(ESA)도 있다. 새로운 유니버설 크레딧 제도에는 장기적 부적격자를 위한 동등한 요소가 포함될 것이다; 결과적으로 ESA는 유니버설 크레딧의 롤아웃에 의해 폐지될 것이다.

체코

예전에는 부분적·전체적 장애연금이 있었지만 2010년 현재 이 두 가지 유형에는 더 이상 차이가 없다. 개인의 장해가 얼마나 심한가에 따라(즉, 업무 능력이 얼마나 떨어졌는지) 3도 중 하나로 분류할 수 있다. 장애의 정도는 체코 사회보장국의 평가 서비스에 의해 수행되는 건강 및 작업능력 평가에 의해 결정된다.[12]

작업 능력의 저하 장애 정도
35–49% 1급
50–69% 2급
70%이상 3도

개인이 장애인연금을 신청하려면 일정한 요건을 갖춰야 한다. 표준노령연금 수급자격인 만 65세가 되면 장애인연금을 받을 수 없다. 신청자는 또한 나이가 들수록 높아지는 보험 조건을 충족시켜야 한다. 20세 미만 개인의 경우 1년 미만의 보험금이 필요하다. 신청자가 28세 이상일 경우 지난 10년간 최소 5년간 보험금을 납부해야 한다. 38세 이상이면 기존 보험금 10개가 필요하다. 신청자의 장애가 직장 내 사고 또는 직업병에서 발생한 경우 또는 어린 시절부터 장애 판정을 받은 경우 보험의 필요 기간은 면제된다.[12]

장애인연금은 두 가지 요소로 구성된다. 첫 번째는 평균임금의 9%(2018년 2700CZK)로 고정된 기본금액이다. 두 번째 구성요소는 이전 임금 평균의 백분율 금액이다. 이 비율은 보험 가입 연도의 수에서 개별적으로 결정된다. 이 양은 더 높은 수준의 장애의 경우 더 많다.

포르투갈

근로 무능자가 시스테마 데 베리피카상 데 무능력자(SVI)[무능력 검증 시스템]의 인증을 받은 개인에게 장애연금 [펜상 데 인발리데즈]가 지급되며, 수급권자가 최소 자격기간 요건을 충족한 경우다. [13]

장애는 두 가지 범주로 분류된다. 상대적일 수도 있고 절대적일 수도 있다. 상대적 장애의 경우 수급권자의 자기 직업에 대한 소득 역량이 줄어들어 향후 3년 이내에 회복될 것으로 기대되지 않으며, 수급권자는 연속이든 연속이든 연속이든 최소 5년 이상 소득을 등록했다. 절대 장애의 경우, 수혜자는 영구적이고 확실하게 어떤 직업에서도 일할 수 없으며 연속적이든 연속적이든 최소 3년간 소득을 등록했다. [13]

장해연금으로 지급해야 할 금액은 수급권자의 등기소득과 담보기여금에 따라 차이가 있다. 수익자의 기여금의 특정 시간 범위에 대해 최소 요율이 있다. 수급자는 월별 장해연금 외에 7월과 12월에도 휴일과 크리스마스 보너스로 추가 지급을 받는다. [13]

핀란드

핀란드의 장애연금은 보통 1년 정도 이미 질병수당을 받은 후 개인에게 지급된다. 그 1년이 지나도 직무에 종사하지 못하거나 비슷한 일을 할 수 없는 경우에는 개인이 장애인연금을 신청할 수 있다. "장애인연금은 소득관련 연금제도의 일부인 만 18~62세에게 지급될 수 있다."[14] 개인이 전혀 일을 할 수 없는 경우(특히 근무 능력이 적어도 3/5 감소된 경우)에 대해서는 전액 장해연금(työkyvyttömyeléke)을 받을 수 있다. 개인이 부분적으로 일을 할 수 없는 경우(특히 업무 능력이 2/5 감소된 경우)에는 전체 장애연금의 절반인 부분장애연금을 받을 수 있다.[15]

연금액을 산정할 때 연금에 이른바 예상연금 구성요소가 추가된다. 개인별로 예상 연금요소가 만들어지는 연금요.

  • 장애인이 되기 전 10년간 총 17,807.01유로(2019년)를 벌어들였다.
  • 소득에 대한 유급 소득 관련 연금 보험 [15]

발생률은 장애퇴직 전 5년간 총임금의 1.5%이다.

장해연금도 당초 연금액의 33%인 재활급여로 인상할 수 있다. (2019)


참조

  1. ^ Centrelink (2007-12-13). "Who can get Disability Support Pension?". Archived from the original on 2008-07-30. Retrieved 2009-01-10.
  2. ^ Centrelink (2008-12-16). "How much Disability Support Pension do I get?". Archived from the original on 2008-08-22. Retrieved 2009-01-10.
  3. ^ 영국 왕립호주역사학회지 (1953) p153 p153의 T.H. Kewley의 "공통부 노후 및 무효 연금제도"
  4. ^ Australian Bureau of Statistics (1971-01-01). "1301.0 - Year Book Australia, 1971: History of Pensions and Other Benefits in Australia". Archived from the original on 2013-05-17. Retrieved 2009-01-10.
  5. ^ Centrelink (2007-02-09). "Sickness Allowance". Retrieved 2009-01-10.
  6. ^ Centrelink (2008-12-16). "How much Sickness Allowance do I get?". Archived from the original on 2008-07-26. Retrieved 2009-01-10.
  7. ^ Social Security Administration (United States) (2004). "Social Security Programs Throughout the World: Asia and the Pacific, 2004". Retrieved 2009-01-10.
  8. ^ "Social Security Programs Throughout the World: Asia and the Pacific, 2014". Social Security Office of Retirement and Disability Policy. Retrieved 2019-04-30.
  9. ^ "European Commission".
  10. ^ 고용, 사회 및 통합(n.d.) https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1110&langId=en&intPageId=4537에서 검색됨
  11. ^ 장애인 연금 및 수당(n.d.) https://www.internations.org/france-expats/guide/29458-social-security-taxation/sick-leave-and-disability-benefits-in-france-19289/disability-pensions-and-allowances-2에서 검색됨
  12. ^ a b "Czech Republic- Disability". European Commission. Retrieved 2019-04-30.
  13. ^ a b c "Portugal- disability pension". European Commission. Retrieved 2019-04-30.
  14. ^ "Finland - Disability pension". European Commission. Retrieved 2019-04-30.
  15. ^ a b "Työeläke.fi". Työeläke. Retrieved 2019-04-30.