브리티시컬럼비아주 교사 연맹

British Columbia Teachers' Federation
브리티시컬럼비아주 교사 연맹
약어BCTF
형성1917; 106년 전 (1917)
유형노동조합
본부캐나다 밴쿠버, 브리티시컬럼비아주
위치
회원가입
45,000
대통령
클린트 존스턴
계열사
웹사이트bctf.ca Edit this at Wikidata
BC 교사 캠페인

브리티시컬럼비아주 교사 연맹(BCTF)은 캐나다 브리티시컬럼비아주의 모든 공립학교 교사들을 대표하는 노동조합입니다. 1917년에 조직으로 설립되었습니다.[1]

지배구조

2018년 현재, BCTF는 브리티시컬럼비아주 전역에서 온 45,000명의 교사들로 구성되어 있습니다.

회원들

BCTF의 구성원들은 다음 두 가지 방법으로 BCTF의 결정과 방향을 결정합니다.

  • 구성원들은 지역주민들을 통해 BCTF 연차총회(AGM)의 대표자들을 선출합니다. AGM은 조직을 위한 주요 결정을 내리고 집행위원회를 선출합니다.
  • 구성원들은 지역 주민들을 통해 대표자 의회(RA)를 구성하는 지역 대표자들을 선출합니다. RA는 주요 의사 결정 책임이 있습니다.

현지인

지역 주민은 지역 문제에 대해 회원을 대신하여 역할을 수행할 책임이 있습니다. 지역의 구성원들은 지역의 일을 지도하는 지역 회장과 임원을 선출합니다.

연차총회

연차총회는 지역주민과 집행위원회의 11명의 위원을 통해 구성원들이 선출한 대의원과 지역대표들의 모임입니다. 연례 총회에는 약 670명의 투표 대표단이 있습니다. AGM의 대표들은 집행위원회를 선출하고, 수수료를 결정하며, 내규에 대한 변경 사항을 승인하고, 다음 해의 우선 순위를 정하고, 연맹의 중요한 정책 결정을 내립니다.

헌법과 내규

헌법과 내규는 조직이 운영되는 규칙을 정합니다. 내규는 주요 의사 결정 기관 간의 책임 구분을 설정하고 각 단계의 의사 결정이 무엇을 할 수 있는지 설명합니다. BCTF의 내규는 AGM을 포함한 조직의 모든 기관이 따라야 합니다. AGM만이 내규를 개정할 수 있으며 대의원의 75%가 찬성표를 던져야 합니다.

대표자회

하원은 1년에 세 번 회의를 열고 예산을 승인하고 법무위원회와 옴부즈맨 위원회를 선출하는 책임을 지고 있습니다. RA는 또한 연맹을 위한 정책 및 절차 결정을 내립니다.

집행위원회[2]

BCTF의 집행위원회(EC)는 AGM에 의해 선출되며 11명의 위원으로 구성됩니다. 이 중 세 가지는 대통령, 제1부통령, 제2부통령이 상근합니다. EC는 연맹 운영에 대한 전반적인 책임을 지고 있습니다. 필요에 따라 추가 회의와 함께 매월 회의를 개최합니다. EC는 BCTF 직원의 고용주이며 주어진 연도에 어떤 작업을 수행할 것인지를 결정합니다. 또한 자문 위원회나 태스크 포스를 만들고 임명할 책임이 있습니다.

대통령

연맹 회장은 집행위원회 회의 사이에 조직의 전반적인 업무를 감독할 책임이 있습니다.

2005년 계약분쟁

1992년부터 BC 공립학교 교사들에 대한 계약 협상은 주 전체를 기반으로 진행되어 왔으며, 브리티시컬럼비아 공립학교 고용주 협회(BCPSEA)와 단일 계약을 협상하고 있습니다. 그 이후로 교사와 사용자가 합의에 이르지 못했기 때문에 각각의 계약서는 그날의 정부에 의해 법률로 제정되었습니다.

2004년 6월 계약이 만료된 후 교사들과 BCPSEA 간의 협상이 시작되었습니다. BCTF와 BC 자유당 정부 사이의 관계는 2001년 5월 선거에서 정부의 임금 동결 정책과 BCTF의 부정적인 광고 캠페인으로 험악했습니다. 승리한 후, BC 자유당은 공교육을 필수적인 서비스로 만들겠다는 선거 공약을 잘 실행하여, BCTF가 단체 협상 분쟁 동안 취할 수 있는 직무 행동 수준을 제한하고, 이는 BCTF의 노동 권리도 제한할 것입니다.

새 학년 초에 계약이 없으면 협상은 꼬였고 합의는 어려울 것 같습니다. 9월 27일, 31,740명의 교사들 중 88퍼센트가 넘는 교사들이 감독 및 행정 업무를 철회함으로써, BCPSEA와 정부에 임금과 교실 규모의 요구에 굴복하도록 압력을 가하기 위해 투표를 하였습니다. 성공적인 계약 협상이 없다면 10월 11일부터 더 엄중한 조치가 시작될 것입니다.[3]

협상이 결렬되고 파업이 임박한 상황에서 정부는 10월 5일 이전 계약을 학년도 말인 2006년 6월까지 연장하는 법안을 발의했는데, 이때 전면적인 임금 동결이 개정될 예정입니다. 공식 야당인 BC NDP의 필리버스터 후, 법안 12는[4] 10월 7일에 통과되었습니다. 또한 BCPSEA는 브리티시컬럼비아 노동관계위원회(BCLRB)에 모든 파업 행위를 불법으로 간주하도록 성공적으로 신청했습니다.

BCTF는 BCLRB 판결에도 불구하고 파업을 강행하기 위해 긴급 투표를 실시했으며, 참가 회원의 90.5%가[5] 항의 행동을 진행하는 데 찬성했습니다.

BCTF는 2005년 10월 7일에 파업을 시작했습니다. 정당한 이유로 법을 어기는 것(단체교섭권을 제한하고 계약을 부과하는 것)은 허용된다고 주장했습니다. BCTF를 비판하는 사람들은 그 직업 행동이 그들이 가르치는 아이들에게 나쁜 본보기가 된다고 주장했습니다. 브리티시컬럼비아 주에서 가르치는 것은 필수적인 서비스로 간주되었고 교사들은 파업을 할 수 없었기 때문에 그 직업 조치는 불법이었습니다. 그러나 BCTF는 캐나다 권리와 자유 헌장의 규정과 유엔 국제 노동 기구의 구속력 없는 결정에 따라 교육은 필수적인 서비스가 아니며 정치적 항의를 할 권리가 있다고 주장했습니다.[6]

파업 조치 이후, BCPSEA는 10월 6일 BC 대법원에 법정 모독으로 BCTF를 찾아달라는 소장을 제출했고, 10월 9일 Brenda Brown 판사는 BCTF를 모독으로 선언하며 교사들에게 10월 11일 복직을 명령했습니다.

10월 12일, 소수의 도전적인 선생님들이 피켓 줄을 건너기 시작했고 직장으로 돌아갔습니다.[7]

브렌다 브라운 판사는 10월 13일 그녀의 법원 명령을 계속 무시한 결과 BCTF에 회원들에 대한 파업 수당 지급을 중단하거나 파업을 연장하기 위해 기금을 사용하라고 명령했습니다.[8][9] 그럼에도 불구하고 BCTF는 피켓 라인에 남아 있었습니다.

10월 17일, BC 노동 연맹은 이 주의 수도 빅토리아의 주요 노동 중단을 주도했습니다. 총파업이 아닌 "시위의 날"이라고 불리는 이 도시는 공공 서비스의 대다수가 노동자의 행동으로 인해 마비되는 것을 보았습니다. 이 행사는 최대 2만 명의 사람들이 모인 것으로 추정되는 입법부에서의 대규모 시위로 끝이 났습니다.

위키뉴스에는 다음과 같은 관련 소식이 있습니다.

같은 날, 고든 캠벨 총리는 파업 기간 동안 처음으로 공식 논평을 했습니다. 그는 BCTF에 법을 준수할 것을 요구하며 노조가 "브리티시 콜롬비아 대법원을 완전히 조롱했다"고 말했습니다. 그는 BCTF가 법을 어기는 동안 BCTF와 협상하지 않겠다는 정부의 입장을 되풀이했습니다.

중재자 빈스 레디를 불러들여 파업을 끝내자는 제안을 했습니다. 정부와 BCTF는 모두 그의 권고를 받아들였고, 10월 24일, 선생님들은 일터로 돌아갔습니다.[10]

2006년 계약협상

2006년 6월 9일, 노조는 학년도 시작 전에 계약이 이루어지지 않을 경우, 전면적인 복무철회 가능성을 포함한 노동교란(파업) 활동을 시작할 준비가 되어 있다고 발표하였습니다. 투표를 한 30,202명의 회원들 중 85.2%가 파업에 찬성했습니다.[11]

노조와 정부 간의 대화는 큰 진전 없이 진행되었습니다. 정부는 4년간 10% 인상(8%에서 증가)을, 노조는 3년간 19% 인상(24%에서 감소)을 요구하는 등 가장 큰 걸림돌은 보상이었습니다.[12][13]

2006년 6월 30일 오후, 양측은 5년 계약에 따른 임금 및 복리후생비 16% 인상에 대한 잠정 합의에 도달했습니다. 월말 마감 전에 합의가 이루어졌기 때문에, 선생님들은 약 4,000달러의 서명 보너스를 받을 수 있었습니다.[14]

2011년 계약협상

다음 협상은 이전 계약이 만료된 2011년부터 시작되었습니다. 도는 다른 모든 공공부문 노조가 수용한 순제로 결과와 동일한 결과를 요구했습니다. 또한 정부는 전문성 개발에 대한 통제를 강화하고, 연공서열 조항을 줄이고, 교사 평가와 책임을 강화하고자 했습니다.

BCTF는 3년간 15%의 임금 인상(BCTF는 5억 6천만 달러, 지방 정부는 20억 달러), 유급 준비 시간 증가, 복리후생 개선, 추가 휴가, 아픈 친구나 친척을 돌보기 위한 추가적인 연간 6일의 재량 휴가를 요구했습니다(이후 중단된 요구).

그 당시, BC의 선생님들은 평균적으로 48,000달러에서 74,000달러를 벌었습니다. 이 수입은 더 높은 수준의 자격을 갖춘 교사의 경우 83,000달러로 증가합니다.

소속이력

참고 항목

참고문헌

  1. ^ "In this issue Restoration stories AGM highlights Teachers' voices" (PDF). www.bctf.ca.
  2. ^ BCTF 집행위원회
  3. ^ 2005년 9월 BCTF 투표 결과
  4. ^ BC 정부 - 법안 12
  5. ^ BCTF 투표 결과, 2005년 10월
  6. ^ BCTF에서 Bill 12에 대한 팸플릿[영구적 데드링크]
  7. ^ CBC 뉴스 - 2005년 10월 12일[영구적 데드링크]
  8. ^ 브라운 대법관 2005. 10. 13.
  9. ^ CBC 뉴스 2005년 10월 13일
  10. ^ CBC 뉴스 2005년 10월 24일
  11. ^ 2006년 6월 9일 BCTF 뉴스 발표
  12. ^ Vancouver Sun 2006년 6월 20일, Wayback Machine에서 아카이브됨 2011년 6월 28일
  13. ^ BCTF 교섭공보 2006년 6월 21일
  14. ^ Victoria Times Colonist 2006년 7월 1일 2011년 6월 28일 Wayback Machine에서 보관

외부 링크