폴라 잉글랜드

Paula England
폴라 잉글랜드
태어난 (1949-12-04) 1949년 12월 4일 (72)
모교
로 알려져 있다.노동시장의 성 불평등
수상미국사회학협회 성장학 전공자
과학 경력
필드사회학
박사학위 자문위원

폴라 S. 영국(England, 1949년 12월 4일 출생)[1]은 미국의 사회학자 겸 뉴욕대 아부다비 사회과학 학장이다.그녀의 연구는 노동시장, 가족, 성차별에 초점을 맞췄다.그녀는 또한 피임과 비혼 출산의 계급 차이를 연구했다.

교육

영국은 1971년 휘트먼 대학에서 사회학과 심리학 학사, 1972년 시카고 대학에서 사회과학 석사, 1975년 시카고 대학에서 박사학위를 받았다.[citation needed]

일

잉글랜드는 텍사스-달라스대, 애리조나대, 펜실베이니아대, 노스웨스턴대, 스탠퍼드대, 뉴욕대 교수를 역임했다.[2]2014년 8월부터 2015년 8월까지 미국사회학협회 회장을 지냈다.

영국의 연구는 남녀 모두 그들이 필요로 하는 기술과 교육에서 직업의 차이를 조정하고 나서도, 그들이 주로 여성 직업에서 일한다면 더 적은 수입을 얻는다는 것을 보여주었다.[3][4][5]그녀는 이것을 동일 직종에서의 동일 노동에 대한 동일 노동에 대한 동일 임금 부족과 구별되는 성차별의 유형이며, 직장에 들어가려는 여성에 대한 고용 차별과는 구별되는 유형이라고 말했다.그녀는 고용주(의심적이든 무의식적이든)가 급여 수준을 정할 때 직업의 성별 구성을 고려한다고 주장했는데, 마치 여성이 하는 일이 별 가치가 없는 것처럼 행동하고 있다.그녀는 이러한 편향은 여성과 관련된 일반적인 문화적 평가절하와 역할들을 반영하고 있으며, 제도적 관성이 이러한 편향을 임금 구조로 제한한다고 주장했다.[6]그녀는 또한 직업들이 여성화되면 그들의 봉급이 내려간다는 것을 보여주었다.[7]

영국은 또한 성 규범이 비관계적인 성을 특징으로 하는 대학 훅업 문화를 어떻게 구성하는지 연구해왔다.[8][9]

수상

1999년 미국 사회학 협회는 제시 버나드 상을 통해 그녀를 성별에 대한 뛰어난 장학금으로 인정하였다.[10]2010년 미국 사회학 협회의 가족사회학 부문은 그녀를 뛰어난 경력상 수상자로 인정하였다.[11]2009년 그녀는 미국 정치 사회 과학 아카데미에 의해 프란체스코 퍼킨스 펠로우로 선출되었다.2015년 미국인구협회는 그녀에게 성별과 인구 통계에 관한 연구로 해리엇 프레스어 상을 수여했다.2018년에 그녀는 국립 과학 아카데미에 선출되었다.[12]

선택된 참고 문헌 목록

책들

  • England, Paula; Farkas, George (1986). Households, Employment, and Gender: A Social, Economic, and Demographic view. New York: Aldine Publishing Co. ISBN 978-0-202-30323-9.
  • England, Paula (1992). Comparable Worth: Theories and Evidence. New York: Aldine de Gruyter. ISBN 978-0-202-30349-9.

책의 장

  • England, Paula (1993). "The separative self: androcentric bias in neoclassical assumptions". In Nelson, Julie A.; Ferber, Marianne (eds.). Beyond economic man feminist theory and economics. Chicago: University of Chicago Press. pp. 37–53. ISBN 978-0-226-24208-8.
  • England, Paula (1995). "A feminist critique of rational-choice theories: implications for sociology". In Humphries, Jane (ed.). Gender and economics. Aldershot, England Brookfield, Vermont, USA: Edward Elgar. pp. 42–58. ISBN 978-1-85278-843-8.
  • England, Paula (1995). "The failure of human capital theory to explain occupational sex segregation". In Humphries, Jane (ed.). Gender and economics. Aldershot, England Brookfield, Vermont, USA: Edward Elgar. pp. 361–384. ISBN 978-1-85278-843-8.
  • England, Paula; Budig, Michelle J. (1998). "Gary Becker on the family: his genius, impact, and blind spots". In Clawson, Dan (ed.). Required reading: sociology's most influential books. Amherst, Massachusetts: University of Massachusetts Press. pp. 99–111. ISBN 978-1-55849-153-3.
  • England, Paula (2003). "Separative and soluble selves: dichotomous thinking in economics". In Nelson, Julie A.; Ferber, Marianne (eds.). Feminist economics today: beyond economic man. Chicago: University of Chicago Press. pp. 33–59. ISBN 978-0-226-24207-1.
  • England, Paula (2006). "Toward gender equality: progress and bottlenecks". In Blau, Francine D.; Brinton, Mary C.; Grusky, David B. (eds.). The declining significance of gender?. New York: Russell Sage Foundation. pp. 245–264. ISBN 978-0-87154-370-7.

기사들

참조

  1. ^ "England, Paula". Library of Congress. Retrieved August 3, 2014. data sheet (Paula S. England; b. 12/4/49)
  2. ^ http://sociology.as.nyu.edu/attach/14806
  3. ^ Kilbourne, Barbara; England, Paula; Farkas, George; Beron, Kurt; Weir, Dorothea (November 1994). "Return to skills, compensating differentials, and gender bias: effects of occupational characteristics on the wages of white women and men". American Journal of Sociology. 100 (3): 689–719. doi:10.1086/230578. S2CID 145799264.
  4. ^ England, Paula; Farkas, George; Kilbourne, Barbara; Dou, Thomas (August 1988). "Explaining occupational sex segregation and wages: findings from a model with fixed effects". American Sociological Review. 53 (4): 544–558. doi:10.2307/2095848. JSTOR 2095848.
  5. ^ England, Paula (1992). Comparable Worth: Theories and Evidence. New York: Aldine de Gruyter. ISBN 978-0-202-30349-9.
  6. ^ Hartmann, Heidi (June 1, 2010). "Paula England: Why female-dominated jobs systematically pay less". AAPSS news. American Academy of Political and Social Science. Archived from the original on August 6, 2016. Retrieved May 29, 2015.
  7. ^ Levanon, Asaf; England, Paula; Allison, Paul (December 2009). "Occupational feminization and pay: assessing casual dynamics using 1950–2000 census data". Social Forces. 88 (2): 865–892. doi:10.1353/sof.0.0264. S2CID 154788436.
  8. ^ Armstrong, Elizabeth; England, Paula; Fogarty, Alison (June 2012). "Accounting for women's orgasm and sexual enjoyment in college hookups and relationships". American Sociological Review. 77 (3): 435–462. doi:10.1177/0003122412445802. S2CID 146476877.
  9. ^ Armstrong, Elizabeth A.; Hamilton, Laura; England, Paula (August 2010). "Is hooking up bad for young women?". Contexts. 9 (3): 22–27. doi:10.1525/ctx.2010.9.3.22. 텍스트
  10. ^ "Paula England Award Statement". American Sociological Association. June 3, 2009.
  11. ^ "Sociology of the Family's Distinguished Career Award". American Sociological Association. October 29, 2010.
  12. ^ "National Academy of Sciences Members and Foreign Associates Elected". National Academy of Sciences.

외부 링크