장애인 온타리아인의 접근성법, 2005

Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005
장애인 온타리아인의 접근성법, 2005
Coat of Arms of Ontario.svg
온타리오 주의회
  • 장애인을 위한 상품, 서비스, 시설, 고용, 숙박, 건물 및 기타 모든 것에 관한 접근성에 관한 기준의 개발, 실시 및 시행에 관한 법률
제정자온타리오 주의회
왕실 동의2005년 6월 13일[1]
개시.2005년 6월[1] 13일
입법사
제1독서2004년 10월 12일[1]
제2독서2004년 11월 18일[1]
2004년 11월 22일[1]
2004년 11월 25일[1]
2004년 12월 2일[1]
제3독서2005년 5월 9일[1]
2005년 5월 10일[1]
상태: 유효

AODA(Accessability for Ontarians with Disabilities Act, 2005)는 2005년 캐나다 온타리오 주의 입법회에서 제정된 법령이다.2025년까지 [2]모든 공공시설에 대한 신체적, 정신적 장애가 있는 온타리아인들의 접근성 기준을 개선하는 것이 목적이다.

일부 기업은 2005년부터 [3]자사의 조직을 컴플라이언스 상태로 만들기 위한 조치를 취하기 시작했습니다.컴플라이언스 마감일은 기관의 규모와 운영 [4]부문에 따라 달라집니다.

장애인 온타리오인법

2001년 온타리오 주 정부는 [5]장애인의 참여 장벽을 제거하는 관행을 채택할 것을 정부에 요구하는 '온타리오 장애인 온타리오 법'을 통과시켰다.이러한 관행은 [5]장애인의 영향을 받거나 장애인을 대표하는 단체 및 개인과의 협의를 통해 채택된다.여기에는 건물 및 구조 가이드라인의 정의, 가이드라인에 준거한 부동산의 임대, "장애인의 접근성을 고려해야 하는"[5] 제품의 소싱 등이 포함된다.

온타리오 주정부 법안 125 - 장애인이 직면한 장벽의 식별, 제거 및 예방을 개선하고 다른 법률에 관련된 개정을 하기 위한 법률의 짧은 제목이다.이 법은 2001년 12월 14일 왕실 승인을 받아 2002년 2월 7일부터 시행되었다.이 법안의 원래 목적은 장애인을 위한 장벽 없는 온타리오, 즉 완전한 참여권을 달성하는 것이었다.이 법은 모든 정부 부처와 지방자치단체가 업무 [6]전반에 걸쳐 참여 장벽을 식별, 제거 및 방지하기 위한 접근성 계획을 마련하도록 하였다.2002년 12월 31일까지 모든 지방 웹사이트에 접속할 [7]수 있어야 했다.접근성 문제를 다루는 연간 계획을 제공해야 하는 기타 기관에는 대중교통 시스템, 병원, 학군 위원회, 대학, 응용 예술 및 기술 대학 및 기타 정부 [6]기관이 포함되었다.

ODA의 아이디어를 지지하는 사람들은 정부기관이나 법률에 의해 구속된 다른 기관들이 장애인의 전면 참여를 방해하는 장벽을 파악하고, 이러한 장벽을 제거하고 새로운 ODA가 만들어지지 않도록 그들의 자원에 맞는 합리적인 계획을 설계하기를 희망했다.모두 합리적인 시간 내에.장애단체, 기업 등의 의견을 받아 규제를 제정하고 ODA의 목표 달성을 위한 시책과 합리적인 달성을 위한 일정을 책정할 수 있도록 했다.그것은 효과적이고 공정하며 시기적절하게 시행을 위한 과정을 포함하기 위한 것이었다.

이 법률은 시행이 없고, 처벌이 없으며,[2] 기한이 필요 없기 때문에 약한 것으로 간주되었다.단체들은 [2]그 법률을 개선해 달라고 정부에 로비를 벌였다.

행동하다

그 법안의 범위는 공공 기관과 민간 [2]기관 모두를 포함한다.그것은 [2]참여에 대한 장벽을 없애는 것을 목표로 한다.

2015년까지, 5개의 기준이 정부에 의해 제정된 규제로 제정되었다.

첫 번째는 '고객 서비스 표준'으로 2008년 1월 1일부터 발효되었습니다.이 기준에서는 장애인이 "재화와 [8]용역을 획득, 사용 및 이용할 수 있다"고 규정하고 있다.여기에는 서비스 동물에 대한 접근권을 부여하고 공공 접근 가능한 영역에서 사람을 지원하며 접근 가능한 고객 서비스를 제공하고 [8]피드백 시스템을 구현하는 기업이 포함됩니다.

"통합 접근성 표준 규정"은 2011년 7월 1일부터 시행되었습니다.그것은 정보통신, 고용, [9]교통의 접근성을 다루는 세 가지 구성요소 표준으로 구성되었다.2013년 1월 1일 "공공공간 설계(건축환경)" 기준이 발효되어 "통합 접근성 기준 규정"[4]의 일부가 되었다.

리뷰

AODA에 대한 두 가지 입법 검토가 있었으며,[10] 이는 주 전체에서 접근성 구현의 진행 상황을 평가하기 위해 실시되었다.첫 번째 리뷰는 Charles Beer에 의해 수행되었고 2010년 [11]2월에 출판되었습니다.2차 리뷰는 Mayo Moran에 의해 실시되어 2014년 [12]11월에 출판되었다.

2007년부터 2014년까지 온타리오주 부주지사를 지냈으며 소아 소아마비로 부분마비를 앓고 있는 데이비드 온리는 접근성 [13]특별보좌관이다.접근성 표준 자문 위원회는 또한 검토 [13]위원회에 조언을 제공합니다.

레거시

2015년, 북부 온타리오의 한 레스토랑의 후원자와 그 레스토랑의 웨이트리스였던 그녀의 딸은 등록된 서비스 [14]동물을 동반한 후원자에 대한 서비스를 거부했기 때문에 총 25,000원의 상금을 받았다.온타리오 인권 재판소는 주인이 그 여종업원이 그녀의 어머니를 [14]모시는 것을 금지했기 때문에, 그 여종업원을 장애에 근거해 차별했다고 밝혔다.

사지마비인 토론토 스타 리포터 바바라 턴불은 회고록 전자책에서 온타리오 정부가 "2025년까지 [15]완전한 접근성을 보장할 수 있는" 충분한 표준 규정을 제정하지 않았다고 썼다.그녀는 강제적인 [15]기준을 지지했다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

메모들

  1. ^ a b c d e f g h i 온타리오 주의회
  2. ^ a b c d e Vanhala 2011, 페이지 62
  3. ^ Konrad, Leslie 및 Peuramaki 2007:온타리오 주에 있는 회사들이, 세계의 다른 몇몇 관할 지역의 회사들처럼, 장애인들을 수용하도록 법으로 의무화 될 날이 머지않았다. 직장 장애 프로그램 및 이니셔티브의 연구 및 구현에 대한 광범위한 경험을 가진 이들 저자는 "장애" 정의에서 궁극적인 의무 이행에 이르기까지 모든 것에 대해 조직에 간결하고 포괄적인 "방법"을 제공합니다.
  4. ^ a b Moran 2014, 13페이지
  5. ^ a b c Mason, Truelove & Dakai 2006, 페이지 522, 장애인 온타리안법.
  6. ^ a b Mason, Truelove & Dakai 2006, 페이지 523.
  7. ^ Mason, Truelove & Dakai 2006, 페이지 522.
  8. ^ a b Moran 2014, 페이지 12
  9. ^ Moran 2014, 페이지 12-13.
  10. ^ 온타리오 인권 위원회 2014.
  11. ^ 맥주 2010, 페이지 1
  12. ^ Moran 2014, 페이지 1
  13. ^ a b 2015년 경제 개발 고용 인프라성.
  14. ^ a b 2015년 램프새드.
  15. ^ a b 턴불 2015.

원천

외부 링크