나오미 글리트

나오미 글릿은 페이스북에서 ^[1][2][3][4]사회재, 성장, 참여, 정체성 담당 부사장이다.그녀는 2005년 7월 18일부터 ^[1][5][6]현재까지 페이스북에서 근무한 CEO 마크 저커버그에 이어 가장 오래 근무한 직원으로 밝혀졌다.

초기 생활과 교육

글릿은 아시아계 미국인 어머니와 유대인 아버지 사이에서 태어나 뉴욕에서 자랐다.그녀는 발레, 피아노, 가라데, 중국어 레슨에 데려다 준 엄마를 "호랑이 엄마"라고 묘사했다.그녀의 아버지는 직업상 그녀를 ^[1]히브리 학교에 데려다 준 이민 변호사였다.글릿은 아시아계, 유대인계 여성으로서의 자신의 정체성이 어떻게 그녀의 삶을 형성했는지에 대해 다음과 같이 말했다.^[7]

"나는 나에게 무엇이 진실인지 말할 수 있다: 나는 절반이 아니다. 나는 온전한 것이다.저는 엄마 아빠와 동일시하고 있습니다.각각의 반이 되는 것이 아니라 완전히 둘 다입니다.

Gleit은 스탠포드 대학에서 과학, 기술, 사회학을 전공하여 페이스북에서 졸업 논문을 썼고, 스탠포드 대학의 소셜 네트워킹 서비스인 Club Nexus를 어떻게 이겼는지(나중에 Club Nexus의 창시자는 Orkut을 ^[1][8]창시하게 됩니다).

직업

글릿은 ^[2][6]메타에서 경력을 쌓았다.

마케팅 및 성장팀

Facebook에 관한 수석 논문을 쓴 후, Gleit는 Facebook의 잠재력에 대해 낙관적으로 생각했고 그곳에서 일하기 위해 지원했다.그녀는 2005년 7월 18일에 마케팅 어소시에이트로 일하며 행정 업무를^[6] 돕기 시작했고, 그날도 그녀의 생일이었다.그녀는 회사가 100만 ^[1]명의 사용자를 달성한 직후에 합류했다.Gleit는 자신의 역할에서 Facebook을 대학과 고등학교를 넘어 모든 사용자에게 ^[1]Facebook을 개방하는 것을 촉진했다.

2007년, 주커버그는 글리트에게 성장팀의 제품 매니저가 되어달라고 요청했고,^[1] 그녀는 수락했다.성장팀은 Chamath Palihapitiya가 ^[2]이끌었다.2009년, 글릿은 뉴스위크에 자신의 일을 설명하면서, "내 일은 말 그대로 전 세계의 모든 사람들이 현장에 ^[9]올 때까지 끝나지 않는다."고 말했다.

Facebook 안전 점검

Gleit은 2011년 도호쿠 지진과 쓰나미 발생 ^[2][10][11]후 소셜 미디어를 사용하여 친구나 가족과 연락을 취했던 것에서 영감을 얻어 2014년 Facebook Safety Check를 제작하고 발표한 팀의 일원이었다.이 이니셔티브를 보다 넓은 맥락에서 보면, Gleit는 나중에 Fast Company에 다음과 같이 말했습니다.[Zuckerberg]는 데이터 중심, 제품 중심 접근방식을 채택하여 성장에 고유한 것이 아니기 때문에 다른 문제에 적용하기를 원합니다.^[2]글릿은 페이스북의 안전 점검을 ^[2]계속 담당하고 있다.

기금조달 및 기타 이니셔티브를 포함한 사회선진팀

2015년 9월 27일 뉴욕에서 열린 Social Good Summit에서 Gleit은 페이스북이 사회적 ^[12][13]선에 전념하는 팀을 만들고 있다고 발표했다.Gleit의 직함은 사회 ^[2][11]이익을 위해 부사장으로 바뀔 것이다.

Gleit의 리더쉽 하에 Facebook은 2016년과 2017년, 자신을 위한 비영리 자금조달과 개인 및 ^{[2][14][15][16][17][18]}그들이 지원하고 싶은 비영리 자금조달자를 설립하는 것을 포함한 자금조달에 대한 지원을 전개했다.

Gleit는 또한 구찌 및 글로벌 ^[4]시티즌과의 파트너십인 Chimehack과 같은 다른 사회적 선한 노력과 협력하기 위한 페이스북의 노력을 주도했다.

Gleit는 이스트 팔로 ^[19]알토에 있는 어린이와 그 가족에게 봉사하는 The Primary School의 이사회에서 일하고 있습니다.

레퍼런스