턱 비즈니스 스쿨

Tuck School of Business
다트머스의 턱 경영대학원
Tuck School of Business logo.svg
턱의 국장
기타명
턱스쿨, 턱스쿨
이전 이름
아모스 턱 행정 금융 학교
유형사설 경영학부
확립된1900년 1월 19일 (1900-01-19)[1]
창시자에드워드 턱
모기관
다트머스 대학교
기부금Increase4억 2천만 달러(2020년)
회장크리스토퍼 윌리엄스 T'84[2]
학장매슈 J. 도살
학예사원
상근로53번길[3]
학생들560 정규직 2년 MBA[4]
위치,,
43°42′20″N 72°17′39″w/43.705581°N 72.294203°W/ 43.705581; -72.294203좌표: 43°42′20″N 72°17′39″W / 43.705581°N 72.294203°W / 43.705581; -72.294203
캠퍼스농촌, 대학가
컬러스다트머스 그린
웹사이트tuck.dartmouth.edu
Tuck School of Business Horizontal Logo.gif

터크 경영대학원(Tuck of Business, Tuck, 정식적으로는 Amos Tuck School of Administration and Finance)은 뉴햄프셔 하노버에 있는 아이비리그 연구 대학인 다트머스 칼리지대학원이다.

1900년에 설립된 턱스쿨은 세계 최초로 경영학 석사학위를 수여한 기관이다.[5][6][7][8]

Tuck School은 정규 주거 프로그램을 통해 경영학 석사 학위를 수여하는 데 그친다.이 학교는 MBA나 시간제 프로그램을 제공하지 않는다. 이러한 프로그램은 수익성이 높지만 정규 MBA 프로그램의 초점을 약화시킬 것이라고 믿고 있다.[9]Tuck은 시골의 배경과 소규모 수업으로 알려져 있다. 각 MBA 수업은 약 280명의 학생들로 구성되어 있다.이와 같이, 두 가지 요소 모두, 73개국에 걸쳐 10,300명의 Tuck 동문들 사이에서 높은 기부율에 기여하고 있다.[3]턱 동문 중 거의 70%가 정기적으로 학교에 기부하고 있는데, 이는 전 세계 경영대학 중 가장 높은 비율이다.

Tuck Business School의 졸업생들은 미국에서 MBA 프로그램 중 가장 높은 연봉을 받는다.턱의 MBA 졸업생들은 성과급이나 주식기준보상금을 포함하지 않고 평균 17만 달러의 보상금을 받았는데, 이는 미국 MBA 프로그램 중 세 번째로 높은 수준이다.[10]Tuck의 MBA 프로그램은 MIT와 공동 9위를 차지하며, MIT의 평균 GMAT 점수는 722점이었다.[11]

2021년, 터크는 블룸버그 비즈니스위크에서 2위, 포브스지는 미국 최고의 경영대학원에서 6위에 올랐다.[12][13]

역사

터크 스쿨의 설립자 에드워드 터크

창간

Tuck School의 이름인 Amos Tuck공화당의 창시자였다.

20세기 전환기에 다트머스대 총장 윌리엄 주셋 터커는 상업계에 진출하는 다트머스대 동문 수가 점점 많아지는 것을 교육하기 위해 경영대학을 설립할 가능성을 모색하기로 했다.[14]게다가 터커는 넓은 사회적 의미에서의 비즈니스 리더십에 대해, 또는 그의 표현대로, "비즈니스라는 더 큰 의미에 상응하는 훈련"을 걱정했고, 그래서 다트머스 동문들 사이에 관심을 갖기 시작했다.[15]

새로운 우정을 통해 터커는 다트머스에서 학부시절부터 전 룸메이트였던 에드워드 턱의 지원을 받았는데, 그는 그 후 부유한 은행가 겸 자선가가 되었다.[15]1899년 9월 8일 에드워드 턱은 처음 30만 달러의 기부금을 미네소타 그레이트 북방 철도 회사의 우선주 1,700주 형태로 기부했는데, 이 기부금은 턱의 아버지와 다트머스 동문인 아모를 기리기 위해 지어졌다.S Tuck.[16] 1900년 1월, 다트머스 이사회는 공식적으로 학교를 설립하기 위한 투표를 통과했다.

턱 패턴

새 학교의 등록금은 첫 해에 등록한 소수의 학생들에게 100달러였다. 2년 과정의 졸업자들은 상업과학 석사학위를 받았다.[1][15]교육과정은 전통 문과 분야와 경제 및 재정 교육 모두를 포함했다.[14]특히, 1학년 과정은 근대역사, 경제, 정치학, 사회학, 외국어, 영어 구성 및 말하기 수업을 들어야 했다. 2학년 과정에는 근대역사 및 외교, 재정, 교통, 보험, 법률, 시행정, 인구통계학 및 사회제도, 언어, 실습이 포함되었다.조직.[15]

다트머스 학부 교수들은 대부분 터크에서 1학년 과정을 가르쳤고, 수출 상인, 변호사, 보험 회사 사장, 회계사 등 외부 초청 강사와 기업인들이 2학년 학생들을 교육했다.[14]Edward Tuck은 1902년 2월 이 학교의 강사들에게서 발견되는 폭넓은 경험에 기뻐하며 Dartmouth 사장 Tucker에게 편지를 보내 "학생들을 실질적인 사업가들과 접촉하게 하는 것이 이 학교의 목표가 되어 기쁘다"[15]고 말했다.

다른 비즈니스 프로그램들은 교양과목 전통이나 광범위한 사업 목적과 관련이 없는 전문화된 기술 강좌를 제공하는 경향이 있는 반면, 터크는 가장 넓은 자유주의적인 의미에서 일반 경영학의 학교로서 그 자체를 유지했다. 카네기 사의 한 연구에 따르면, "터키 스쿨은 아마도 학교보다 더 발전했을 것이다.ny 전후의 다른 기관들은 그것의 작업을 까다로운 지적 수준에 올려놓는다."[15]따라서, 터크 스쿨이 일반 경영에 있어서 폭넓은 교육을 강조했던 것은 다른 많은 신흥 경영 대학들에 의해 채택되었고, "턱 패턴"으로 불렸다.[14][15]

리더십 계승 및 확장

1교시 학생들은 College Green 건너편 노스 메인 스트리트에 위치한 Hubbard House에서 학업을 진행했다.1년 후인 1901년에 터크는 원래의 터크 홀(현재의 맥넛 홀)을 짓기 위해 10만 달러를 추가로 기부했다.[15]이 학교는 프랭크 딕슨의 지도하에 성장하여 번창하였는데, 그는 이 학교의 초대 비서를 지냈고 이후 1904년 다트머스 경제학부에 전임으로 입사하기 위해 떠났으며,[17] 1904년부터 1919년까지 터크의 초대 학장인 할로우 퍼플이 그 뒤를 이었다.[15]1911년 Person은 후에 Tuck에서 교수가 된 Frederick Winslow TaylorLillian Gilbreth를 포함한 300명의 산업 지도자들을 과학 경영에 관한 주요 회의에 초대했는데, 이 회의의 시작은 후에 세계적인 과학 경영 운동이 된 것에 대한 시작이라고 경제 역사가들은 생각한다.[18]

폭설[19] 후 터크 스쿨의 주요 행정 건물인 터크 홀

그 후, 이 학교는 턱의 동창인 윌리엄 R에 의해 주도되었다.그레이,[20] 1919년부터 1937년까지이 성장기 동안 다트머스 어니스트 마틴 홉킨스 총장은 에드워드 턱에게 학교 동문들과 교수진들이 번창하고 있는 것을 반성하는 편지를 자주 썼다.1920년대 후반, 홉킨스는 학교의 학술 및 주거 시설을 통합하면서 중앙 캠퍼스를 설립하여 턱스쿨의 통일을 도모하였다.그러나 그러기 위해서는 설립 서류에 원래 턱홀을 경영대학 전용으로 사용하도록 규정되어 있었기 때문에 홉킨스는 에드워드 턱으로부터 그렇게 할 수 있는 허가를 받아야 했다.홉킨스는 1928년 7월 당시 85세였던 터크에게 편지를 보내 제안 이유를 설명하고 다트머스를 원래 터크홀의 사용에 관한 규정에서 해제할 수 있도록 허가해 달라고 요청했다.

에드워드 턱은 1928년 8월 "학교의 성공과 성장은 당초 예상을 훨씬 넘어섰고, 우리는 그것을 자랑스러워할 충분한 이유가 있다.만약 내가 할 수 있다면, 내가 지금까지 내가 직접 맡아온 일에 외부 자본이 기여하는 것보다 그것을 하는 것이 만족스러울 것이다."

에드워드 턱의 아내 줄리아 스텔의 이름을 딴 스텔 홀

턱은 대공황이 시작되기 시작한 블랙 화요일의 폭락 두 달 전에 567,766달러에 팔린 체이스 내셔널 은행의 주식 600주를 기부했다.캠퍼스 서쪽에는 1930년에 에드워드 터크 홀이 완공되었고, 옆에는 다트머스 졸업생 두 명의 이름을 딴 체이스 홀과 우드베리 홀이라는 두 개의 기숙사가 있었다. 체이스리바이 우드베리.체이스 홀과 인접한 식당 시설인 스텔 홀은 턱의 아내 줄리아 스텔의 이름을 따서 지어졌다.프로젝트가 완성되면서, 턱 학생들은 이제 함께 살고 수업을 함께 들었다.[15][21]

제2차 세계 대전 후의 변화

1937년, 헤르루프 5세.올슨은 그레이의 뒤를 이어 터크의 학장이 되었고 1951년까지 학교를 이끌었다.[22]그의 임기 동안, 올슨은 경영대학원과 공과대학 사이에 Tuck-Tayer 공동 프로그램을 만들었다.1942년 이 학교의 명칭은 아모스 턱 경영학부(Amos Tuck School of Business Administration)로 바뀌었고, 딘 아서 P(Dean Arthur P) 휘하에 있었다.1952년부터 1957년까지 터크를 운영했던 업그렌의 리더십은 1953년 MCS에서 현대 경영학 석사(MBA)로 학위 프로그램이 바뀌었다.[23]

1950년대 후반에서 1960년대 초까지, 터크 학교는 주로 다트머스 학생들에게 급식을 주었고, 3학년 동안 학부생들을 받아들였다.그런 학생들은 Tuck에서 각 반의 90퍼센트를 차지했다.[15]1957년부터 1968년까지 이 학교를 이끌었던 딘 칼 힐 아래에서, 터크는 보다 다양한 학생회를 만들기 위해 전국 학생회를 모집하는 것으로 초점을 전환했다.게다가, 힐은 턱과 재계의 관계를 증진시키기 위해 1964년에 턱 어소시에이트 프로그램을 만들었다.힐 차관보는 슬론 재단의 지원금을 확보해 여름 연구비를 마련해 추가 교수진을 영입하기도 했다.

힐 차관보 치하의 확대는 1960년대 초 전임 입학처뿐만 아니라 학교의 감독 위원회 설립으로 절정을 이루었다.그 결과 1960년대 후반에 확장된 결과 기숙사 신축과 토마스 지의 후한 기부를 통해 캠퍼스가 추가적으로 성장했다.Murdough는 Feldberg Business and Engineering Library가 있는 Murdough Center인 Little Tikes의 설립자였다.[24]

1968년 힐의 뒤를 이어 학장으로 부임한 존 헤네시는 교육과정 개편과 새로운 교수진 영입을 이어갔다.[25]포드 재단의 고든-하웰 보고서[26] 카네기 코퍼레이션의 피어슨 보고서는[27] 모두 턱스쿨을 양적 및 행동 과학 분야와 조직 행동 및 비즈니스 정책 분야에서 새롭게 부상하고 있는 학문 등 진지한 학문적 교과과정을 가진 것으로 꼽았다.

아마도 헤네스시의 가장 중요한 변화는 Tuck 프로그램을 위해 소수민족 학생들을 모집하려는 그의 노력이었을 것이다.그는 대학원 경영 교육 기회 협의회의 창립 의장을 지냈고, 수십 개의 학교를 방문하여 터크에 소수민족 학생들을 모집했다.1964년, 터크는 첫 번째 소수민족 학생을 입학시켰고, 1968년에는 첫 여성 학생을 입학시켰다.[24]

1970년대부터 현재까지

1971년 헤네시는 턱 연례 기부 프로그램을 설립했는데, 첫 해에 기부한 27퍼센트의 동문들로부터 7만1천 달러를 끌어 모았다.같은 해, Tuck Today, 이 학교의 동문 잡지가 창간되었다.1972년까지, Tuck 동문 클럽이 전국의 주요 도시에 설립되었고, 이것은 Dartmouth의 첫 번째 자본 캠페인에서 Tuck의 역할을 확립하는 데 도움을 주었다.[24]헤네스지는 1974년 케네스 데이비스 교수와 함께 턱 행정 프로그램의 설립을 감독하기도 했다.[28]

1976년부터 1983년까지 재직했던 딘스 리처드 웨스트와 콜린 블레이든(1983~1990) 밑에서 학교의 커리큘럼과 교직원이 대폭 확대됐고 지원도 3분의 1가량 늘었다.[15]터크는 1980년대 후반부터 학생 신원과 교직원의 규모를 지속적으로 확대해 왔으며, 캠퍼스 건물 2개소는 물론 여러 연구소와 비학위 사업 프로그램도 신설했다.[1]

학문

경영대학 순위
월드와이드 MBA
비즈니스 인사이더[29]20
이코노미스트[30]12
파이낸셜 타임스[31]16
미국 MBA
블룸버그 비즈니스위크[32]2
포브스[33]6
미국 뉴스 & 월드 리포트[34]10

MBA 프로그램

Tuck School은 2년제 정규 경영학 석사학위를 수여한다.학생들은 MBA 내에서 금융이나 마케팅과 같은 분야에서 전문성을 가질 수 있지만, 졸업에는 전문성을 갖추지 않아도 된다.[35]Tuck의 MBA 1학년 학생들은 일반 경영에서 32주간의 핵심 커리큘럼과 전문화된 1학년 프로젝트에 착수한다.[3][36][37]2학년 동안, 학생들은 12개의 선택과목을 듣고 그들 자신의 집중적인 학습 분야를 설계한다.[38][39]이 학교는 "경영 리더십에 필요한 대인관계 기술 구축"을 위한 자산 중 하나로 내세우는 학습에 대한 협력적이고 팀워크 기반의 접근을 강조한다.[40]그러나, 이러한 협력 집단 학습에 대한 [41]강조는 경쟁적인 비즈니스 세계에 진입하는 학생들에게 너무 "터치-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피-피

이 MBA 프로그램은 미국 뉴스 & 월드 리포트,[42] 블룸버그,[43] 이코노미스트,[44] 포브스,[45] 비즈니스 인사이더,[46] 볼트 등 여러 출판사에서 상위 10위권 안에 들었다.[47]

듀얼 및 조인트 도

다른 학위를 받으려는 학생들은 다른 학술 기관과 함께 제공되는 많은 이중 학위 또는 공동 학위 프로그램에 참여할 수 있다.

이 학교는 또한 독일의 Handelshochschule Leipzigi, 파리의 HEC 경영대학원, 바르셀로나의 IESE 경영대학원, 런던 경영대학원과 같은 다른 기관에서 다양한 2학년 교환 프로그램을 제공한다.[49]

다트머스 내에서는 턱과 다트머스 보건정책 임상실무연구소의 교수진이 제휴하여 다트머스 대학에서 보건의료 전달 과학 석사 학위를 수여하고 있다.또한 Tuck은 Tayer 엔지니어링 대학과 제휴하여 Tayer 엔지니어링 학교가 제공하는 엔지니어링 관리 석사 프로그램을 통해 관리 과정을 가르친다.[50]

고용통계

2017년 Tuck MBA 수업의 95%는 졸업 후 3개월 후에 일자리를 제공했고, 그 중 100%는 첫 해에 이어 여름에 인턴십을 찾았다.[51]졸업생들에게 가장 인기 있는 진로산업은 경영컨설팅(33%), 금융서비스(20%), 기술(20%)으로 졸업자의 1년 평균 기본급이 평균 12만7986달러, 평균 계약상여금이 3만208달러다.[52]2018 파이낸셜타임스 M.B.A. 보고서에 따르면, 턱은 현재 172,735달러로 졸업 후 평균 3년 동안 세계에서 10위를 차지하고 있다.[53]이 수치는 상여금이나 다른 형태의 보상을 포함하지 않는다.[53]

턱이 발간한 2017년 고용보고서에 따르면 2016학년도 정시모집 1위는 맥킨지앤컴퍼니(21명), 베인앤컴퍼니(18명), 아마존(11명)이었다.마찬가지로 2017년 인턴십 등급 채용 1위는 맥킨지앤컴퍼니(16명), 베인앤컴퍼니(11명), 아마존(10명)이었다.[54]

비학위 프로그램

이 학교는 MBA 프로그램 외에도 경영진 교육과 다른 비학위 프로그램을 제공한다.특히 턱은 핵심 비즈니스 개념의 기반을 구축하고자 하는 현재 및 최근 졸업한 대학생들을 위해 4주간의 집중적인 프로그램인 턱 비즈니스 브리지 프로그램을 제공한다.[55]고교생을 위한 리더십 교육개발(LED) 프로그램도 있다.[56]Tuck은 경영진을 위한 고급 관리 프로그램을 제공하고 있는데, 이 프로그램은 과정에 따라 1~2주 정도 소요된다.[57][58]

조직 및 연구

펠드버그 비즈니스 및 엔지니어링 라이브러리

다트머스대학의 학부 영역과 마찬가지로, 턱스쿨은 쿼터제로 운영된다.[59]더 큰 기구의 일부로서, 턱스쿨은 궁극적으로 다트머스 이사회 의장과 이사회에 의해 운영된다.이 학교는 1951년 설립된 감독위원회의 자문을 받는 학장(현 매튜 도살)이 직접 관리하고 있다.[60]

턱스쿨은 한 학위만 제공하므로 다른 기관처럼 정식 학과를 포함하지 않는다.대신 일반적으로 교수진은 회계, 재무경제, 마케팅, 운영관리경영과학, 전략 및 경영, 국제업무, 경영통신 등 7개 '학술 분야' 중 하나 이상에 분류된다.[61]턱은 또한 경영학의 다른 분야에서 연구를 조직하는 다섯 개의 연구 센터가 있는 곳이다.이 센터들은 교수 연구를 촉진하고, 턱스쿨과 기업계 사이의 관계를 확립하며, 턱스쿨을 위한 프로그램들을 후원하기 위한 것이다; MBA 학생들은 때때로 동료들과 연구 동료로서 참여하도록 초청된다.[62]5개의 연구 센터는 윌리엄 F.Achtmeyer Center for Global Leadership, Center for 기업지배구조, Center for International Business, Center for Private Equity and Enterpriseship, Glassmeyer/McNamee Center for Digital Strategy.[62]

캠퍼스

Tuck Living and Learning Complex (LLC)

턱스쿨은 뉴햄프셔 하노버어퍼밸리 뉴잉글랜드 타운에 위치한 다트머스 칼리지 캠퍼스에 위치해 있다.터크 스쿨의 캠퍼스는 코네티컷 강 근처에 있는 다트머스 캠퍼스 서쪽에 있는 단지에 자리잡고 있다.[63]1900년에 설립된 지 얼마 되지 않아 터크는 캠퍼스 중앙에 있는 그린 맞은편 단 하나의 건물에 수용되었다.[64]1930년, 이 기관은 Stell, Chase, Tuck, Woodbury Halls로 이전했다.[65]오늘날, 이 원래의 건물들은 턱의 6개의 학술 및 행정 건물 중 4개의 역할을 한다.[63]

턱은 주거적 성격을 강조하면서 주거생활을 "턱 문화의 기초"라고 묘사하고 그것을 "턱 동문들이 세계 모든 경영대학원들 중 가장 충실한 사람 중 한 명"이라고 믿고 있다.[63][40]터크의 고립된 위치는 일부 학생들이 이 고립된 위치를 친밀감과 우정을 기르는 긍정적인 특징으로 꼽지만,[41] 성공적인 지원자들과 교수진을 시골 캠퍼스로 끌어들이기 위한 "이미지 문제"로 묘사되어 왔다.[66]

현재 턱에는 다음과 같은 5개의 주거시설이 있다.부차난 홀(건설 1968), 휘트모어 홀(건설 2000), 파인아우발렌 홀(Pineau-Valencienne Hall), 아흐트마이어 홀(Achtmeyer Hall), 레이더 홀(2008) 등이 있다.마지막 세 곳은 95명의 추가 학생뿐 아니라 교실, 공부 공간도 1학년 학생들의 거의 반을 위한 집 역할을 하는 '턱 리빙 앤 학습 콤플렉스'라는 새로운 단지를 구성하고 있다.2008년에 약 2,720만 달러에 건설되었다.[67]턱스쿨은 머도 센터(펠드버그 비즈니스 및 엔지니어링 라이브러리 포함)를 인접한 테이어 엔지니어링 스쿨과 공유한다.[68]턱 캠퍼스는 다트머스 다이닝 서비스가 운영하는 식당 시설인 번 홀이 서비스하고 있다.[69]

사람

학생들

"Tuckies"로 알려진 Tucky 학생들은 전형적으로 총 560명(한 학급당 280명)이며, 유학생들이 약 37%의 학생 수를 차지하고 있다.[70]이 학교는 여성 비율이 높다(44% vs.하버드대 41%, 컬럼비아대 41%), 와튼대 경영학석사(MBA)와 함께 '최고 수준의 MBA 프로그램 중 여성을 가장 잘 대변한다'는 평가를 받았다.[71][70][72]이것은 턱의 여성 대표가 2013년에 비해 11% 증가한 것을 의미한다.[73]터크 학생의 23%는 국내 미국 소수민족으로 HBS(28%)와 MIT 슬론(15%)[74][75][70]과 비교했을 때 비교적 평균적인 수치를 보였다.턱은 소수민족 지원자들에게 추가 장학금을 제공하고 매년 열리는 턱다양성회의와 여성 기업들을 위한 포테 재단의 참여와 같은 프로그램을 홍보함으로써 이전의 다양성 단점을 해결했다.[41][76][77]

다른 많은 경영 대학들처럼, 턱은 그들의 학생들이 MBA 프로그램에 지원하기 전에 졸업 후 근무 경험을 갖도록 권장한다.[78][79]입사생 평균은 정규직 근무 경력이 5년이고, 학생 평균 연령은 28세로 25세부터 32세까지 다양하다.[4][80]

동문

크리스토퍼 A. 싱클레어 T'73 전 마텔 회장 겸 CEO, 펩시콜라 전 CEO

Tuck은 74개국에 걸쳐 약 10,300명의 살아있는 동문들이 살고 있다고 보고한다.[81]턱은 또한 세계 어느 경영대학원의 동문 기부자 중 가장 높은 비율을 동창들 중 약 70%의 기부율로 주장하고 있다.[82]2017년은 전체 동문 중 3분의 2 이상이 이 학교에 기여한 11년 연속이었다.[81]

Tuck's Executive Training 프로그램의 졸업생들은 다음을 포함한다.

교수진

2017~2018학년도 현재 턱경영대학원은 53명의 전임교원을 채용하고 있으며, 현재 학생-학업 비율이 최대 10:1을 유지하고 있다.[70]이들 전임자의 96%는 종신 재직이거나 종신 재직으로 궤도에 오르고 있으며, 교직원의 36%는 국제 출신이다.[70]

턱의 주목할 만한 교수와 강사들 중에서 경제학 교수 앤드류 버나드 교수 마케팅의 케빈 레인 켈러, 교수 재정의 케네스 프렌치 교수는 재정의 고든 Phillips,[95]교수 국제 경제학 매튜 J. 슬로터 교수 국제 비즈니스 VijayGovindarajan 교수는 전략의 있다. 마나Gement Richard D'Aveni, 그리고 운영관리학 교수 M. 에릭 존슨.[96]전직 교수로는 산업 효율성의 선구자 프레더릭 윈슬로우 테일러,[97] 마케팅 교수 브라이언 완싱크,[98] 방문학자로 강의한 마이클 젠슨 등이 있다.[99]

참고 항목

참조

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