근로자국가보험

Employees' State Insurance
근로자국가보험공사
कर्मचारी राज्य बिमा निगम
법정기구개요
형성된1952년 2월 24일 (71년 전) (1952년 2월 24일)
관할권.인디아
본부뉴델리
연간예산₹80,000크로어 (100억 달러) (2021년 기준)
책임장관
법정기구 임원
  • IAS, 이사, Rajendra Kumar 박사
모부서인도 정부, 노동고용부
웹사이트www.esic.nic.in

근로자 국가 보험 공사(, 약칭 ESIC)는 인도 정부, 노동 고용부 소유의 두 개의 주요 법정 사회 보장 기관 중 하나이며, 다른 하나는 근로자 제공 기금 기구입니다. 이 기금은 1948년 ESI 법에 규정된 규칙과 규정에 따라 직원 국가 보험 공사(ESIC)가 관리합니다.

역사

1943년 3월 B.P.아다카르는 인도 정부에 의해 산업 노동자들을 위한 건강 보험 계획에 대한 보고서를 만들기 위해 임명되었습니다.[2] 이 보고서는 1948년 고용 국가 보험(ESI) 법의 기초가 되었습니다.[2] 1948년 근로자 국가 보험법의 공포는 질병, 출산, 일시적 또는 영구적 신체 장애, 고용 부상으로 인한 사망, 임금 손실 또는 소득 능력 상실과 같은 비상 상황에서 근로자의 이익을 보호하는 통합 필요 기반 사회 보험 계획을 구상했습니다. 또한 이 법은 근로자와 그 직계존비속에게 합리적으로 좋은 의료를 보장합니다. ESI 법이 공포된 후 중앙 정부는 ESI 회사를 설립하여 계획을 관리합니다. 그 후 계획은 1952년 2월 24일 칸푸르와 델리에서 처음 시행되었습니다. 이 법은 또한 1961년에 제정된 출산급여법과 1923년에 제정된 근로자보상법에 따른 고용주의 의무를 면제해 주었습니다. 법에 따라 직원에게 제공되는 혜택도 ILO 협약에 부합합니다.[3]: 1

이 법은 처음에는 공장 노동자를 대상으로 했지만, 이후 10명 이상의 노동자가 있는 모든 사업장에 적용될 수 있게 되었습니다. 2016년 3월 31일 현재 총 수혜자는 8,280만 명입니다. [1][4]: 13 [5]

ESI법

ESI 법에 의해 설립된 근로자 국가 보험 회사(ESIC)는 인도 정부, 노동 고용부 산하의 자율 법인입니다. 법인이기 때문에 법인은 중앙정부의 사전 승인을 받아 대출금을 조달하고 대출금을 회수할 수 있으며 동산과 동산을 모두 취득할 수 있으며 재산으로부터의 모든 수입은 법인에 귀속됩니다.[6] 이 회사는 독립적으로 또는 주 정부 또는 다른 민간 단체와 협력하여 병원을 설립할 수 있지만 대부분의 진료소와 병원은 관련 주 정부가 운영합니다.

혜택들

1948년 ESI 법 제46조에 따르면 가입자에게 6가지 혜택이[7] 제공됩니다.

1- 의료급여

2- 상병급여

3- 출산급여

4- 비활성화 혜택

5- 부양가족 혜택

6-장례비

임금으로 월 ₹ 21,000달러(260달러) 이하를 버는 모든 직원의 경우, 고용주는 3.25%, 고용주는 0.75%를 기여하며 총 4%의 몫을 차지합니다. 이 기금은 ESI 회사(ESIC)가 1948년 ESI 법에 규정된 규칙과 규정에 따라 관리하며, 이는 직원과 가족에게 의료 및 현금 혜택을 제공하는 것을 감독합니다. ESI 계획은 조직화된 부문의 직원을 위한 사회 보장 계획의 한 유형입니다.

이 제도에 등록된 직원들은 자신과 부양가족을 위한 의료 서비스, 특정 비상사태 시 실업 수당, 여성 직원의 경우 출산 수당을 받을 수 있습니다. 취업과 관련된 장애 또는 사망의 경우 장애급여와 가족연금이 각각 제공됩니다.[3]: 67 1418개의 ESI 진료소와 1,678명의 등록 의료인을 통해 외래 의료 시설을 이용할 수 있습니다. 입원진료는 총 19,387병상 규모로 145개의 ESI 병원과 42개의 병원 별관에서 가능합니다. 또한 몇몇 주 정부 병원에도 ESI 수혜자 전용 병상이 있습니다. 인도 전역의 830개 ESI 센터에서 현금 혜택을 받을 수 있습니다.[4]: 13, 16

최근 몇 년 동안 프로젝트 Panchdeep의 일환으로 Pehchan 스마트카드가 도입되면서 ESI에서 정보 기술의 역할이 증가하고 있습니다.[4]: 8 [8] 보험에 가입된 근로자 외에도 Rashtriya Swasthya Bima Yojana에 따라 자격이 있는 가난한 가정도 ESI 병원과 진료소의 시설을 이용할 수 있습니다. ESI Corporation은 또한 인도 전역의 일부 ESI 병원에서 의료, 간호 및 구급 학교를 운영하고 있습니다.

의과대학 및 치과대학

직원 주립 보험 회사는 인도 전역에서 의료, 치과, 간호 및 구급 학교를 운영하고 있습니다.[9] 현재 ESI 공사가 설립한 의과대학은 11개, 치과대학은 2개입니다. 이 대학들은 중앙 수준에서 시행되는 경쟁 시험인 국가자격시험(NEET-UG)에서 획득한 점수에 근거하여 학생들을 입학시킵니다.

ESI Corporation 산하에 인도 정부, 노동 고용부가 관리하는 8개의 의과 대학이 있습니다. 그들은 다음과 같습니다.

  1. 카르나타카주 벵갈루루, 라자지 나가르, ESIC 의과대학 및 PGIMSR
  2. ESIC 의과대학과 PGIMSR,[10] K. K. 나가르, 첸나이, 타밀나두
  3. ESIC 의과대학과 PGIMSR, Joka, Kolkata, West Bengal
  4. 하리아나 파리다바드, ESIC 의과대학 및 PGIMSR
  5. ESIC 의과대학과 PGIMSR, 사나트 나가르, 하이데라바드, 텔랑가나
  6. 카르나타카주 칼라부라기의 ESIC 의과대학과 PGIMSR
  7. 알와르, 라자스탄, ESIC 의과대학 및 병원
  8. 비타, 파트나, 비하르, ESIC 의과대학 및 병원

나머지 3개 의과대학의 행정은 다양한 MoU 산하의 각 주 정부에 넘겨졌습니다. 그들은 ESI Corporation에 의해 설립되었지만 설립 당시부터 주정부에서 관리하고 있습니다. 그들은 다음과 같습니다.

ESI Corporation이 운영하는 치과대학은 다음과 같습니다.

  1. ESIC 치과대학 및 병원, 노이니, 뉴델리.
  2. 카르나타카주 칼라부라기에 있는 ESIC 치과대학.

인도 정부는 앞으로 몇 년 안에 인도 전역의 다양한 도시에 12개의 ESI 의과 대학을 더 건설할 계획입니다.[11]

새 개정안

근로자 국가 보험 공사(ESIC)는 2017년 1월 1일부터 적용되는 보장을 위해 월 임금 한도를 기존 15,000 Rs에서 21,000 Rs로 상향 조정했습니다. 기여율은 2019년 7월 1일부터 6.5%에서 4%(고용주 몫 3.25%, 종업원 몫 0.75%)[12]로 인하되었습니다.

랜드마크 심판

인도 ESIC v/s 건설협회

인도 대법원은 건설 노동자들에게 근로자들의 국가 보험의 적용 가능성을 유지하고 있습니다.[13]

ESIC 대 텍스모 인더스트리

ESIC 제2(22)조에 따른 임금으로 간주되지 않는 운송/여행 수당.[14]

참고문헌

  1. ^ "Covid is an opportunity to make structural changes to our largest health insurance and pension schemes". 21 April 2021.
  2. ^ a b C M Abraham (2005). Sociology for Nurses : A Textbook for Nurses and Other Medical Practitioners. BI Publications Pvt. ISBN 9788172251987. Retrieved 23 August 2013.
  3. ^ a b "Employee State Insurance: For a handful of contribution, a bagful of benefits24 February 2011" (PDF). Archived from the original (PDF) on 26 June 2011. Retrieved 22 February 2011.
  4. ^ a b c "Annual Report 2008-2009" (PDF). Employees' State Insurance Corporation. Retrieved 23 February 2011.
  5. ^ "ESI plans 11 medical colleges". The Hindu. Chennai, India. 28 October 2009. Archived from the original on 31 October 2009. Retrieved 23 February 2011.
  6. ^ K.M.Pillai. Labour & Industrial Laws (Fourteenth Edition, 2012 ed.). Allahabad Law Agency. ISBN 81-89530-71-2.
  7. ^ "Benefits of ESI scheme".
  8. ^ "Kharge launches smart cards for ESIC". The Hindu. Chennai, India. 26 August 2009. Archived from the original on 29 June 2011. Retrieved 23 February 2011.
  9. ^ "Medical Colleges Under ESIC".
  10. ^ https://www.esic.nic.in/medical-about-us. {{cite web}}: 누락 또는 비움 title= (도와주세요)
  11. ^ ESIC 산하 의과대학 http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364
  12. ^ A, Aruna (9 November 2021). "ESI Scheme- Applicability". Legal Bay. Retrieved 3 February 2022.
  13. ^ Supreme Court of India. "BUILDERS ASSOCIATION OF INDIA vs THE EMPLOYEES STATE INSURANCE CORPORATION & ORS" (PDF). www.labourlawadvisor.com. SLP 13351/2018. Retrieved 15 October 2022.{{cite web}}: CS1 메인터넌스: 위치(링크)
  14. ^ "ESIC vs Texmo Industries" (PDF). www.labourlawadvisor.com. Supreme Court of India.

외부 링크