데이비드 웨버

David H. Webber
데이비드 웨버
This is a picture of David H. Webber with the Boston skyline in the background.
David H. Weber, 보스턴 대학 법학대학원 지적생명 부학장
교육
직종.저자, 법학 교수
고용주보스턴 대학교 법학대학원

David H. Weber는 "노동자의 마지막 최고의 무기"의 저자이자 보스턴 대학 법학대학원의 지적 생활을 위한 부학장입니다.여기서 그는 주주 행동주의와 소송에 대해 쓰고 있습니다.

전기

웨버는 콜롬비아 대학을 수석으로 졸업하고 뉴욕대 [1]로스쿨에서 법학박사 학위를 취득했으며, 뉴욕대 로스쿨에서 뉴욕대 [2]로스쿨의 편집자였습니다.웨버는 2010년 보스턴 대학교 법학대학원에 입학하여 2019년 7월 지적생명 부학장이 되었습니다.그는 또한 하버드 [3]로스쿨에서 노동조합 프로그램에서 연금과 자본 책임에 관한 수업을 공동 강의하고 있습니다.그는 C-SPAN의 북TV[4] 미네소타 퍼블릭 라디오의 마켓플레이스,[5] 데이비드 펠드먼 [6]쇼, 데이비드 파크만 [7]쇼, 소셜 유럽 [8]팟캐스트, 지식@에 출연했습니다.와튼 비즈니스 [9]라디오와 뉴욕타임즈,[10][12] 워싱턴포스트,[11] 로스앤젤레스타임즈에 대한 의견서.

장학금

노동계급 주주의 부상: 노동자의 마지막 무기

이 논픽션 책에서, 웨버는 공적 연금 제도가 기업의 의사결정에 영향을 미치기 위해 이사회 구성원 [13]개개인에게 공개적, 비공개적으로 주주로서의 목소리를 사용할 수 있다고 주장한다.그는 공적 연금 제도가 이해[14] 상충이 많지 않고 장기 주주로서 그들의 [15]이익이 회사의 장기적인 이익과 일치하기 때문에 다른 주주들보다 이것을 할 수 있는 더 좋은 위치에 있다고 주장한다.그러나 노동자는 상호 이익이 되는 [13]목적을 달성하기 위해 다른 주주들과 협력할 수도 있다.: 297 비록 연금제도가 근로자들의 이익을 위해 행동할 의무가 있지만, "웹버는 단지 미래 퇴직급여로 [14]근로자들의 이익을 편협하게 정의할 논리적 이유가 없다는 좋은 주장을 하고 있다."종업원기여자의 현재 일자리가 위키사전:피투자자의 행동으로 위협받는 경우, 궁극적으로는 [15]연금제도의 수익률이 낮아지더라도 피투자자의 행동에 영향을 미치는 것이 기여자에게 최선의 이익이 될 것이다.: 306 투자수익률 이상으로 근로자들의 이해관계가 확대된다는 비판은 일부 민간부문 근로자들이 현재 다른 근로자들을 돕기 위해 낮은 퇴직수익률을 받을 것이라는 것이다.확정급여연금을 받는 공공은퇴자의 경우 활동가 활동으로 [14]수익률이 낮아지면 차액을 납부해야 한다.

웨버는 중앙 관리형 연금 계획에서 개인 401(k)과 미국 주정부, 카운티 및 시의회 31로 이동하는 등 이러한 종류의 주주 행동주의에 대한 여러 가지 위협을 확인했습니다.이들은 노조가 [16]비조합원으로부터 수수료를 징수할 수 없다고 주장했습니다.웨버는 코흐 [16]브라더스를 포함한 [17]보수당이 정치적 이익을 위해 이러한 위협을 가했다고 믿고 있습니다.1974년 종업원퇴직소득보장법과 주 퇴직계획법에서 수익자가 [15]아닌 기금에 대한 수탁의무의 편협한 정의는 [16]또 다른 위협이다.이 문제는 아직 미국 대법원에서 다루어지지 않았다.벤자민 프리드먼은 "웨버의 책이 제시하는 모자는 법적 논쟁이 아니라 경제적, 정치적 논쟁이며, 최근의 경험에 비추어 볼 때 판사들이 그들 [14]앞에 놓인 어떤 문제에 대해 무엇을 결정하느냐를 결정하는 데 경제적, 특히 정치적 논쟁이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다"고 지적한다.

노동계급 주주의 부상: 노동자의 마지막 무기는 뉴욕리뷰 오브 [14]북스,[18] 파이낸셜 타임즈,[19] 포브스, [20]이의신청, 코넬대학교 노사관계리뷰,[17] 출판사 [21]주간지에서 리뷰되었습니다.웨버의 책 투어에는 벨기에, 포르투갈, 영국,[23] 이스라엘에서의 회담뿐만 아니라 로스앤젤레스 타임즈 [22]북스 페스티벌을 포함한 미국 전역의 40개 이상의 관광지가 포함되었다.

이 책의 한국어판은 2020년에 맥스 [24]미디어에서 출판되었다.

주주 행동주의 및 소송

웨버는 전세계 학회,[25] 노동 단체 및 변호사 협회로부터 주주 행동주의에 대한 연설을 하도록 초청받았다.[26]그는 주주 행동주의가 중요하다고 믿는다. 왜냐하면 기업은 매우 강력하고, 그들의 행동은 정부의 [19]행동만큼이나 일반 시민들에게도 영향을 미치기 때문이다.

웨버는 또한 집단소송이 주주소송에서 가능하지 않을 경우 발생할 수 있는 영향에 대해 우려를 표명하면서, 이는 기관투자가들이 기업에 의해 저질러진 부정에 대해 회복할 수 있는 시스템을 만들지만, 소규모 투자자들은 스스로 [27]구제책을 추구하지 않을 것이라고 지적했다.그는 가장 적절한 원고를 결정할 때 자산의 이자가 더 큰 투자자보다 더 큰 금액의 이자를 가진 투자자를 선호하기 때문에 개인 증권 소송 개혁법에 대해 비판적이었다.웨버는 후자가 경제 [28]구제를 적극적으로 추구하는 데 더 전념할 것이라고 생각하면서 법원이 더 큰 기관 [29]투자자와 공동 원고 역할을 할 대표 개인 투자자를 선정해야 한다고 제안했다.그는 피델리티, 뱅가드, TIAA-CREF와 같은 기관투자가들이 종종 소송에서 비용을 부담하지 않고 이익을 얻을 것을 우려하기 때문에 주요 원고가 되는 것을 피한다는 것을 발견했습니다.헤지펀드는 방대한 자원을 투자하고 있을 수 있지만 [30]투자전략을 드러내는 발견요구의 대상이 되고 싶지 않기 때문에 종종 주요 고소인이 되는 것을 피한다.그는 또 기업이 주주청구의 중재를 요구할 때 비용 편익 분석을 전환해 청구를 [31]제기할 가치가 없어 보이는 것이 목표라고 주장했다.

웨버는 증권 소송에서 어떤 로펌이 연금기금을 대변하는지에 대해 페이투플레이가 영향을 미치는지 확인하기 위해 자료를 조사했으며 정치적으로 통제된 연금은 이사회 멤버도 연금 수혜자인 연금보다 선임 원고 임명을 요구할 가능성이 낮다는 것을 발견했다.그러나 이 연구는 로펌의 선거기부금을 살펴보지 않는다는 비판을 받아왔다.다른 연구들은[32] 로펌의 선거운동 기부금과 선출직 [33]공무원들에 의한 선임 변호인 선임 사이의 관계를 밝혀냈다.

인수합병

웨버는 델라웨어의 인수합병(M&A)에 도전하기 위해 소송을 제기하는 사람이 누구인지에 대한 실증적 조사를 실시해 왔으며, 연금기금이 종종 이러한 [34]소송의 주요 원고라는 것을 밝혀냈다.그는 기관투자가가 원고 주체로 지명되면 최종 가격이 최초 제안을 초과할 가능성이 높고 변호사 수임료도 [35]낮아진다는 사실도 발견했다.

책들

  • 대표주주 소송에 관한 연구 핸드북(Shean Griffith, Jessica Erickson, Verity Winship, Elgar, 2018)
  • 노동계급 주주의 부상: 노동자의 마지막 최고의 무기(하버드 대학 출판부, 2018).

기사들

Weber가 가장 주목하는[36][37][38] 기사는 다음과 같습니다.

  • Pay-to-Play가 공적 연금 기금의 행동주의를 촉진하는 증권 집단 소송: 경험적 연구, 90 B.U. L. Rev. 2031 (2010)
  • 인수합병 프라이빗폴리싱: 거래분류 및 파생행위의 제도적 주도원고에 대한 경험적 평가, 38 Del.J. 코퍼레이션L. 907 (2013)
  • 집단소송 없는 주주소송, 57 Ariz.L. 201차 개정판 (2015년)
  • 증권 집단소송 개인투자자의 곤경, 106 Nw. U.L. Rev. 157(2012).
  • 노동자본의 사용과 남용, 89 N.Y.U.L. 개정판 2106(2014).
  • 주주 가치: Michal Barzuza 및 Quinn Curtis와 함께 공동 집필한 Index Fund ESG Activism과 New Millennial Corporate[39] Governance는 Corporate Practice Communicator가 [40]실시한 법률 학자들을 대상으로 실시한 설문 조사에서 2020년 Top Corporate and Securities Law 기사로 선정되었습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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