유임 소방관

영국과 아일랜드에서는 RDS 소방관 또는 당직 소방관으로도 알려진 유임 소방관은 소방서에서 상근으로 일하지 않지만 유임 ^[1][2]의무 시스템을 통해 비상사태에 대응하기 위해 오랜 시간을 호출에 소비하는 소방관이다.많은 사람들이 소방청 밖에서 정규직으로 일하고 있다.유임 소방관들은 지역 소방 및 구조 서비스에 의해 고용되고 훈련된다.

비상 호출에 응답해야 할 경우, 유지된 소방관들은 무선 호출기(또는 "경보기"라고도 함)에 의해 소방서로 소환됩니다.소방서에 도착하면 소방대원들이 소방차 직원을 배치하고 사건 현장으로 이동한다.따라서 유임 소방관은 자신이 근무하는 소방서 근처에서 거주하거나 근무해야 한다.이를 통해 각 소방서에서 정한 허용되고 엄격한 출석 시간 목표 내에 비상사태에 대응할 수 있습니다.

일반적으로, 유지된 소방관은 시골 지역이나 큰 마을 또는 작은 마을에 고용된다.그들은 영국 면적의 90%를 커버하고 있다 - 잉글랜드와 ^[1]웨일즈에는 14,000개가 있다.스코틀랜드에 있는 약 8,500명의 운영 소방관 중 약 32%가 ^[3]유지된다.런던 소방대, 웨스트 미들랜즈 소방대, 그레이터 맨체스터 소방 구조대는 영국에서 유일하게 소방관이 ^[4]상주하지 않고 있다.

의용소방대원들과 달리, 유임소방대원들은 사건에 참여하면 보수를 받는다.자원봉사자와 유보자는 모두 대기 중인 것에 대해 연간 "유지비"를 지급받지만, 유보된 소방관만이 비상 호출에 응답할 때마다 추가 급여를 받습니다.소방대연합(FBU)과 소방대연합(RFU)은 전국의 소방관들의 이익을 대변한다.

긴급 대응

소방관은 이중계약이 없는 한 통상적으로 비번 시간에는 비상사태에 대응하지 않는다.일반적으로^[5], 시간제나 상근 소방관은 상시 교대 근무를 하기 때문에 비번일 때는 호출에 응하지 않는다.그러나 대부분의 유임 소방관들은 정규직으로 근무하기 때문에 정해진 시간에만 은신처를 제공할 수 있다.예를 들어, 일부 직원은 지정된 주 중 낮 시간대에 또는 일주일에 저녁과 주말에만 커버할 수 있습니다.종종 그것은 둘의 혼합이다.

아일랜드에서는 일부 당직 소방관들이 지역 소방서에 설치된 공습형 사이렌에 의해 소환되었다.현재는 모두 호출기 시스템(코크와 더블린의 경우 지역적으로 제어되거나 다른 지역의 지역 통제 센터(CAMP)에 의해 제어되고 있습니다.

미국의 많은 의용 소방관들과 달리, 유임 소방관들은 개인 차량에 비상등이나 사이렌을 사용하는 것이 허용되지 않는다.소방서까지 운전할 때는 항상 정상적인 도로교통법규를 준수해야 합니다.영국 정부는 2008년에 이 상황을 검토했지만, 모든 유임 소방관에게 블루라이트를 주는 것은 사실상 블루라이트의 중요성을 약화시킬 것이라고 결정했다.가장 중요한 것은, 유임된 직원이 블루 라이트를 사용하면 특히 여러 차량이 동시에 여러 방향에서 특정 소방서에 응답할 경우 국지 도로 사용자에게 혼란을 야기할 수 있다는 점이다.

커뮤니티 내에서의 역할

영국에서는 유임 소방관들이 상근 동료들과 함께 지역사회 소방 안전 업무를 수행할 책임이 있다.여기에는 지역 어린이들과의 대화, 가정 안전 점검, 가정 내 무료 연기 감지기 설치 등이 포함됩니다.

일부 RDS 소방서는 연간 수백 건의 호출을 받습니다. 이는 일부 상근 소방서와 ^{[citation needed]}비슷하거나 더 큰 경우도 있습니다.다른 RDS 스테이션은 비교적 적은 수의 콜아웃을 수신합니다.일부 소방 및 구조 서비스는 "낮의 인력" 또는 "낮의 인력"으로 알려진 시스템을 사용합니다. 이 시스템에서는 소방서는 낮에는 상근 근무로 운영되고 밤에는 유지된 소방관에 의해 보호됩니다.

훈련과 능력

상근 소방관들은 그들이 가입한 소방 및 구조 서비스에 따라 초기 13-20주 동안 훈련 학교에 다닌다.현재 당직 소방관은 정규직 채용과 동일한 교육 모듈을 수강하고 있으며, 정규직 채용으로 인해 장기간에 걸쳐 교육을 받고 있습니다.새로운 국가 소방관 훈련 요강은 현재 널리 채택되고 있으며, 3주간의 "핵심 기술" 모듈, 2주간의 호흡 장치 모듈, 1주간의 HAZMAT 모듈, 1주간의 도로 교통 충돌 모듈, 그리고 몇 개의 주말 외상 치료/EMT 및 응급 처치 코스로 구성되어 있습니다.이를 완료하면 소방관은 3년간 온 스테이션 개발 단계로 진입하고, 개발 단계를 마치면 유능해지고 더 높은 수준의 급여를 받는다.또한 다양한 분야의 역할, 절차 및 장비에 대한 지속적인 교육을 통해 모듈을 백업합니다.하지만, 많은 소방서는 13주간의 신입사원 과정을 이수하지 않고서는 유임 소방관이 직접 소방관으로 전보하는 것을 허용하지 않는다.

2003년 12월, 유임제도의 재검토의 필요성을 인식한 부총리실은, 당시 화재·탄력성을 담당하는 부서로서 보고를 요구했다.2005년 2월에 발행된 이 문서에는 다음과 같은 내용이 기재되어 있습니다.

유연한 국지적 화재 커버 시스템은 이전에는 기회를 고려하지 않았을 새로운 지원자를 유치할 필요가 있다.채용 문제는 부분적으로 급여 수준, 연금 부족, 개발 기회의 부족, 그리고 종종 융통성 없는 가용성 제도에서 비롯됩니다.'^[6]

기타 업무

비상 호출에 응답하고 지역사회 화재 안전 이니셔티브를 수행하는 것 외에, 역량 수준을 유지하기 위해 예비 소방관들은 매주 2~3시간씩 훈련 야간("드릴 나이트")에 참석한다.또한 비상 시 필요할 때 장비가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 장비와 소방서에 대한 정기적인 점검과 테스트, 청소 및 유지보수를 수행해야 합니다.유임 소방관들이 수입을 올릴 수 있도록 하기 위해, 일부 유임 소방서는 구급대원이 참석하기 전에 응급처치를 제공하는 최초 대응자로서의 역할을 한다.

레퍼런스