미국의 교수

Professors in the United States
이 주제에 대한 보다 광범위한 내용은 미국의 학술 순위를 참조하십시오.

미국의 교수들은 일반적으로 학계에서 여러 직책 중 하나를 차지하고 있다. 미국에서 교수라는 단어는 비공식적으로 조교수나 부교수, 또는 교수의 학문적 순위를 총칭한다. 이런 용법은 국제적으로 교수라는 단어가 지배적인 사용법과는 다른데, 여기서 자격이 없는 교수는 '풀 교수'만을 가리킨다. 미국의 대학 강사 및 강사 대다수는 2015년 현재 이러한 테뉴어 트랙 순위를 차지하지 않고 시간제 보조 강사들이다.[citation needed]

연구와 교육은 종신 교수 및 종신 재직 교수의 주요 업무 중 하나이며, 기관의 유형에 따라 연구나 교육에 소요되는 시간이 크게 달라진다. 회의, 학술지, 서적 등에 기사를 게재하는 것은 직업 발전에 필수적이다.[1] 2007년 8월 현재 3차 교육기관에서의 교직은 가장 빠르게 성장하는 직업 중 하나로 2004년부터 2014년 사이에 52만4천명 증가할 것으로 예상되어 미국 노동부의 "평균임금 초과 및 고성장 직업" 목록에서 1위를 차지했다.[2] 2011년 TIAA-CREF연구소 수석연구위원 폴 J. 야코보스키가 실시한 조사에서는 60~66세의 고령 교수 비율이 73%, 나머지 27%가 66세 이상이라고 추정했다.[3] 야코보스키 교수는 이들 교수의 75%가 현재 진행 중인 재정위기와 퇴직을 꺼려 은퇴준비를 전혀 하지 않았다고 인정한 것으로 추정했다.[3] 피델리티 인베스트먼트가 실시한 2013년 조사에서도 은퇴에 대한 질문이 나왔을 때 비슷한 결과가 나올 것이다.[4]

2013년 국가교육통계센터는 교수 18만1530명, 부교수 15만5095명, 조교수 16만6045명, 강사 9만9304명, 강사 3만6728명, 기타 전임교원 15만2689명을 집계했다.[5]

개요

미국에서 교수라는 용어는 대학과 대학 수준의 교육자 그룹을 가리킨다. 미국에서는"교수님"로 고유 명사(자본"P"과)일반적으로 위치의 공식적인 명칭은 대학 또는 대학에서 박사나 볼지 분야의 보통 명사"교수님"종종 부주의하게 나타낼 때 사용하는 가장 상위 단계인 단말기 정도(예를 들어, MFA, MolecularLaserIsotopeSeparation)[표창 필요한]과 교수진이 강력한 것을 의미한다. 누군가를 가르치고 학위나 학위 등에 관계없이 대학 차원에서 정식 순위제가 없는 일부 전문대에서는 강사들이 '교수'라는 예우를 받는다.

Although almost all tenured professors hold doctorates, some exceptional scholars without them are occasionally granted tenure: Jay Forrester (electrical engineering, M.I.T.) had only a master's degree; Saul Kripke (philosophy, Rockefeller) and Andrew Gleason (mathematics, Harvard) had only a bachelor's degree; Edward Fredkin (computer science, M.I.T.)와 에릭 에릭슨(심리학, 하버드)은 학사학위조차 없었다. 박사학위 없는 종신 재직권은 하워드 네메로프(시, 워싱턴, 세인트루이스), 콜린 로위(건축사 및 이론, 코넬)처럼 예술적 요소가 있는 분야에서 다소 흔하다. 20세기 중반까지는 박사학위가 없는 교수들이 더 흔했다.

종신 재직 및 종신 재직권

박사학위나 기타 최고 수준의 말단 학위(컬럼비아 대학교와[6] 같은 기관에서 박사학위에 해당하는 "전문적 등가"를 포함하여 대학이나 대학에서 허용 가능한 것으로 지정된 이들 전임 교수진은 학부 및 대학원 교수, 멘토링, 연구 및 서비스 모두에 종사한다. 이 직책에 있는 교수들만이 종신 재직권을 받을 자격이 있다.

  • 조교수: 입문 단계 교수. 박사학위를 받은 후 일반적으로 취하는 직책이며, 특히 과학분야에서 박사후 펠로우십을 이수하는 경우가 많다. 7년 후 대부분의 미국 대학에서는 테뉴어 트랙 교직원(보통 조교수)이 테뉴어 자격을 주거나 대학에서 해촉되어야 한다.
  • 부교수: 보통 종신 재직의 중급 교수.
  • 교수(때로는 "전체 교수"라고도 한다) : 선배, 종신 교수.
  • 저명한 교수 또는 부여된 의장(예: "Brian S") 스미스 물리학과 교수": 대학, 개인, 기업 또는 재단에서 유래한 기부금에 묶여 교수 급여가 전액 증가할 수 있는 명예직.

많은 학과의 행정직 1순위는 '부서장'으로 1970년대 이전에는 '의장' 또는 '의장'으로 불렸으나, 이후 대부분의 기관에서 '의장'으로 줄여왔다. 많은 부서 의자들 또한 부여된 의자 위치를 가지고 있지만, 두 자리는 뚜렷하다.

"교수"(수직/수직 교수진이라고 한다)라는 정식 직함을 가진 교육자들은 일반적으로 조교수(또는 "강사" 및 "선임 강사")로서의 경력을 시작하고, 이후 부교수와 최종 교수직으로 승진한다. 그 제목들은 역사적 전통이다. 예를 들어, 조교수가 상급 교수진을 더 "보조"한다는 것을 의미하지는 않는다. 조교에서 부교수로 승진하기 위한 지원에는 종종 엄격한 시간표가 있는데, 대부분의 경우 최초 임용 후 5~6년이 지난다. 지원자는 연구, 교수, 행정 등에 기여한 공로를 기준으로 평가한다. 이러한 기여도에 대한 상대적 가중치는 기관별로 다르며, 박사학위 취득 대학은 대개 연구에 더 중점을 두고 문과 대학은 교육에 더 중점을 두고 있다. 조교에서 부교수로의 종신 재직권과 승진을 허가하는 결정은 일반적으로 많은 수준의 승인이 필요하며, 공통 순서는 다음과 같다.

  1. 외부 검토자—후보자 분야에서 국내 또는 국제적으로 저명한 학자들이 후보자의 승진 신청서를 검토하고 기밀 보고서를 제출하도록 요청 받는다.
  2. 이 보고서와 교육과정에서의 후보자의 성취에 대한 증거에 기초하여 후보자 부서 소속 위원들은 재임용/임기제 또는 거부를 권고할 것이다.
  3. 부서가 투표할 것이다.
  4. 학과 결정은 지원서를 평가하고 학과 추천에 동의 또는 반대 여부를 결정하는 학과 외부의 개인들로 구성된 대학 패널에 전달된다.
  5. 학장;
  6. 이사회/대통령 또는 기타 고위 관리 기구

통상 종신 재직권 후보를 기각하는 결정은 개인이 (AAUP 종신 재직권 가이드라인에 따라) 2년 이내에 그 기관을 떠나도록 요구한다. 그렇지 않으면 조교에서 부교수로 승진과 함께 종신 재직권이 부여된다. 일반적으로 종신 재직권과 승진은 별개의 결정이지만, 승진을 허가하는 결정은 종신 재직권을 찬성하는 결정과 일치하고, 그 반대의 경우도 마찬가지일 정도로 높은 상관관계가 있는 경우가 많다. 부교수 승진은 통상 종신 교수로 한정된 위원회에서의 행정 부하와 회원의 증가로 이어진다.

경력 내내 부교수 수준에 머물러 있는 사람도 있다. 단, 대부분은 전문 교수에게 최종 승진을 신청할 것이다. 이 지원서를 작성하는 일정은 조교직보다 유연하며, 지원서가 불합격되더라도 부교수는 보통 직장을 잃지 않는다. 조교에서 부교수로 승진한 것과 마찬가지로, 부교수에서 전체 교수로 승진한 것은 이전의 종신 재직권/승진 검토와 유사하게 여러 단계의 검토를 포함한다. 외부 검토, 학과별 결정, 다른 학과 구성원의 추천, 대학 고위 관계자 등이 여기에 해당한다. 보통 이 최종 승진은 개인이 중요한 부서 및 과외 행정 업무에서 주도적 역할을 하는 것 외에 적극적인 연구 프로그램과 우수한 교육을 유지하도록 요구한다. 풀 교수는 교수가 성취할 수 있는 가장 높은 계급(명칭된 직위 이외에는)으로 40대 중반이 되기 전에는 거의 성취되지 않는다. 전임교수의 직급은 전임교수로 제한되는 위원회에서의 멤버십과 관련된 추가적인 행정 책임을 진다.

종신 재직권을 주는 2년제 커뮤니티 칼리지도 교수 서열제를 사용하는 경우가 많다. 이러한 기관의 종신 재직 지원자들은 보통 박사학위를 취득할 필요가 없고, 강사로서 고용하는 데 필요한 학위(일반적으로 석사학위)만 취득할 필요가 있을 것이다.

비테뉴어 트랙 위치

전형적으로(항상 그렇지는 않지만) 학부과정을 가르치는데 중점을 두는 이러한 직책에 있는 개인은 연구에 종사하지 않으며("연구교수"의 경우는 제외), 행정적 또는 서비스적 역할을 가질 수도 있고 때로는 종신 재직권보다 강하지 않은 고용보장에 적합할 수도 있다. 그들은 여전히 무심코 "교수"라고 일컬어지고, 대학이나 대학에서 공식적으로 직위를 지정했든 아니든, 평범한 "교수"에 의해 묘사될 수 있다. 마찬가지로 '강사'라는 용어는 매우 일반적이어서 어떤 교사에게도 적용될 수 있거나, 기관에서 그 용어를 어떻게 선택하느냐에 따라 특정 제목(테뉴어 또는 테뉴어 트랙)이 될 수 있다.

  • 실무 교수, 전문 실무 교수: 비학술적 직업에서 습득한 기술과 전문성 때문에 임명되고 주로 가르치는 데 중점을 두는 실무자들을 위해 일반적으로 유보되어 왔다. 이 명칭은 특정 실천 분야(엔지니어링, 경영, 사업, 법률, 의학, 건축 등)에서 현저한 경력을 쌓은 개인에게 부여되며, 종신 교수(보통 최소 12년)에 준하는 상당한 경험의 기초와 우수성에 대한 국가/국제적 명성을 갖게 될 것이다.중요한 업적의 기록에 반영하다. 이러한 임명은 학력을 가진 개인에게도 제공되고 있다. 이러한 후기 실무 교수들은 주로 교직에 종사하며 연구 활동에 크게 관여하지 않을 것으로 예상된다.
  • 조교(TA), 대학원 조교(GTA), 과정 조교(CA), 교수 동료(TF), 지도 학생 조교(ISA) 또는 대학원 강사(GSI): 일반적으로 대학원생이 맡고 있는 직책. TA는 채점, 검토 세션, 실험실 등과 같은 지원 역할을 한다. 동료들을 가르치는 것(그리고 일부 대학의 TA 또는 GSI)은 전체 과정을 가르친다. 어떤 경우에도 이러한 직위는 '기능적' 직위로 간주되지 않으며, 시간제 교직원이 할 수 있는 기관에서도 교수 선거에 투표하거나 교수위원회 등에 근무하지 않는다. 심지어 그들의 가르침도 대학에서 학생으로서 훈련의 일부로 간주된다. 참고 항목: 동료교원#미국.
  • 부교수 – 교수/강사/강사/강사 또는 시사강사: 파트타임, 비급여, 특정 수업별로 급여를 받는 교수진 대부분의 부교직원(부교직원)은 강사나 강사로 채용된다. 원래 부교수는 다른 곳에서 정규직으로 채용된 전문직 종사자나 은퇴한 전문직 종사자를 주로 참여시켰으며, 이들의 가르침은 전문적 실무에 중점을 두었을지도 모른다.
  • 강사/강사 : 통상 테뉴어나 공식적인 연구 의무는 수반하지 않지만(때로는 연구를 수행하기로 선택하기도 하지만) 행정 서비스 역할을 수반할 수 있는 대학이나 대학의 정규직 또는 파트타임직. 최소한 약간의 최소한의 임용 수준(예: 하프타임)의 정규 장기 급여 직책에 있을 경우, 투표 및 기타 특권을 포함할 수 있다.[7] 이 직책은 종종 학부 및/또는 입문 과정에 초점을 맞추는데, 때로는 종신 재직권에 비해 낮은 급여로 인해 비용 절감의 척도로 사용된다. 일부 대학에서는 수석강사라는 용어가 높은 자격이나 실력을 갖춘 강사들에게 사용된다. 일부 학교들이 사용하기 시작한 협약은 "교수 지도"라는 명칭인데, 계급이 있든 없든 이들은 사실 연구 의무가 없는 진정한 교수진임을 명확히 하기 위한 것이다.
  • 대학, 교수 또는 임상 교수(직급 유무에 관계 없음): 여러 가지 다양한 명칭을 가진 최근의 호칭으로, 때로는 계급에 따라 다르며, 이러한 강사들은 연구를 하는 사람들에게만 "순수"를 제공하는 것을 방침으로 하는 기관에서 종신 재직권 상대자(즉, 조교수, 부교수, 그리고 (전체) 교수)로 평행이 될 수 있다. 그러한 직책이 일반적으로 실용적이거나 기술에 기반한 강조(예: 의학, 법률, 엔지니어링)를 포함하는 전문 분야에서는 임상 교수, 스튜디오 교수(건축 및 설계 분야) 또는 산업 교수(공학 및 기술 분야)로 칭할 수 있다.[8] 최근 사용하게 된 비슷한 호칭은 '실무교수'이다.
  • 면회교수(직급 유무) : (a) 안식일에 교직원의 교무비중을 충당하기 위한 임시조교/연회/전임교수직(위 참조). (b) 휴직교수로서 다른 대학이나 대학의 교직원으로 초빙되어 제한된 기간, 종종 학년.
  • 연구 교수(계급 유무에 관계 없음): 보통은 교직에 대한 의무 없이 연구 업무만 수행하는 직책. 연구교수는 통상 기관으로부터 급여약속이 없고 보조금이나 계약금 등 외부 자금출처로부터 급여를 확보해야 한다. (이러한 것들은 흔히 "소프트 머니" 포지션으로 알려져 있다.) 연구교수직은 통상 종신 재직권을 부여받을 수 없지만, 그 직급은 종신 재직권이나 유사한 교수직(즉, 연구조교, 연구부교수, 연구조교, 연구조교, (전체) 연구교수직과 평행한다.

은퇴한 교수진

은퇴한 교직원은 도서관 특권이나 사무실 공간과 같은 그들의 대학과 공식적인 또는 비공식적인 연계를 유지할 수 있다. 일부 기관에서는 교수 직급을 달성하고 퇴직한 교수진에게 명예교수(남성) 또는 명예교수(여성)라는 칭호를 부여하기도 한다.

테뉴어 트랙 교직원 순위

교수라는 용어는 어느 대학이나 대학 교사를 지칭할 때 흔히 쓰이지만, '부교수'라는 초급직부터 학계 내 전문가로 자리매김한 교수들을 위한 계급인 '전임교수'에 이르기까지 교수직의 '계'가 다르다. 일부 신념과는 달리 조교수, 부교수, 전임교수 등은 사실상 모두 기술적으로 교수다. 보통 박사과정을 마친 학생들은 대학이나 대학에서 조교수직을 찾는다. 이들이 연구, 교수, 봉사를 통해 기존 분야에서 진척됨에 따라 승진 및 종신 재직권 입찰을 할 수 있어 통상 부교수급으로 격상된다. 높은 인지도를 계속 쌓고 그 분야의 전문가가 되는 부교수들은 그 분야에서 일하는 가장 성공적인 교수들을 위한 존경받는 직책으로 여겨지는 전임교수에게 진급하기 위해 입찰할 수 있다. 강사나 강사의 직급이 있는 대학 및 대학 교사는 일반적으로 종신/수업 교직원이 아니며, 대개 학부 과정을 가르치는 데 중점을 두며, 일반적으로 연구에 관여하지 않으며, 학과 및 대학의 의사결정에 관여하지도 않는다. (다른 영어권 국가에서는 강사라는 용어의 의미가 다를 수 있다는 점에 유의한다. 예를 들어, 영국과 아일랜드에서 강사의 직위는 미국의 조교수의 직위에 해당한다.)

조교수

조교수의 직급은 일반적으로 5년에서 7년의 수습 기간 동안 유지되며,[9] 그 후에는 부교수로 승진하여 종신 재직(즉, 이유 없이 해고할 수 없고 정식 청문 절차를 밟을 수 없다) 또는 해고된다. 2007년 현재 조교수 직급은 학계의 23.1%가 차지하고 있다.[10]

많은 분야에서 조교수 자리를 놓고 경쟁이 치열해지고 있다. 박사 졸업생의 수는 증가하고 있는 반면 조교수 채용의 수는 대략 일정하게 유지되고 있다.[11] 그러나 2012년까지 예상되는 비즈니스 교수진의 부족이 2,400명까지 늘어날 수 있는 비즈니스 분야에서는 정반대다.[12] 미국 직업전망 핸드북은 학문적 교수직의 증가 중 상당 부분이 "시간제 및 비임기제 트랙직"에 기인할 것이라고 언급하고 있다.[1] 2003년 현재 미국에서 과학자들이 종신 재직권을 받은 평균 연령은 39세여서 교수들이 전문직과 가족의 의무의 균형을 맞추기 어려울 수 있다.[13]

테뉴어 과정

주요 기사: 테뉴어

조교수 직급에서 몇 년을 지낸 후, 개인은 승진이나 종신 재직으로 간주된다. 종신 재직권은 일반적으로 평생 고용 계약을 구성하며, 사회, 정치, 과학적으로 논란이 될 수 있는 연구원들의 보호를 위한 수단이 될 수도 있다. 종신 재직권의 달성률은 연구 기관과 분야에 따라 달라진다. 대부분의 경우 조교수 중 적어도 50%가 종신 재직자가 되어 부교수로 승진할 것이다. 그러나, 이 숫자는 상위 대학의 자연과학부나 박사학위가 아닌 학교에서 10%까지 낮을 수 있다.[citation needed] 특이한 상황에서는 종신 재직권을 받을 수 있지만, 통상 종신 재직권이 조기에 수여될 때 조교로 남는 것이 가능하다.

부교수

임기를 성공적으로 마치면 조교수가 보통 부교수로 승진한다. 그 중간 위치 풍부한 학술적 업적(하나 이상의 책, 수많은 연구 기사, 외부 연구 보조금 지원의 성공적인 프로그램, 교사한 교수 법, 또는 그 부서에 서비스의 출판과 같은)상당한 경력 후[14] 하지만, 특정 요건을 상당히 사이로 다른 것이 된다. 세세한 사항근무 시간 및 부서 2007년 현재 학계의 22.4%가 부교수 자리를 차지하고 있다.[10]

또는 종신 재직권이 없는 부교수급(일부 대학에서는 전형적 관행으로, 기관 외부에서 사람을 끌어들이기 위한 재정유발책으로 행해지지만, 아직 종신 재직 자격을 모두 갖추지 못할 수도 있다)에 채용할 수 있다. 만약 지원자가 종신 재직권이 없는 부교수 직급에 임명된다면, 그 직위는 보통 그 사람이 곧 종신 재직권을 받을 수 있을 것이라는 기대와 함께 종신 재직권이다.

일부 기관에서는 개인이 임기를 채우기 전에 부교수로 승진하는 경우도 있다. 이러한 상황에서 개인은 결국 그 기관에 종신 재직권을 신청할 수도 있고, 선택적으로 다른 곳에 종신 재직권을 구할 수도 있다.

교수

자신의 대학과 학문적 기강 내에서 지속적이고 현저한 학문적 성취에 대한 실적에 따라 부교수를 교수("전부 교수"라고도 한다)로 승진시킬 수 있다. 대부분의 전통적인 대학에서는 이러한 지위는 항상 종신직으로 유지된다. 그러나 영리 목적의 사립기관이나 특정 교회 계열 대학과 대학에서는 그렇지 않을 수 있다.

교수 직급은 미국 내 표준학급 중 가장 높은 것으로 미국 학계의 29.5%가 차지하고 있다.[10] 교수 직급 이상의 승진에는 일반적으로 행정 업무(예: 학과장, 학장 또는 단서)나 명예직 또는 부여된 의장을 선정하는 것이 포함된다.

정년퇴직의 부재는 이 직업의 「회색」에 기여한다. 미국 전체 교수들의 중위연령(2006년)은 55세 안팎이었다. 40세 이전에 이 지위에 오르는 사람은 극히 드물다. 박사학위가 아닌 기관에서는 그렇지 않지만, 박사학위 취득과 개인 박사학위 취득(일부 분야에서는 상당한 액수인 보조금과 컨설팅의 부수입은 포함하지 않음)[15]에서는 전체 교수의 연봉이 평균 9만9000달러에 이른다.

승진 단계마다 급여 인상 외에도 행정 책임이 늘어나는 경향이 있다. 교육이나 연구 기대치가 낮아져 이러한 변화가 상쇄되는 경우도 있다.

특수학급(수직)

명예교수, 명예교수

좋은 지위로 퇴직하는 전임교수를 남성 명예교수, 여성 명예교수라고 할 수 있다. 이 호칭은 계속 가르치고 상장하는 은퇴한 교수들에게도 주어진다. 다른 기관으로 떠났지만 여전히 전임으로 근무하고 있는 전임 교수에게도 직함이 주어질 수 있다. 이 개념은 일부 지역에서 종신 교수인 부교수 또는 비직업 교수진을 포함하도록 확대되었다. 어떤 제도와 제도에서는 좋은 지위로 은퇴한 모든 교수에게 등급이 부여되는 반면, 어떤 제도나 제도에서는 특별법이나 투표가 필요하다. 지역 사정에 따라 교수들이 사무실이나 다른 특권을 보유할 수도 있다.

이 단어는 전형적으로 포스트 포지션 형용사("교수 명예")로 사용되지만 전치사 형용사("명예 교수")로도 사용될 수 있다. 전체 제목(예: "의학 교수, 명예교수")에 이어 세 번째, 다소 덜 일반적인 용법이 있다.

저명한 교수(연구/지도)

흔히 특정 기관으로 분류되는 '총장 교수', '대학 교수', '정규 교수', '정규 연구 교수', '정규 교수', '정규 대학 교수' 또는 '정규 교수'와 같은 직함은 특정 기관으로 간주되는 상위 종신 교수들 중 소수에게 부여된다.각각의 연구 분야에서 중요하다.[citation needed] 어떤 기관들은 M.I.T.의 "인스턴트 교수", 예일 대학교의 "스털링 교수" 또는 듀크 대학교의 "제임스 B"와 같은 좀더 구체적이고 공식적인 직함을 부여한다. 듀크 교수님."

일부 학계 및/또는 학계 단체도 학계 경력의 성과를 인정받아 "정체 교수"라는 칭호를 부여할 수 있다. 예를 들어, Collegiate Schools of Architecture 협회는 매년 ACSA 우수 교수상을 수여하며 미국과 캐나다의 건축학교에서 최대 5명의 교수진을 인정한다.[16]

이름/기증된 의자

"명칭의장" 또는 "기부상의장"의 재직자는 대학 시스템 내에서 특정 직책을 맡고 있는 교수로, 일반적으로 기업, 개인 또는 단체로부터 기부된 기금에 의해 처음 만들어진 투자 포트폴리오(즉, 기부금)에 의해 재정적으로 지원된다. 부여된 의자는 일반적으로 이 기금을 기부한 사람이나 단체 또는 그 기관의 저명한 명예교수와 같이 모녀를 기리기 위해 기부된 사람을 위해 이름 지어진다. 부여된 의자는 직급이 아닌 직급으로 분류하는 것이 가장 좋은데, 직급이 다른 교수들이 그런 의자를 가질 수 있기 때문이다. 이사장 기탁으로 벌어들인 투자소득은 일반적으로 교수의 급여를 보충하거나, 교수의 연구활동을 지원하는 데 사용될 수 있는 연간 예산을 제공하는 데 사용된다.

기타 지정

미국의 비테뉴어 트랙 교직의 경우, 학회 기관들은 그 직위가 임시직인지 영구적인지, 전임직인지 파트타임인지, 그리고 그 밖의 여러 가지 요인에 따라 다양한 직책을 사용한다. 비전임자의 정식 명칭에 대한 혼동을 가중시키면서, 거의 모든 경우에서 공통의 너운 서술자 "교수"는 공식적인 직책에 관계없이 대학이나 대학에서 가르치는 사람들을 위해 비공식적으로 사용되며, 그 용어는 종종 교수진과 관리자에 의해 느슨하게 상호 교환된다. 예를 들어 버락 오바마 미국 대통령은 시카고대 법학과 교수로 재직했던 것으로 통칭되는데, 사실 2008년 미국 대통령 선거 때 수석 강사의 직함을 공식적으로 맡아 논란이 일기도 했다. 시카고대 로스쿨 교수진은 결국 강사를 교수로 지칭하는 것이 일반적이며, 대학에서의 오바마의 역할을 기술하는 데 교수라는 용어를 사용하는 것을 지지한다는 내용의 성명서를 발표했다.[17]

강사 / 강사

참고 항목: 강사 § 미국

미국의 "강사"와 "강사"는 정규 또는 파트타임으로 일할 수 있으며, 그들의 학급에서 "교수"라고 칭할 수 있다. 일부 기관에서는 1차적인 목적으로 강의하지만 학술위원회에서도 활동할 수 있다. 이러한 직책은 대개 비직업적이기 때문에, 이러한 교수들 중 다수가 출판, 연구, 상담은 하지만, 연구나 출판 요건을 포함하지 않는 경우가 많다. 또는 미국의 의과대학에서는 전임교직원이고 교직의무 없이 연구를 수행할 수 있는 사람에게 "강사"라는 칭호를 부여할 수 있다. 일부 대학에서는 이러한 임명이 종신 재직권이 될 수 있다.

초빙교수

제한된 시간 동안 가르치기 위해 대학이나 대학에 고용된 개인을 "방문교수" 또는 "방문강사"라고 부르기도 한다. 이것은 다른 곳의 교수인 사람 또는 그렇지 않은 학자 또는 실무자일 수 있다. 또한 이 용어는 단순히 비전임 트랙 교수 임용(일반적으로 1~3년) 및/또는 박사 후 연구 임용(post-tenure train)을 지칭할 수도 있다. 테뉴어 트랙 포지션에 사용되는 명명 규칙을 반영할 수 있는데, 예를 들어 해당 교수는 '방문 조교수', '면회교수' 등으로 불릴 수 있다.

부교수

미국 이외의 지역에서 사용하는 용도는 부전공 교수를 참조하십시오.
참고 항목: 북미의 도센트 겸 부교수

부교수는 그 특정 학회에서 상근직이나 상근직을 겸직하지 않는 교수다. 부교수들은 보통 계약서의 일부로서 종신 재직에 대한 기대를 하지 않는다. 통상 테뉴어 트랙 교수가 기대되는 기관의 행정 책임에 부교수가 참여하도록 요구되지 않으며, 부교수가 연구비를 지급하지도 않는다.

전통적으로 부교수의 대다수는 학계 밖에서 상근직을 맡았으며, 전임 교수가 가르치는 이론적 과정 작업에 실질적인 관점을 제공하기 위해 각자의 전문분야에서 한두 개의 수업을 가르쳤다. 그러나 1990년대 이후 미국과 다른 국가의 부교수직의 성격은 단기 계약적 기준으로 강좌를 가르치기 위해 고용된 사람들을 주로 지칭하는 쪽으로 바뀌었다.[18] 그러한 부속품들은 일반적으로 건강보험이나 퇴직금 계좌에 접근하는 것과 같은 고용 혜택을 얻는 데 필요한 최소한의 교육 부하를 가지고 있다. 테뉴어 트랙 교수들과 대조적으로, 부속품들은 보통 개인 사무실이나 소유물을 보관할 장소를 가지고 있지 않다.

부전공들은 그들의 전문분야에서 화폐를 유지하도록 자금지원을 받지 않으며, 그들이 가르치기 위해 고용된 과정 내에서가 아닌 다른 학생들과 교류할 수 없다. 한 학교에서 일하는 것이 종종 자신을 부양할 수 있는 충분한 수입을 제공하지 못하기 때문에, 종종 부속품들은 동시에 여러 대학에서 일하게 될 것이다. 이 부속품들은 "일하는 빈곤층"[19]의 일부라고 불려왔다. 2014년, 한 전국 뉴스 기사는 부업자들의 상황을 "여러 아르바이트를 하고, 공공 지원에 따라 거의 혜택을 받지 못하는 것"이라고 묘사했다. 이것은 전국의 많은 부교수들에게 재정적인 현실이다."[20] 2015년 가디언의 법률 저술 부교수는 전문 애완동물 보따리보다 적은 연봉 1만5천 달러의 5개 과정을 가르친다는 일부 부교수의 일화적인 사례를 제시했다.[21]

대학들은 종종 종신 재직권 트랙 교직원과 비교할 때 부교재를 저렴하고 대체할 수 있는 것으로 간주하고, 필요에 따라 소집해야 할 추가 교수 자원으로 간주한다. 보조교수는 취업에 의존할 수 없다: 수업은 부교에서 전임교수로 옮겨질 수 있고, 등록률이 낮은 수업은 간단히 취소될 수 있으며, 한 학기부터 다음 학기까지의 수업 일정은 예측할 수 없다.

부교수가 다른 학과의 표준학급 중 하나를 차지하여 해당 학과에 공헌한 것으로 부교급을 인정받는 경우도 있다. 따라서, "물리학과 겸임교수"가 될 수 있다.

일부 대학에서는 부교수의 등급이 다르다. 예를 들어, 아이오와 대학의 경우, 부교수, 부교수, 부교수, 부교수가 그 순위를 차지한다; 그 대학은 "각 등급의 기대치가 테뉴어 트랙의 같은 등급의 기대치와 유사하다"[22]고 말한다.

예우/소속 교수

일차적이고 원래 하나의 학과에 소속되어 있지만, 대학 내에서 제2학부, 학원 또는 프로그램과 공식적으로 연고가 되어 그 제2학부에서도 교수의 의무를 떠맡은 교수는 '예우에 의한 교수'라고 할 수 있다. 예: "댄 주라프스키는 스탠퍼드 대학교의 언어학과 교수, 컴퓨터 과학에 의해 교수로 있다." 보통 두 번째 예우 임용은 한 번의 정식 임용보다 책임감이 적고 혜택도 적다(예를 들어 소속 교수들은 예우 학과에서 의결권이 거의 없다).[citation needed]

연구교수

교수의 고전적인 의무를 다 떠맡지 않고 오히려 연구에 몰두하는 교수. 대부분의 대학에서 연구교수는 종신 재직 자격이 없으며, 연구교수는 전적으로 연구보조금을 통해 급여에 자금을 지원해야 하며, 대학 내부 소식통의 정기적인 급여 약속도 없다. 테뉴어 트랙 교수직과 병행하여 조교수직과 부교수직이 있다.

조교수, 부교수 또는 전임교수

이러한 유형의 교수들은 교수에 초점을 맞추고 있는데, 종종 연구 교수진보다 더 많은 부하에서, 그리고 대학원생이 있는 학과에서는 지도교수를 감독한다. 그들은 조수, 동료, 그리고 가득 차 있을 수 있다. 일부 기관(예: 캘리포니아 대학교 시스템 내)에서 이들은 다른 테뉴어 트랙 교직원과 같은 방식으로 종신 재직 및 승진하고 다른 교직원의 모든 권한을 동일한 등급(예: 주임 조사자 지위, 박사 논문 감독, 재직)에 두는 학회 상원의 전체 투표 구성원이다. 학문적 지도자로서의 역할 등에 있어서.

일부 기관에서는 테뉴어 트랙의 연구 요건을 충족하지 않아도 되는 전임 임시 강사일 수 있다.

임상교수

임상 교수는 일반적으로 이론과 달리 실제적인 기술을 강조하여 (전문대학생의) 실제적인 지도에 종사한다. 이것은 일반적으로 "테뉴어 트랙" 포지션은 아니지만, 풀타임이나 파트타임일 수 있다. 이런 유형의 임용들은 법대, 의대, 경영대 등에서 흔히 볼 수 있으며, 때로는 '실무교수'라고 일컬어지기도 한다.

명예교수

이것은 보통 학교와 사회에 크게 공헌한 사람들에게 부여되는 호칭이다(예를 들어, 연구와 학문적 발전을 위한 기부) 그러나 박사학위를 취득했을 수도 있고 받지 못했을 수도 있다.

인구통계학

미국의 대부분의 교수들은 남성,[23] 자유주의,[24][25][26] 그리고 상류층이다.[27] 2005년 임금근로자 상위 15%에 속하는 교수들이 약간 많았다.[28]

조지메이슨대 로버트 리히터 교수의 연구에 따르면 "미국의 교수 대다수가 스스로를 자유주의자로 인식하고 있으며, 등록된 민주당 의원들이 일반적으로 등록된 공화당 의원보다 많다"고 한다. 그러나 이러한 인구통계학적 경향은 부처마다 다르다.[24] 그로스와 포스의[29] 2010년 연구는 미국 교수들의 정치적 설득이 20세기에 걸쳐 변했다는 것을 발견했다. 1800년대에 교수들은 종종 성직자들이었고 보수주의로 기울었고, 진보시대와 대공황으로 점차 자유주의적이 되었다. 20세기 중반까지 인문사회과학은 자유주의 교수나 민주당 교수들이 장악하고 있었으며, 공화당이나 보수주의자들은 경영, 농업, 공학 분야에서 약간 다수를 보였다. 1970년대 후반부터 1980년대 중반까지 교수들 사이에 보수주의 경향이 있었다. ("레이건 혁명"과 병행하여) 약 5퍼센트의 교수들이 강한 좌파로, 3분의 1정도는 진보로, 25퍼센트는 온건파로, 25퍼센트는 보수주의자로 자신들을 평가했다.티브, 5%만큼 보수적이야 1980년대 이후 진보적 교수들의 비율은 꾸준히 증가하여 전국적인 연구는 또 다른 정치적 설득의 교수 한 명당 7~9명의 진보주의자를 꾸준히 찾아내고 있다.

교육 면에서는 교수 대다수가 박사학위를 보유하고 있다. 지역사회 대학의 교수들은 석사 학위만 가질 수 있는 반면 4년제 기관의 교수들은 종종 박사학위나 다른 말기 학위를 소지해야 한다.[1] 어느 정도 이것은 "크레덴셜 크리프"의 결과인데, 왜 그렇게 많은 지원자가 한 명 있는데, 박사 학위 없이 사람을 고용하는가? 박사학위가 덜 흔했을 때 고용된 나이든 교수진들은 학위를 보유할 가능성이 적다.

급여

추가 정보: 교수 § 급여

종신 재직 또는 종신 재직 교수들의 대부분은 대학이나 대학에서 9개월 또는 10개월의 계약금으로 지급된다. 교수들의 급여 데이터는 일반적으로 여름철에 받은 보상금(흔히 연구보조금으로 받는 것)은 포함하지 않고 9개월 급여로 보고된다. 2006년 미국 내 모든 교수들의 9개월 급여 총 중위수는 7만3000달러로 25세 이상 소득자 상위 15%에 약간 많은 교수가 포함된 것으로 알려졌다.[28] 그러나 이들의 급여는 변호사(중위소득 11만 달러)나 의사(중위소득 13만7000달러에서 특수성에 따라 32만2000달러)와 같은 다른 비슷한 직종(하계수당을 포함해도)에 비해 상당히 못 미친다.[30][31] 미국 노동부에 따르면,

[학술 2007] 미국의 전임교직원 급여는 평균 7만3207달러였다. 등급별로는 교수 9만8974달러, 부교수 6만9911달러, 조교수 5만8662달러, 강사 4만2609달러, 강사 4만8289달러 등이었다. 4년제 기관의 교직원들은 평균적으로 2년제 학교의 교직원들보다 더 높은 급여를 받는다. 2006~2007년 교수 급여는 민간 독립기관 평균 8만4249달러, 공공기관 평균 7만1362달러, 종교 계열 사립대 평균 6만6118달러였다.[32]

급여는 신학 조교수의 경우 45,927달러부터 법조계 및 학계의 경우 136,634달러까지 분야와 직급별로 차이가 크다.[33] 2005년 대학 및 대학인재학회의 연구에 따르면 강사를 포함한 모든 교직원의 평균 급여는 6만6,407달러로 전체 교직원의 절반은 25세 이상 소득자의 상위 15.3%에 속한다. 중간 연봉은 조교수 5만4000달러, 부교수 6만4000달러, 전임교수 8만6000달러였다.[34] 2005-2006년 동안 조교수 급여는 신학 45,927달러에서 법학 81,005달러까지 다양했다. 부교수들의 급여는 신학 5만6,943달러에서 법학 9만8,530달러까지, 전임교수들의 급여는 신학 6만8,214달러에서 법학 13만6,634달러까지 다양했다.[33] 2010~2011년 한 해 동안 부교수 급여는 신학적으로 59,593달러에서 법적으로는 93,767달러까지 다양하다.[35] 엘리트 학원의 전체 교수들은 일반적으로 UCLA에서 123,300달러나 스탠포드 대학에서 148,500달러와 같은 6자리의 수입을 누린다.[36] 교직원이 1만1000명이 넘는 미국에서 가장 큰 시스템인 CSU 제도는 2007년 평균 전임교직원 급여가 7만4000달러로 2011년까지 9만1000달러로 인상될 예정이었다.[37] 불행하게도, 이러한 교수진들에게는, 이어진 미국 경제의 붕괴는 인플레이션에도 불구하고, 2007년 수준의 일시적 임금 감소와 총 급여 정체로 이어졌다. 교사 교육에 종사하는 교수들은 가끔 그들이 여전히 초등학교 교사라면 벌 수 있는 것보다 적게 벌기도 한다. 한 사례 연구 보고서에서, 초등 학교 선생님 교육에 캘리포니아 주립 대학교 Northridge에서 이제 막 시작한 정규직 종신 조교수 2002년달러 53,000명의달러 15,738보다 그녀는9-month 공립 학교 유치원 선생님(달러 68,738)로 그녀의 이전의 위치에 살릴 수 있었다의 월급에 고용됐다 공개되었다.[38]

비테뉴어 트랙 교직원은 한 과목당 1,500달러에서 4,000달러를 벌기 때문에 학기당 4개 과정(거리와 시장 포화 등의 이유로 유지되기 어려운 일정, 테뉴어 트랙 교직원보다 높은 교직 부하)을 가르치면 연간 12,000달러에서 32,000달러까지 벌 수 있다.[39]

다음 표는 2005-2006 학년의 수치를 사용한다.

순위 필드[33] 기준 가장 낮은 중위수 필드별[33] 가장 높은 중위수 전체 중위수[32] 공통 범위[33] 노동력과 관련된 공통 급여 범위
정규직, 25세 [40]이상 모든 근로자는 25세 [41]이상이다.
조교수 $45,927 $81,005 $58,662 50대 미만 – 60대 미만 70~75번째 백분위수 77위부터 83위까지의 백분위수
부교수 $56,943 $98,530 $69,911 낮은 60대 – 높은 70대 75위부터 86위까지의 백분위수 83-87번째 백분위수
풀 교수 $68,214 $136,634 $98,974 하이 70 – 로우 100
엘리트 대학교 100대 중반		 86번째 백분위수에서 91번째 백분위수
96번째 백분위수		 87~91번째 백분위수
97번째 백분위수

참고 항목

참조

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