마이첸

Mai Chen
마이첸
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2023년 마이첸
개인정보
태어난타이베이, 타이완
배우자.존 싱클레어 박사
아이들.1
직종.변호사, 법률 파트너 관리 및 비상임 이사.

Mai Chen은 헌법 및 행정법, Waitangi 재판소 및 법원, 인권, 화이트칼라 사기 및 규제 방어, 사법 검토, 규제 문제, 교육법, 공공 정책 및 법률 [3]개혁에 전문적이고 전문적인 초점을 둔 뉴질랜드[1] 및 하버드[2] 출신 변호사입니다.Chen은 변호사이며 Public Law Toolbox Chambers에 사무실을 가지고 있습니다.그녀는 오클랜드 [4]법대의 겸임 교수입니다.이전에 대학의 [5]경영대학원에서 근무한 적이 있습니다.Chen은 또한 뉴질랜드의 아시아 지도자, 슈퍼 다양성 여성 및 슈퍼 다양성 법, 정책 및 [6]비즈니스 연구소의 회장이기도 합니다.그녀는 존 싱클레어 박사와 결혼했으며 두 사람에게는 [7]아들이 한 명 있습니다.

Chen은 Forbes 잡지, TEDx[9] 강연 및 NBR(National Business[10] Review)에[8] 실렸으며 뉴질랜드 올해의 [11]수상자로 최종 선정되었습니다.

젊은 시절

대만 타이페이에서 태어난 첸은 1970년 6살에 가족과 함께 뉴질랜드로 이민을 왔습니다.그녀의 가족은 뉴질랜드[citation needed] 남섬의 첫 대만 가족이었습니다.그녀는 오타고 여자 고등학교에서 공부했고,[citation needed] 그곳에서 헤드 걸인 듀스가 되었습니다.

교육 및 장학금

첸은 오타고 대학교(뉴질랜드)에 다녔고 1986년 법학 학사(1급)로 졸업했습니다.그녀는 같은 해에 변호사 자격을 얻었습니다.첸은 뉴질랜드 총독이 수여하는 윌리엄 조지티 장학금, 해롤드 배로클로 경 장학금, 버터워스 여행 장학금을 포함한 여러 장학금을 받았습니다.1987년에 첸은 하버드 로스쿨에서 공부하기 위해 프랭크 녹스 메모리얼 펠로우십을 받았습니다.첸은 1988년 하버드 로스쿨에서 법학 석사 학위를 받고 하버드 로스쿨에서[citation needed] 최고의 인권 논문으로 어빙 오버먼 기념상을 수상했습니다.그녀의 논문은 와이탕기 조약에 관한 것이었습니다.하버드 로스쿨에 이어, 첸은 하버드 인권 프로그램에 의해 유엔 여성 협약과 ILO 원주민 협약에서 일하는 제네바의 국제 노동 사무소의 펠로우가 되는 장학금인 퍼거슨 인권 펠로우십을 받았습니다.

오타고 대학교는 마이 첸을 2023년 12월 16일 명예 법학 박사 학위를 받기 위해 초대했습니다.이 대학은 또한 이번 졸업식 연설을 위해 Mai를 초대했습니다.명예 학위 수여는 수 세기 동안 유명한 사람들이 대학에서 가장 높은 학문적 수준으로 승진하는 대학의 관습입니다.명예 학위 수여는 오타고 대학의 가장 뛰어난 졸업생들과 그들의 업적을 통해 대학에 큰 공을 세운 사람들을 인정하는 것입니다.성취 분야에는 대학 또는 지역사회에 대한 주목할 만한 봉사, 장학금으로 성취된 명성 또는 인정받을 가치가 있다고 여겨지는 다른 분야가 포함됩니다.오타고 법학부가 개교 150주년을 [12]기념했기 때문에 2023년에 이 명예 학위를 수여하는 것은 특히 중요합니다.

직업

첸은 1988년 제네바에 있는 유엔 국제 노동 사무소에서 인턴으로 일했습니다.1989년, 첸은 빅토리아 대학교 웰링턴 로스쿨에서 강의를 시작했고, 여성 차별 철폐에 관한 유엔 협약에 따른 여성 차별에 관한 첫 번째 책을 썼습니다.1990년, 그녀는 전투에서 여성을 배제하는 정책에 대한 정부 검토를 주재했고, 1992년 그녀는 당시 뉴질랜드에서[citation needed] 최연소 수석 법률 강사가 되었습니다.1993년, 그녀는 옥스퍼드 대학 출판부에 의해 출판된 전 총리 Rt Hon Sir Geoffrey Palmer QC와 함께 뉴질랜드의 공공법을 공동 집필했습니다.1994년, 첸은 러셀 맥비의 변호사가 되었지만, 1년 후에 첸과 [13]파머를 공동 설립하기 위해 떠났습니다.

2022년 9월, 첸은 첸 파머의 시니어 파트너 역할을 그만두고 [14]변호사로 갔습니다.

첸 파머

1994년 11월, Chen은 전 뉴질랜드 총리 Rt Hon Sir Geoffrey Palmer QC와 함께 법무법인 Chen and Palmer를 설립했습니다.Chen은 법무위원회 위원장으로 떠나기 위해 Greoffrey Palmer 경을 매수했습니다.2013년, 첸은 첫 시도에서 진전을 이루지 못한 후 오클랜드 사무실을 열었습니다.

Chen Palmer는 공법의 개인적 관행에서 시장의 리더였습니다.Chen Palmer는 2010년에 Best Boutique 로펌과 2007년부터 2011년, 2013년에 뉴질랜드 로펌에서 Best Public Law Firm을 수상했으며 2011년에는 고용법상 최종 후보에 올랐습니다.Chen Palmer는 뉴질랜드 최초의 부티크 로펌 중 하나였으며, 법률 및 공공 정책을 전문으로 하는 오스트레일리아 최초의 "워싱턴 스타일" 로펌이었습니다.

다른.

2015년 4월, Chen은 뉴질랜드에서 가장 큰 은행 중 하나인 BNZ(Bank of New Zealand)[15]의 이사로 임명되었습니다.Chen은 또한 NZ 감사 위원회와 위험 위원회의 위원장이기도 합니다.

Chen은 [16]오클랜드 대학 법학부의 겸임 교수입니다.그 전에 Chen은 오클랜드 대학 경영대학원에서 상법과 공법의 부교수였습니다.첸은 또한 웰링턴 빅토리아 대학의 명예 강사가 되었습니다.Chen은 또한 모든 자문 위원회, 뉴질랜드 증권 위원회, AMP 라이프 유한회사(NZ) 자문 위원회, 뉴질랜드 무역 기업 위원회의 비치헤드 프로그램, 아시아 뉴질랜드 재단, 로얄 NZ 발레 위원회,웰링턴 공과대학교와 빅토리아 대학교 웰링턴 카운슬에서 공부했습니다.그녀는 8년[citation needed] 동안 하버드 뉴질랜드 동문 협회의 회장이었습니다.Chen은 뉴질랜드 법학회 공공 및 행정법 위원회와 뉴질랜드 중국 위원회의 위원입니다.

2015년 5월 Chen은 차별법과 정책, 선거법, 보건 및 안전 입법 이행 및 법원 당사자에 대한 문화 및 언어 다양성의 영향에 대한 연구를 수행하면서 법과 정책 및 비즈니스에 관한 슈퍼 다이버시티 연구소를 설립했습니다.Chen은 또한 문제와 도전에 대한 이해를 높이고 아시아 변호사와 아시아 고객의 기여와 관행을 개선하기 위해 뉴질랜드 아시아 변호사를 설립했습니다.

자원봉사

Chen은 SuperDiversity Institute의 설립자이자 회장이며, NZ Inc.를 돕기 위해 성공을 높이기 위해 아시아에서 사업을 하고 있는 뉴질랜드 기업들과 아시아 최고의 변호사, CEO 및 신흥 리더들을 연결하는 뉴질랜드 Asian [17]Leaders의 설립자이자 이전 회장이었습니다.그녀는 또한 이전에 Beatrice Faumuina가 이끌었던 BEST Pacific Institute of Education에 Pacifica Leadership Academy를 설립하는 데 도움을 주었습니다.Chen은 뉴질랜드 아시아 변호사의 설립자이자 회장이기도 합니다.Chen은 공공, 민간의 최고 여성 지도자들을 위한 영리 자선 단체가 아니라 신흥 지도자들을 지도하는 영리 부문을 위한 단체인 Global Women의 취임식 의장입니다.그녀의 보노 작업의 일환으로, Chen은 뉴질랜드 최고의 법률 전문가들을 모으기 위해 오클랜드 전역에서 많은 세미나와 행사를 조직하고 주최합니다.

2013년 7월, Chen은 또한 젊은이들을 위한 템플릿화된 의지의 저비용 제공자인 willtolive.co.nz 를 시작했습니다.Chen은 오클랜드 동물원, 뉴질랜드 자궁내막증 재단, He Huarahi Tamariki (Tawa에 있는 십대 부모를 위한 학교)를 포함한 광범위한 무료 봉사 활동을 해왔습니다.Chen은 또한 이중 언어를 구사하는 Leo Pacific 연합에 무료 조언을 제공했습니다.Chen은 10년[citation needed] 동안 하버드 로스쿨 동창회의 회장이었고, 4년 반 동안 로열 뉴질랜드 발레 위원회의 수탁자였습니다.

1982년부터 1986년까지 첸은 소녀들을 위한[citation needed] 현대 무용 그룹의 설립을 포함하여 사회 복지부에서 언급한 거리의 아이들과 자원 봉사를 했습니다.

Chen은 이전에 대학원 법을 공부하고자 하는 사람들을 포함하여 여성들에게 장학금을 주는 Yvonne Smith 장학 위원회에 참석한 적이 있습니다.그녀는 또한 2019년 뉴질랜드 올해의 상 선정 위원회의 멤버였습니다.

영예와 상

2022 뉴질랜드에서 가장 영향력 있는 변호사 2022
2017 2016-2018 비엔날레의 존타 우먼상
2017 2017 EY 올해의 기업가 최종 후보
2016 2016년 뉴질랜드 올해의 결승 진출자 톱 10
2016 전[19] 세계 다양성 목록 공공 생활의 상위 50개 다양성 수치
2016 챔버스 아시아 태평양 순위에서 밴드 2위
2014 올해의 뉴질랜드 최종 후보 10위
2013 뉴질랜드 비즈니스 기업가 영향력[20] 있는 여성상 수상
2012 뉴질랜드 중국 비즈니스 엘리트[21] 어워드에서 최고 심사위원단상 및 전문가 우수상 수상
2011 넥스트 매거진의 올해의 여성[22] 사업가상 수상
2009-2010 잡지의 최고 영향력자 목록
2000 뉴질랜드 경영대학원[23] 회원
2000 오클랜드 공과대학교 명예교수
1988 어빙 오버먼 기념상: 하버드 로스쿨 최고의 인권 논문.주제:와이탕기 조약
1987 뛰어난 해외 중국어 학자.중화민국 타이완 정부로부터 수여하는 상
1981 오타고 여자 고등학교:Dux; 헤드 걸; 최우수 올 라운드 학생
1980 뉴질랜드 제이시즈 내셔널 스피치 챔피언 (영어 없이 뉴질랜드에 도착한 지 10년)

서적 및 간행물

  • 문화적 역량과 비즈니스 성공 보고서: 문화적 역량을 성공의 초석으로 삼고 있는 5명의 최고 비즈니스 리더, SuperDiversity Institute of Law, Policy and Business, 2022
  • 문화적, 민족적, 언어적으로 다양한 법원 당사자: 중국 사례 연구, 슈퍼 다이버시티 법, 정책 및 비즈니스 연구소,[24]
  • 국가 문화와 고용주와 근로자를 위한 직장 건강 및 안전 및 부상 예방에 미치는 영향, 슈퍼 다이버시티 법, 정책 및 비즈니스 연구소,[25] 2019.
  • Chen, M. & Erakovic, L. (2019)."뉴질랜드 이사회의 다양한 사고방식:2019년 6월 26일부터 28일까지 리스본의 EURAM 컨퍼런스에서 발표할 논문을 수락했습니다.
  • 다양한 맥락에서 보건 및 안전 규제 기관: 영국, 캐나다, 호주의 도전과 교훈에 대한 고찰, Superdiversity Institute of Law, Policy and Business,[26] 2018
  • 뉴질랜드 이사회실의 다양한 생각 능력 감사 2018, 슈퍼 다이버시티 법, 정책 및 비즈니스 연구소,[27] 2018
  • 다양성 매트릭스: 21세기 차별법에 대한 다양성의 의미 업데이트, 법, 정책 및 기업을 위한 슈퍼 다이버시티 연구소, 2017.
  • 슈퍼 다이버시티 스톡테이크: 비즈니스, 정부 및 뉴질랜드에 대한 시사점, 수퍼 다이버시티 인스티튜트 for Law, Policy and Business, 2015.[28]
  • 슈퍼 다이버시티, 민주주의 & 뉴질랜드의 선거법 & 참조법, 슈퍼 다이버시티 법, 정책 및 비즈니스 연구소, 2015.[29]
  • 제임스 쿠즈, 배리 포스너, 마이클 번팅 호주&뉴질랜드 특별 리더십에 기여(존 윌리 & 선즈 오스트레일리아, Ltd, 2015)
  • Public Law Toolbox (2판) Lexis Nexis,[30] 2014년 12월
  • 오클랜드의 혁신:오클랜드 의회의 창설 렉시스 넥시스, 2013년 [31]4월.
  • Public Law Toolbox Lexis Nexis,[32] 2012년 3월
  • 니콜라 윈과 재닌 헤이워드의 "왕권/마오리 관계에 대한 정착 후 시사점" 와이탕기 정착법 재단과 브리짓 윌리엄스 북스의 조약, 2012.
  • "50년 후 옴부즈맨의 역할에 대한 공법 도구 상자의 관점" (2012년 11월 14일~16일 웰링턴에서 열린 제10차 국제 옴부즈맨 협회 세계 회의에 제시된 논문)
  • Adrien Katherine Wing (ed) 글로벌 비판적 인종 페미니즘에서 "뉴질랜드에서의 차별: 개인적 여정": International Reader (뉴욕 대학교 출판부, 2000) 129-140
  • 개인 정보 보호법에 대한 범위 지정 논문, Hon Margaret Wilson, 2001년 4월 27일 법무부 부장관을 위해 준비되었습니다.
  • 전투 여성에 관한 정책의 정부 검토:전투 중인 여성에 관한 작업당 보고서(1990)
  • 계약에 따른 J 보스턴 (ed) 주(Bridget Williams Books, Wellington, 1995)에서 "주의 재구성과 적절한 사법 검토 범위"
  • 대학, 윤리 및 사회에서 "법과 경제학과 차별법의 사례" (웰링턴, Wellington, Victoria University of Wellington, Wellington, Victoria University의 성직자 조합, 1995)
  • Mai Chen과 Rt Hon 교수, 뉴질랜드의 Greoffrey Palmer Public Law 경: 사례, 자료, 해설 및 질문 (Oxford University Press, Auckland, 1993)
  • 여성과 차별:뉴질랜드와 유엔 협약 (정책연구소, 웰링턴, 1989).[33]

주요 기사 및 논문

  • 수잔 글래즈브룩 J&Mai Chen "대법원의 티칸가와 문화: 엘리스와 덩" 아미쿠스 퀴리아 저널 4권, 2호(2023):시리즈 2,[34] 2023년 3월 6일 출간.
  • 데이비드 고다드 J & 마이 첸 "기사:증거법에 사회문화적 틀을 두는 것" 아미쿠스 퀴리아 저널 제4권 제1호(2022):시리즈 2,[35] 2022년 11월 2일 출간.
  • Mai Chen & Andrew Godwin "호주 법원의 문화적, 언어적으로 다양한 당사자들 – 뉴질랜드의 통찰력" (2022) 이슈 페이퍼, 2022년 9월 12일에 발행될 예정입니다.
  • David Goddard J & Mai Chen "증거법에 사회적 문화적 프레임워크 적용: 최근 뉴질랜드 대법원 지침"(2022).덩 대 정 대법원 판결 세미나 발표 [2022] NZSC 76
  • "대법원, 유교와 서양의 가치관과 법에 미치는 영향", LawTalk 946호,[36] 2021년 6월
  • "정(鄭)항소법원의 교훈과 소송 중 CALD 당사자에 대한 최근 사건", 고용법 게시판(2021년 4월)
  • LawTalk, 935호, 2020년 [37]12월, "변호사들은 CALD 고객들이 법원에서 사법에 동등하게 접근할 수 있도록 더 많은 일을 해야 합니다."
  • "고용 관계 당국 앞의 CALD 당사자들", LawTalk, 939호,[38] 2020년 5월.
  • "법원의 문화적, 언어적으로 다양한 당사자들을 위한 동등한 사법 접근에 관한 사법적 리더십", LawTalk, 938호,[39] 2020년 4월.
  • "문화적, 민족적, 언어적으로 다양한 당사자들이 법정에서 직면한 독특한 문제와 도전" [2019] 뉴질랜드 법률 저널 [40]393
  • "인종적으로 다양한 노동자들이 더 큰 부상과 질병을 겪지 않도록 보장", LawTalk, 2019년 [41]2월 925호.
  • "법률가를 위한 다양한 사고의 중요성", LawTalk, 922호,[42] 2018년 10월
  • "문화적 차이", 세이프가드 매거진, 2018년 9월/10월
  • "복수 지상 차별:21세기 필수" LawTalk, 902호,[43] 2016년 12월 2일
  • 뉴질랜드 변호사, 177호: "공법 도구함" – 2012년 2월 10일
  • 뉴질랜드 변호사, 159호: "신속한 입법과 긴급성을 지닌 뉴질랜드 의회의 사랑" – 2011년 5월 6일
  • 마이 첸 "뉴질랜드 옴부즈맨 법률:거의 50년 후의 수정 필요성"(2010) 40(4) VUWLR 723.이것은 "50년 후 옴부즈맨의 역할에 대한 공공법 도구 상자 관점"의 논문을 출판했습니다(2012년 11월 14일~16일 웰링턴에서 열린 제10회 국제 옴부즈맨 협회 세계 회의에 발표된 논문).
  • 뉴질랜드 변호사, 137호: 옴부즈맨이 중요한 이유와 옴부즈맨법이 개혁이 필요한 이유" – 2010년 5월 28일, pp10-13.
  • 뉴질랜드 변호사, 143호: "공법과 기업의 관련성" – 2010년 8월 20일, 10-12페이지
  • 뉴질랜드 변호사 107호: 새 정부 하에서 변화하는 입법 및 규제 환경 – 첫 100일 – 2009년 3월 8일
  • 뉴질랜드 변호사, 111호: MMP 국민투표가 선거 개혁으로 이어질 가능성이 있습니까? – 2009년 5월 4일
  • 뉴질랜드 변호사, 115호:규제개혁 법안과 태스크포스의 영향 – 2009년 6월 26일
  • 뉴질랜드 변호사, 117호:프랜차이즈를 규제하지 않기로 한 정부의 결정 – 변경될 수 있습니까?2009년 7월 24일
  • 뉴질랜드 변호사, 123호: "교육(폴리테크닉) 수정안 2009: 폴리테크닉 분야의 주요 법률 개혁" – 2009년 10월 16일
  • 뉴질랜드 변호사, 126호: "사유재산 보호 강화:규제 책임 태스크포스 2009 및 개정 법안" – 2009년 12월 11일, pp10–11
  • "오클랜드 지방 정부 개혁" (2009년 8월) 뉴질랜드 법률 저널 316.
  • Mai Chen & Richard Harker "Commerce Amendment Act 2008" (2008년 11월) 뉴질랜드 법률 저널 421.
  • 뉴질랜드 변호사, 82호:2008~2008년 2월 22일 선거의 입법 및 규제 전망
  • 뉴질랜드 변호사, 84호: 재정 자문에 대한 더 큰 규제; 균형을 맞추는 것?2008년 3월 20일
  • 뉴질랜드 변호사, 86호: 선거 재정법에 대한 고객 조언 – 2008년 4월 18일
  • 뉴질랜드 변호사 92호: 공법의 성서 공개 – 2008년 7월 11일
  • 뉴질랜드 변호사 96호: 주류개혁: 좋은 정부인가, 좋은 정치인가?2008년 9월 5일
  • 뉴질랜드 변호사 97호: MMP 국민투표 15주년에 대한 반성 – 2008년 9월 19일
  • 뉴질랜드 변호사 98호: 현장 설정:2007년 선거 재정법 맥락에서 – 2008년 10월 3일
  • 뉴질랜드 변호사, 99호:2008년 부동산중개업법: 다른 직종에 대한 경고?2008년 10월 17일
  • 뉴질랜드 변호사, 100호: 소송 문제가 정말 입법적인 문제가 되는 것은 언제입니까?2008년 10월 31일
  • 뉴질랜드 변호사, 59호:공법적 관점에서 본 2007년 정부과제 – 2007년 3월 2일
  • 뉴질랜드 변호사 61호: 규제 또는 금지?파티 알약과 공법 문제 – 2007년 3월 30일
  • 뉴질랜드 변호사, 62호:진단 의료 연구소 사례: 공법의 경계를 넓히는 것입니까, 아니면 특이한 법과 사실의 집합입니까?2007년 4월 13일
  • 뉴질랜드 변호사, 64호: 치료 제품 및 의약품 법안에 따른 시행 및 처벌: 공동 정권 또는 호주 정권?2007년 5월 11일
  • 뉴질랜드 변호사, 66호: 기후 변화 정책 및 입법에 대한 의사 결정: 뉴질랜드는 2008년 1월 1일 첫 번째 약속 기간을 준비할 수 있을까요?2007년 6월 8일
  • 뉴질랜드 변호사, 68호:교육(3차 개혁) 수정안 – 부문을 개혁하거나 학문의 자유를 약화시키는 것?2007년 7월 6일
  • 뉴질랜드 변호사 70호: 상법 제4A, 4, 5부 검토: 새로운 규제의 여명?2007년 8월 3일
  • 뉴질랜드 변호사, 72호: 부동산 중개업자 개혁 1976: 일부 헌법적 문제 – 2007년 8월 31일
  • 뉴질랜드 변호사 74호: 왕관실체법 19조: 불법은 무효를 의미합니까?2007년 9월 28일
  • 뉴질랜드 변호사, 76호: 정부의 최근 기후 변화 발표: 공법 문제 – 2007년 10월 26일
  • 뉴질랜드 변호사 78호: 오클랜드 왕립조사위원회: 공법 문제 – 2007년 11월 23일
  • 뉴질랜드 변호사 79호: 균형 잡기: 사생활, 정보의 자유로운 흐름 및 출생, 사망, 결혼 및 관계 등록 개정안
  • 뉴질랜드 법률 저널 315호 "왕실 법인법: 18개월 후" (2006년 9월)
  • 뉴질랜드 변호사 33호: 패배자인가 민주주의 수호자인가요?Peters v Clarkson; 그리고 2006년 Public Law 관점 – 2006년 2월 10일
  • 뉴질랜드 변호사 35호: 활용도가 낮은 공법 도구?뉴질랜드 권리장전법 1990년 첫 15년 2006년 3월 10일
  • 뉴질랜드 변호사 37호: 와이탕기 조약의 헌법적 미래: 법원이 역할을 할까요?2006년 4월 7일
  • 뉴질랜드 변호사, 39호: 개인 회사 및 공공 의무 – 주의 사항 – 2006년 5월 5일
  • 뉴질랜드 변호사, 41호: 규정의 새로운 관점:동향 및 예상 결과 – 2006년 6월 2일
  • 뉴질랜드 변호사, 43호: 왕실 실체법의 첫 18개월 평가 – 2006년 6월 30일
  • 뉴질랜드 변호사, 45호: 성공적인 정부 계약 – 계약 당사자로서의 정부의 고유한 특성 이해 – 2006년 7월 28일
  • 뉴질랜드 변호사, 47호: 지방 정부 – 학습 곡선 3년 – 2006년 8월 25일
  • 뉴질랜드 변호사, 49호: 공법 관점에서의 학생 훈육 – 2006년 9월 22일
  • 뉴질랜드 변호사, 51호:왕가마타 마리나 사건: 루비콘을 건너다, 2006년 10월 2-20일 1부.
  • 뉴질랜드 변호사, 53호:왕가마타 마리나 사건: 루비콘을 건너다, 파트 2–17 2006년 11월
  • 2003년 3월 31일 로토루아에서 열린 트라이애니얼 판사 회의, "뉴질랜드의 사법 독립이 위협을 받고 있습니까?"
  • 뉴질랜드 법학회 세미나 위임입법, 2002년 5월, "Part II: 규정을 가진 실무자를 위한 실무적 문제", 57-97페이지
  • "헌법 혁명?조약을 만드는 데 있어 뉴질랜드 의회의 역할" (2001) 뉴질랜드 대학 법률 검토 448-474
  • "2002년 9월까지 교토 의정서 비준: 정책과 입법적 함의" [2001] 뉴질랜드 법학저널 443호
  • "노동주도 연정 하에서 공공부문의 변화하는 모습" [2001] 뉴질랜드 법학저널 207
  • "Crown Entities" [2001] 뉴질랜드 법률 저널 257
  • "미완의 비즈니스:뉴질랜드에서 행정 조약을 만드는 데 있어 의회의 진화하는 역할", 호주와 뉴질랜드 국제법학회 - 미국 국제법학회 공동 회의, 227-263.
  • 2000년 4월 3일 537호, LawTalk, "노동당/동맹 정부 하에서의 질의 및 검토"
  • "헌법 변경에 따른 행정부 구성: 무엇이 포함되어야 하는가?", 헌법 회의 구축, (정책연구소, 웰링턴, 2000)
  • Paul Hunt (ed) Human Rights에서 "여성의 권리 협약을 더 잘 집행" - 어떻게 그들이 가장 잘 보호되는가?뉴질랜드 법학회, 영연방 인권 이니셔티브, 국제법학자 위원회(뉴질랜드 섹션)가 주최한 세미나 진행(인권위원회, 오클랜드, 1998)
  • "여성인권협약의 시행 개선" (1996) 2 인권법과 실천 19
  • "MMP 하에서의 의회와 입법:"새로운 스탠딩 오더"는 컨퍼런스 페이퍼 – 1996년 뉴질랜드 법률 회의(1996) 1권 132호에서 발표되었습니다.
  • "MMP와 국가의 추가 재구성?"[1995] 뉴질랜드 법학저널 158
  • "SOE 및 크라운 소유 기업의 책임:Justice Review, 뉴질랜드 권리장전법과 MMP의 영향" [1994] 뉴질랜드 법률 저널 296
  • "뉴질랜드의 혼합형 비례대표제 도입 - 변호사에 대한 시사점"(1994) 5공법리뷰
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  • "보호법과 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약" (1993) 15 (1) 여성인권법 기자 1
  • "1993년 새로운 인권법의 영향: 장애와 연령 차별"(1993) 91 호주와 뉴질랜드 동등 기회 법과 실천 기자, "새로운 발전" 705.
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  • "차별, 법, 그리고 뉴질랜드에서 중국 이민자 여성이 되는 것" [1993] 9 (2) 여성학 저널 1-29
  • "뉴질랜드 차별법의 부적절성" [1992] 뉴질랜드 법학저널 137
  • "뉴질랜드 차별금지법 개혁" [1992] 뉴질랜드 법률저널 172
  • EM McLeay (ed)에서 "1990년 총선에서 마오리와 성 문제에 대한 변호사의 관점"1990년 총선:뉴질랜드 수시 3호 출판물의 정치적 변화에 대한 관점 (웰링턴 빅토리아 대학교 정치학과, 1991) 91
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미디어 출연

  • 멜 호머와 함께하는 선데이 카페 2023년 [44]1월 15일.
  • TV3 뉴스허브 네이션 2022년 [45]9월 10일

레퍼런스

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외부 링크