재니터들을 위한 정의

Justice for Janitors

JfJ(Justice for Janiters, JfJ)는 미국과 캐나다 전역의 Janiters(담배·청소부)의 권리를 위해 싸우는 사회운동 단체다. 그것은 관리인들이 받는 낮은 임금과 최소한의 의료혜택에 대응하여 1990년 6월 15일에 시작되었다. 재니터들에 대한 정의는 미국의 최소 29개 도시와 캐나다의 최소 4개 도시에서 225,000명 이상의 재니터들을 포함한다. 회원들은 더 나은 임금, 더 나은 조건, 개선된 건강관리, 그리고 정규직 기회를 위해 싸운다.

재니터들의 정의 캠페인은 국제서비스노동조합(SEYU)으로 알려진 더 큰 노조 산하에 조직되어 있다. SEYU는 거의 200만 명의 회원을 보유하고 있으며 노동운동의 큰 부분을 차지하고 있다. SEYU는 재니터들의 선거운동을 조직하는데 도움을 준다. SEYU는 이러한 기업들이 캠페인으로 인해 부정적인 영향을 받지 않도록 하기 위해 관리인을 고용하는 기업들과 건설적인 파트너십을 유지하고 있다.[1]

배경

1985년 존 스위니의 주도로 국제서비스노동조합(SEYU)이 재니터스를 위한 정의 캠페인을 시작했는데, 이는 전통적인 파업이라기보다는 운동에 가까웠다. 그 노동 운동 strugg은 SEIU은 캠페인 community-organization 그리고 시민 불복종을 통해 확립되어 인종 차별에 대응하기 위해 억압 받는 지역 사회를 동원하겠다고는 HSBC산업에서 색의 대부분 이민자들과 사람들 노동자들의 사회 경제적 상황을 개선할 것이다(켈리, 52)[2]를 희망했다.미스터리 한ng 노조 가입을 위해 조직 노동자들을 위한 새로운 모델이 개발되었다. 재니터 정의 캠페인은 노동자를 단지 일터가 아닌 지리적 지역에 따라 조직하는 상향식 모델을 사용한다. 이 구조는 근로자를 그룹화하여 근로자들의 가시성을 향상시킨다. SEIU가 Janiters를 위한 Justice 캠페인을 위해 사용한 구조는 혁신성과 성공으로 널리 인정받았다. 재니터들을 위한 정의는 재니터들이 1990년 6월 15일, 재니터들을 위한 정의가 설립되면서 로스앤젤레스와 워싱턴과 같은 대도시 지역에서 서비스 노동자들이 겪는 경제적 불만과 인종 차별에 대한 대중의 인식을 높이는 시위를 행하기 위해 민권 운동으로부터 교훈을 얻었다.로스엔젤레스에서, 캘리포니아는 경비원들의 낮은 임금에 항의하기 위해 평화적인 행진을 했다.[3] 로스엔젤레스의 조합원 비율은 1987년 10%에서 1995년 90%로 크게 증가했다. 이 운동이 흑인 및 라틴계 단체, 교회, 운동가 등 지역사회 지도자들과의 연계된 연계를 통해 파업자들이 로스앤젤레스 전체에서 자신들의 요구를 들어주는 데 필요한 관심을 받을 수 있게 되었다. 성공은 시내 고급 사무실과 SEIU(399지역)본부 측의 양보를 얻는라"강력한 대중 운동."(켈리 53)[4]을 위한 길을 닦았습니다. 도시의 거리와 이사회에 그것은 SEIU 로스 앤젤레스에 이민 노동자들로 이루어져 있었던 것 기억하는 것은 중요하는 f 곧게 뻗었다교류큰 도전과 함께, 발의안 187. 발의안 제187호는 이민자들의 기본권을 부정하고 최근에 통과되었는데, 이는 이민 노동자들에게 어떤 면에서도 호의적이지 않았다. Janiters for Justice 캠페인은 전 United Farm Workers (UFW) 조직원이자 후에 워싱턴 D.C.에 있는 SEYU의 관리 부서장을 지낸 Stephen Lerner로부터 시작되었다. 레너는 그의 첫 번째 수위 조직 운동을 위해 덴버에 배치되었다. 레너는 연합 농장 노동자들과의 그의 작업의 영향을 인정하며, 재니터들을 위한 정의는 "농장 노동자 운동의 전술에 크게 영향을 받았다." 재니터스는 노동자들의 착취에 대한 생생한 이미지, 시위, 거리극장, 단식 투쟁, 시위, 봉쇄, 성직자-노동과 같은 UFW 전술을 사용했다.아이언스, 그리고 지역 사회 조직. 워싱턴 DC에서 '관리인을 위한 정의 스트라이크 SEIU 지방 82과 함께 미국 서비스 시장 개방에 대한;그들의 서비스에 대한 시내 고급 건물에 고용됐다 비 노조원들의 미국 서비스 시장 개방은 사립 청소부 회사. 1995년 3월에(켈리 53)[5], 운동은 몇몇 시위, 그 blo를 실시해 싸웠다.ck그들의 권리와 요구에 항의하기 위해 거리/교통 운동뿐만 아니라 다른 형태의 시민 불복종 운동에서도 200명 이상의 체포가 이루어졌다. 시위자들은 자신들의 요구를 분명하고 직접적으로 받아들였다; 그들은 부동산 개발업자들을 위한 세금 감면과 가난한 사람들을 위해 지정된 사회 프로그램을 줄이기를 원했다. 매니 Pastreich, 노조의 대변인도 결국“단순히 약 5천명의 문지기. 그것은 그 관심은 자신들의 학교에서 무슨 일이 벌어지는 모든 DC거주자들-, 그들의 거리, 그 주변 문제에 대한 것입니다.”(켈리 53)[6], 노조가 파업을 전통적인 파업보다 점점에 전에 표현이 현재 a.게 선언했다p나이, 인종, 지위, 그리고 모든 것, 건축, 위치, 물건에 상관없이 모든 사람들을 돌보는 주눅든 대중운동. 재니터스에 대한 정의는 심지어 "Si se puede!"라는 연합 농장 노동자들의 집회 구호를 채택했다. [7]

캠페인

Justice for Janiters 캠페인은 종종 그들의 요점을 이해시키기 위해 강한 전술을 사용한다. SEYU는 지역 조합에 캠페인을 조직하기 위해 훈련된 조직원을 파견한다. Janiters를 위한 Justice 캠페인도 시장 전반에 걸친 마스터 계약을 사용한다. 특정 시장에서의 한 가지 계약은 그 시장의 모든 조합원들에게 적용될 것이다. 이것은 노조원들이 다른 권리를 위해 싸우면서 그 시장의 모든 노동자들에게 어떤 성과도 적용할 수 있게 해준다.[8]

로스앤젤레스 전역

1980년대 동안, 대형 부동산 소유주들을 위해 일하는 관리인들은 경쟁의 희생자가 되었고 임금을 낮추었다. 대형 부동산 회사들이 건축 용역업체에 청소 용역을 보냈다. 이 계약업체들은 서로 높은 경쟁률을 보였기 때문에 그들의 청소 서비스에 대한 임금을 삭감했다.

1983년 LA에서 일하는 한 평균 관리인은 시간당 7달러 이상의 급여와 관리인과 그 가족의 건강보험 적용범위를 받았다. 1986년까지 관리직 임금은 시간당 4달러 50센트(2017년 물가상승률 조정 10.05달러)에 불과했으며 건강보험 적용은 더 이상 선택사항이 아니었다. 1980년대 후반에 이르러, 관리인들은 이러한 큰 소유주들과 계약자들과 싸우기 시작했다. SEIU의 일원이었던 재니터들은 전투적이고 직접적인 행동전술을 이용한 재니터들의 정의 캠페인에 함께 참여했다. 그들은 소유주와 계약자 모두에게 책임을 묻고 싶었다.

로스엔젤레스 캠페인은 많은 관리인들이 이민자들이었고, 그들 대부분은 여성이었으며, 거의 모두가 전통적으로 노조가 조직하기 어렵다고 여겨온 라티나/또는 모든 단체들이었다는 사실 때문에 두드러졌다. 노조는 지역사회 단체, 이민자 권리 단체, 노동자 사이에 이미 존재했던 개인 네트워크가 포함된 이민자 커뮤니티에서 깊은 연계를 맺었다.

재니이터를 위한 정의 캠페인은 노조가 어떻게 여성들을 조직하기 위해 그들의 전략을 바꾸었는지 보여주었는데, 이번 파업은 임금 삭감뿐만 아니라 여성들과 이민자들의 권리에 대한 성 평등에도 관한 것이었다. 로스앤젤레스 재니터스 노조운동은 멕시코 등 중남미 국가에서 온 수백 명의 불법체류자 여성과 남성들이 자신들이 근무하던 건물을 둘러싼 사적·공적 공간을 교란하는 대규모 시위로 잘 알려져 있다.

Janiters를 위한 Justice 캠페인은 1988년에 덴버에서 LA로 왔다. 이들은 시내에서 노조의 기지를 대표하고 비노조의 회사를 조직하기 위해 일했다. Janiters 조직위원들은 "다른 이름으로 노조와 비노조 둘 다 운운하는" "쌍끌이" 기업들에 초점을 맞췄다. 첫 번째 캠페인은 Century Cleaning을 향한 것이었다.[8]

로스앤젤레스에서 재니터스의 공식적인 파업은 1990년 4월 3일에 시작되었다.[9] 관리인들은 3주 동안 낮 동안 행진과 시위를 벌였다. 그들의 대의명분을 돕기 위해 많은 종교 지도자들, 지역 사회 지도자들, 그리고 정치인들은 재향군인들의 행동에 동참했고 그들의 시위를 지지했다. 로스엔젤레스 대주교인 로저 마호니 추기경은 평신도들을 위해 특별한 미사를 집전했다. 또한 리차드 리오르단 시장은 재향 군인들과 그들의 노조에 대한 지지를 표명하며 캠페인에 동참했다. 로스엔젤레스의 관리인들은 4월 22일까지 파업에 머물렀다. 이 무렵, 그들은 향후 3년간 적어도 22%의 인상을 보장하는 계약에 도달했다.

로스엔젤레스 파업은 2000년 10만 명이 넘는 SEYU 재선거인들이 참여한 전국적인 선거운동을 촉발시켰기 때문에 재선거인들에게는 정의의 미래에 중요한 역할을 했다. 그 캠페인은 전반적인 근로 조건 개선뿐만 아니라 모든 관리자들의 임금을 인상하려고 했다. 영화 '브레드 앤 로지스'에서는 SEYU의 '재니터즈' LA 정의 캠페인이 그려졌다.

휴스턴 전역

현재 텍사스 주 휴스턴의 많은 관리인들은 재니터들의 정의 캠페인을 통해 조직하고 있다. 2005년 7월, 휴스턴 관리인들은 휴스턴에서 5대 청소업자들로부터 견제와 중립성 협정을 확보했다.[10] 2005년 11월에는 5개 계약자 중 4개 계약자가 SEYU를 각 계약자 근로자의 과반수를 대표하는 것으로 인정했고, 12월에는 5차 계약자도 SEYU를 인정했다.

2005년 휴스턴에서 평균 수위는 뉴욕시 20달러, 필라델피아와 시카고의 13.30달러에 비해 5.25달러였다. 휴스턴 선거캠프의 성공은 노조 가입에 대한 저항과 노동에 대한 적대감 때문에 놀라운 일이었다. 2005년 민간 부문 종사자 비율이 7.9명으로 떨어지면서 서비스직 종사자의 성공은 감소하고 있었다. 텍사스 대학의 노동법학 교수인 줄리어스 게트만은 재니터스의 노력에 대한 정의는 "몇 년 동안 남부에서 가장 큰 노조화 운동"이라고 말한다. AFL-CIO는 1980년대에 휴스턴 조직 프로젝트라고 알려진 캠페인을 시도했는데, 이 회사들은 경제 불황 중에 노조 설립 노력을 물리치기 위해 열심히 싸웠기 때문이다.

휴스턴 캠페인은 SEIU가 사용하는 일반적인 전술인 지역사회의 저명한 동맹국들의 도움으로 성공했다. 그들은 휴스턴 시장, 몇몇 국회의원, 성직자들, 로마 가톨릭 대주교 조셉 피오렌자 같은 사람들로부터 지지를 받았다. 성직자-노동자 동맹은 UFW와 세자르 차베스가 처음 사용한 강력한 전술이며, 그 노력을 정의에 대한 정신적 추구로 정당화함으로써 지역사회의 지지를 얻는 데 도움이 되기 때문에 수많은 노동단체에 의해 채택되어 왔다. 일례로 피오렌자 대주교는 휴스턴 캠페인에 대한 인터뷰에서 "임금을 인상해야 한다는 것은 기본적 정의와 공정성"이라고 말했다. 그는 조합원들을 위한 특별 미사를 집전했고 조합의 킥오프 집회에서 연설했다.[11] 휴스턴의 노동자들은 또한 시카고, 로스앤젤레스, 뉴욕 등지에서 피켓의 도움을 받았으며, 같은 고용주 노동자들은 휴스턴의 동료 관리인들과 연대하여 피켓 라인을 넘는 것을 거부했다.[12]

2006년 11월 20일, 수십 명의 파업 참가자들과 그들의 지지자들이 비폭력 시민 불복종을 일삼다가 휴스턴 경찰에 체포되자, 휴스턴 경비원과 고용주들 사이에 잠정적인 합의가 이루어졌다. 제안된 합의안에는 고용주들의 많은 양보가 포함되었고 SEIU는 신속하게 승리를 선언했다.[citation needed]

마이애미 전역

Miami University of Janiters for Janiters 캠페인은 공식적으로 2006년 2월에 시작되었다. 그러나, 이러한 노력의 전제는 마이애미 대학 교수 상원이 마이애미 대학 총장 도나 샬랄라에게 선언문을 통과시키기 시작한 2001년 10월부터 시작되었다. 선언문은 대학이 마이애미-데이드 카운티 생활임금 조례를 준수할 것을 제안했다. 이때 제공된 결의안에 대한 반응은 거의 없었다.

2005년 2월, SEYU 관리인들은 컨티넨탈 그룹에 의해 고용된 마이애미 비치 콘도미니엄과 마이애미 대학에서 일하는 관리인 둘 다에서 조직하기 시작했다. SEYU는 또한 SFIWJ(South Florida Interface Worker Justice)의 도움을 받았다. 2005년 가을까지, 그들은 또한 마이애미 대학에 학생들의 도움을 요청했다. STAIU가 비용을 지불하고 샌프란시스코에서 열린 직접 행동 훈련 워크샵에 회원들을 참여시켰다. STAIND는 300명 이상의 학생들을 이메일 리스트에 모으는데 성공했고 학부생들로부터 800명의 서명을 받았다.

2006년 2월 26일, 관리인들은 9주 동안 지속되는 불공정한 노동 관행 파업을 발표했다. 마이애미 대학의 많은 교수들은 파업을 지지한다는 서약서에 서명했다. 이는 교수들이 교외 근무자들의 피켓 라인을 넘지 않기 위해 교외에서 수업을 진행한다는 것을 의미했다.

2006년 3월 16일, 샬랄라는 최소한 25%의 임금 인상을 발표하였다. SEYU는 이러한 이득을 축하했지만, 그들은 마이애미 대학에서 추가적인 행동을 준비하기 위한 것을 포함했다.

3월 28일, 이 전술은 상당한 언론의 관심을 받기 시작했다. 성직자들과 학생들이 미국 1번 국도에서 교통을 차단하기 시작했다. 운동가들 중 17명은 주요 고속도로를 막은 혐의로 체포되었다. 동시에 학생들이 마이애미 대학 입학처에 잠입하고 있었다. 여기서 학생들은 샬랄라와 4시간 동안 말다툼을 벌이다 결국 샬랄라가 현재 상황을 논의하기 위한 회의에 참석하기로 합의했다.[13]

캠페인의 마지막 단계는 마이애미 대학이 위기의식을 느끼게 하는 단식 투쟁으로 구성되었다. 파업 참가자들 중 많은 수가 광범위한 단식으로 인해 병원에 입원했다.

대학 캠퍼스의 위기감이 고조되면서 샬랄라는 결국 굴복했다. 그녀는 건강 혜택과 함께 훨씬 더 높은 임금 인상과 유급 개인일과 유급 휴일을 포함한 넉넉한 휴일을 제안했다.[14]

보스턴 캠페인

임금 인상을 요구하기 위한 노력의 일환으로, SEIU 254 Janiters for Janiters 캠페인 산하 보스턴의 관리인들은 2002년 9월 초에 파업을 계획해 왔으나, 시장 토마스 M. 메니노의 개입, 계획은 지연되었다.[15] 그 후 파업은 2002년 9월 30일에 계획되었다. 약 2,000명의 관리인들이 영어와 스페인어로 된 표지판과 구호를 들고 보스턴 시내의 거리를 걸어나갔다.[16] 행진에 참가한 관리인들은 유니코에 고용되어 하버드, 노스이스트 대학교와 같은 그들의 고용 장소에서 걸어 나왔다. 관리인들은 그 운동을 지지하는 학생들에 의해 동참했다.

전직 하녀, Rocio Saenz, 로컬 254는 SEIU 보스턴에,"뉴욕, 시카고와 샌 프란시스코의 'janitors 건강 보험에 들어 있다, 때 보스턴은 특급 도시와 국가가 동성을 가지고 있다고 생각할 때 청소 계약자들은 건강 보험 지불할 여유가 없다고 말한다, 우리는 그것을 이해하지 않아요." 말했다. [15]

보스턴에서의 이러한 초기 파업은 일부 사람들이 예상한 바와 같이 전임 선거 운동에서 성공하지 못했다.[17] 이후 MIT에서의 캠페인은 노동자들에게 더 높은 임금을 주는데 더 성공적이었다.[18]

비판

재니터들의 정의 캠페인에 대한 비판은 전형적으로 비민주적인 노조 과정과 신속하고도 자극적인 합의에 초점을 맞추고 있다.[19] 국제서비스노동조합(IU) 지역 간부가 법무관 선거 참여를 거부하자 상사는 이들을 공직에서 해임하고 '현지인을 운영한 뒤 대통령직을 위한 수탁자'[20]로 교체했다. 이 시기에 SEIU는 많은 소규모 도시나 지방 사무소를 지역 또는 주 전체 사무소로 통합하여 여러 산업에 진출하여 계급과 서류상 개인들이 보다 공식적인 직원 운영 조직으로 조직과 사무직을 놓고 경쟁하기 어렵게 되었다.[when?] 촉발된 합의에 대해 우려하는 사람들은 그 합의가 너무 관대해서 계약자들에게 너무 많은 양보를 했다고 우려했다. 2000년 SEIU가 의료혜택을 위한 파업에서 승리한 이후 방아쇠 협정에 대한 비판은 빠르게 사라졌다.[21] 게다가, 성공 다른 곳에도 불구하고,'관리인을 위한 정의에 대하고 유지하도록 미국 남부고 청소 및 관리 업체 비율로 SEIU.[20]의 SEIU의 또 다른 비판들은 부당하게, 중등 종합 학교 즐거운 직장을 잃기 기업에 대한 전술을 사용한다는 조직 능력 밖인 자라 있는 교외 지역에서 캠페인을 만들려고 애써 왔다.어떤 자원을 값비싼 법적 [22]분쟁에 투입하다

참고 항목

메모들

  1. ^ "Justice for Janitors Revisited Green Clean CS". Retrieved 2018-11-16.
  2. ^ ""Building Bridges: The Challenge of Organized Labor in Communities of Color."".
  3. ^ 프로퀘스트 30534630[전체 인용 필요]
  4. ^ ""Building Bridges: The Challenge of Organized Labor in Communities of Color."".
  5. ^ ""Building Bridges: The Challenge of Organized Labor in Communities of Color."".
  6. ^ ""Building Bridges: The Challenge of Organized Labor in Communities of Color."".
  7. ^ 쇼, 랜디 필드 너머: Cesar Chavez, UFW, 그리고 21세기 정의를 위한 투쟁. 버클리 및 로스앤젤레스: 2008년 캘리포니아 대학교 인쇄하다
  8. ^ a b Waldinger, Roger D.; Erickson, Chris; Milkman, Ruth; Mitchell, Daniel; Valenzuela, Abel; Wong, Kent; Zeitlan, Maurice (1 April 1996). "Helots No More: A Case Study of the Justice for Janitors Campaign in Los Angeles". {{cite journal}}: Cite 저널은 필요로 한다. journal= (도움말)
  9. ^ 서비스 직원 국제 연합, United Service Workers West Records(UCLA 특별 컬렉션)
  10. ^ "Houston Janitors". Houston Janitors.
  11. ^ Greenhouse, Steven (28 November 2005). "Janitors' Drive in Texas Gives Hope to Unions". The New York Times.
  12. ^ Russakoff, Dale (21 November 2006). "Houston Janitor Strike Ends With Agreement". The Washington Post.
  13. ^ "University of Miami janitors campaign for economic justice, 2005-2006 Global Nonviolent Action Database". nvdatabase.swarthmore.edu. Retrieved 2018-11-15.
  14. ^ Albright, Jason (March 2008). "Contending Rationality, Leadership, and Collective Struggle: The 2006 Justice for Janitors Campaign at the University of Miami". Labor Studies Journal. 33 (1): 63–80. doi:10.1177/0160449X07311856. S2CID 145084438.
  15. ^ a b Greenhouse, Steven (29 September 2002). "Janitors in the Boston Area Are Threatening to Strike". The New York Times.
  16. ^ Atiya, Alexandra N. (1 October 2002). "Area Janitors Strike, Rally". The Harvard Crimson.
  17. ^ "Boston Janitors Contract Was Big Step Forward Labor Notes". www.labornotes.org. Retrieved 2018-11-16.
  18. ^ "MIT janitors to get $23.67 an hour - The Boston Globe". BostonGlobe.com. Retrieved 2018-11-16.
  19. ^ 루프, 제니퍼 "재니터들을 위한 정의" 미국 노동 및 노동자 계급 역사 백과사전. 2006년판. p 730
  20. ^ a b 루프, 제니퍼 "재니터들을 위한 정의" 미국 노동 및 노동자 계급 역사 백과사전. 2006년판. 731 페이지
  21. ^ "SEIU tactics called ruthless before Hill panel". The Washington Times.
  22. ^ "Justice for Janitors: A Misunderstood Success The Stansbury Forum". stansburyforum.com. Retrieved 2018-11-16.
  1. 2006년 11월 21일 워싱턴 포스트 "휴스턴 수위 파업은 합의로 끝난다"
  2. Greenhouse, Steven (21 November 2006). "Cleaning Companies in Accord With Striking Houston Janitors". The New York Times.

외부 링크