대인관계 순환기

Interpersonal circumplex
대인관계 순환플렉스란 대인관계 성격 특성과 행동의 분류법이다.순환 플렉스는 강도의 수준을 나타내는 직교 치수와 동심원으로 구성된다.

대인관계 서클이나 대인관계 서클플렉스는 대인관계 행동, 특성, 동기를 개념화, 체계화, 평가하는 모델이다.[1][2]대인관계 순환배열은 두 개의 직교 축으로 정의된다: 수직축(지위, 지배, 권력, 야망, 주장 또는 통제)과 수평축(동정, 동정, 양육, 연대, 친근함, 따뜻함, 소속 또는 사랑)이다.최근 들어 기관과 성찬의 광범위한 구성으로 수직축과 수평축을 식별하는 것이 관습화되었다.[3][4][5]따라서 대인관계 순환기 공간의 각 지점은 기관과 성찬식의 가중 조합으로 지정할 수 있다.

성격 특성

사람을 축의 극들 중 하나에 가까이 두는 것은 그 사람이 명확하거나 강한 메시지(따뜻함, 적개심, 지배력 또는 복종성의 메시지)를 전달하는 경향이 있음을 의미한다.반대로 대리적 차원의 중간 지점에 사람을 배치하는 것은 지배력도 복종도 하지 않는다는 것을 의미한다(그리고 지배도 복종도 다른 사람들로부터 끌어들이지 않는다).마찬가지로 사람을 공동 차원의 중간 지점에 배치하는 것은 그 사람이 따뜻함도 적개심도 전달하지 않는다는 것을 의미한다(그리고 다른 사람들로부터 따뜻함도 적개심도 끌어내지 않는다).

대인관계 순환기구는 넓은 세그먼트(예: 4번째 부분)나 좁은 세그먼트(예: 16번째 부분)로 나눌 수 있지만, 현재 대부분의 대인관계 순환기 순환기 재고는 원을 8 옥타트로 분할한다.원 주위를 한 바퀴 돌면서 각 옥탄트는 두 축 치수의 점진적인 혼합을 반영한다.

이 8개의 대인관계 순환 옥타트를 측정하기 위해 고안된 다양한 심리 테스트가 있다.예를 들어, 대인관계 형용사 척도(IAS; Wiggins, 1995)는 대인관계 순환독소의 각 8진트와 관련된 대인관계 형상의 척도다.대인관계 문제 목록(IIP; Horowitz, Alden, Wiggins, 2000년)은 대인관계 순환고(Circumplex)의 각 옥탄트와 관련된 문제의 척도인 반면, 대인관계 강점 목록(IIS, Hatcher & Rogers, 2009년)은 각 옥탄트와 관련된 강도의 척도인 것이다.Circumplex Begets of Dynamic Values(CSIV; Locke, 2000)는 대인관계 순환축의 각 옥탄트와 관련된 대인관계 경험에 대해 개인이 가지는 가치를 64개 항목으로 측정한 것이다.PROQ(Person's Related Others Questions, PROQ3) 최신 버전은 영국의 의사 존 버치넬이 개발한 48항목의 측정이다.마지막으로 임팩트 메시지 인벤토리-Circumplex(IMI; Kiesler, Schmidt, & Wagner, 1997년)는 대상자에게 직접 물어보는 것이 아니라 대상이 다른 사람에게서 환기시키는 감정, 생각, 행동을 평가함으로써 대상자의 대인관계적 처신을 평가한다.대인관계 성향은 대부분의 인격 장애의 주요 특징이기 때문에 대인관계 순환기 척도는 인격 장애를 식별하거나 구별하는 데 유용한 도구가 될 수 있다(Kiesler, 1996; Leary, 1957; Locke, 2006).

역사

티모시 리어리가[1] "두 개의 주요 축을 중심으로 구성된 성격을 2차원적으로 표현한 것"[6]이라고 정의한 후 원래 Leary Circumplex 또는 Leary Circles가 만들어졌다.

20세기에는 인간 본성의 가장 중요하고 근본적인 특성을 기술하기 위한 종합적인 분류법을 만들기 위한 성격 심리학자들의 많은 노력이 있었다.리리는 나중에 하버드에서 논란이 많은 LSD 실험으로 유명해질 것이다.1957년에 개발된 그의 순환형 인성은 두 개의 기본 축이 교차하면서 형성된 순환형 성격 연속체다.권력과 사랑.권력 축의 대립은 지배와 복종이고, 사랑 축의 대립은 사랑과 미움이다(위긴스, 1996).

레일리는 인성의 다른 모든 차원은 이 두 축의 혼합으로 볼 수 있다고 주장했다.예를 들어, 그들의 개인적 관계에 있어서 완고하고 융통성이 없는 사람은 지배와 사랑 사이의 호 어딘가에서 그녀의 성격을 그래프로 나타낼 수 있다.그러나 수동적-공격적 경향을 보이는 사람은 복종과 증오 사이의 호에서 가장 잘 묘사된 자신을 발견할 수 있다.Leary Circumplex의 주요 개념은 각각의 모든 인간의 특성이 이 원 안에서 벡터 좌표로 매핑될 수 있다는 것이다.

게다가, Leary Circumplex는 건강한 심리 적응의 일종의 불스 아이도 나타낸다.이론적으로 말하면, 지구상에서 가장 잘 적응한 사람은 두 축의 교차점 바로인 순환플렉스(circumplex)의 정확한 중심에 자신의 개성을 지도로 할 수 있는 반면, 성격에서 극단을 보이는 개인은 원의 둘레에 위치하게 된다.

Leary Circumplex는 분류법으로 3가지 주요 혜택을 제공한다.그것은 기하학적 원 안에 있는 대인관계 특성 지도를 제공한다.그것은 시스템 내의 다른 특성들의 비교를 가능하게 한다.그것은 각각의 특징에 대한 건강하고 불건전한 표현의 척도를 제공한다.[2]

참고 항목

참조

인용된

  1. ^ a b Leary, T (1957). Interpersonal Diagnosis of Personality. New York: Ronald. ISBN 1592447767.
  2. ^ a b Wiggins, Jerry S. (1996). "An Informal History of the Interpersonal Circumplex Tradition". Journal of Personality Assessment. 66 (2): 217–233. doi:10.1207/s15327752jpa6602_2. PMID 16367700.
  3. ^ Bakan, David (1966). The duality of human existence: An essay on psychology and religion. Oxford, England: Rand McNally.
  4. ^ Horowitz, Leonard M. (2004). Interpersonal foundations of psychopathology. Washington, DC: American Psychological Association. doi:10.1037/10727-000. ISBN 9781591470816.
  5. ^ Ghaed, S.G.; Gallo, L.C. (2006). "Distinctions Among Agency, Communion, and Unmitigated Agency and Communion According to the Interpersonal Circumplex, Five-Factor Model, and Social-Emotional Correlates". Journal of Personality Assessment. 86 (1): 77–88. doi:10.1207/s15327752jpa8601_09. PMID 16436022.
  6. ^ 인격 심리학.Randy J. Larsen och David M.버스. 제3판.맥그로힐ISBN 978-0-07-110168-4(ISE)P.80

일반

  • Hatcher, R.L., & Rogers, D.T. (2009)대인관계 강점 측정의 개발 및 검증:대인관계 강점의 목록.심리학적 평가, 21, 544-569
  • 호로위츠, L.M. (2004)사이코패스학의 대인관계 기반.워싱턴 DC: 미국 심리학 협회
  • 호로위츠(Horowitz) L.M. 알덴(Alden) L.E. 위긴스(Wiggins) J.S. & 핀커스(A.L. 2000)대인관계 문제 매뉴얼의 목록.오데사, FL: 심리학 회사.
  • 키슬러, D.J. (1996년)현대 대인관계 이론과 연구: 성격, 사이코패스, 심리치료.뉴욕: 와일리.
  • 키슬러, D.J., 슈미트, J.A. & 바그너, C.C. (1997년)영향 메시지의 주기적 인벤토리:감정적 행동과 대인 관계 행동 사이의 작동 다리.R. 플루치크 & H.R.에서.콘테(Eds). 성격과 감정의 Circumplex 모델(pp. 221–244)워싱턴 DC: 미국 심리학 협회
  • 리리, T. (1957)인성의 대인관계 진단.뉴욕: 로널드 프레스.
  • K.D. 로크(2000년)대인관계 가치의 Circumplex 척도:대인관계 문제와 인격 장애에 대한 신뢰성, 타당성 및 적용 가능성.인성 평가 저널 75, 249–267.
  • K.D. 로크(2006)대인관계 순환계.S. Strack (Ed.)에서는 정상적 성격과 비정상적 성격을 구분한다(2차 Ed, 페이지 383–400).뉴욕: 스프링거.

외부 링크