알프레드 렉스로트
Alfred Rexroth알프레드 렉스로트(Alfred Rexroth, 1899년 - 1978년)는 독일의 엔지니어, 기업가, 인류학자였다. 그는 네우구스, 라이노우, 그리고 그의 가족 관계인 렉스로스를 포함한 몇몇 기업체의 이사였습니다, 오늘날 알프레드 렉스로스. 그의 재산 기부를 통해 GLS 은행은 많은 업무를 시작할 수 있었다.[1]
인생
그는 1899년 3월 27일 바이에른 주 로암마인에서 태어났다. 4대째 스페사트에서 제철소를 소유하고 운영해온 제조업체 일가의 맏아들로, 누른베르크에서 엔지니어링을 공부했다. 이 시기에 그는 인류학계와 접촉했고 1921년 루돌프 슈타이너의 첫 강의를 들었다. M.A.N.에서 인턴 생활을 한 후, 그는 슈투트가르트로 여행을 떠났고, 1923년 가족 사업에 뛰어들 때까지 인류학 기업 '더 코멘드 태그'의 사무실에서 일했다. 그는 1925년에 인류학회의 회원이 되었다. 1930년에 그는 프리데리케 슐츠, 네페 페이에네만과 결혼하여 첫 결혼에서 딸을 입양했다.
1941년 6월 9일 인류학자와 인류학 기관에 대한 게슈타포 탄압의 범위 안에서 알프레드 렉스로스는 심문, 그의 집 수색, 그리고 많은 인류학 서적들을 압수해 그의 도서관을 수색했다. 그는 인류학회의 회원이라는 사실을 부인했고, 이 책들은 죽은 아내의 첫 번째 남편의 것이라고 설명했으며, 프리데리케 렉스로스는 차례로 다락방에 책이 한 상자 더 있는 것을 다른 곳에 공간이 부족해서 보관하고 있다고 설명했다. 이는 1941년 7월 12일 겐다메리에 포스트 로어/메인 사건 보고서에 나타난다. 그러나 그의 철기는 곧 전쟁 노력에 차등화되었고, 그곳에서 그의 "수동적 저항"이 게슈타포의 주목을 끌었고, 그들은 그의 인간애적 신념에 기인했다. 뷔르츠부르크 지방 경찰은 알프레드와 루트비히 렉스로스의 형제들이 경영능력을 구속하는 것에 대해 어떤 조치를 취해야 하는지에 대해 뉘른베르크의 게슈타포에게 질의할 것을 지시했다. 신비한 가르침에 반대하는 행동 동안, 인류학 및 기독교 공동체와 알프레드 렉스로트 부부의 연계가 확립되었다.
렉스로스 형제가 회사의 전쟁 노력에 필수적인 제품의 효율적인 완성에 대한 관심 부족과 회사 경영에 대한 무관심은 그들의 평화주의적 태도가 낳은 결과임은 의심의 여지가 없다. 이는 1942년 11월 6일 누른베르크 게슈타포 본부의 보고에서 지적되었다.[2] 이와 관련해 어떤 조치를 취했는지는 기록되지 않았다.
그는 동생과 그들의 행정 이사와 함께 회사를 이끌고 큰 국제 기업으로 성장시켰다. 수압기계의 제조 개선을 통해 그 기업은 높은 압력을 유지할 수 있는 균일한 주철을 개발할 수 있었다.
알프레드 렉스로스는 1978년 1월 바이에른의 가르미슈파르텐키르헨 근처의 슈로스트 엘마우에서 사망했다.
비즈니스 이니셔티브 및 혁신
알프레드 렉스로스는 동생 루드비히와 함께 파트너십 원칙에 입각한 기업 헌법 도입을 시도했다. 소위 "하이덴하이머 서클"이라고 불리는 곳에서 그는 사회적 3배경에 대한 루돌프 슈타이너의 아이디어의 관리와 발전에 대해 그들 자신의 방식대로 고민하는 다른 유사 사상가들을 발견했다. 그가 실제로 이것을 실행에 옮길 기회는 1960년대 후반에 빌헬름 에른스트 바크호프 주변 사람들의 원과 함께 왔다. 그들은 인류학적으로 기초하여 법적 프레임워크와 자금 조달 방법을 찾고 있었다. 여기서 그는 '코멘드 태그'의 충동을 다시 한번 떠맡을 기회를 보고 새로운 종류의 은행 기관들을 찾아냈다. 그의 참여와 적극적인 지원은 오늘날 GLS 은행과 "Gemmainnüzige Treuhandstelle" (자선적인 신탁관리) - 오늘날 GLS Treuhandhandhandle -에 있는 법적 및 금융 시스템의 범위를 넓히는 데 크게 기여했다.[3]
알프레드 렉스로스가 그의 사업상의 맥락 안에서 세운 다른 계획들은 그가 일했던 충동과 이상을 가장 명확하게 보여준다.
학자들을 위한 인턴십
로어에 있는 그의 주조 공장에서 그는 1965년부터 월도프 학교에 실용적인 학교 졸업생의 인턴십을 제공했다. 각기 다른 고등학교에서 온 수백 명의 발도르프 학생들은 3~4주간의 실습을 경험할 수 있었는데, 그 목적은 사회의 문화적·정신적 영역의 기관과 상업적 기업의 기관을 연결하고 실무에서의 실습을 통해 젊은이들의 사회적 상상력을 펼쳐나가는 것이었다.
작업 연구 기반
1974년, 그는 어떻게 사람들과 사람들이 활발하게 일하는 것에 종사하는 사람들이 교육, 추가 교육, 훈련, 그리고 일의 모델을 시작하고 시험할 수 있는지에 대한 연구 프로젝트를 지원하는 것을 목적으로 실용적인 작업 연구를 위한 기반(Stiftung für Arbeitsforschung. 보훔에 있는 GLS 은행의 GLS 트레우핸드(GLS Treuhand)와 독일의 인류학회와 협력하여, 많은 추가적인 교육 및 훈련 이니셔티브가 지원되었고, 이 이니셔티브는 이러한 목표를 염두에 두고 작동되었다.[4]
따라서 그는 자신의 산업 지분을 그의 사후에도 구속되어 있는 자본관리 신탁회사에 양도하여, 사업에 관여하는 기업가들과 그 후손들이 기업의 자본에 대한 사적인 권력을 얻을 수 없도록 했다. 그는 산업 수익의 일부를 보훔의 GLS 트레우핸드에게 주고 이런 식으로 오늘날까지 정신적, 문화적 이니셔티브를 지원하도록 규정했다.[5]
그의 재산 기부
로어의 렉스로스사는 유압학부문의 주요 관심사로 성장했고, 기업의 역량을 뛰어넘는 큰 투자 결정 앞에 섰다. 충분한 자본을 가진 투자자를 찾아야 했고 그래서 대기업인 Mannesmann이 참여하게 되었다. 렉스로트 형제의 한정된 파트너십이 마네스만에게 양도되었다. 그 후 아내 프리데리케의 협조와 도움으로 알프레드 렉스로스는 연금 지급에 반대하는 판매 수익금을 보훔의 GLS 트레우핸드로 이체했다. 생물역학 농업, 교육, 특수 요구 교육 및 추가 교육 및 연구에서의 많은 이니셔티브는 이 거대한 산업재산에서 자금을 조달받았다.
연합 파트너십
마지막으로 익명의 시장세력을 대신하여 협동조합-조합협력을 구축하려는 것이 렉스로스의 의도였다. 이를 위한 근거로서, 그는 고용주와 종업원 사이의 극성을 없애기 위해 모든 동료들에게 동등한 파트너의 지위를 부여하는 새로운 회사 법 체계를 세웠다. 이러한 맥락에서 우리는 Lohr에 있는 Bosch Rexroth 회사 내의 파트너십 계약 사례와 그가 "Abeitsgemeinschaft in der Wirtchaft (AGP) (Association for Partnerships in the Economy)에서 연기한 부분을 볼 수 있는데, 그는 창립 멤버 중 한 명이었다.[6] 그는 경제의 연대나 친형제의 원칙을 제시하기 위해 많은 기사와 논평을 썼고 강연과 세미나를 열었다.
외부 링크
참조
- ^ "Alfred Rexroth - Biographischer Eintrag in der Online-Dokumentation der anthroposophischen Forschungsstelle Kulturimpuls". biographien.kulturimpuls.org. Retrieved 2014-07-07.
- ^ 더 자이트 데스 내셔널소지알리스무스의 인류소펜(1933년 - 1945년) 우베 베르너, R. 올덴부르 베를라크, 뮌헨 1999 ISBN 3486563629 S. 313
- ^ "English Portrait – GLS Treuhand". gls-treuhand.de. Retrieved 2014-07-07.
- ^ "Alfred Rexroth Stiftung". neuguss.com. Archived from the original on 2014-11-03. Retrieved 2014-07-07.
- ^ 베트리브스위츠하프트리켄, 헤프트 30 Interdependenten zwischen Mitbestimung과 betrieblicher Partnerschaft von Kurt Maier - 던커와 험블롯 – 베를린 1969 ISBN 978-3428020522
- ^ "Newsletter GiZ -Partnerschaftliche Unternehmensführung durch Mitarbeiterbeteiligung" (PDF). Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GiZ GmbH. Retrieved 2014-07-07.