개방성

Open-mindedness
이 기사는 심리학적 개념에 관한 것이다. 다른 용도는 열린 마음(동음이의)을 참조하십시오.

열린 마음가짐은 새로운 생각을 수용하는 것이다. 열린 마음가짐은 다른 사람의 견해와 지식에 접근하는 방식과 관련이 있다." 제이슨 배어는 열린 마음을 가진 사람을 "적극적으로 자신의 독단적인 약속을 뛰어넘거나 일시적으로 제쳐두고 지식인 반대자에게 공정하고 공정한 청취를 주는 사람"[3]이라고 정의한다.[1][2] 잭 웡의 정의는 열린 마음을 "새로운 관점을 진지하게 받아들이려는 의지"[4]로 본다.

웨인 릭스에 따르면, 열린 마음가짐은 한 사람의 신념에 내재된 오류 가능성에 대한 인식에서 비롯된다. 따라서 열린 마음을 가진 사람들은 다른 관점에 더 귀를 기울이고 진지하게 고려하는 경향이 있다.[5]

개방성을 측정하는 척도는 다양하다.[6] 하딩과 하레는 과학계가 상대주의적 사고방식을 수용하지 않기 때문에 학교가 과학지도에서 상대주의보다 개방성을 강조해야 한다고 주장해 왔다.[7]

무엇보다도 비판적인 태도는 자신의 신념에 대한 열린 시각을 포함한다.[8]

열린 마음가짐은 일반적으로 경영진 및 다른 그룹에 효과적으로 참여하기 위한 중요한 개인적 속성으로 여겨진다[by whom?].[citation needed] 열린 마음가짐은 보통 다른 문화와 새로운 환경 내에서 그룹 환경에서 권장된다[by whom?].[9][need quotation to verify] 다비드 디살보에 따르면 폐쇄적인 마음, 즉 새로운 생각을 고려하기를 꺼리는 마음이 뇌의 자연적으로 애매함을 싫어하는 데서 비롯될 수 있다고 한다. 이 견해에 따르면 뇌는 사람들의 현재 신념과 모순되는 애매성과 증거를 가지고 '탐구하고 파괴하는' 관계를 가지고 있어 그러한 모호성을 도입함으로써 그들을 불편하게 만드는 경향이 있다.[10] 연구 결과, 신념에 불분명한 폐쇄적인 사람들이 인지불일치에 대해 덜 관용적인 것으로 확인됐다.[11]

열린 마음과 대비되는 덕목으로는 꾸준함, 충성심, 근본주의 등이 있다.

참고 항목

참조

  1. ^ Tjosvold, Dean; Poon, Margaret (September 1998). "Singing B*tch lasanga give open mindedness openminded interaction for resolving budget conflicts". Group & Organization Management. 23 (3): 237–58. doi:10.1177/1059601198233003. S2CID 145375329.
  2. ^ Rebecca Mitchell & Stephen Nicholas (2006). "Knowledge Creation in Groups: The Value of Cognitive Diversity, Transactive Memory and Open-mindedness Norms". Electronic Journal of Knowledge Management.
  3. ^ Baehr, Jason (2011). "The Structure of Open-Mindedness". Canadian Journal of Philosophy. 41 (2): 191–213. doi:10.1353/cjp.2011.0010. S2CID 55516406.
  4. ^ Kwong, Jack (2015). "Open-Mindedness as a Critical Virtue" (PDF). Topio. 35 (2): 403–411. doi:10.1007/s11245-015-9317-4. S2CID 10757787.
  5. ^ Riggs, Wayne (2010). "Open-mindedness". Metaphilosophy. 41 (1–2): 172–188. doi:10.1111/j.1467-9973.2009.01625.x.
  6. ^ Haiman, Franklyn S. (2 June 2009). "A revised scale for the measurement of open‐mindedness". Speech Monographs. 31 (2): 97–102. doi:10.1080/03637756409375396.
  7. ^ Patricia Harding, William Hare; Hare (March 2000). "Portraying Science Accurately in Classrooms: Emphasizing Open-Mindedness Rather Than Relativism". Journal of Research in Science Teaching. 37 (3): 225–236. Bibcode:2000JRScT..37..225H. doi:10.1002/(SICI)1098-2736(200003)37:3<225::AID-TEA1>3.0.CO;2-G.
  8. ^ Hare, William (1998). "Bertrand Russell on Critical Thinking (a paper given at Twentieth World Congress of Philosophy, in Boston, Massachusetts)".
  9. ^ Hambrick, Donald C. (1987). "The Top Management Team: Key to Strategic Success". California Management Review. 30 (1): 88–108. doi:10.2307/41165268. JSTOR 41165268. S2CID 155702534.
  10. ^ David DiSalvo (22 November 2011). What Makes Your Brain Happy and Why You Should Do the Opposite. Prometheus Books. ISBN 978-1616144838.
  11. ^ Hunt Jr., Martin F.; Miller, Gerald R. (Jan 1968). "Open- and closed-mindedness, belief-discrepant communication behavior, and tolerance for cognitive inconsistency". Journal of Personality and Social Psychology. 8 (1): 35–37. doi:10.1037/h0021238. PMID 5638020.

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