건강을 위한 인적자원
Human Resources for Health| 규율 | 공중위생 |
|---|---|
| 언어 | 영어 |
| 편집자 | 제임스 부찬, 마리오 로베르토 달 포즈 |
| 발행내역 | |
이전 이름 | 인적자원개발저널 |
| 역사 | 1997-현재 |
| 출판사 | |
| 빈도 | 합격시 |
| 네 | |
| 면허증 | 크리에이티브 커먼스 귀속 |
| 3.192 (2020) | |
| 표준약어 | |
| ISO 4 | 흥, 재워. 건강 |
| 인덱싱 | |
| ISSN | 1478-4491 |
| OCLC no. | 52353314 |
| 링크 | |
)Human Resource for Health는 의료 인력의 정보, 계획, 생산, 관리 및 거버넌스 문제, 특히 글로벌 보건과 관련된 의료 제공 및 의료 결과와의 연계에 관한 독창적인 연구 및 사례 연구를 발간하는 동료 검토 공공 보건 저널이다. 1997년 태국 보건부 보건인력개발원이 발간한 인재개발저널(HRDJournal of Human Health Menagine Development Journal.[1] 2003년부터 바이오메드 센트럴이 세계보건기구(WHO)와 공동으로 발간하고 있다.
추상화 및 색인화
저널은 PubMed, 사회과학 인용 지수, Current contents, Scopus, CINAHL 및 기타 10개 인덱싱 서비스에서 추상화 및 인덱싱된다. 이 잡지의 영향인자는 2020년 현재 3.192이다.
내용물
그 저널은 가끔 테마 컬렉션을 발행한다. 2007년 이 잡지는 다른 17개 공중보건지와 공동으로 "보건인력의 훈련과 교육의 확대 강화"라는 주제로 논문을 발표했다.[2] 2008년 7월부터 2009년 11월 사이에 이 특별한 주제로 건강 인사부에 22편의 기사가 실렸다.[3] 2013년 저널은 "적절한 시간, 올바른 장소: 보건 종사자의 효과적인 보유 및 분배를 통한 보건 서비스 접근성 향상."[4]
이 저널은 2016년 세계보건기구(WHO)의 국제보건인력채용 글로벌실천강령(Global Code of Practice)의 관련성과 효과성에 대한 연구 증거집을 보완 출간했다.[5]
이 잡지는 2019년 6월 보건인력 정책 및 계획에서 양성평등의 최적화에 관한 근거에 입각한 결정을 지원하기 위해 주제별 연구집을 발족했다.[6] 특별 시리즈에는 다른 나라 맥락에서 성평등 렌즈를 통해 질적, 정량적 데이터와 방법론의 사용을 진전시키는 16개의 연구 논문이 포함되었다.
참조
- ^ "Human Resources Development Journal". World health Organization. Retrieved 19 September 2013.
- ^ Shaw, Daniel MP (2007). "Final call for papers: "Towards a scaling-up of training and education for health workers"". Human Resources for Health. 5: 22. doi:10.1186/1478-4491-5-22. PMC 2018692.
- ^ Mercer, Hugo (16 November 2009). "Article collections: Towards a scaling-up of training and education for health workers". Human Resources for Health. BioMed Central. Retrieved 19 September 2013.
- ^ Hoffman, Liz (21 March 2013). "Right Time, Right Place". BioMed central blog. BioMed Central. Archived from the original on 21 September 2013. Retrieved 19 September 2013.
- ^ 건강을 위한 인적 자원 제14권 부록 1 "WHO 글로벌 실천 강령: 그 타당성과 효과에 대한 초기 증거" [1] 2016년 7월 11일에 액세스.
- ^ "Research to support evidence-informed decisions on optimizing gender equity in health workforce policy and planning". Human Resources for Health. 17. 2019. doi:10.1186/s12960-019-0380-6. PMC 6591821.
