케어소스

케어소스

오하이오 주 데이튼의 CareSource 기업 본사
이전에	데이턴 지역 건강플랜
유형	비영리
산업	건강 관리
설립됨	1989
창시자	파멜라 모리스
본부	오하이오 주 데이턴 , 미국
서비스 영역	오하이오, 켄터키, 인디애나, 웨스트버지니아, 조지아
주요인	Erhardt Preitauer, 사장 겸 CEO
상품들	Medicaid Managed Care 계획, 의료 보험 시장 계획, MyCare Ohio 계획, Medicare Advantage 계획
수익	88억 달러(2017년)
회원들	200만
직원수	4,500 [1]
웹사이트	www.caresource.com

CareSource는 오하이오주에 있는 메디케이드 회원들에게 서비스를 제공하는 관리형 의료 계획으로 시작된 비영리 단체다. 오늘날, 그것은 메디케이드, 메디케어, 마켓플레이스를 포함한 공공 의료 프로그램을 제공한다. 그 회사는 오하이오 주 데이튼에 본사를 두고 있다. 그것은 오하이오에서 가장 큰 메디케이드 계획이며 미국에서 두 번째다.^[2][3] 그것의 태그 라인은 Heart와 함께 헬스케어 입니다. 2020년, CareSource는 ODM(Officed Care Planes Report Card) 2020년 오하이오 주 메디케이드 부서(ODM)의 Medicine Care Plans^[4] Report Card에 따라 품질 1위 자리를 획득했다. 케어소스가 2019년에도^[5] 그 명성을 얻으며 최고의 품질계획 중 하나로 평가받은 것은 이번이 2년 연속이었다.

역사

CareSource는 오하이오 주 데이튼에서 빈곤층을 위한 건강 관리를 확대한다는 목표로 관련 커뮤니티 리더 그룹에 의해 설립되었다. 이 계획은 원래 데이톤 지역 건강플랜(DAHP)으로 불렸는데, 이 계획은 병원 CEO 3명이 통합해 데이톤 병원협회 사무실에 첫 본부를 두고 있다. 파멜라 모리스는 이 회사의 첫 CEO가 되었고, 2018년 은퇴할 때까지 이 회사를 이끌어왔다.^[6] DAHP는 저소득 시민들의 건강 관리 문제에 대한 증가하는 문제를 해결하기 위해 오하이오 주로부터 50만 달러의 보조금을 받고 시작했다.

파멜라 모리스가 이끄는 이 회사는 1987년부터 1989년까지 오하이오 보험부에서 여러 가지 규제 장애물을 다루었다.^[7] DAHP는 자금을 조달하고, HMO 면허를 확보해야 했으며, 회사가 단지 의무 등록 계획으로만 운영될 수 있도록 허용하는 연방 면제를 획득해야 했다. DAHP는 1989년에^[6][8] 최초의 의무적인 메디케이드 관리 의료 프로그램이 될 것이다. 1993년에 연방의 면제가 만료될 것이며, 조직이 계속 (필수 및 자발적 등록자의 의무 75/25 비율을 유지하는 것이 아니라) 계속하도록 허용하기 위해 의회 조치가 필요할 것이다. 이것은 그 당시 이 계획의 회원 중 25%가 메디케이드나 메디케어를 이용할 수 없다는 것을 의미했다. 그것은 데이브 홉슨 미국 하원의원이 DAHP의 예외를 얻기 위해 자신을 대신하여 개입했을 때 이러한 장애물을 극복했다.^[9]

1996년, DHAP는 United Healthcare가 시행하고 있는 계획을 인수함으로써 그들의 메디케이드 계획으로 콜럼버스 시장으로 확장했다.^[10] 이러한 확장으로 데이톤 지역 건강플랜은 오하이오 주에서 가장 큰 메디케이드 HMO가 되었다. 콜럼버스의 계획은 이전 이름인 메드플랜을 유지했다. 1997년 이 계획은 버틀러 건강플랜을 인수하고 버틀러 카운티에서 6,000명의 회원을 더 확보했다.^[11] 이 기간 동안 데이턴 지역 건강 계획에 의해 운영되는 모든 계획들은 그들의 지역 이름을 유지했다.

2000년에 DHAP는 모든 건강플랜을 CareSource라는 하나의 이름으로 통합했다.^[6] 올해 이 회사의 회원은 약 7만 명이었다. 2003년까지 그 수는 32만 명을 넘어섰다.^[12]

2004년에는 인터스터디(Interstudy)에 의해 미국에서 6번째로 큰 메디케이드 관리 의료 계획에 선정되었다.^[13] 또한 2004년에 회사의 교육 프로그램-CareSource University를 개설하여 직원들을 교육하고 서비스 수준을 높게 유지했다.

2006년에 CareSource는 비영리단체를 지원하고자 CareSource 재단을 설립했다. 그 재단은 소외계층을 위해 봉사하는 사명을 공유하는 비영리단체와 협력한다. 지금까지 비영리단체에 총 693건의 보조금을 지급했다. 같은 해 오하이오 주 데이튼의 경제가 침체되고 내셔널 캐쉬 레지스터, 제너럴 모터스, 델파이 같은 주요 고용주들이 문을 닫거나 마을을 떠났다. 2007년 이 지역의 고용은 약했지만, CareSource는 사업 성장을 보였으며 오하이오주 88개 카운티에서 서비스를 제공하는 유일한 메디케이드 관리형 의료 제공업체가 되었다. 그 해 CareSource는 Dayton 다운타운에 있는 새로운 기업 본사에 착공하여 설립 도시에 대한 회사의 의지를 보여주었다. 이 프로젝트는 당시 오하이오 주에서 가장 큰 도시 건물 개발이었다. 데이턴 중심가의 메인 스트리트와 기념비적인 애비뉴 모퉁이에 있는 5,500만 달러 규모의 기업 본사에 2009년에 공사가 완료되었다. 30만 평방피트의 9층짜리 이 빌딩은 2000년 이전 이후 처음으로 시내의 새로운 오피스 타워다.^[14] 그 건물의 건축가는 BHDP 건축이었다.

2010년까지 이 회사는 오하이오주와 미시간주 전역에 걸쳐 25억 달러의 매출과 80만 명의 회원으로 전국에서 세 번째로 큰 메디케이드 HMO가 되었다.^[15] 2010년, CareSource는 의사-병원 조직(PHO)인 QCP(Quality Care Partners)와 제휴를 통해 오하이오 남동부에 제공자 네트워크의 확장을 발표했다.^[16]

2012년 휴마나와의 제휴를 발표했다. 이 파트너십은 이중적 자격이 있는 인구, 즉 오하이오 주에서 메디케어 및 메디케이드 모두에 자격을 갖춘 개인들을 위한 서비스를 제공하는데 기여했다. 2012년 10월, Humana와 함께 Kentucky Medicaid로 확장되었으며, 이 계획은 Humana - CareSource로 알려져 있다.^[17]

2013년, CareSource는 일부 직원을 Dayton 다운타운의 웨스트 세컨드 스트리트 40번가에 있는 제2의 사무실로 옮기겠다고 발표했다. 데이턴에 있는 슈스터 센터 맞은편에 있는 그 건물로 200명의 직원이 옮겨졌고 다른 직원들은 몇 블록 떨어진 본사에 남아 있었다.^[3]

케어소스는 2013년 데이턴 지역에서 총수익 순위에서 AK스틸과 스피드웨이에 이어 세 번째로 큰 기업이었다. 2011년부터 2012년까지 이 회사의 매출은 34억 달러로 21.43% 성장했다. CareSource의 백분율 성장은 그 기간 동안 다른 99대 데이튼 회사의 평균 매출 증가율의 두 배 이상이었다.^[18] 저렴한 의료법이 통과된 후, CareSource는 그 회사가 상업적 보험 시장에 진입할 수 있는 상품을 만들었다.^[19]

2013년, 오하이오 병원 협회의 한 보고서는 CareSource가 프리미엄 수입으로 주 내 2위의 건강 보험사라고 말한다.^[20]

2014년, 마이케어 오하이오는 메디케어 혜택과 메디케이드 혜택을 통합하기 위해 출시되었다. CareSource는 이 기회를 이용하여 Medicaid와 Medicare를 하나의 CareSource 건강플랜으로 동화시키는 계획을 만들었다.^[21] 이 회사는 또한 올해 말까지 2,000명을 넘고 데이턴 시내의 세 빌딩의 사무실을 점거할 것이다.^[22] 이 회사는 또한 켄터키와 인디애나의 건강보험 시장으로 확대하겠다는 계획을 발표했다.^[23] 케어소스가 헬스케어 개혁과 메디케이드 확대로 겪는 지속적인 성장으로 2014년 데이턴 지역에서 다시 세 번째로 큰 기업으로 성장했다.^[24]

CareSource는 2014년 오하이오 주에서 가장 큰 규모의 Medican Medicaid Plan 중 하나로 25년을 기념했다. 그 회사는 그 후 오하이오와 켄터키에서 100만 명 이상의 소비자들을 대상으로 서비스를 제공했다.^[25]

2014년 말과 2015년 초에 회사의 오하이오 메디케이드 인구의 다른 미충족 요구를 해결하기 위해 새로운 CareSource 부서가 출범했다. 사단법인 CareSource Life Services는 데이튼 지역의 회원들과 함께 일하기 시작했다. 푸야오 글래스 아메리카와 제휴를 통해 40명의 회원을 대상으로 제조회사와의 정규직 채용 면접을 설정할 수 있었다.^[26] 이 프로그램을 감독하기 위해 씽크탱크의 공동 설립자 겸 전무인 카린 반잔트가 고용되었다.^[27] 밴잔트의 지도 하에, 이 프로그램은 한 개인의 주거와 경제 안정을 포함한 한 개인의 건강에 기여하는 다른 측면들을 다루기 위해 성장했다. 이 새로운 접근법은 CareSource가 회원들을 보기 시작하는 방법을 알려주었다.^[28]

2016년, CareSource는 건강 교환 제품을 통해 웨스트 버지니아에서 회원으로 봉사하기 시작했고 인디애나주와^[29] 조지아주의 메디케이드 인구에 봉사하는 계약을 따내 회사의 지리적 범위를 넓혔다. 회원의 증가는 취업자 수 증가와 맞먹었다. 데이턴 시내에 있는 2019년 스트라타카체 타워로 개칭한 케터링 타워 2층 공간에 일부 직원들이 우주공간으로 입주해 총 2200명의 직원이 입주할 수 있는 공간을 마련하는 임대계약이 체결됐다.^[30][31] 케어소스는 회사의 장기적인 추가 공간 필요를 채우기 위해 2016년 10월 데이턴 시내에 6층짜리 오피스 빌딩을 새로 짓겠다고 발표했다. 새 빌딩은 800명의 직원들을 위한 공간을 제공하고 도시 중심부에 캠퍼스 같은 환경을 조성할 것이다.^[32] 설립자의 유산을 기리기 위해 파멜라 모리스 센터라고 명명된 이 새로운 사무실은 퍼스트와 제퍼슨 거리에 위치하게 되며 데이턴 시내에서 2008년 본사가 문을 연 이래 최초의 새로운 고층 건물이 될 것이다.^[33][34]

파멜라 모리스는 2018년 4월 사장 겸 CEO로 퇴임했다. 2018년 5월 케어소스는 에르하르트 프리타워를 CEO로 선임했다. Preitauer는 Horizon NJ Health의 전 CEO였다.^[1]

에르하르트 프리타워는 케어소스 CEO로 부임한 첫해에 이어 2019년 직원초이스 어워드에서 글래스도어로부터 일론 머스크, 마크 저커버그 등 과거 1000명 이상 기업 명단에 이름을 올리면서 ^[35]상위 20명의 CEO로 인정받았다.

2020년 Erhardt Preitauer는 CEO Today's Healthcare Awards 에디션의^[36] 표지에 실렸는데, 이 에르하르트 Preitauer는 동급 최고의 운영을 추진하기 위한 노력, 주 파트너를 위한 비용 절감 및 품질 결과 등을 강조하였다.

2020년, 마라톤 석유공사가 스피드웨이를 국제 편의점 체인 세븐일레븐의 기업 소유주에게 매각하기로 한 계약을 발표한 후, 케어소스는 데이톤 지역에서 수익으로 가장 큰 지역 소유 회사가 되었다. 2020년에는 118억 달러의 매출과 4,500명의 직원을 보유하고 있었다. 클리블랜드 주립대 맥신 굿맨 레빈 도시문제대학 경제개발센터가 실시한 경제영향연구에 따르면,^[37] 케어소스는 오하이오주에서 8,400명의 일자리와 10억 달러의 영향을 미치고 있다.

케어소스 재단은 2021년에 창립 15주년을 기념했다. CareSource Foundation은 오하이오 전역의 875개 단체에 2,100만 달러 이상의 보조금을 주었다.^[38] 이 재단을 넘어, CareSource는 건강의 사회적 결정요인에 대한 노력의 일환으로 저렴한 주거 이니셔티브에 투자했고, 2020년에는 미국 전역의 주택에 5천만 달러를 기부하겠다고 발표했다.^[39]

CareSource 정보

이 절에는 광고처럼 쓰여진 내용이 수록되어 있다. 홍보 콘텐츠 및 부적절한 외부 링크를 제거하고 중립적인 관점에서 작성된 백과사전 콘텐츠를 추가하여 개선하십시오.(2020년 3월) (이 템플릿 메시지를 제거하는 방법 및 시기 학습)

CareSource는 오하이오, 켄터키, 인디애나, 조지아, 웨스트버지니아의 다양한 소비자들에게 회원 중심의 의료보험 혜택을 제공하는 비영리 건강플랜이다. CareSource는 국내 최대 규모의 메디케이드 관리 의료 보험 계획 중 하나이지만, 오늘날에는 의료 보험 마켓플레이스와 메디케어 어드밴티지 플랜에 대한 오퍼링을 포함하여 거의 200만 명의 회원에게 평생 의료 보험 혜택을 제공한다.

오하이오주 데이튼에 본사를 둔 케어소스는 4,000명의 직원을 두고 있다. 케어소스는 회원들의 건강과 웰빙을 향상시켜 회원들의 삶에 지속적인 변화를 주기 위해 사명을 다하고 있다. CareSource는 소비자가 건강 시스템을 탐색하는 데 직면하는 어려움을 이해하고 있으며 의료 시스템이 제공하는 의료 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.^[40]

서비스 영역

CareSource는 5개의 사무실을 가지고 있고, 데이튼에 본사는 4개의 건물에 분산되어 있고, 위성 사무소는 애틀랜타, 클리블랜드, 콜럼버스, 인디애나폴리스, 루이빌에 존재한다.^[41] 이 회사는 조지아, 인디애나, 켄터키, 오하이오, 웨스트 버지니아의 소비자들에게 서비스를 제공하고 있다.

참조

외부 링크

• 공식 웹사이트