발생

Accrual

어떤 것의 발생(누락)은 금융에서 일정 기간 동안 이자나 다른 투자를 합친 것이다. 그것은 회계에서 특정한 의미를 가지는데, 여기서 발생기준회계에 사용되는 부채와 비현금기준자산을 나타내는 대차대조표상의 회계처리를 언급할 수 있다. 이러한 유형의 회계에는 미지급 계정, 수취채권, 영업권, 이연법인세부채 및 미래 이자비용 등이 포함된다.[1]

회계상 발생액

예를 들어 한 기업이 30일 후 납기일로부터 시작되는 다음 회계연도에 결제할 고객에게 제품을 납품하는 식이다. 회사는 다음 회계기간까지 지급받지 못하더라도 납품 회계연도에 대한 경상소득표에서 수익으로 인식하고 있다.[2] 수익금도 납품 회계연도의 대차대조표상 누적수익(자산)이지만 현금을 받는 다음 회계연도에는 해당되지 않는다.

마찬가지로, 제품을 판매한 판매원은 판매(또는 배송) 순간에 수수료를 받았다. 회사는 다음 회계기간에 영업사원이 다음 주 말에 실제로 지급받더라도 현행 손익계산서에 수수료로 인정한다. 수수료도 납품기간의 대차대조표상 미지급부채가 되지만, 수수료(현금)가 판매원에게 지급되는 다음 기간에는 지급되지 않는다.

발생이라는 용어는 흔히 공통 명칭 단어를 공유하는 누적비용과 누적수익이라는 용어의 약어로도 사용되지만, 이들은 정반대되는 경제적/회계적 특성을 가지고 있다.

  • 미수수익: 현금을 받기 전에 수익을 인식한다.
  • 미지급비용:현금이 지급되기 전에 비용을 인식한다.

미수수익

미지급수익(또는 미지급자산)은 재화나 용역의 인도에서 발생한 미지급수익과 같은 자산으로, 그러한 수익을 획득하고 관련 수익항목을 인식할 때, 현금을 미지급수익에서 차감한 후에 수취하는 자산이다.[3]


렌탈업계에서는 월말 경계를 넘는 임대소득에 대한 특화된 수익 발생이 있다. 이들은 통상 계약일 기준으로 체납금을 청구하는 임대업체가 활용한다. 예를 들어, 1월 15일에 시작된 임대차계약은 2월 14일에야 첫 송장을 발행할 것이다. 따라서 1월 재무 기간이 끝나면 16일치 월정액에 대한 적립금을 올려야 한다. 이것은 단순한 친율 기준일 수도 있고(예: 월 요금의 16/31일) 일주일만 청구되거나 표준화된 달을 사용하는 경우(예: 28일, 30일 등) 더 복잡할 수도 있다.

미지급비용

미지급비용은 아직 송장을 받지 못했기 때문에 시기나 금액이 불확실한 부채다.[4] 발생한 비용의 불확실성은 충당부채로 간주할 만큼 충분히 유의적이지 않다. 미지급비용의 예로는 거래상대방에게서 받은 재화나 용역에 대해 지급해야 하는 미지급 의무가 있는 반면, 현금은 미지급비용에서 차감되는 후기 회계기간에 지급된다.

국제회계기준에 따르면 이러한 차이는 다음과 같이 기술된 IAS 37에 의해 가장 잘 요약된다.

11 충당부채는 결제시점에 필요한 미래지출의 시기나 금액에 대한 불확실성이 있기 때문에 무역채무나 발생부채와 같은 다른 부채와 구별할 수 있다. 대조적으로:

"(a) 매매대금은 제공받거나 공급받았으며 송장을 받거나 공급자와 공식적으로 합의한 재화나 용역에 대해 지급해야 하는 부채다.

"(b) 지급액은 제공받거나 공급받았지만 지급되거나 송장을 발부받거나 공급자와 공식적으로 합의되지 않은 재화나 용역에 대해 지급해야 하는 부채로, 종업원(예: 미지급 휴업급여와 관련된 금액)에 해당한다. 발생 금액이나 시기를 추정할 필요가 있는 경우도 있지만, 불확실성은 일반적으로 충당부채에 비해 훨씬 적다.

"적폐는 흔히 무역과 기타 지급채권의 일부로 보고되는 반면 충당부채는 별도로 보고된다."

혼란을 가중시키기 위해 일부 법률적 회계시스템은 '수취된 수익'과 '수취된 비용'을 단순화하여 각각을 공식적으로 송장 처리되지 않은 수익이나 비용으로 정의한다. 이는 일부 국가에서는 고객이 궁극적으로 지불하지 않고 관련 수취채권이 회수불능이 되더라도 청구서를 발행하는 행위가 과세소득을 창출하기 때문에 주로 세금 고려에 기인한다.

급여지급액

급여에서 고용주가 직원들에게 제공하는 공통적인 혜택은 휴가나 병가금이다. 시간이 흐를수록 직원이 추가로 병가나 휴가시간을 축적해 이 시간을 은행에 맡긴다는 의미다. 일단 시간이 누적되면, 고용주나 고용주의 급여 제공자는 병가나 휴가에 사용된 시간을 추적할 것이다.

근속기간

대부분의 고용주의 경우, 급여 발생에 관한 타임오프 정책이 발표되고 그에 따른다. 이러한 지침은 모든 직원이 병가 및 휴가 시간의 분배와 사용에 대해 공정하게 대우받을 수 있도록 보장한다.

이 지침 안에서 종업원이 휴가나 병가를 누적하는 비율은 근속기간(직원이 사업주를 위해 일한 시간)에 따라 결정되는 경우가 많다.

시험기간

많은 경우, 이러한 지침은 근로자에게 시간이 주어지지 않는 시험 기간(일반적으로 30일에서 90일)이 있음을 나타낸다. 이는 고용된 직후 병가를 부르는 것을 막지는 못하지만 이번 휴가로 급여를 받지 않겠다는 뜻이다. 그러나, 예를 들어, 직원들이 2주간의 근무에 대한 휴가를 계획하는 것을 막는다. 이 시험 기간이 끝난 후, 시간 보상이 시작되거나 소급될 수 있으며, 채용 날짜까지 거슬러 올라갈 수 있다.

전복/반입

일부 발생 정책은 다음 해까지 발생한 미사용 시간의 일부 또는 전부를 이월하거나 이월할 수 있는 능력을 가지고 있다. 발생 정책이 어떠한 유형의 전복도 가지고 있지 않다면, 은행에 있는 발생 시간은 대개 사업주의 역년 말에 손실된다.

기타 용도

임상실험을 언급할 때, '적합'의 정의는 환자를 시험으로 모집하는 과정이나, 시험의 환자 수 중 하나이다.[5]

참고 항목

참조

  1. ^ "Accruals". Investopedia.com. Archived from the original on 30 December 2009. Retrieved 6 January 2010.
  2. ^ "Accrual Accounting". Investopedia.com. Archived from the original on 5 January 2010. Retrieved 6 January 2010.
  3. ^ "What is Accrued Revenue". TheFinanceChap.com. 20 January 2021. Retrieved 5 May 2021.
  4. ^ Haber, Jeffry R (2004). Accounting demystified. AMACOM Div American Mgmt Assn. p. 91. ISBN 978-0-8144-0790-5. Retrieved 2 April 2012.
  5. ^ "Clinical Trials Dictionary". CancerGuide.org. Retrieved 5 May 2012.

외부 링크