키어니 (컨설팅 업체)
Kearney (consulting firm)| 유형 | Incorporated |
|---|---|
| 산업 | 경영컨설팅 |
| 설립됨 | 1926; 전 ( |
| 창시자 | 앤드루 토머스 키어니 |
| 본부 | 미국 시카고 프랭클린 센터 |
위치수 | 60개 이상의 사무실 |
| 수익 |
|
직원수 | 3,500명 이상의 직원 |
| 웹사이트 | https://www.kearney.com/ |
키어니는 전 세계 40여 개국에 사무실을 두고 있는 글로벌 경영컨설팅 기업이다.[1] 키어니는 볼트 컨설팅 50위[2], 컨설팅 매거진 '가장 일하기 좋은 기업' 등 글로벌 경영컨설팅 기업 순위 중 꾸준히 1위를 차지했다.[3]
키어니의 전신 회사는 1926년 제임스 맥킨지에 의해 시카고에 설립되었다; 그는 1929년에 앤드류 토마스 "톰" 키어니를 그의 첫 파트너로 고용했다. 1937년 제임스 맥킨지가 사망한 후 시카고 사무소는 톰 키어니가 이끄는 자회사로 쪼개져 맥킨지, 에이티 키어니, 컴퍼니로 전화를 걸었다. 1947년에 A로 개칭되었다.T. Kearney and Company.[4]
2020년 1월 A사는 대대적인 리브랜딩을 거쳐 A사로 이름을 바꿨다.T. Kearney to Kearney.[5]
연습 영역
키어니는 40개국에 사무실을 두고 있으며 3,600명 이상의 직원을 두고 있다.[1] 300개 이상의 협력사가 지배구조 문제에 대해 각각 평등한 표를 행사하는 독특한 '1-파트너, 1-투표' 구조로 운영된다.[6][7]
Kearney는 광범위한 산업과 역량을 포괄한다. 산업 특산품에는 항공우주 및 방위, 자동차, 화학, 통신 미디어 및 기술, 소비자 제품과 소매, 금융기관, 의료, 금속 및 광업, 석유 및 가스, 사모펀드, 공공 부문, 운송 및 인프라 및 유틸리티가 포함된다.[8] 주요 서비스 라인은 전략, 분석, 인수합병, 혁신, 운영, 기술 전략, 조직 및 혁신, 마케팅 및 판매, 조달 및 지속가능성에 있다.[9] 이 회사는 특히 운영, 공급망, 전환 전문지식으로 잘 알려져 있으며, 이러한 분야에서 최고 기업들 사이에서 순위를 차지하고 있다.[10]
키어니는 세계경제포럼(WEF)의 오랜 파트너로 포럼 행사에 참석해 글로벌 플랫폼과 지역 의제를 자문하고 CEO 기후회원연합(CEO)과 비즈니스에서의 인종적 정의(Classical Justice in Business)의 일원으로 활동하고 있다. 키어니는 1971년 유럽경영포럼(European Management Forum)과 관계를 시작했고, 1997년 제도적 파트너가 됐다.[11][12]
역사
1926년 제임스 O. 맥킨지는 3년 후에 톰 키어니를 맥킨지 앤 컴퍼니에서 첫 파트너로 고용했다.[4][13][14] 1937년 맥킨지의 갑작스러운 죽음으로, 나머지 파트너들은 이 회사를 가장 잘 운영하는 방법에 대해 동의하지 않았고, 1939년까지 다음과 같은 세 개의 조직으로 나뉘었다. 스코벨, 웰링턴 & 컴퍼니, 맥킨지앤컴퍼니가 맥킨지 사망 전에 사들인 올리버 웰링턴이 운영하는 회계 관행, 맥킨지, 에이티 키어니 & 컴퍼니, 톰 커니가 운영하는 시카고 컨설팅 사무실, 매빈 바워가 운영하는 맥킨지앤컴퍼니 등이 운영하는 회계 관행이다.[15] 1947년 바워가 키어니로부터 맥킨지 이름에 대한 권리를 사들였을 때, 톰은 자신의 이름을 따서 회사의 이름을 바꾸면서 A를 만들었다.T. Kearney and Company.[16] 1972년에는 A로 단축되었다.T. 키어니.[17]
A.T. Kearney는 1964년 독일 뒤셀도르프에 첫 국제 사무소를 열었다. 아시아 최초의 사무실은 1972년 일본 도쿄에 문을 열었다.[18]
Kearney는 1992년에 Global Business Policy Council을 설립했다. 협의회는 연구·분석을 실시하는 전문 선견지명·전략분석단이다. 이 연구소는 정기적으로 펜실베이니아 대학이 선정한 최고의 영리 민간 연구 기관 중 상위권에 근접하고 있으며, 2020년에는 전 세계적으로 4위에 올랐다.[19] 이사회는 또한 매년 CEO Retropace를 주최하며, 그 참석자들은 저명한 학계, 기업, 그리고 정부의 사상가들을 포함한다. 회원은 초청에 의해서만 가능하며, 현재 회원은 선수의 초대에 거부권을 행사할 수 있다.[20]
1995년, A.T. Kearney는 미국의 정보 기술 회사 EDS에 5억6900만 달러에 인수되었다. IT 서비스 그룹이 성공적인 경영 컨설팅을 구매한 것은 전례 없는 일이었지만, 처음에는 재정적으로 성공했는데, 키어니의 수익이 5년 만에 세 배로 증가하여 2000년까지 업계 선두의 13억 달러에 달했다. 그러나 이 회사들은 약간의 문화 충돌을 경험했다. 파이낸셜 타임즈는 나중에 "A"사이의 충돌을 묘사했다.T. Kearney의 개인주의적이고 기업가적인 스타일과 EDS의 더 관료주의적 접근법." 닷컴 거품이 꺼지면서 이런 긴장감이 최고조에 달해 양사 실적에 영향을 미쳤다.[21] EDS는 결국 A에서 수백 개의 일자리를 잃었다.T. Kearney, 보상 축소, 백오피스 기능 통합, 결국 A을 재배치했다.시카고에서 텍사스 주 플라노로 가는 T. Kearney의 본사.[22] 2005년 중반까지, A.T. Kearney는 최종 3분기 수익이 나지 않는 것을 포함하여 11분기 연속적인 수입 감소를 경험했다. 2006년, A.T. Kearney의 CEO Henner Klein과 컨설팅 회사 경영진은 EDS의 CEO Michael Jordan과 인수 계약을 체결했고, A.T. Kearney는 다시 한번 독립된 회사였다.[22]
키어니는 2019년 보스턴, 댈러스, 뉴욕, 런던, 뱅갈로어에 사무실을 둔 비즈니스 분석 및 데이터 관리 컨설팅 업체인 세벨로를 인수했다. Cervello의 중점 분야로는 엔터프라이즈 성능 관리, 데이터 관리, 비즈니스 인텔리전스, CRM 등이 있다.[23][24]
모집 및 동문
2012년 커리어 리뷰 사이트 글래스도어는 커니를 4번째로 면접이 어려운 기업으로 꼽았다.[25] 호주에서는 2021년 1,200명의 지원자 중 10명의 비즈니스 분석가만 채용한 것이 이를 강조한다.[26] 그 회사는 주로 일반론자 모델로 운영되며, 컨설턴트가 다양한 산업 및 기능 프로젝트를 담당할 수 있다.[27] 직원에게 컨설팅을 소개하고 전 세계 동료들을 만나는 '체험주간'으로 시작하는 고정교육 커리큘럼이 있다.[27] 또한 키어니는 컨설턴트가 해외에서 생활하고 일할 수 있도록 하는 글로벌 모빌리티 프로그램을 운영하고 있다.[28] 2016년과 2017년 경력 검토 사이트 글래스도어는 키어니를 미국 내 직원 대상 최고 연봉 기업으로 선정했다.[29]
이 회사는 매년 9월에 열리는 이 회사의 '키어니 위크'에 참가하기 위해 초대되는 2만 3천 명의 동문들이 있다고 말한다.[30]
수상 및 인정
Kearney는 꾸준히 전세계 최고의 경영 컨설팅 회사들 중 하나이다. 이 회사는 컨설팅 잡지의 "가장 일하기 좋은 기업" 목록에 8년 동안 7번 올랐다.[31] 이 회사는 또한 Vault Guide의 가장 권위 있는 회사 순위에 정기적으로 등재되어 있으며, 2020년에는 9위에 올랐다.[32] 워킹맘 매거진도 키어니를 '최고의 기업'으로 꼽는다.[33] 2020년 포브스는 최고의 경영 컨설팅 회사 중 하나로 키어니를 선정했다.
2015년, 2016년, 2017년 키어니는 컨설팅 매거진으로부터 '사회&커뮤니티 투자 우수상'을 받았다.[34] 같은 잡지는 지난 7년간 키어니 파트너를 25대 컨설턴트 중 한 명으로 인정해 왔다.[35]
전문적 우수성의 성과 외에도, 키어니는 지지적이고 협력적인 문화, 포괄적인 프로그램과 네트워크, 그리고 다양한 재능으로 인정받았다. 2015년부터 매년 LGBT평등을 위해 일하기 가장 좋은 장소 중 하나로 인정받고 있다.[36] 워킹 마더 한 사람만이" 일하는 것 가족들과 여성을 위한 상위 100대 기업들은,"[37]의 것이다. 하지만 또 2013년부터 올해의 일하는 엄마들은``Kearney는에서 5명의 일하는 엄마들을 수여 키 어니는 인정되지 않았다."2020년 한국에[38], 키의 다양성 네트워크와 컨설턴트의 많은 다양성과 통합의 최고의 네트워크와 컨설턴트의 1위에 올랐다. 가디언의 세계 다양성 [39]목록 2021년에, 그 회사는 탄소중립의 10년을 기념했고 다양성, 형평성, 포용성, 지속가능성을 위한 몇 가지 이니셔티브의 일부분이다.[40]
참조
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