시넥틱스
Synectics사이넥틱스는 주체가 모를 수 있는 사고 과정을 자극하는 문제해결 방법론이다. 이 방법은 조지 M. 프린스(1918년 4월 5일 ~ 2009년 6월 9일)[1]와 윌리엄 J.J. 고든(William J.J. Gordon)이 아서 D.에서 발원하여 개발한 것이다. 1950년대의 작은 발명품 디자인 유닛.
역사
이 과정은 테이프 녹음(초기 오디오, 후기 비디오) 회의, 결과 분석, 회의 성공에 걸림돌을 다루는 대안적 방법의 실험에서 도출되었다. "성공"은 그룹이 실행하기 위해 전념하는 창의적인 해결책을 얻는 것으로 정의되었다.
사이넥틱스라는 이름은 그리스어에서 유래했으며 "다양하고 명백히 무관한 요소들의 결합"[2]을 의미한다.
고든과 프린스는 그들의 연습과 새로운 회사 이름을 모두 시넥틱스라고 지었는데, 이것은 회사의 일부가 아닌 사람들이 훈련을 받고 그 연습을 사용하기 때문에 혼란을 야기할 수 있다. 이름이 상표로 표기됐지만 창의적인 문제 해결을 집단으로 기술하는 표준어가 됐다.[3]
이론
사이넥틱스는 창의성과 문제해결을 이성적으로 접근하는 방법이다. "전통적으로 그 사실 이후에 창조적인 과정이 고려되어 왔는데... 사이넥틱스 연구는 진행 중인 동안 체내에서 창조적 과정을 연구하려고 시도했다."[4]
고든에 따르면, 샤넥틱스 연구는 다음과 같은 세 가지 주요 가정을 가지고 있다.
이러한 가정들을 염두에 두고, Syectics는 사람들이 창의성이 어떻게 작용하는지 이해한다면 창의성이 더 잘 될 수 있다고 믿는다.
창의성의 한 가지 중요한 요소는 겉보기에는 무관해 보이는 것들을 포용하는 것이다. 감정은 지성보다 강조되고 비이성적인 것은 이성보다 강조된다. 어떤 문제나 아이디어의 감정적이고 비합리적인 요소를 이해함으로써, 그룹은 문제를 해결하는 데 더 성공할 수 있다.[6]
프린스는 모든 사람의 억제를 줄이고 타고난 창의력을 발산하는 데 있어 창조적 행동의 중요성을 강조했다. 그와 그의 동료들은 사람들이 건설적인 의도를 서로 긍정적으로 경험할 수 있도록 도와주는 구체적인 관행과 회의 구조를 개발했다. 창조적 행동 도구의 사용은 발명 세션(특히 분쟁의 건설적 해결)을 넘어 많은 상황에 Synectics의 적용을 확장한다.
고든은 친숙한 것과 낯선 것을 친숙하게 만들기 위해 "영수학적 과정"의 중요성을 강조했다. 그는 자신의 중심 원칙을 "외계의 것을 믿고, 신뢰받는 것을 소외하라"고 표현했다. 이는 한편으로는 근본적인 문제 분석과 동시에, 다른 한편으로는 유추의 창조를 통한 본래의 문제의 소외를 부추긴다. 따라서 새롭고 놀라운 해결책이 등장할 수 있다.
발명 도구로서, Synectics는 창의적인 시작 아이디어를 얻기 위한 "스프링보드"라고 불리는 기술을 발명했다. 시작 아이디어의 개발을 위해, 이 방법은 브레인스토밍을 통합하고 그것을 은유와 함께 깊게 하고 넓힌다; 또한 그것은 매력적이지만 아직 실현가능하지 않은 배아적인 새로운 아이디어를 취하여 그것을 새로운 행동 과정으로 만드는 아이디어 개발의 중요한 평가 과정을 덧붙인다.나는 그것들을 시행한다.
관련된 단계들은 과정이 더 복잡하고 더 많은 시간과 노력을 필요로 한다는 것을 암시하기 때문에, 뇌동화보다는 주제에 더 많은 요구를 한다. 시넥틱스 방법론의 성공은 훈련된 촉진자의 기술에 크게 좌우된다.[7]
책들
- 창의성의 실천: 동적 그룹 문제 해결을 위한 매뉴얼. 조지 M. 프린스, 2012년 버몬트: Echo Point Books & Media, LLC, 0-9638-7848-4
- 1970년 조지 프린스의 창작 실천
- Synectics: 런던 콜리어-맥밀런, 1961년 W. J. 고든에 의한 창조적 역량 개발
- Design Synectics: Nicholas Roukes의 디자인 창조성, Davis 출판사에서 출판된 1988년
- Vincent Nolan 1989의 혁신가 핸드북
- Creativity Inc.: Jeff Mauzy와 Richard Harriman 2003에 의한 혁신적인 조직 구축
- Imagine That! by Vincent Nolan and Connie Williams, Publisher Graphics, LLC, 2010
참고 항목
참조
- ^ 혁신을 촉발시킨 컨설턴트인 조지 프린스는 2009년 6월 21일 보스턴 글로브라는 국제 회사를 설립했다.
- ^ 고든, 윌리엄 J.J. 사이넥틱스: 크리에이티브 역량 개발. (뉴욕: 하퍼 앤 로, 출판사, 1961), 3)
- ^ 놀런, 빈센트 "사이넥틱스에게 무슨 일이 있었던 거야?" 창의성과 혁신 관리, v. 21 n.1(2003): 25.
- ^ 고든, 3세
- ^ 고든, 5.
- ^ 고든, 6살
- ^ Michael J. Dick, 하이테크 창의성, IEEE 엔지니어 비즈니스 가이드, 페이지 117-8, 1992년
