폴 M. 헤르조그

폴 M. 헤르조그
태어난	(1906-08-21)1906년 8월 21일 미국 뉴욕시, 뉴욕시.
죽은	1986년 11월 23일 (1986-11-23) (80세) 미국 뉴욕 맨해튼.
직업	변호사, 연방정부 직원, 대학교 관리자, 교육자
배우자	매들린 샤퍼(div.) Julie Chamberlain d'Estournelles (1980년 9월) 엘리자베스 피터슨 앤드루스 (그의 죽음)
아이들.	존 허조그; 안드레아 허조그; 주디 T.컬렌 (계단 딸); 알렉산더 트로브리지 (계단 아들)

폴 M. 허조그(Paul M. Herzog, 1906년 8월 21일 ~ 1986년 11월 23일)는 미국의 변호사, 교육자, 공무원, 대학 행정가였다.그는 1945년부터 1953년까지 미국 국가노동관계위원회(National Laboration Relations Board)^[1] 의장을 지냈다.

어린 시절과 경력

Paul M. Herzog는 1906년 8월 21일 뉴욕에서 Paul Herzog씨 부부에게 태어났다.^[1][2]그의 아버지는 플라텍, 스트로크 & 헤르조그, 뉴욕시의 대형 로펌에서 변호사였다.^[3]

1927년 링컨^[2] 학교에서 고등학교 졸업장을, 하버드 대학에서 학사 학위를 취득했다.^[1][2]1928년 위스콘신대, 그 후 하버드대에 정부경제학 강사로 취직했다.^[4]그는 1936년 컬럼비아 로스쿨에서 법학 학위를 받고 졸업했다.^[5]

헤르조그는 1931년에 하버드를 떠났다.^[1]1933년 연방 국가노동위원회(National Labor Board) 서기의 보좌관이 되었으나, 1935년 그 기관을 떠났다.^[1][4]허버트 H. 리먼 주지사는 1937년 그를 뉴욕 주 노동관계 위원회에 임명했고, 1939년 그를 다시 임명했다.^[6]1942년 리먼 주지사는 허조그를 주노동위원회 위원장으로 임명했다.^[7]주 노동 이사회에서 재직하는 동안, 헤르조그는 뉴욕시 학교 관리인이 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 지지했다.^[8]헤르조그는 1944년 2월 미 해군 예비군의 임무를 수락하기 위해 그의 자리를 그만두었다.^[9]

NLRB 의장직

제2차 세계대전이 끝나면서 대통령 해리 S. 트루먼은 1945년 6월 7일 헤르조그를 국가노동관계위원회(NLRB) 위원장으로 임명했다.^[4][10]헤르조그는 NLRB에 재임하는 동안 노동법의 국내 최고 전문가 중 한 명으로 알려졌으며 이사회의 친노동자와 친경영자 사이의 부동표였다.^[1]그는 foremen 오른쪽 unions,[11]이 조직화하기 위해 준 결정적인 최종 투표는 필수적 bargaining,[12]의 한 과목은 경제적 이유를 강타한 직원들 정신병 인증 철회. 선거에서는 한 strike,[13]에 NLRB 역사상 처음으로 월의 결정을 내렸다 여전히 투표할 권리가 없었다로 합의했다 연금을 만들기로 결의했다 제공했다.의 e이슈관할 ^[14]파업허조그는 기업의 언론 자유를 억압한 혐의로 의회와 기업 비평가들로부터 비난을 받았다.^[15]1947년 몇몇 판결에서 그는 노조 조직 운동 중 경영진 발언권을 확대하는 데까지 합의했다.^[16]

헤르조그가 NLRB에 재임하는 동안 여러 가지 논란이 일어나 태프트-하틀리 법 통과에 기여했다.이 중 루이스 B 노동부 장관의 제안이 있었다. 슈웰렌바흐와 하원의원.프레드 A. 하틀리 주니어(R-NJ)는 공산당을 불법화하고 노동계 지도자들의 비공산주의 선서를 요구한다.^[17]또 하나는 1946년과 1947년에 비평가들이 보기에 연방법에서 친노동 성향으로 보는 것을 바로잡기 위해 국가노동관계법(NLRA)을 개정하려는 움직임이 점차 커지고 있는 것이다.^[18][19]허조그는 공개적으로 NLRA의 일부 변경의 필요성을 인정했지만, 트루먼 대통령에 대한 일련의 암기문에서 개인적으로 Taft-Hartley 개정안에 강력히 반대했다.^[19]그는 공산주의 선서 조항이 위헌이고, 개정안이 NLRA를 경영 무기로 만들 것이며, 특검을 신설하면 NLRB가 약화되며, 이 기관의 경제 분석 부대를 해체함으로써 NLRB가 필수적인 전문성을 박탈당한다고 느꼈다.^[19]그럼에도 불구하고 의회는 1947년 6월 23일 트루먼의 태프트-하틀리 법 거부권을 무효화하여 법안이 법률이 되었다.^[20]

Taft-Hartley 구현

헤르조그의 태프트-하틀리 법 시행은 문제가 되었다.헤르조그와 다른 뉴엘리프 직원들은 태프트-하틀리 법안에 대한 비판적 분석의 초안, 법안에 비판적인 연설 초안, 심지어 법안을 물타기 위해 고안된 진보적 공화당 의원들을 위한 입법 초안까지 의회의 친노동자들과 비밀리에 협력했다.^[19]이러한 행동들이 밝혀지자, 의회의 보수당 의원들은 헤르조그를 공직에서 해임시키려 했다.^[19]헤르조그는 (다른 많은 NLRB 직원들이 그랬던 것처럼) 사직을 고려하고 트루먼에게 (그들이 계속 있으라고 조언한) 그것에 대해 상담까지 했다.^[19]진보적 공화당의 어빙 아이브스 상원의원이 보수적인 공화당 로버트 A 상원의원과 대화를 나눴다. 이브스와 헤르조그 둘 다 놀란 태프트는 헤르조그가 남아야 한다고 말했다.^[19]

태프트-하틀리 법은 NLRB 총검사의 사무실을 의장에서 독립시켰다; 문제는 태프트-하틀리 법의 통과로 게르하르트 반 아르켈(이전의 변호사)이 사임한 지금 누가 총검사가 되어야 하는가에 있었다.NLRB 멤버 제임스 J. 레이놀즈는 62세의 NLRB 재판 변호사 로버트 N을 제안했다. 일부 의견에서 인종에 가까운 견해를 보였던 강한 보수주의자 덴햄.^[19]덴함의 지명을 알고 헤르조그는 "맙소사, 끔찍해!"^[22]라고 소리쳤다.^[21]

일단 전반적인 변호사로 설치된 수준에서 단일의 장교 필립 머레이와 대부분의 CIO노조 대표를 따라 받지 않는non-communist oath[23](서명을 거부, 데넘은 모든 미국 노동 총연맹(AFL)과 산업별 노동 조합 회의(CIO)지도자들과 그들의 산하 노조는 NLRA의 보호로부터 배제될 것이라고 발표했다. 삭제할어떻게 많은 권위의 보드를 유지하고 있는 대규모 시험으로 보였다에서 O).[24]vis-a-vis은 NLRB 노던 버지니아 방송, Inc., 태프트하틀리법의 반공 선서 규정 지역, 국가 및 국제적인 지도자들은, 국가 무역의 장교는 안되는 지원 75NLRB 11(1947년)에서 열린 일반적인 counsel,[25].노조 cAFL 또는 CIO와 같이 입력한다.^[25][26]

헤르조그와 덴햄도 2년 동안 이사회나 총검사가 부당노동행위 사건에 대한 사법권을 주장할 권한이 있는지 여부를 놓고 몸싸움을 벌였다.^[19]1949년 5월, A-1 포토 서비스, 83 NLRB 564 (1949년)와 페레이라 스튜디오, 83 NLRB 587 (1949년)에서 헤르조그는 마침내 이사회와 이사회만이 그러한 권한을 가지고 있다고 결론지었다.^[19]헤르조그와 덴햄의 갈등은 1949년 11월 덴햄이 할레스톤 제약상점 86 NLRB 1166 (1949년)에서 AFL에 대한 부당노동행위를 발표하면서 악화되었고, 이사회는 이 문제에 대한 사법권을 거부함으로써 이 사건을 듣기를 거부했다.^[19]고용주가 제9 순회 항소법원에 항소하자 덴햄은 이사회를 대표하지 않을 뿐만 아니라 이사회의 조치를 번복하려는 고용주를 적극적으로 도왔다.^[19]

후버 위원회로부터 생성된 권고안에 따라, 헤르조그는 트루먼 대통령에게 일반 고문실을 폐지하고 그 기능을 이사회에 다시 이관하는 조직개편안 제12호를 발행하도록 설득했다.^[19]그러나 태프트 상원의원은 트루먼이 서브터퓨지를 통해 덴햄을 축출하는 것을 거부했고, 조직개편안은 의회의 승인을 얻는 데 실패했다.^[19][27]

헤르조그는 이제 덴햄을 제거하기로 결심했다.

덴햄은 입법부 싸움에서 살아남았지만 관료적인 싸움에서 헤르조그와 맞붙었을 때 상대가 되지 못했다.백악관 특별보좌관의 표현대로 헤르조그는 '절제한', '적격적 학식', '보호적 위장', '공중 악수와 미소, 그리고 절단된 머리가 뒹굴 때까지 전혀 눈치채지 못할 정도로 빠른 속도로 '덴햄의 더 크고 좋은 실수를 지켜보고 기다린다' ''로 전투를 벌였다."^[28]

1950년 5월 22일 덴햄과 이사회의 만남 직전에 헤르조그는 트루먼 대통령을 만나 이사회의 권한 침해를 단호히 반대하라는 지시를 받았다.^[19]덴햄과 이사회의 만남은 신랄한 개인적 비판으로 전락했다.^[19]헤르조그는 트루먼을 만나 대통령에게 떠날 뜻을 조언했다.트루먼은 헤르조그에게 머물 것을 요청했고, 헤르조그는 동의했다. 만약 덴햄이 해고되었다면.트루먼은 이에 동의했고, 1950년 7월 24일 헤르조그는 다시 5년 임기의 NLRB 의장으로 재임용되었다.^[19]덴햄이 벌컨 포깅 사건에서 NLRB의 항소 브리핑 내용을 수정하자 이사 5명은 트루먼 대통령에게 행정 노동정책의 추가 훼손과 법원 내 추가적인 당혹감을 막기 위한 조치를 취해 달라고 요청했다.^[29][19]트루먼은 1950년 9월 15일 덴햄에게 사임을 요청했고, 덴햄은 그렇게 했다.^[19][30]

포스트 Denham NLRB 테뉴어

1947년과 1953년 사이에, 공작은NLRB-sponsored 노조를 결성한 선거 직장 더 주가 연방 shop,[31일]에 따르면 시민 단체 태프트하틀리법 위반에서 발견한 선거가 있건 부당 노동 행위 compl 소송을 할 수 없는 금지시켰다 조합 가맹 계약에 의해 통제에서 열릴 수 없는 체결한 것에 위원회 대다수 이끌었다.aints는 세컨더리 보이콧을 태프트-하틀리법 위반으로 판결하고,^[33] 임금인상을 감당할 수 없다고 주장할 경우 재무장부를 열어주지 않는 고용주가 부당한 노동관행을 유지했으며,^[34] 직원들에게 단체교섭협정에 동의하도록 강요하기 위해 고안된 폐쇄조치는 불법이라는 사실을 발견했다.^[32][35]허조그는 태프트-하틀리법의 반공산주의 선서 조항이 언론이나 결사의 자유를 침해하지 않는다는 다른 이사국들의 동의에도 불구하고, 그럼에도 불구하고 의회가 언론과 결사의 자유를 그렇게 심하게 침해하지 않는 대체 선서를 위한 법안을 통과시켜 줄 것을 요청했다.^[36][37]

드와이트 D 이후.1952년 11월 아이젠하워가 대통령에 당선되었고, 폴 허조그는 새 대통령이 뉴LRB 회장으로서 자신의 선택을 할 수 있도록 하기 위해 1953년 6월 30일부터 사임하기로 동의했다.^[38]

나중의 직업과 죽음

Herzog는 여전히 NLRB 의장으로 재직하면서 하버드 대학교에 재입학했다.행정대학원(John F의 전신)의 부학장으로 임명되었다. 케네디 정부학교)는 1945년, 1953년부터 1957년까지 학장 직무대행을 맡았다.^[1]

헤르조그는 NLRB를 탈퇴한 후 미국중재협회 전무이사가 되었고,^[39] 1961년 협회의 회장으로 선출되었다.^[40]1965년 잘츠부르크 글로벌 세미나(미국 문화, 경제, 정치에 대한 유럽의 이해를 높이기 위해 활동하는 비영리 단체)의 회장으로 임명되었고, 1971년 그 자리에서 물러났다.^[1]

헤르조그는 1985년에 뇌졸중을 앓았고, 이 뇌졸중은 부분적인 회복에 그쳤다.^[1]1986년 11월 23일 맨해튼에 있는 자택에서 사망했다.^[1]그는 화장되었다.^[1]

사생활

Paul Herzog는 장로교 신자였다.^[1][39]센츄리 클럽, 하버드 클럽, 메트로폴리탄 클럽의 회원이었다.^[39]

그는 매들린 샤퍼(오스카 S의 손녀)와 결혼했다. 스트라우스(Straus)는 1929년 테오도르 루즈벨트 대통령 휘하의 전 상무노동부 장관이자 최초의 유대인 내각 비서)이다.^[2]그 커플은 존과 안드레아라는 두 아이를 낳았다.^[41]그들의 결혼은 이혼으로 끝났다.^[39]

1959년 헤르조그는 우드로 윌슨 재단의 전무이사인 줄리 체임벌린 데스토르넬스와 결혼했다.^[39][42]그녀는 이전 두 결혼에서 두 아이를 낳았다. Judy T.컬렌과 알렉산더 트로브리지(그는 1967년 6월 14일부터 1968년 3월 1일까지 미국 상무장관이다.^[42][43]Julie Herzog는 1980년 5월에 죽었다.^[42]

1981년 헤르조그는 전 엘리자베스 피터슨 앤드류스와 결혼했다.^[44]그녀는 헤르조그의 두 자녀와 두 의붓자식과 함께 그가 죽자 살아남았다.^[1]

참조

외부 링크

• "폴 M.헤르조그 페이퍼스, 1931-1962."해리 S.트루먼 도서관.국립문서보관소.
• 잘츠부르크 글로벌 세미나