지역 커뮤니티

Local community

지역 사회는 공통의 장소에 사는 상호작용하는 사람들의 그룹으로 정의되어 왔다.이 단어는 흔히 공통의 가치관을 중심으로 구성되며, 일반적으로 가구보다 큰 사회적 단위로 공유된 지리적 위치 내에서 사회적 결속력을 갖는 집단을 지칭하는 데 사용된다.이 단어는 또한 국가 공동체나 지구촌을 나타낼 수도 있다."커뮤니티"라는 단어는 펠로우쉽 또는 조직화된 [1]사회를 뜻하는 라틴어 코뮤니타스(communitas, "with/together") + munus, "gift"에서 유래한 고대 프랑스어 코뮤니티에서 유래했습니다.

공동체 의식이란 상호 연결과 상호의존, 공동의 책임, 공통의 [2][3][4]목표에 대한 사람들의 인식을 말한다.

커뮤니티를 이해하려면 커뮤니티의 요구와 자원을 이해하고 커뮤니티 구성원을 존중하며 [5]주요 커뮤니티 구성원을 프로그램에 참여시켜야 합니다.

지역 커뮤니티의 이점

작가 로버트 퍼트남은 그의 저서 볼링 나홀로: 미국 공동체의 붕괴와 부활.그는 사회자본이 "우리 삶에 엄청난 차이를 가져온다"며 "일반화된 상호주의로 특징지어지는 사회는 불신하는 사회보다 더 효율적이며, 경제사회학자들은 사회자본이 [6]부족할 경우 최소한의 경제적 부를 보였다"고 쓰고 있다.

푸트남은 사회자본이론의 최초 사용은 미국 진보시대의 실용적인 개혁가 L. J. 하니판에 의해 이루어졌다고 보고한다.다음 사회자본에 대한 설명은 퍼남의 책에 있는 L.J. 하니판의 인용문이다.

사람들의 일상생활에서 가장 중요한 것은 선한 의지, 친목, 동정, 사회적 단위를 구성하는 개인과 가족 간의 사회적 교제입니다.개인은 사회적으로 속수무책입니다. 만약 자신에게 맡겨진다면…만약 그가 이웃과 접촉한다면, 그리고 그들이 다른 이웃과 접촉한다면, 사회 자본이 축적될 것이고, 그것은 그의 사회적 요구를 즉시 충족시킬 수 있을 것이고, 그것은 지역사회 전체의 생활 여건을 실질적으로 개선하기에 충분한 사회적 잠재력을 가질 것이다.지역사회는 모든 부분의 협력으로 이익을 얻는 반면, 개인은 그의 협회에서 이웃들의 [7]도움, 동정, 그리고 동료들의 우정의 이점을 발견하게 될 것이다.

고용.

Putnam은 많은 연구에서 직업 만족도의 가장 높은 예측 변수는 직장 내 사회적 연결의 존재라고 보고했습니다.그는 "직장에 친구가 있는 사람은 직장에서 더 행복하다"고 쓰고 있다.그리고 "소셜 네트워크는 사람들에게 조언, 보너스, 승진 및 기타 전략 정보와 [8]추천서를 제공합니다."

지역사회 참여는 빈곤의 가장 부정적인 속성을 상쇄하는 것으로 입증되었고 많은 양의 사회적 자본이 [9]범죄를 감소시키는 것으로 나타났다.

지역 커뮤니티와 건강

"사회적 유대감은 우리 삶에 가장 심오한 방식으로 중요합니다." - 로버트 [10]퍼트남

로버트 푸트남은 그의 저서 볼링 나홀로의 건강과 행복의 장에서 최근의 공공 연구는 사회적 연관성이 인간 건강의 모든 분야에 영향을 미친다는 것을 보여주며, 이는 인간 건강의 심리적, 신체적 측면을 포함하고 있다고 보도했습니다.Putnam은 "사회적 유대가 우리 [10]웰빙의 가장 강력한 결정 요소 중 하나라는 것은 의심의 여지가 없다"고 말한다.특히 대면 연결은 비대면 [11]관계보다 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

강한 사회적 관계의 구체적인 건강상의 이점은 계절 바이러스, 심장마비, 뇌졸중, 암, 우울증, 그리고 모든 [10]종류의 조기 사망의 가능성 감소입니다.

온라인 이니셔티브

LOCAL(www.localchange.com)과 같은 지역 커뮤니티를 개선하기 위한 온라인 이니셔티브가 있습니다.

커뮤니티 지속가능성

커뮤니티 프로그램의 지속가능성은 커뮤니티 문제에 지속적으로 대응하는 프로그램(커뮤니티 구성원의 요구를 충족하도록 설계된 서비스)의 능력이다.

지속적 프로그램은 원래 봉사하고자 했던 개인, 가족 및 커뮤니티를 포함하여 원래 목표 및 목표와 포커스 자음을 유지합니다.프로그램은 프로그래밍의 폭과 깊이에 따라 달라집니다.다른 조직 및 기존 기관과 연계되는 반면 독립성을 유지하는 기관도 있습니다.커뮤니티 기능을 수행하는 프로그램이 프로그램의 지속가능성과 [12][13]성공에 중요한 영향을 미치는 커뮤니티 맥락을 이해하는 것.표 참조:

지속가능성 요소→ 중급 프로그램 결과 → 궁극의 결과
리더십 능력효과적인 콜라보레이션커뮤니티의 이해프로그램 결과를 시연하고 있습니다.전략적인 자금 조달스탭의 관여와 통합.프로그램 응답성 참가자의 요구가 충족되었습니다.프로그램 생존에 대한 자신감효과적인 지속가능성 계획. 지속가능성[12][13]

지역 경제

주요 기사:지역 경제

워싱턴 주의 Sustain South Sound 기구에 따르면, 현지에서 구매해야 하는 10가지 이유는 다음과 같습니다.[14]

  1. 지역 경제를 강화하기 위해:연구 결과에 따르면, 지역 소유의 독립 기업으로부터의 구입은, 다른 지역 기업, 서비스 프로바이더, 및 농장으로부터의 구입에 사용하는 자금의 회수를 큰폭으로 증가시켜, 지역의 경제 기반을 계속 강화시키고 있습니다.
  2. 일자리 증가: 소규모 지역 기업은 미국에서 가장 큰 고용자입니다.
  3. 지역의 번영을 촉진한다: 점점 더 균질화되고 있는 세계에서, 기업가와 숙련 노동자들은 그들의 독특한 사업과 독특한 성격을 보존하는 지역사회에 투자하고 정착할 가능성이 높다는 경제 연구가 증가하고 있다.
  4. 환경에 대한 영향 감소: 지역 소유 기업은 교통수단을 덜 필요로 하는 지역 구매를 더 많이 할 수 있으며, 일반적으로 변두리 개발보다는 시내나 도심에 매장을 설립할 수 있습니다.이것은 온실 가스 배출, 무질서한 증가, 혼잡, 서식지 손실과 오염에 덜 기여한다는 것을 의미한다.
  5. 지원 커뮤니티 그룹: 비영리 조직은 대기업보다 중소규모 기업 오너로부터 평균 250% 더 많은 지원을 받습니다.
  6. 커뮤니티의 고유성 유지:쇼핑, 식사, 놀이 등 모든 것이 커뮤니티의 보금자리입니다.
  7. 서비스 향상:현지 기업들은 종종 판매 제품에 대해 더 잘 알고 있는 사람들을 고용하고 고객을 알아가는 데 더 많은 시간을 들인다.
  8. 커뮤니티에 투자:지역 사업은 지역 사회에 살고 있고, 떠날 가능성이 적고, 지역 사회의 미래에 더 많이 투자되는 사람들에 의해 소유됩니다.
  9. 세금을 유용하게 사용하세요: 시내 중심부의 지역 사업체들은 지역 사회에 진출하는 국가 소유 점포들에 비해 상대적으로 적은 인프라 투자와 공공 서비스를 보다 효율적으로 사용합니다.
  10. 누군가가 원하는 것이 아니라 원하는 것을 구입하세요: 수만 개의 중소규모 기업이 모여 있는 시장이 장기적으로 혁신과 저가를 보장하는 가장 좋은 방법입니다.다수의 소규모 기업은 국가별 판매 계획이 아닌 각자의 이익과 지역 고객의 요구에 따라 제품을 선택하기 때문에 훨씬 더 폭넓은 제품 선택의 폭이 보장됩니다.

권장독서

  • 커뮤니티 비전 가이드(지역 커뮤니티를 위한 실천 정보).오리건 비전 프로젝트.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ 벡, 1992년리스크 소사이어티:새로운 모던함을 향해런던: 세이지
  2. ^ 멜리사 M.에른, 마이클 S.Hendryx, Chris Siddharthan Medical Care, 제34권, 제9호 (96년 9월), 페이지 863-986
  3. ^ 차비스 DM, Wandersman A도시환경의 공동체 의식: 참여와 지역발전의 촉매제.Am J Community Psychol 1990; 18:55.
  4. ^ McMillan DW, Chavis DM. 커뮤니티 의식:정의와 이론.J 커뮤니티 사이콜 1986; 14:6.
  5. ^ 가족을 위한 커뮤니티 기반 프로그램 유지:개념화 및 측정 Jay A.맨치니, 리디아 1세Marrek. 가족관계, 제53권, 제4호 (Jul., 2004), 페이지 339-419.
  6. ^ 푸트남, 로버트 D.볼링 나홀로: 미국 공동체의 붕괴와 부활.뉴욕: 사이먼 & 슈스터, 2000. 페이지 21,289-290.
  7. ^ 리다 저드슨 하니판, "농촌학교 커뮤니티 센터", 미국 정치사회과학아카데미 67년(1916년) : 130-138년, 인용은 130년.푸트남에서 발견됐어요, 로버트 D.볼링 나홀로: 미국 공동체의 붕괴와 부활.뉴욕: Simon & Schuster, 2000년.프린트.a
  8. ^ Putnam, Robert D. (2000), 페이지 90.참고 자료: Jeanne S.Hurlbert, "Social Networks, Social Circuits, Job Satures, 18(1991) : 415-438; Randy Hodson, "직장에서의 그룹 관계: 결속, 갈등, 경영과의 관계", "직장과 직업 24(1997) : 426-452; 로니 샌드로의 파워"인용했습니다.
  9. ^ Putnam, Robert D. (2000), 페이지 297-308.
  10. ^ a b c Putnam, Robert D. (2000), 페이지 326.
  11. ^ Putnam, Robert D. (2000), 페이지 332.
  12. ^ a b 라폰드, A. K. (1995년)건강에 대한 투자의 질 향상: 지속가능성에 관한 문제.보건정책 및 계획(서플 10), 63-76.
  13. ^ a b 가족을 위한 커뮤니티 기반 프로그램 유지:개념화 및 측정 Jay A.맨치니, 리디아 1세마렉. 가족관계, 제53권, 제4호(2004년 7월), 페이지 339-419.
  14. ^ 아카이브에서 로컬 아카이브 2010-03-07을 구입해야 하는 10가지 이유(미국 워싱턴주 서스테인 사우스 사운드)