하이힐 정책
High heel policy하이힐 정책은 하이힐 착용에 대한 규제 또는 법률로, 다른 장소와 환경에서 요구되거나 금지될 수 있습니다.
서양의 하이힐은 역사적으로 외관상의 이유로 귀족과 관련지어졌으며, 실용적인 신발을 신을 여유가 있는 엘리트들 사이에서 사회적 지위를 강조하거나, 키를 높이거나, 발과 긴 드레스를 청결하게 유지하기 위해서였다.그 문체는 그때 합산법의 적용을 받았다.현대에는 바닥면을 손상시키거나 사고를 일으킬 수 있는 스틸레토 힐이 제한되었다.
그러나 일부 복장 규정들은 여성들이 더 키가 크고 더 매력적으로 보이기 위해 하이힐을 신도록 요구한다.그러한 신발은 고통스럽고 발에 손상을 줄 수 있으며, 여성 노동자들에 의해 그러한 정책에 대한 항의가 반복되어 왔다.2016년, 영국의 한 접수원이 하이힐을 신지 않았다는 이유로 해고당하자, 그녀는 영국 의회의 충분한 지지를 이끌어낼 수 있는 청원을 시작했다.
하이힐 착용 금지 규정
역사상
1430년에, 송곳니의 높이는 때때로 30인치였다.베네치아의 법은 높이를 3인치로 제한했지만, 이 규정은 널리 [2]무시되었다.매사추세츠의 17세기 법은 굽이 높은 [3]신발을 사용하여 남성들을 유혹하면 여성들도 마녀와 같은 대우를 받게 될 것이라고 발표했다.1770년, 하이힐과 다른 화장품의 [4]사용에 마법과 같은 처벌을 적용하는 법안이 영국 의회에 도입되었다.
바닥면의 우려 사항
스틸레토 힐 아래의 압력은 코끼리 [5]발 아래의 압력보다 (매우 작은 면적의 단위당) 더 크다.따라서, 1950년대에 매우 좁은 스틸레토 힐이 널리 퍼지면서, 많은 유형의 건물 소유주들은 특히 역사적이고 교통량이 많은 공공 건물에서 그러한 힐의 많은 수가 그들의 바닥에 미치는 영향에 대해 우려하게 되었다.구체적으로는 굽이 바닥 그릴에 끼이거나 판넬의 틈새 또는 울퉁불퉁한 표면으로 인해 특정 유형의 바닥 커버가 손상되거나 경미한 사고가 발생할 수 있다는 우려가 있었다.부드러운 실외 지반 또한 표면과 착용자 모두에게 영향을 미치면서 문제를 야기했다.목재 바닥재가 가장 취약했지만 카펫, 리놀륨, 모자이크 바닥도 손상 위험으로 간주되었습니다.스틸레토 힐을 금지하려는 표지판이 자주 게시되었지만, 그것들은 일반적으로 효과가 없었다.1963년 미국의 한 건물 정비 잡지에 실린 기사는 "스틸레토 힐 [6]패션이 등장한 이후 바닥 교체에 전국에서 최소 5억 달러가 소요된 것으로 추정된다"고 기술했다.미국 농림부는 1963년 스타일 변화로 스틸레토 힐 문제가 [7]감소했다고 주장했다.
하이힐은 미끄러짐 [8]및 추락 사고를 포함한 미국 인신 상해 사건에서 원고의 책임 과실을 나타낼 수 있습니다.미국의 많은 하이힐 정책은 법적 [citation needed]청구 가능성에 대한 우려와 관련이 있다.
하이힐 착용을 요구하는 규정
미디어와 패션에 있어서
일부 여성들은 공식적인 사회적 상황에서 여성들이 하이힐을 신어야 한다는 기대에 도전했다.2015년 프랑스 칸 영화제에서는 한쪽 [9]발 수술을 받아 구두를 신을 수 없는 여성을 포함해 한 여성이 플랫슈즈를 신었다는 이유로 영화 시사회에서 퇴짜를 맞았다.여성들은 이것이 여성들에게 틀에 박힌 외모를 강요하는 성차별적인 정책이라고 불평했다; 축제 주최측은 나중에 "계단에 있는 여성들에게 하이힐이 필요하다는 소문은 근거가 없다"[9][10]고 답했다.
직장 내
일부 복장 규정들은 여성들에게 하이힐을 신도록 요구하고 있으며, 일부 의료 기관들은 그러한 복장 규정을 [11]금지할 것을 요구하고 있다.이러한 정책에 반대하는 여성 노동자들의 항의가 반복되고 있다.여성이 직장에서 하이힐을 신어야 하는 복장 규정에 관한 법률은 다양하다.
직장 내 하이힐은 건강 및 안전 [12][13]평가의 대상이 되어야 한다는 주장이 제기되어 왔다.
캐나다
직원들이 안전하고 효과적으로 [14]일을 마칠 수 있도록 하기 위해 직장에서 허용되는 복장 규정에 대한 지침은 캐나다 법에 의해 허용됩니다.그러나 이 가이드라인에 하이힐 착용을 포함시키는 것은 논란을 불러일으켰다.일부 직장 연구에 따르면 하이힐을 신는 접대 산업의 여성들은 넘어지거나 [14]미끄러진 후 부상을 입었다고 한다.또한, 남성과 여성 직원의 외모 요건은 [14]차별적인 것으로 간주될 수 있다.
2014년 캐나다 앨버타주 캘거리에 있는 레스토랑 체인점 3곳의 웨이트리스는 그들이 고통과 부상을 호소했음에도 불구하고 직장에서 하이힐을 신어야 한다고 주장했다.경영진은 하이힐 [15]착용에 대한 서면 규정이 없다고 응답했다.
2017년 4월 캐나다 브리티시컬럼비아 주는 고용주가 직장에서 여성들에게 하이힐을 신도록 요구하는 것을 막기 위해 직장법을 개정했다.브리티시컬럼비아의 크리스티 클라크 수상은 정부가 "이 안전하지 않고 차별적인 [16]관행을 막기 위해 이 규정을 바꾸고 있다"고 말했다.다른 캐나다 지방들도 [17]그 뒤를 따랐다.
미국
1990년대 중반, 미국에 본사를 둔 몇몇 항공사들은 여성 승무원들에게 굽이 있는 신발을 신도록 요구했습니다.최소 굽 높이는 1/2인치에서 USAIR가 [18]지정한 2인치까지 다양했습니다.승무원들은 때때로 그들의 상사가 그곳에 [19]있을 가능성이 적기 때문에 비행 중에 좀 더 편한 신발로 갈아 신음으로써 비난을 피했다.
여성들에게 힐을 신도록 강요하는 정책들은 많은 장소에서 도전을 받아왔다.2001년 라스베이거스의 칵테일 웨이트리스는 "Kiss My Foot" 캠페인을 조직하여 카지노가 하이힐 [20]착용 요건을 완화하도록 하는 데 성공했다.
영국
2009년 영국 척추동물학자 및 족제비스트 학회는 하이힐을 장기간 착용하는 것의 위험성을 설명하는 보고서를 발표하고, 여성 신발에 대한 위험 평가를 확실히 완료하기 위한 조치와 [12]건강하지 않다고 간주되는 하이힐에 대한 대안을 제공하기 위해 노조와 고용주에게 접근했다.
영국에서는 2016년 회계사 프라이스워터하우스쿠퍼스의 사무실에서 복장 규정을 따르지 않아 임시 접수 직원 니콜라 소프가 무급으로 귀가조치되면서 유사한 정책이 다시 시험됐다.아웃소싱 업체 Portico는 Thorp가 "출연 가이드라인에 서명했다"고 밝혔지만 Thorp가 온라인 청원을 시작한 후-회사에서 여성에게 하이힐 착용을 의무화하는 것을 불법으로 합니다."-회사는 정책을 바꿨습니다.새로운 가이드라인은 모든 여성 직원들이 "원하는 대로 [21]무난한 플랫 슈즈나 무난한 코트 슈즈를 신을 수 있다"고 명시되어 있다.이 청원은 니콜라 스터전 스코틀랜드 제1장관과 캐롤라인 디네이지, 마고 제임스, 튤립 시디크 [22][23]하원의원 등 유명인사들로부터 폭넓은 지지를 받았다.2017년 1월 두 개의 의회 위원회는 Portico가 법을 어겼다고 결정했다; 회사는 이미 고용 조건을 [22][24]변경했다.이 탄원서는 영국 [25]의회에서 토론하기에 충분한 13만 명 이상의 서명을 받았다.이것은 2017년 3월 6일, 하원의원들이 [24][26]고용주의 요구를 막기 위해 영국 정부가 법을 개정해야 한다고 결정했을 때 일어났다.그러나 2017년 4월 정부는 기존 법률이 '적절하다'[27]는 이유로 이를 거부했다.정부는 2018년 5월 발간된 자료에서 하이힐 정책이 남성의 신발을 "똑똑해 보이도록" 요구하더라도 직접적인 차별에 해당할 수 있으며, 잠재적으로 이동성이나 시력에 [28]문제가 있는 사람들에 대한 간접적인 차별에 해당한다고 명시했다.
이스라엘
2015년 이스라엘 항공사 엘알은 승객들이 [29]앉을 때까지 여성 승무원들이 하이힐을 신어야 한다는 규정을 도입했다.항공사 노조는 이 요구사항이 승무원의 건강과 안전을 위협할 것이라고 말하고 회원들에게 규정을 무시하라고 지시했다.그 해 후반에 그 요구사항은 [30]제거되었다.
필리핀
또한 2017년 필리핀은 회사에서 여성 직원들이 직장에서 [31]하이힐을 신도록 의무화하는 것을 금지했다.
일본.
2019년에는 #MeToo 무브먼트를 신발(kutsu)과 고통(kutsuu)[32]의 일본어 단어와 혼합한 해시태그 #KuToo와 함께 하이힐 의무화에 대한 탄원이 일본에서 시작되었다.일본 노동상은 [33]하이힐은 여성에게 필요하다고 말했다.
「 」를 참조해 주세요.
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