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1802년 도제자의 건강과 도덕

Health and Morals of Apprentices Act 1802
1802년 도제자의 건강과 도덕
영국의 의회
긴 제목도제자 등의 건강과 도덕의 보전을 위한 법률(Cotton and other Mills, Cotton and other Factory) 및 기타 공장(Cotton and other Factory)
인용c. 73
소개자로버트 필 경, 제1대 남작
영역 범위영국과 아일랜드
날짜
왕실의 동의1802년 6월 2일 (1802-06-02)
상태: 해제됨

1802년 도제자의 건강과 도덕법(42Geo III c.73)은 때로 공장법 1802로 알려져 있으며, 면화공장에서 일하는 도제자들의 조건을 개선하기 위해 고안된 영국 의회법이었다.이 법은 1784년 자신의 면화공장 중 한 곳에서 '악성열'이 발생한 후 이 문제에 관심을 갖게 된 로버트 필 경에 의해 도입되었는데, 그는 후에 부하 직원들의 '총체적 관리'를 비난했다.

이 법은 면화공장과 공장의 적정 환기 및 청결에 관한 기본적인 요건을 갖추도록 하였다.이 구역의 견습생들은 적어도 한 달에 한 번은 기초 교육을 받고 종교 예배에 참석하도록 되어 있었다.그들에게는 의복을 지급하고, 그들의 근무시간은 하루 12시간(식사 휴식시간 제외) 이하로 제한되었다. 그들은 밤에 일하지 않았다.

이 법은 효과적으로 시행되지 않았으며, '무료 아동'(도제자가 아닌 제분소에서 일하는 아동)의 근로조건에 대해서는 다루지 않았다.석사들이 견습생들을 대하는 방식을 규제하는 것은 의회의 공인된 책임이었고 따라서 법 그 자체는 논란의 여지가 없었지만, 고용주와 고용주 사이에 어떤 사람이 자신의 노동력(또는 그의 자녀의 노동력)을 팔 수 있는 조건을 명시하는 것은 매우 논쟁의 여지가 많았다.따라서 1819년이 되어서야 면화 공장에서 일하는 '무료 아동'을 위한 노동시간을 제한하는 법률(그리고 최소 연령을 정하는 법률)이 펠과 그의 아들 로버트(미래 총리)에 의해 의회를 통과하도록 조종되었다.엄밀히 말하면, 산업을 규제하고 효과적인 규제 수단을 수립할 수 있는 후속 공장법의 길을 닦은 것은 1819년 필의 면화 및 공장법이다. 그러나 법률에 의해 처음으로 칠의 해악을 인정한 것은 1802년 필의 법률이다.공장법이 다루고 있는 면화 공장에서의 노동력

배경

영국의 초기 산업 혁명 동안, 면화 공장은 수력 발전이 있었고, 따라서 수력 발전이 가능한 곳에서 생겨났다.종종 그랬듯이, 이웃에 노동력이 공급되지 않을 때, 노동력을 수입해야 했다.값싸고 수입 가능한 노동력의 원천은 '파리의 견습생'이었다.; 방앗간 주인들은 그들의 견습생들을 고용하고, 집을 짓고, 먹이를 주는 데 동의할 것이다.1800년에는 2만 명의 견습생들이 면화 공장에서 일했다.[1]견습생들은 나쁜 주인들의 학대, 산업재해, 업무로 인한 건강악화, 과로로 인한 건강악화, 그리고 그 후 널리 퍼진 천연두, 장티푸스, 장티푸스 같은 전염성 질병으로 인한 건강악화에 취약했다.[2]밀폐된 조건(사슬이 부러지는 빈도를 줄이기 위해, 면화공장은 대개 매우 따뜻하고 가능한 한 가뭄이 없었다)으로, 제분소와 공장 내의 긴밀한 접촉은 장티푸스, 천연두와 같은 전염병이 급속도로 퍼지도록 했다.장티푸스(콜레라와 마찬가지로 나폴레옹 전쟁 이후까지 유럽에 도달하지 못한 콜레라)는 열악한 근무환경이 아니라 위생상태가 좋지 않아 전파되지만, 제분소나 주변 정착지의 위생상태가 좋지 않은 경우가 많았다.

대형 수력 면밀의 고도화

약 1780년에 래드클리프 근처의 어웰 강에 로버트 필을 위해 수력식 면화공장이 지어졌다; 그 공장은 버밍엄과 런던의 작업장에서 사들인 어린이 노동력을 고용했다.아이들은 21세까지 무급하고 구속이 없는 견습생이었다.그들은 건물 위층에 올라탔고, 갇혀 있었다.교대 근무 시간은 대개 10-10.5시간이었고(즉, 식사 휴식 시간을 허용한 후 12시간) 견습생들은 '뜨거운 벙커'를 썼다. 교대 근무를 막 마친 아이는 이제 막 교대 근무를 시작한 아이에 의해 그냥 빈 채로 침대에서 잠을 잤을 뿐이다.필 자신도 방앗간 상태가 "매우 나쁘다"[3]고 인정했다.

1784년 살포드 백의 치안 판사들은 "낮고, 퍼진 열, 전염성이 강한" 발병이 "라드클리프 마을의 면화공장과 가난한 사람들 사이에서 수개월을 보냈다"고 말했다.토머스 퍼시발 박사가 이끄는 맨체스터의 의사들은 발열 원인을 조사하고 발열 예방법을 권고하는 임무를 맡았다.[2]그들은 원인을 확인할 수 없었고, 그들의 권고는 열은 건조한 대기에 의해 확산되어 냄새를 제거하고 환기를 개선함으로써 싸워야 한다는 현대적 관점에 의해 주로 추진되었다.

  • 창문과 문은 매일 밤 그리고 점심시간 동안 열어 두어야 한다: 방앗간이 가능한 한 많은 창문을 열어두어야 할 때. (방앗간 창문에는 개방등이 너무 적어서 자연 환기가 잘 되지 않았고, 모두 같은 높이(너무 높다)에 있었다.
  • 현재 난방에 쓰이는 난로는 공기 흐름이 별로 없었다.굴뚝은 각 작업실마다 지어져야 하고, 굴뚝 안에 불을 밝혀야 '강하고, 뚫고, 톡 쏘는' 연기에 의해 더 나은 통풍과 전투 전염성을 얻을 수 있다.
  • 방은 매일 쓸고 바닥은 일주일에 한 번 석회수로 씻어야 한다.벽과 천장 또한 일년에 두세 번 하얗게 닦아야 한다.
  • 그 아파트는 매주 담배로 훈증 소독해야 한다.
  • 작업실에 냄새가 스며들지 않도록 매일 세안을 하고 환기를 해야 한다.
  • 기계를 윤활하는 데 사용되는 폐색 오일은 더 순수한 오일로 교체해야 한다.
  • 전염을 예방하고 건강을 유지하기 위해서는 모든 직원이 공장 청결 유지에 참여해야 한다.아이들은 가끔 목욕을 해야 한다.열병에 걸린 사람의 옷은 찬물에 씻은 다음 뜨거운 물에 씻은 후 훈증 소독을 한 후에 다시 입어야 한다.발열로 사망한 사람은 즉시 천으로 감싸야 하며, 인근 주민은 감염을 피하기 위해 담배를 피워야 한다고 조언했다.

마지막 권고안은 방앗간 아이들의 복지에 대해 훨씬 더 넓은 우려를 나타냈다.

  • 우리는 면화 공장에서 일하는 모든 사람들에게 정오에 더 긴 노동 휴식과 저녁에는 노동에서 더 이른 휴식을 취할 것을 간곡히 권고한다. 그러나 우리는 이 면죄부가 14세 이하의 사람들의 현재의 건강과 미래의 노동 능력에 필수적이라고 생각한다. 어린 시절과 젊음의 적극적인 재창조에는 필수적이다.인체의 성장, 활력, 올바른 순응에 따르다. 그리고 우리는, 현 시점에서, 공공 복지의 수호자인 여러분들에게 제안하는 것에서부터, 이 더 나아가서 매우 중요한 고려는, 신흥 세대가 그들이 적절하게 개선될 수 있는 유일한 인생의 계절에 있어서 모든 교육 기회로부터 박탈되어서는 안 된다는 것을 변명할 수 없다.[4]

이 보고의 결과로 치안판사들은 교구 견습생들이 야간이나 낮에 10시간 이상 일하는 면화공장에 고용되는 것을 허용하지 않기로 결정했다.래드클리프 공장의 상태, 1795년에 그 나라의 3040마일까지를 돌면 Manchester[5]필의 제철소"특이한 건강함 of-the 사람들은고 인도적인 신중한 규제 부분적으로 전가할 수 있연습에서 껍질을 벗기고, 그 공기의 건강에 좋음 부분적으로를 지운다고 말했다 존 Aikin 설명과 c개선됐다l모방하다."

로버트 필 경

펠은 그의 빌을 소개한다.

1795년, 맨체스터의 의료진(퍼시발트가 주도적인 역할을 하는 것)이 맨체스터 공장에 있는 아이들의 고용을 신속하게 조사하는 맨체스터 보건위원회를 결성하여 (다른 것 중) 펠의 증거를 탐워스에게 넘겨주었다.IASB는 다음과 같이 결론지었다.

  1. 대형 면화공장에서 일하는 아이들 등은 발열로 인한 전염병에 걸리기 위해 특이하게 성질이 있는 것으로 보이며, 그러한 감염이 접수되면 같은 아파트에 함께 붐비는 사람들뿐만 아니라 그들이 믿고 있는 가정과 이웃들 사이에서도 급속히 전파되는 것으로 보인다.g
  2. 큰 공장은 일반적으로 특별한 질병이 만연하지 않은 곳에서도, 결합되어 있는 밀착감금, 고온이나 불순한 공기의 쇠약해지는 효과, 자연이 유년기와 젊음에 필수적이라고 지적하는 적극적인 운동을 원하여 그들에 고용된 사람들의 체질에 해롭다.그 시스템을 먹었고, 우리 종족을 고용과 성인의 의무를 위해 먹었지.
  3. 야간의 때아닌 노동, 그리고 하루의 긴 노동은 아이들에 관해서, 체력을 손상시키고 신진 세대의 활력 있는 체력을 파괴함으로써, 생활과 산업의 총합에 관한 미래의 기대를 감소시키는 경향이 있을 뿐만 아니라, 너무 자주 게으름, 사치, 폭리를 조장한다.자연의 질서에 반하여 자손의 억압에 의해 생존하는 부모의 비열함
  4. 공장에 고용된 아이들은 일반적으로 교육의 모든 기회와 도덕적 또는 종교적 가르침으로부터 박탈된 것으로 보인다.
  5. 몇몇 면화공장에서 존속되는 우수한 규제로부터, 이러한 많은 폐해들은 상당 부분 해소된 것으로 보인다; 따라서 우리는 경험에 의해 보증되며, 우리는 이들 공장의 자유주의 소유주들의 지지를 얻어 의회 지원 신청을 제안할 것이다.그 모든 작품의 지혜롭고 인간적이며 평등한 정부를 위한 일반적인 법 체계를 확립하기 위한) 방법들이 그 목적에 영향을 미칠 것 같지는 않다.[7]

펠(대개 그의 지지를 보증하는 훌륭한 규정을 가진 진보적인 사업주 중 한 명)은 1802년 자신의 법안을 소개했다.그렇게 하면서 펠은 자신의 공장에서 총체적인 실정이 존재한다는 것을 확신했고, 스스로 그것들을 정리할 시간도 없이, 그를 위해 의회법이 통과되도록 하고 있었지만, (그의 맨체스터 보건원과의 거래로 볼 때) 이것은 전체적인 사실보다는 오히려 즐거운 일이었을지도 모른다고 말했다.1816년에 펠은 추가 공장 법안을 도입했다; 그 결과 추가 입법이 필요하다는 그의 선택 위원회에 대한 설명은 1802 법의 기원에 대한 이 설명을 포함했다.

내가 염려하는 그 집은 한때 이 묘사의 천명에 가까운 아이들에게 일자리를 주었다.다른 추적이 있어서 공장을 방문하는 것은 내 힘으로는 자주 있는 일이 아니었지만, 그런 방문이 있을 때마다 나는 건강이 좋지 않다는 획일적인 모습에 충격을 받았고, 많은 경우에 아이들의 성장이 점철되어 있었다; 노동시간은 일의 양에 따라 보수가 달라지는 감독관의 이익에 의해 규제되었다.e, 그는 종종 가난한 아이들에게 과도한 시간을 일하게 하고, 사소한 뇌물로 그들의 불평을 멈추게 하도록 유도받았다.
그러한 관리 하에 우리 자신의 공장을 찾고, 유사한 기계가 사용 중인 왕국의 다른 지역에 이와 같은 관행이 만연했다는 것을 알게 됨, 아이들은 훨씬 과로하게 일을 하고, 종종 건물의 청결과 통풍에 거의 또는 전혀 신경 쓰지 않음; Percival 박사와 다른 저명한 의료진의 도움을 받는 것.맨체스터의 지도자들은 의회 안팎에서 몇몇 저명한 인물들과 함께, 나는 그러한 교구 견습생들의 규제에 관한 법안을 왕 42년에 가져왔다.그 법안이 허용한 노동시간은 이전에 실행한 것보다 적었고, 아이들의 건강과 일반적인 외모의 눈에 띄는 개선은 곧 명백해졌으며, 그 법의 완전한 운영 이후 전염병은[8] 거의 발생하지 않았다.

이 법은 모든 제조업과 모든 노동자로 확대되어야 하는지에 대한 논의는 있었지만 의회에서는 거의 반대하지 않았다.[7][9]이 법은 도제자들이 공장의 여건을 개선하지 못하도록 하는 교육을 보장하는 데 그쳤기 때문에 그 개정은 기각되었다.[7]

충당금

면방앗간에서 견습생

이 법에 따라, 규정과 규칙은 1802년 12월 2일에 발효되어 3명 이상의 견습생을 고용하는 모든 제분소와 공장에 적용되었다(총인력이 20명 미만인 경우는 제외).그것은 모든 제분소와 공장은 적어도 일년에 두 번 이상 신속함과 물로 청소되어야 한다고 명시했다; 여기에는 천장과 벽이 포함되어 있었다.건물에는 환기를 위한 충분한 창문과 개구부가 있어야 한다는 요구사항이 있었다.[10]

각 견습생에게는 두 벌의 옷, 적합한 린넨, 스타킹, 모자, 신발, 그리고 그 후 매년 새로운 세트가 주어진다.근로시간은 휴식시간을 제외하고 하루 12시간으로 제한됐다.견습생들은 더 이상 야간(오후 9시에서 오전 6시 사이) 동안 일을 할 수 없게 되었다.[10]공장들이 적응할 수 있도록 유예기간을 주었으나 1804년 6월까지 도제자들의 야간근무를 전면 중단하기로 했다.[7]

모든 견습생들은 그들의 견습생 4년 동안 읽기, 쓰기, 산술 교육을 받도록 되어 있었다.이 법은 통상적인 근무시간 내에 매일 근무해야 한다고 명시하였으나, 이를 위해 얼마나 많은 시간을 할애해야 하는지는 명시하지 않았다.교육 수업은 목적을 위해 설계된 공장이나 공장 일부에서 실시되어야 한다.매주 일요일, 한 시간 동안 견습생들에게 기독교 신앙을 가르치도록 하고 격일 일요일마다 공장에서 신성한 예배를 드려야 하며, 매월 견습생들은 교회를 방문해야 한다.그들은 14세에서 18세 사이의 영국교회에서 확인될 준비를 해야 하며 최소한 일년에 한 번 이상 성직자의 검사를 받아야 한다.남녀 견습생들은 각각 따로 자도록 하고, 침대당 2명 이내로 했다.[10]

지방 치안판사들은 공장과 제분소가 법을 준수하고 있는지 확인하기 위해 방문자로 알려진 두 명의 검사관을 임명해야 했다. 하나는 성직자가 되고 다른 하나는 평화의 재판관이 되는 것이었는데, 제분소나 공장과는 아무런 관련이 없다.방문객들은 불이행으로 과태료를 부과할 수 있는 권한과 하루 중 언제든지 방문하여 구내를 점검할 수 있는 권한을 가지고 있었다.[10]

그 법은 공장 내 두 곳에 전시될 예정이었다.법의 어떤 부분을 준수하기를 거부한 소유주들은 2파운드에서 5파운드 사이의 벌금을 물릴 수 있다.[c][10]

법의 효과

소형 수력 면직공장과 그 동력원

이 법은 치안판사에게 면회관을 임명하도록 하고, 면회장은 면회소를 검사하고 조사결과를 보고할 수 있도록 하였으나, 면회관의 권한 행사를 요구하지는 않았다.[10]따라서 지방 치안 판사들이 이 문제에 특별히 관심을 갖지 않는 한, 이 법은 제대로 시행되지 않았다.[7]공장을 검사한 곳에서는 1833년 법률에 의해 설치된 유료 공장 검사대와 비교해서 방문자는 아마추어(실제 그대로)였다.[13]게다가, 이 법은 견습생들에게만 적용되었고, 그들이 어떤 조건을 선택하든 자녀의 노동력을 처분할 수 있는 아버지의 권리가 법의 영향을 받지 않는 '자유로운 아이들'에게는 적용되지 않았다.증기 엔진에 의한 회전 운동 생성의 개선은 증기식 면화 제분소를 실제적인 명제로 만들었다; 그것들은 이미 1795년 맨체스터에서 현지 인구에서 뽑힌 무료 어린이들을 이용하여 운영되고 있었다.교구 도제자들이 가졌던 가장 큰 장점은 방앗간에서 수력을 이용하기 위해 방앗간에서 아무리 멀리 떨어져 있어도 방앗간에 묶여 있다는 것이었다.방앗간이 더 이상 외진 곳에 있을 필요가 없다면 방앗간이 견습생들에게 묶여 있는 것이 문제가 되었다.견습생들은 그들이 생산한 것을 팔 수 있는지 없는지를 입히고 먹여야만 했다; 그들은 만약 제분소가 짧은 시간에 가게 되면 임금이 떨어질 것이고 (그리고 그들이 일을 하든 안 하든 간에 발생했기 때문에, 그들이 살 수 있는 모든 주거복과 먹이 비용을 반영하지 못할 수도 있는)[7] 무료 아동들과 경쟁하고 있었다.아프거나 다치거나 다른 방법으로 일을 할 수 없을 경우 퇴원한다.[14]: 15–16 결과적으로, 무료 아동들의 사용은 우선하게 되었다: 그 법은 대부분 제한된 범위 내에서 사자가 되었고, 대부분의 공장 아동들에게는 적용되지 않았다.[15]

1819년, 껍질을 벗기Bill[14]:68–72 16세 미만의 어린이들 목화 공장 근로자에 대한eleven-hour 날 소개하기 위해서 소개를 하는 로드 위 위원 29일 현지 면화 공장 조사한 볼턴 행정관에서 20지만 14세 미만 550아이들의 총 채용했다. 남은 아홉명은 공장 98앱의 총 고용 없는 견습생들이 증언을 들었다.rentices총 350명의 14세 이하의 어린이들견습생들은 대부분 좀 더 나은 조건을 가진 더 큰 제분소에서 발견되었고, 일부는 심지어 하루 12시간 혹은 그 이하로 일했다. (토팅턴의 그랜트 형제 제분소는 11.5시간 동안 일했다: "이 시설은 완벽한 환기 시설을 갖추고 있다; 모든 견습생들, 그리고 사실 모든 아이들은 건강하고, 행복하고, 깨끗하고, 옷을 잘 입는다; 적절하고, 다.나는 그들의 가르침에 주의를 기울인다; 그리고 그들은 일요일마다 정기적으로 신성한 예배에 참석한다.": 다른 방앗간에서 아이들은 하루에 15시간까지 나쁜 환경에서 일했다(예: 고튼과 로버츠의 엘튼 방앗간: "가장 불결하고, 통풍이 안 된다; 견습생과 다른 아이들은 누더기, 펑키하고, 반은 옷을 입고, 반은 먹이지 않는 것 같다; 어떤 종류의 지시도 없고, 인간은 더 비참할 수 없다)"[16]

이 법은 대체로 실효성이 낮았지만,[17] 이후 산업 사업장을 포괄하는 규제들로 이어지는 보건 안전 법률의 첫 번째 부분으로 여겨져 왔다.[2][9] 공장 벽의 백색화 요구는 1961년 공장법까지 법적 요건이 되었다.[18][e]

그 법의 보다 깊은 의의에 대해서는 의견이 다르다.일부 학자들은 이 법을 자유방임주의 자본주의에서 벗어나려는 움직임과 연계시키거나,[20] 매우 가난한 어린이들에 대한 국가가 책임을 인식하기 시작한 시점을 표시하고, 그들이 살고 있는 조건을 해결하기 위한 것으로 보고 있다.[21] 또한, 이 법은 마을의 건강과 관련된 후속 입법을 예고하는 것으로 보여진다.[22]다른 사람들은 그것을 마음속으로는 가난한 아이들을 무역에서 견습생으로 삼아야 한다고 지시했던 엘리자베스 시대의 빈곤한 법률의 마지막 발현 중 하나로 본다; (도제자를 규제하기 위한 제도를 마련한 1562년의 예술인 법령 보다 정확히 말하자면): 그 법안에 대한 의회 토론에서 해석은 성공적이었다.그 적용 범위를 넓히려는 어떤 시도도 하지 말 것을 촉구한다.[7]

메모들

  1. ^ 더비셔 주 벨퍼에 있는 제디아 스트럿의 노스밀은 1804. 리스의 사이클로피디아, 1819년경부터 삽화를 그렸다.
  2. ^ 1840년 소설의 삽화 - 그리 현실적이지 않은(형제간의 감동적인 만남은 현명하지 못한 일) - 노새에 의해 휩쓸려 나가는 바닥 공간 내에서 일어나고(비디오 참조) 기계 묘사는 초상화 형식에 맞게 왜곡된다 - cf"Mule spinning at Swainson & Birley Cotton Mill, near Preston, Lancashire, 1835". Retrieved 24 July 2014. 기계 밑에서 기어 나오는 아이에 주목하라: 그는 청소부고 그의 일은 기계를 더럽히거나 실에 걸릴 수 있는 먼지와 면화 쓰레기를 치우는 것이다. 그리고 노새가 움직이는 동안 그렇게 하는 것이다.
    노새가 활주하고 있다(채석 은행 제분소)
  3. ^ MeasuringWorth.com에 따르면, 1802년과 2013년 사이의 평균 소득을 비교했을 때, 현대의 동등한 가치는 약 1,900파운드에서 4,750파운드라고 한다.millowners의 잠재적 이익과 개인적인 재산과 비교는 아마도, 껍질을 벗겨 그의 래드클리프 공장을 세웠다, 리처드 아크라이트의 연간 이윤 £40,000에 대해:1802년에 껍질을 벗기맨체스터 인자한 사회에;[11]로버트 오웬에도 불구하고 1798년의 뉴래 너크 공장 고용된 가장 진보된 원칙(지주 £1,000을 기부했답니다 관련이 있다. 50에든버러에서 온 0명의 가난한 집 아동은 대부분 5세에서 8세 사이에 하루 13시간씩 일하며(식사시간은 90분 포함), 방과 후 2시간 동안 교육을 받는다.오웬은 하루 12시간(식사 시간 75분 포함)으로 옮기고 10분 미만의 어린이를 고용하지 않았다.)[12]: 9 뉴라나크는 1799년부터 1813년 사이에 총 220,000파운드의 수익을 올렸다.
  4. ^ 깁슨(혹은 홀메 경) 헤브덴 다리 근처의 하드캐슬 크랙스에 있는 밀.1800년 지어졌다.1833년에는 21명의 근로자가 이 건물에 고용되어 각각 주당 평균 72시간을 일한다.
  5. ^ 지금도 1802년 법은 1961년 개정된 공장법의 요건 뒤에서 볼 수 있다. 이 법은 (10명 미만의 고용자와 사용 중인 전동기(제1(4)절)에는 다음과 같이 명시되어 있지 않다(제1(3)절).

    ... 다음 규정은 모든 내부 벽과 칸막이, 모든 천장 또는 객실 상단, 모든 벽, 옆면 및 통로와 계단의 상단, 즉 다음과 같이 적용한다.

    (a)부드러운 불침투 표면을 가진 경우, 14개월의 매 기간에 한 번 이상 온수, 비누 또는 기타 적절한 세제로 세척하거나 지역 검사관의 승인을 받을 수 있는 다른 방법으로 세척해야 한다.
    (b) 규정된 방식으로 도장하거나 니스칠한 경우, 규정된 방식으로 다시 도장하거나 7년 이하의 간격으로 재장식해야 하며, 14개월의 매 기간에 한 번 이상 온수, 비누 또는 기타 적절한 세제로 세척하거나 다른 메트로 세척해야 한다.d 해당 지역의 검사관에 의해 승인될 수 있는 경우
    (c)다른 경우에는 백워시 또는 컬러워시 상태로 유지해야 하며, 백워시 또는 컬러워시는 14개월의 매 기간에 한 번 이상 반복해야 한다.[19]

참조

각주

  1. ^ Parliament UK. "Early Factory Legislation". Retrieved 8 May 2013.
  2. ^ a b c Meiklejohn, Andrew (January 1958). "Industrial Health: Meeting the Challenge". British Journal of Industrial Medicine. 16 (1): 1–10. doi:10.1136/oem.16.1.1. JSTOR 27721432. PMC 1037855. PMID 13618514.
  3. ^ 아우구스타(1969), 페이지 5..
  4. ^ Meiklejohn, A. (1959). "Outbreak of Fever in Cotton Mills at Radcliffe, 1784". British Journal of Industrial Medicine. 16 (1): 68–69. doi:10.1136/oem.16.1.68. PMC 1037863.
  5. ^ 원문 268–269쪽; 에 수록되어 있다.
  6. ^ P Gaskell (1836). Artisans and Machinery: The Moral and Physical Condition of the Manufacturing Population Considered with Reference to Mechanical Substitutes for Human Labour. J.W. Parker. pp. 139–40. 가셀은 맨체스터에서 수술한 외과의사였지만 - 명백한 질문을 예상하기 위해 - 가셀 부인과 (결혼에 의해서도) 관계가 없다.
  7. ^ a b c d e f g h 허친스 & 해리슨(1911).
  8. ^ "Report on Children employed in Manufactories". Parliamentary Papers. III: 132–133. 1816.: 추출물에서 추출한 텍스트
  9. ^ a b Oliver, Thomas (1905). "Dangerous Trades and Legislation". Journal of the Society of Comparative Legislation. 6 (1): 157–166. JSTOR 752224.
  10. ^ a b c d e f Britain, Great (1822). Statutes at Large: Statutes of the United Kingdom, 1801–1806. C. Eyre and A. Strahan.
  11. ^ "PEEL, Robert I (1750-1830), of Drayton Manor, Staffs. History of Parliament Online".
  12. ^ a b Hutchins, B L (1912). Robert Owen : Social Reformer (Fabian Tract 166) (PDF). London: Fabian Society. Archived from the original (PDF) on 28 July 2011. Retrieved 25 July 2014.
  13. ^ Bartrip, P. W. J.; Fenn, P. T. (1983). "The Evolution of Regulatory Style in the Nineteenth Century British Factory Inspectorate". Journal of Law and Society. 10 (2): 201–222. doi:10.2307/1410232. JSTOR 1410232.
  14. ^ a b Answers to the objections to sir R. Peel's bill, for ameliorating the condition of children employed in cotton factories. Manchester: R & W Dean. 1819. Retrieved 23 July 2014.
  15. ^ "COTTON FACTORIES BILL". Hansard House of Commons Debates. 37 (cc559-66). 19 February 1818. Retrieved 22 July 2014.
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참고 문헌 목록

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