극지 조기 직업 과학자 협회
Association of Polar Early Career Scientists |
극지 조기 직업과학자협회(APECS)는 일반적으로 극지 및 극지층에 관심이 있는 조기 직업과학자(졸업생 및 대학원생, 박사후생, 조기 직업 교수진)의 세계적인 협회다. 국제적으로나 학제적으로 집중된 일련의 리더십을 제공해 극지 과학자의 위상을 높이고, 협력 프로젝트를 자극하는 게 임무다. 여러 국가(호주, 브라질, 불가리아, 캐나다, 칠레, 덴마크, 프랑스, 독일, 인도, 이탈리아, 노르웨이, 폴란드, 포르투갈, 러시아, 남아프리카, 스웨덴, 영국, 미국)에는 국가별로 학자들의 필요와 아이디어에 초점을 맞춘 자체 APECS 지부가 있다.
APECS 웹사이트는 APECS 회원들의 주요 접점 역할을 하며, 다른 극지 연구자들과의 연계, 취업, 극지 연구와 관련된 행사 발표 등을 포럼에 제공한다.
APECS는 IPY(International Polar Year) 프로젝트로서 IPY의 주요 유산 중 하나로 여겨진다.
역사와 동기
APECS 형성에 있어서 결정적인 사건은 2007년 9월 스웨덴 상가사비에서 열린 회의였다. 이번 회의에서는 2005년 결성된 국제극지청년운영위원회(YSC)와 2006년 결성된 조형적 APECS라는 이름으로 두 가지 핵심 시책의 설립자와 대표자가 한자리에 모였다.
The International Polar Year (IPY) Youth Steering Committee (YSC), was founded in 2005 by Amber Church and Tyler Kuhn (co-chairs, Canada), Melianie Raymond (New Zealand), Jenny Baeseman (USA), Hugues Lantuit (Germany), Elie Verleyen (Belgium) and Stef Bokhorst (The Netherlands). 그것은 차세대 극지 연구자들과 세계의 젊은이들을 포함하려는 IPY의 목표가 달성되도록 하는 것을 목표로 했다. YSC는 국가 위원회에 의존하는 분권형 기관으로 설계되었으며, 그 중에서도 캐나다, 독일, 뉴질랜드, 포르투갈, 스웨덴, 영국 등 여러 나라에서 급속히 활기를 띠게 되었다. 이들 위원회는 급속도로 독립성을 얻었고 2007년 영국 극지 네트워크의 창설로 대표되는 그들만의 네트워크를 개발했다.
IPY 기간 동안 YSC의 성공에 기여한 요인은 영국 케임브리지 소재 IPO(IPY International Program Office, IPO)의 강력한 지원으로, YSC의 목표가 선임 연구원 커뮤니티에 전달될 수 있도록 했다. 특히 데이브 칼슨과 리안 연어의 역할이 결정적이었다. YSC의 초점은 젊은 연구자들에 의해 청소년에게 맞춘 활동의 창조, 육성, 촉진이었다. 주로 학교 아동과 청소년이 극지 문해 프로젝트에 참여하고 학생과 청소년 연구자 간의 소통을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 점차적으로, 젊은 연구자들과 초기 직업 과학자들을 위해 특별히 맞춘 더 넓고 더 포괄적인 기구에 대한 필요성이 대두되었다.
IPY 교육 및 홍보 포럼에 대한 논의, 다른 과학 분야의 유사한 이니셔티브, 그리고 비슷한 생각을 가진 사람들의 만남은 YSC와 달리 과학과 진로 개발에 초점을 맞춘 초기 직업 연구자들에 의해 주도되고 봉사하는 조직의 필요성에 대한 인식을 불러일으켰다.
이러한 요구를 해결하기 위해 2006년 가을, 제니 베스만(미국), 휴게스 란투이트(독일), 리안 살몬(영국)이 APECS의 근거, 구조, 연결 및 향후 활동에 대한 근거를 마련하였다. 당시 약칭이 만들어졌고 2007년 초 제니루수, 후게스 란투이트가 공동 감독으로 IPY를 시작하면서 초창기 APECS가 대규모로 출시되었다. 2007년 3월, 극지 과학 분야의 초기 직업 연구자들의 대표로서 APECS의 서비스를 제공하기 위해 국제 북극 과학 위원회(IASC), 남극 연구 과학 위원회(SCAR)와 함께 이사들이 논의를 시작했다. 이 초기 버전의 APECS는 극지방과 더 넓은 극지방에 관심이 있는 초기 직업 연구자들의 요구를 더 잘 충족시키기 위해 진화를 시작했다.
YSC의 활동은 양 조직에 관련된 초기 직업 연구자들 중 많은 (대부분은 아닐지라도)과 동시에 발전했다. 그러나, 그것의 범위는 IPY 기간 동안 주로 활동을 창조하는 것에 초점을 두었기 때문에, 한정되어 있었다. IPY 이후 성공적인 이니셔티브와 활동의 지속을 보장할 필요성은 IPY 이후의 유산에 대한 브레인스토밍으로 이어졌다. 이와 동시에 극지과학 분야의 젊은 연구자 이니셔티브의 증가는 과학계에 약간의 혼란을 일으키기 시작했으며, 그 구조와 조정 그리고 심지어 그러한 조직의 관련성에 의문을 품었다.
이러한 문제들을 해결하기 위해, 2007년 9월 스웨덴 스톡홀름 외곽의 상가사비에서 이 모든 그룹들을 모아서 장기적인 지속 가능한 계획을 마련하기 위한 회의가 조직되었다. 이번 회의는 스웨덴 기업 세를라, IPY IPO, 기타 국제 극지 과학 단체들에 의해 후원되었다.이 회의의 주요 결과는 YSC를 포함한 이들 그룹을 하나의 조직으로 통합하여 APECS라는 이름을 유지한 결정이었고, APECS는 그 구조를 보다 잘 반영하도록 수정해야 한다는 결정이었다. 그 회원 자격 이로써 APECS는 YSC 및 기타 IPY 프로젝트의 유산으로서 확립되었다. A new structure was launched at the end of the meeting including working groups, an advisory committee, an interim Council of the 24 attending participants (see below), an interim Executive Committee elected by the council Kriss Rokkan Iversen (Norway), Narelle Baker (UK), Hugues Lantuit (Germany), Dan Pringle (USA), and José Xavier (Portugal), and Jen Baeseman(미국)이 임시이사로 임명되었다. 크리스 로칸 아이버슨은 모든 유권자들의 만장일치 지지를 받았고 집행위원회가 APECS의 임시 대통령으로 임명했다.
집행 위원회와 이사는 향후 6-12개월에 걸쳐 APECS를 조직으로 설립하는 책임을 졌다. 2008년 5월 21일 온라인 APECS Council Meeting에서 이 기간의 활동 보고서가 작성되었다. 주요 진척 사항으로는 선임 연구자와 과학 행정가로 구성된 국제 자문 위원회를 구성하여 지도와 지원을 제공하는 것이 있었다. 핼도르 요한손 감독의 아낌없는 지원을 통해 아이슬란드 북극포털의 현물 지원을 통해 웹사이트가 개발됐다. 이 웹사이트는 APECS의 가상 가정으로 설립되었으며, 그 중에서도 공부와 취업 기회, 회의, 뉴스 업데이트, 토론 포럼 등을 포함하고 있다.
집행위원회는 2008년 3월 아이슬란드 아쿠레이리에서 APECS에 대한 전략적 계획을 논의하고 향후 1년 동안 이 기구를 지속하는데 도움이 될 문서의 초안을 작성하기 위해 만났다. 참조 조건 및 절차 규칙. 이 회의는 할도르 요한손이 조정하고 아쿠레리 대학, 북부 연구 포럼, 북극 포탈의 지원을 받았다.
ROP와 TOR에는 임시 APECS 구조에서 집행위원회를 선출하는 개방형 위원회로의 개정안이 포함되었다. 위원회는 APECS 거버넌스 및 구조와 관련된 이슈를 통제하며, 수개월 – 년 단위로 활동할 것으로 예상된다. 집행 위원회는 더 짧은 시간 규모의 의사결정을 하고 매일 APECS를 운영하도록 위원회에 의해 위임된다. (자세한 내용은 창립 ROP 및 TOR을 참조하십시오.)
이 단체는 현재 노르웨이 트롬쇠 대학교에서 주최하는 국제 이사회를 가지고 있다.
멤버십
이 협회는 빙하학, 지질학, 지질학, 인류학, 사회학, 정치학, 대기과학, 해양학, 극지생물학, 문화유산학, 언어학, 우주학, 생물화학, 고생물학 등 광범위한 과학적 전문지식과 관심사를 가진 사람들을 대표한다.
APECS 가입은 학부생부터 조교수, 비학력 직종까지 극지방 자연·사회과학에 관심 있는 초창기 직업과학자에게 무료로 개방된다. 기술자와 일반적으로 극저층에 관심이 있는 사람들의 참여도 모색되고 있다. APECS는 선임 연구원들이 APECS 웹사이트에 등록하고 조직의 멘토 역할을 할 뿐만 아니라, 해당 기관에서 채용 공고와 이벤트를 게시할 것을 권장한다.
미래계획
APECS는 국제 극단의 해 동안 IPY 행사 및 전 세계 주요 연구 회의에서 여러 초기의 경력단절 모임을 후원할 예정이다.
