안전명세서
Safety statement |
안전명세서는 2005년 「직장의 안전보건복지법」에 근거해 아일랜드 공화국에서 기업이 자신의 건강과 안전을 어떻게 관리하는지를 개략적으로 기술한 문서에 붙여진 이름이다. 1989년의 원래(그러나 지금은 취소된) 법에서도 요건이었지만, 서면 안전성 명세서를 가지는 요건은 상기 법의 20절에 요약되어 있다. 이 문서는 주로 작업장 위험의 위험 평가에 기초한다.
요약
안전 명세서 문서에는 조직에서 작업장의 위험을 식별, 평가 및 통제하는 방법과 이를 달성하기 위해 어떤 준비가 갖춰져 있는지 상세하게 기술되어 있다. 종업원 수에 관계없이 모든 고용주에게 법적 요건이다. 예외는 기업이나 자영업자가 3명 이하로 고용하고 있으며, 수행되는 부문이나 업무활동이 보건안전공단이 마련한 실천강령에 따라 적용되는 경우로 충분하다고 간주된다(이 경우, 여전히 위험도 평가를 수행할 요건이 있다). 작업 활동).
배경
고용주가 조직 활동(공공의 구성원, 계약자, 현장 방문자 또는 손님 등)에 의해 영향을 받을 수 있는 직원 및 기타의 건강과 안전을 보장하는 것은 거의 모든 국가에서 법적 요건이다. 이 요건은 일반적으로 각 국가에 적용되는 보건 및 안전 법규에 명시되어 있다. 이 목표를 달성하기 위해 고용주가 충족해야 하는 여러 기본 기준(적절한 교육, 적절한 지침 및 감독, 정보 제공, 비상 대응 계획 제공 및 위험 평가 등)이 있다. 또한, 일반적으로 기관이 최소한의 법적 보건 및 안전 요건을 충족하는지 확인하는 방법을 서면으로 문서화해야 하는 요건이 있다.
