로저 버크먼

Roger Birkman
로저 버크먼
태어난(1919-02-01)1919년 2월 1일
메르세데스, 텍사스 주
죽은2014년 3월 26일(2014-03-26) (95)
텍사스 주 휴스턴
모교텍사스 대학교 오스틴
직업심리학자
로 알려져 있다.직장에서의 심리학과 사회적 인식

로저 윈프레드 버크먼[1](Roger Winfred Birkman, 1919년 2월 1일 ~ 2014년 3월 26일)은 미국의 조직 심리학자였다.그는 직장 심리 평가인 '[2]버크먼 메서드'의 창시자였다.버크만은 1961년 오스틴의 텍사스 대학에서 심리학 박사학위를 받았다.그는 Birkman International, Inc.의 설립자 겸 이사회 의장이었다.

경력

버크먼은 미국 육군 항공대에 입대하여 B-17 폭격기 조종사가 되기 전에 휴스턴 대학에서 심리학 공부를 시작했다.그는 제2차 세계 대전 동안 복무하면서 개인의 심리적 차이에 대한 탐구에 관심을 갖게 되었다.승무원들과 동료 조종사들 사이의 인식과 오해가 수행에 미친 영향에 대한 그의 경험은 사회심리학을 연구하게 했다.그는 1940년대 후반 휴스턴 대학의 과학자들과 함께 공군의 조종사 선발을 위한 심리학적 도구를 조사하는 동안 버크만 메소드를 개발하기 시작했다.

버크먼은 자기 개념, 사회적 기대, 스트레스 행동, 일과 삶 모두에 가치 있는 직업적 이익을 측정할 수 있는 단일 기구를 만들려고 노력했다.1951년까지, 그는 "사회 이해력 시험"이라고 불리는 그의 첫 번째 반복을 끝마쳤다.자기, 사회적 맥락 및 직업 기회에 대한 인식에 대한 응답을 이끌어내는 자기 보고서 설문지.제3자가 제공하는 호불호, 호불호, 행태에 대한 설명과 자체 보고 항목 결과를 비교함으로써 경험적으로 척도를 개발했다.버크만 메서드는 1961년 박사학위 논문에서 최종 형태를 취했다.[3]그의 작품은 조직 심리학자 커트 르윈의 사회심리학 이론과 일치한다.

버크먼은 두 권의 책을 저술했다.참색(1995년)과 이해심 있는 남자(2002년).텍사스 주에서 공인 심리학자로 자격증을 취득했으며 미국 심리학회, 서남 심리학회, 산업 및 조직 심리학 협회, 텍사스 심리학 협회의 회원으로 활동했다.

그는 2014년 3월 26일 95세의 나이로 수면 중에 사망했다.[4][5]

버크만 메서드

버크먼 메서드는 직업적 선호(관심)를 기술하는 10가지 척도, "유효한 행동"(이상적인 행동)을 기술하는 11가지 척도, 대인관계 및 환경적 기대(필수 또는 기대)를 기술하는 11가지 척도로 구성된 온라인 성격, 사회적 인식, 직업적 이익 평가다.해당 11개 척도 값의 집합은 "효과적이지 않은" 행동(스트레스 행동)을 설명하기 위해 도출되었다.직업 프로파일링은 모두 O*Net에 연결된 200개 이상의 직함을 가진 22개 직군으로 구성된다.

버크만 방법의 구축과 비교 분석은 더 큰 선택과 더 많은 자기 책임감을 창출하는 것을 목표로, 구체적으로 어떤 것이 사람의 행동을 움직이는가에 대한 통찰력을 제공하기 위해 고안되었다.그것은 사회적 행동, 대인관계와 업무 행동에 대한 근본적인 기대, 충족되지 않은 기대치에 대한 잠재적 스트레스 반응, 직업적 선호와 조직적 강점을 측정하려고 시도한다.고전적 시험 이론(CTT)과 항목 반응 이론(IRT)을 이용한 연구를 포함한 신뢰성과 유효성 연구에 의해 실증적으로 뒷받침된다.Birkman 방법은 3가지 다른 유형의 평가를 이용할 수 있다.[6][non-primary source needed]

참고 항목

추가 읽기 및 보기

  • 버크먼 핑크, 샤론 & 카파렐, 스테파니.(2013).버크만 방법: 직장에서의 당신의 성격.존 와일리 & 선즈. ISBN978-1-118-20701-7(보), ISBN978-1-118-41937-3(ebk)
  • 버크만, R. (1995년)트루 컬러스.토마스 넬슨 주식회사ISBN 0-7852-7
  • 버크만, R. (2002)이해심이 많은 사람.휴스턴 2002.ASIN B0018E5AJS.
  • Birkman, R, Elizondo, F, Lee, L. G, Wadlington, P. W, Zamzow, M.(2008).버크먼 메서드 매뉴얼.버크먼 인터내셔널ISBN 978-0-9817099-0-1.
  • 찰스, 코니메소드의 마법: 버크먼 프로필이 성공을 위한 동력이 될 수 있는 방법.
  • 슈바이거, D. (2002)M&A 통합 : 경영자와 경영자를 위한 프레임워크.맥그로힐ISBN 978-0-07-138303-5.
  • Wadlington, E. A. & Wadlington, P. L. (2011)교사 처분: 교사 교육에 대한 시사점.유아교육.

메모들

  • Arlene Nisson Lassin, 2009년 11월 19일 휴스턴 크로니클, "개인성 테스트 개척자"
  • 2003년 11월 20일 휴스턴 크로니클, "운동맨; 제2차 세계 대전 파일럿이 고용주와 고용인의 관계를 돕기 위한 방법을 착륙시켰다."게일 문서 번호: 게일 A110759407
  • Robert Kendall, "True Colors"(책 리뷰), 히스패닉 타임즈.1995년 5월/6월, 제16권 제3호, 페이지35.인용: "40여 년 전 호평을 받은 비르크만 인성평가법을 개발한 로저 버크만 박사"
  • 루이즈 A.페레비, "빨갱이가 노란색을 사랑할 때"(책 리뷰), 결혼 파트너십.Summer95, 제12권 제2호 p59.

참조

  1. ^ Birkman, Roger (June 11, 1961). "Development of a Personality Test Using Social and Self-perception Inventories". University of Texas at Austin. Retrieved June 11, 2019 – via Google Books.
  2. ^ "Who is Birkman?". Birkman International. Birkman International. Retrieved October 5, 2013.
  3. ^ "How I Invented A New Kind Of Personality Test". Forbes. Retrieved 2020-10-15.
  4. ^ http://en.hectorverdu.cat/2014/03/dr-b-legacy-remains.html[데드링크]
  5. ^ 로저 버크먼의 죽음에 대한 언급, 버크먼 인터내셔널
  6. ^ "Birkman Method - Personality Test". Birkman Method. Retrieved 2016-04-19.

외부 링크