검토 본문
Review Body영국의 검토기구는 공공 부문의 특정 직원 그룹(예: 국립 보건원의 의사나 간호사)을 위한 단체교섭을 대체하는 정부 메커니즘이다.검토기구는 정부가 그러한 권고안을 존중하고 노동조합이 국가 산업 활동을 추구하지 않을 것이라는 기대를 갖고 관련 당사자들(일반적으로 정부, 사용자 및 노조)의 증거를 고려한 후 독립적으로 급여에 대해 권고한다.[1]
인력경제국
인력경제국(OME)은 8개 급여심사기관 각각에 독립된 사무국을 제공하기 위해 설치된 비법정기구다.사업, 에너지 및 산업 전략부(BEIS)의 자금 지원을 받는다.
검토기관
Review Body 시스템은 1960년 왕립 의사 및 치과의사 보수 위원회 발행 이후 의사와 치과의사를 위해 시작되었다.[2]2005년 현재, OME가 감독하는 6개의 검토 기관은 영국 공공 부문에서 총 580만 명의 약 26%를 차지하고 있다.[3]
- 국군급여심의기구(ARPRB, 18만8000명 포함)[4]
- 의사 및 치과의사 보수에 대한 검토 기관(DDRB, 168,000명의 인력 포함)[5]
- 간호 및 기타 보건 전문직 검토 기관(상근 직원 668,000명 포함),[6] 현재 NHSPRB(NHSPRB)
- 교도소 서비스 급여 검토 기관(PSPRB, 상근 등가 직원 33,000명 포함)[7]
- 학교 교사 심사 기구(STRB, 상근 등가 직원 46만8000명 포함)[8]
- 선임 급여 검토 기관(SSRB, 6,000명 포함)[9]
또한, 현재 OME가 감독하고 있는 기관은 다음과 같다.
- 경찰보수심사기구(PRRB)
- 국가범죄수사국 보수심사기구(NCARRB)
각 검토기구는 영국 정부의 관련 부서가 후원하는 비부처 공공단체(NDPB)로 설립된다(예: 국군급여심의기구는 국방부 후원).그러나 검토기구는 OME에 정부가 제공하는 자체 사무국을 가지고 있다.
검토기구가 존재한다고 해서 단체교섭의 관행이 반드시 차단되는 것은 아니지만, 단체교섭을 실시하기 전에 그 권고사항이 요구된다.NHS 급여 구조의 주요 조화인 변화를 위한 안건은 2003년 간호 및 기타 보건 전문직 종사자가 동의하기 전에 검토 기관(예: 사무직 직원), NHS 고용주 및 정부로부터 간호 및 기타 보건 전문 의료 및 기타 보건 전문직 종사자가 동의하기 전에 간호사 및 NHS의 기타 보건 전문직 종사자를 대표하는 노조, NHS 직원을 대표하는 노조, NHS 고용주 및 정부에 의해 합의되었다.d 문제: 그것은 협상된 합의의 이행을 위해 권고했다.