마리아 오브시안키나
Maria Ovsiankina마리아 오브시안키나 | |
|---|---|
| 태어난 | 1898 시베리아 치타 |
| 죽은 | 1993년 (94세~95세) |
| 국적. | 러시아 |
| 직종. | 심리학자. |
| 로 알려져 있다 | 오브시안키나 효과 |
마리아 아르센예브나 리커스 오브시안키나(1898-1993)는 러시아-독일-미국 심리학자였다.그녀는 현재 오브시안키나 효과로 알려진 차이갈니크 효과의 변형을 연구했다.오브시안키나는 정신분열증 환자들과 일하는 것을 포함한 다양한 심리학 분야에서 일했다.그녀는 심리 검사에 관한 책을 썼다.
사생활
오브시안키나는 1898년 시베리아 치타에서 태어났다.그녀의 가족은 그녀에게 마리카라는 별명을 지어주었다.오브시안키나의 아버지는 최초의 러시아-아시아 은행을 설립했고 탄광의 소유주였다.러시아 혁명 이후, 그녀는 정치적 격변으로 베를린으로 이민을 갔고 부유한 부모들이 그들의 아이들을 다른 곳으로 보내 학교에 보내는 것은 흔한 일이었다.오브시안키나는 가상의 인물들을 그들의 성격과 관련하여 연구했고 그녀는 대학에서 그 주제를 더 연구하고 싶어했다.그런 프로그램이 없었기 때문에, 그녀는 베를린 대학의 심리학 연구소에서 인격을 공부했습니다.대학 재학 중 오브시안키나는 커트 르윈에게 가르침을 받았다.그녀의 급우에는 현재 잘 알려진 심리학자 타마라 뎀보, 기타 비렌바움, 그리고 블루마 제가닉이 포함되어 있었다.그녀는 1928년 기센 대학에서 박사학위를 받았고, 그녀의 논문은 사람들이 특정한 일을 완수하는 데 방해 받았을 때 어떻게 행동하는지 초점을 맞췄는데, 이것은 후에 오브시안키나 [1]효과라고 불렸다.
직업
오브시안키나는 대학원을 마친 후 독일에서 몇 년 동안 심리학을 전공했다.그녀는 연구원, 조교, 상담사, 감옥에서 일했다.이 모든 일들은 그녀를 성취감을 잃게 했고 1938년 미국으로 건너가 그곳에서 그녀는 뎀보를 다시 만났고 유럽의 심리학자 유제니아 한프만을 만났는데, 그는 르윈의 학생이기도 했다.그들 중 세 명은 매사추세츠에 있는 우스터 주립 병원에서 함께 일했는데, 그곳에서는 오브시안키나가 정신분열증을 앓고 있는 환자들과 일하기 시작했고 그녀는 그들 중 많은 수가 그녀의 친한 친구라고 여겼다.1935년, 그녀는 위튼 대학에서 심리학 교사로 14년 동안 일하기 시작했다.1949년, 그녀는 코네티컷 대학에서 임상 훈련 프로그램을 개발하고 감독했습니다.오브시안키나는 로르샤흐 테스트를 포함한 심리 테스트에 관심이 있었고, 그 테스트에 관한 책을 썼다.그녀는 또한 마운트 홀리요크 대학, 오리건 대학, 코넬 대학, 하버드 대학, 그리고 북동부 [1]대학에서 가르쳤습니다.
오브시안키나 효과
1928년, 오브시안키나는 옵시안키나 [1]효과로 알려진 차이갈니크 효과의 변형을 연구했다.Zeigarnik 효과는 사람들이 완료되지 않았거나 중단된 작업을 완료된 [2]작업보다 더 많이 기억한다고 말한다.테스트 중에 오브시안키나는 피실험자들에게 완료해야 할 과제를 주고 참가자들이 다시 과제를 하는 동안 그들을 연구하기 위해 방에 혼자 남겨두었다.이전 효과 연구에 대한 그녀의 접근방식은 "차이가르니크 효과의 원인이 되는 작용 자체의 중단이 아니었다.결정 요소는 개인이 인식하는 심리적 상황입니다. 즉, 목표(예: 과제를 올바르게 해결하는 것)가 달성된 것으로 인식되는지 여부입니다."[3]오브시안키나 효과는 또한 "중단된 작업이 거의 항상 [4]재개된다는 것을 보여준다"고 말했다.
만년 생사
Ovsiankina는 1965년에 은퇴하고 캘리포니아로 이사하여 캘리포니아 버클리 대학에서 강의를 했습니다.그녀는 1993년에 사망했고 독일에 [1]묻혔다.
레퍼런스
- ^ a b c d "Maria Rickers-Ovsiankina". Psychology's Feminist Voices. Retrieved 2 August 2020.
- ^ "The Zeigarnik Effect Explained". Psychologist World. Retrieved 2 August 2020.
- ^ Jutta Heckhausen; Heinz Heckhausen (27 March 2018). Motivation and Action. Springer International Publishing. p. 175. ISBN 978-3-319-65094-4.
- ^ Marvin R. Weisbord (1 February 2004). Productive Workplaces Revisited: Dignity, Meaning, and Community in the 21st Century. John Wiley & Sons. p. 85. ISBN 978-0-7879-7329-2.
