강제 노동 협약

Forced Labour Convention
강제노동협약(29호)
강제 노동 또는 강제 노동에 관한 협약
Forced Labour Convention map.svg
그 협약의 회원국들(녹색) 비준하지 않은 ILO 회원은 빨간색으로 표시된다.
서명된1930년 6월 28일
효과적1932년 5월 1일
조건2 래티케이션
파티들179[1]
예금자국제노동청 국장
언어들프랑스어와 영어

강제노동협약(Forced Labour Convention)은 1930년(제29호)의 정식 명칭으로 국제노동기구의 8개 ILO 기본협약[2] 중 하나이다. 그것의 목적과 목적은 업무의 특성이나 그것이 수행될 수 있는 활동의 영역에 관계없이 모든 형태의 강제 노동의 사용을 억제하는 것이다. 이 협약은 강제 노동을 "어떤 벌칙의 위협 아래 어떤 사람으로부터도 강요되고, 그 사람이 자발적으로 자신을 제공하지 않은 모든 일 또는 서비스"로 정의하며, 의무 병역과 같은 예외는 거의 없다.[3] 이 협약은 강제 노동의 법적 부과를 허용하는 "성인 신체 건강한 남성"을 제외한다.[4]

이 협약은 1930년 6월 28일 제네바에서 채택되어 1932년 5월 1일에 발효되었다. 1932년 말까지 10개국이 이 협약(일본, 불가리아, 스페인, 노르웨이, 덴마크, 호주, 스웨덴, 영국, 라이베리아, 아일랜드)을 비준했다. 1960년 오스트리아, 1964년 룩셈부르크, 1965년 몰타는 서유럽 국가 중 마지막으로 이 협약을 비준한 나라였다. 캐나다는 2011년에 그것을 비준했고 2015년 현재 미국은 그것을 비준하지 않았다.[5]

이 협약은 1957년 강제 노동 협약 폐지로 보완되었는데, 이 협약은 1930년 협약에서 파업에 대한 처벌과 특정 정치적 견해 보유에 대한 처벌과 같은 많은 폐지 예외를 취소하였다.

협약 예외

협약 제2조는 강제 노동 또는 강제 노동의 조건을 제외하고 다음과 같다.

(a) 순전히 군대적인 성격의 작업에 대해 의무 병역법에 따라 요구되는 모든 작업 또는 복무
(b) 완전한 자치 국가의 시민의 정상적인 시민 의무의 일부를 구성하는 모든 업무 또는 서비스
(c) 해당 업무 또는 서비스가 공공기관의 감독 및 통제 하에 수행되고 해당 개인이 민간 개인, 기업 또는 협회에 고용되거나 개인, 조합의 처분으로 배치되지 않는 경우, 법원에서 유죄판결을 받은 결과로서 개인으로부터 강요된 모든 업무 또는 서비스
(d) 유사시, 즉, 전쟁이 일어났을 때, 화재, 홍수, 기근, 지진, 폭력적인 전염병 또는 경구 질환과 같은 재난이나 위협적인 재난, 동물, 곤충 또는 식물성 해충에 의한 침입, 그리고 일반적으로 그 존재 또는 행복을 위태롭게 하는 모든 상황. 모집단의 전체 또는 일부
(e) 커뮤니티 구성원이 해당 커뮤니티의 직접적 이익을 위해 수행하고 있는 소규모 커뮤니티 서비스(커뮤니티 구성원 또는 그 직접 대리인이 컨설팅을 받을 권리를 갖는 경우)는 커뮤니티 구성원에 대한 일반적인 시민 의무로 간주할 수 있다.d 그러한 서비스의 필요성에 관하여

협약 11조는 강제 노동 또는 강제 노동은 "외관상 18세 이상 45세 이하의 성인 신체 건강한 남성"에게만 부과될 수 있다고 명시하고 있다.

래티케이션

2021년 현재 이 협약은 ILO 회원 187명 중 179명을 비준했다.[1] 이 협약을 비준하지 않은 ILO 회원은 다음과 같다.[6]

ILO에 가입하지 않은 유엔 회원국들은 안도라, 부탄, 리히텐슈타인, 미크로네시아, 모나코, 나우루, 북한이다. 이들 국가들은 ILO에 처음 가입하지 않으면 이 협약의 비준을 받을 자격이 없다.

프로토콜

2014년에 국제노동회의: P29, 2014년 강제노동협약에 대한 의정서, 1930년에 채택되었다. 의정서는 찬성 437표, 반대 8표, 기권 27표로 채택되었다(회원국당 정부 1표, 직원 1표, 고용주 1표). 태국 정부는 며칠 후 입장을 번복했지만 입양에 반대표를 던진 유일한 주였다.[7][8][9] 이 의정서는 각 당사자들이 강제 노동의 희생자들에게 보상과 같은 보호와 적절한 구제책을 제공하고 강제 노동의 가해자들을 제재할 것을 의무화하고 있다. 그것은 또한 주 당사자들에게 "강제 또는 강제 노동의 효과적이고 지속적인 억제를 위한 국가 정책 및 행동 계획"을 개발할 것을 의무화한다.

2015년 5월 14일, 니제르는 2014년 의정서를 비준한 첫 주가 되었다. 2016년 11월 현재 9개 주에서 비준을 받았다. 아르헨티나, 체코, 프랑스, 말리, 모리타니아, 니제르, 노르웨이, 파나마, 영국. 그 의정서는 2016년 11월 9일에 발효되었다.[10]

참고 항목

참조

  1. ^ Jump up to: a b "Ratifications of the Convention". International Labour Organization. 26 May 2011. Retrieved 10 May 2021.
  2. ^ "Conventions and recommendations". International Labour Organization. 27 May 2011.
  3. ^ 제2조.
  4. ^ 제11조.
  5. ^ International Labour Organization (2015). "Ratifications of C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29)". International Labour Organization. Archived from the original on 22 December 2017. Retrieved 4 March 2015.
  6. ^ "Members who have not ratified". International Labour Organization. 26 May 2011. Retrieved 10 May 2021.
  7. ^ Nebehay, Stephanie (11 June 2014). "Pact to halt forced labour snubbed by Thailand, Gulf - ILO". Reuters. Geneva.
  8. ^ "Thailand's Military Government Votes 'Yes' On Forced Labor". Archived from the original on 29 May 2016. Retrieved 12 June 2014.
  9. ^ Ganjanakhundee, Supalak (15 June 2014). "Thailand reverses earlier decision, backs ILO protocol on forced labour". The Sunday Nation. Thailand.
  10. ^ 2014년 강제노동협약 비준안, 1930

외부 링크