디바리먼트

탈당은 특정한 소유권, 권리, 특권 또는 관행을 누리는 것에서 제외되는 상태와 법적 수단에 의한 예방 행위다. 예를 들어, 회사들은 사기, 경영실패, 그리고 유사한 부정행위의 혐의로 인해 계약에서 박탈될 수 있다. 기업, 개인, 그리고 비정부기구가 디버링될 수 있다.

상호분할에서, 조직과 기관은 계열사별 분리를 근거로 하여 상호배제하는 것에 동의한다.^[1]

미국 식품의약품법 개정으로

디바이어먼트는 미국 식품의약국([2]FDA)이 신약의 개발이나 승인과 관련하여 범죄행위를 하는 사람이나 회사에 부과할 수 있고 때로는 부과해야 하는 1992년 식품 및 의약품법 개정안에 명시된 벌칙이다. 위약금 자체는 그 개인이나 회사가 그러한 신청서의 제출에 있어서 제출이나 방조하는 것을 금지하는 것이다. 법령에 따라 신약 승인 신청에만 적용되며, 처방약을 장외 상태로 변경하거나 신약 첨가제를 승인하는 등 FDA가 허가한 다른 승인 신청에는 적용되지 않는다.

FDA는 2009년 4월 현재 연평균 5명 미만인 73명을 감원했으며, 이 중 9명을 제외한 모든 사람이 영구 감원되었다.^[3] FDA는 2018년 3월 1일 처음으로 법인을 강등했다.^[4]

헌법상의 문제

초기의 부패 사건에서, 이 벌금의 부과가 허용되는 법이 통과된 후, 그 법이 통과되기 전에 위반 행위를 한 사람에게 벌금이 부과되었다. 따라서 그들은 이 벌칙을 그들에게 적용한 것은 위헌적인 사후적 법률 적용이라고 주장했다. 또 다른 헌법상의 문제는 이중적인 위험으로, 법원에서 재판을 받고 유죄를 선고받고 특정 처벌을 받은 사람들은 같은 범죄에 대해 더 이상의 처벌을 받을 수 없다는 주장이 제기되었다. 법원은 사표가 처벌이 아니라 그러한 행위에 관여할 수 있는 능력을 보여준 사람들로부터 대중을 보호하기 위한 수단이라는 결론에 근거하여 이러한 주장을 기각했다.^[5]

참고 항목

• 블랙리스트 작성

참조

외부 링크