전략 조직 센터
Strategic Organizing Center | |
| 설립. | 2005년 9월 27일( |
|---|---|
| 본사 | 1900 L Street, NW 스위트 900 워싱턴 D.C. |
| 위치 |
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회원들 | 3,463,611 (2016)[1] |
주요 인물 | 제임스 P. Hoffa, 의장 |
| 웹 사이트 | thesoc |
Strategic Organizing Center(SOC; 전략조직센터)는 2005년 AFL-CIO의 대안으로 결성된 북미 노동조합의 연합체입니다.그 연합은 조직 모델을 강력하게 옹호하는 것과 관련이 있다.이 연합은 현재 International Brotherhood of Teamsters(IBT), Service Employee International Union(SEIU) 및 United Farm Workers(UFW)로 구성되어 있습니다.Communications Workers of America(CWA)는 SOC와 [2]AFL-CIO 모두에 소속되어 있습니다.
SOC에는 SOC 캠페인의 대상이 되는 상장 대기업의 경영에 도전하는 SOC의 주주 참여 부문인 SOC Investment Group도 포함되어 있습니다.
페더레이션 멤버십 변경
2009년 여름, 전미 목수 형제단은 Change to [4]Win에서 탈퇴했다.
치열하고 분열적인 내부 투쟁 후, UNITE HERE 회원 중 3분의 1이 그 연합을 탈퇴하고 SEIU에 가입했다.UNITE HERE의 나머지 265,000명의 회원들은 2009년 [5][6]9월 16일 AFL-CIO와 재확인했다.
북미노동자연맹은 또한 Change to Win을 탈퇴하고 2010년 [7]8월 13일 AFL-CIO에 합류할 것이라고 밝혔다.LIUNA 당국자는 즉각 이유를 설명하지는 않았지만 AFL-CIO 당국자는 재협상이 2010년 [7]10월에 공식화될 것이라고 말했다.
2013년 8월 8일, 전미식품상업노동자는 Change to Win을 탈퇴하고 AFL-CIO에 [8]재소속할 것이라고 발표했습니다.
AFL-CIO와의 통일 가능성
2009년 1월 9일, 전국 뉴스 매체는 7개의 CtW 노조 중 5개가 AFL-CIO에서 7개의 가장 큰 노조와 만나 5개의 CtW 노조가 더 큰 노동 [9]연맹에 다시 가입할 가능성을 모색했다고 보도했다.오바마 행정부가 두 노동연맹에 분열된 노동운동보다는 [10]단합된 노동운동에 대처하는 것을 선호한다는 신호를 보내면서 회담의 자극이 되었다.또한, 몇몇 Change to Win 노조들은 또한 자신들이 별도의 노동 연맹에 가입하는 것으로부터 큰 이익을 얻지 못하고 있으며, 분열된 [10][11]노조가 득보다 실이 더 많다고 결론지었다.한때 AFL-CIO의 미국 노동권리 부문을 이끌었고 버락 오바마 대통령 인수팀의 일원이었던 데이비드 보니어 전 미국 하원의원은 회담을 주선했으며, 회담은 몇 [9][10][12]주 동안 계속될 것이라고 말했다.참석한 5개의 CtW 노조에는 Labor, SEIU, Teamsters, UFCW, UNITE [9]HERE가 포함되어 있습니다.AFL-CIO 노조에는 AFSCME, AFT, 전기노동자,[12] UAW 및 철강노동자연합이 포함되었다.독립적이고 어느 [10]쪽에도 속하지 않는 미국교육협회(National Education Association)의 데니스 반 로켈 회장도 참석했다.
이번 회담에서는 몇 가지 주요 쟁점이 논의되었다.주요 논의의 한 가지는 누가 재결합된 [9]연방을 이끌 것인가에 관한 것이었다.AFL-CIO의 존 스위니 회장은 2009년 8월 노동조합 센터의 컨벤션에서 은퇴할 것으로 널리 예상되었으며, 그의 [9][10][13]후임으로 Terence O'Sullivan 노동당의 회장 및 AFL-CIO의 장관 겸 재무 담당자인 Richard Trumka가 거론되었습니다.AFL-CIO 회장직의 성격은 지도부 회담의 일부였고, 일부 노조는 회장직이 회원 노조 사이에서 순환되어야 한다고 제안했고, 다른 노조들은 강력하고 목소리를 높이는 "상무이사" [10]직책을 원했다.양측은 재결합한 노동연맹이 더 강력한 목소리를 가져야 할 뿐만 아니라 조합원들이 더 많은 새로운 조합원을 [10]조직할 수 있도록 돕는 데 더 큰 발언권을 가져야 한다는 데 동의했다.양측은 또 AFL-CIO의 명칭을 변경할 것인지, 아니면 완전히 새로운 [10]조직 구조를 채택할 것인지도 논의했다.논의된 다른 문제들은 다음과 같다.AFL-CIO/신조직이 어떻게 신규회원을 조직할 것인지, 재결합된 노동운동의 정치적 우선사항은 무엇인지, 재결합된 노동운동이 민주·공화당과 어떤 관계를 맺을 것인지, 조합원 조합의 회비 수준 및 세계화 문제.[10][13]한 언론은 12개 노조가 2009년 [10]4월 15일까지 통일협정에 합의하기를 희망한다고 보도했지만 1차 회담에서 [13]해결된 문제는 없었다.
이 회담은 노조 [14]민주주의 문제를 다루지 않았다는 이유로 노동운동 회원들로부터 제한적인 비판을 받았다.
현재의 캠페인
SOC는 2005년 이후 계열사와 제휴하여 다양한 업종에 걸친 노동 조직 및 옹호 캠페인을 전개하고 있습니다.
아마존 캠페인
SOC는 최근 몇 년 동안 여러 노동조합, 싱크탱크 및 기타 옹호 단체와 협력하여 미국 2위의 고용주인 Amazon의 노동 및 경쟁 문제를 해결해 왔습니다.SOC는 아마존 [15]창고의 건강과 안전 문제, MGM [16]스튜디오와의 합병과 같은 아마존 인수에 관한 반독점 우려, 아마존이 아마존의 전자상거래 [17]플랫폼을 사용하는 판매자들에게 불공정한 조건을 부과하기 위해 시장 지배력을 어떻게 사용하는지를 조명하기 위해 노력해왔다.
파트너 조직
SOC Investment Group(구 CtW Investment Group)은 Strategic Organizing Center [18][19]내에 공동으로 위치한 계열사입니다.SOC인베스트먼트그룹은 주주결의서를 제출하고 상장기업 주주가 [20][21]경영진에 반대표를 던지도록 하는 등 SOC 조직운동을 전개하고 있다.대상 기업으로는 아마존, 맥도날드, 일렉트로닉 아츠, CVS [22][23][24][25]헬스 등이 있습니다.SOC인베스트먼트그룹은 언론보도에서는 노조 [26][27]지원연금과 연계한 투자자문사로 거론되고 있지만 SOC인베스트먼트그룹은 어떤 [28]연기금에도 투자 조언이나 수탁자 역할을 하지 않고 있다.
「 」를 참조해 주세요.
메모들
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