워킹 토요
Working Saturday |
토요일과 일요일이 쉬는 주5일 근무제가 있는 일부 국가에서는 일부 토요일이 토요일 근무로 선언되기도 한다.
서브보트니크
구소련에서 서브보트니는 자발적인 무급 노동의 날이었다.
전근근무일
소련, 현대 러시아, 헝가리의 경우 목요일에 해당하는 공휴일과 화요일에 해당하는 공휴일 전 월요일은 토요일로 이관되어 연속적인 휴무일수를 연장한다. 이 경우 월요일이나 금요일은 시간표와 근무시간 면에서 토요일로 처리되고 관련 토요일은 정상 근무일로 처리된다. 해당 2주 동안 한 주일은 6일 동안, 다른 한 주는 3일 동안, 한 주일은 9일 동안 계속된다. 직원들은 항상 개인 휴가 수당을 하루씩 받아 '토요일 근무'[citation needed]를 피하기 위해 사용할 수 있는 선택권이 있다. 일부 고용주와 많은 교육기관들은 토요일 근무를 정규 근무로 간주한다.
예를 들어 2007년 러시아는 4월 30일, 6월 9일, 12월 29일에 각각 4월 11일, 6월 11일, 12월 31일 대신에 일요일을 근무했다.[1]
이런 관행은 유대법(샤바트)에서는 금지된 토요일의 일을 요구한다. 이 때문에 유대인들은 '일하는 토요일'을 무급일로 쉬는 대안이 제시되기도 한다.[2] 현실적으로 토요일 근무는 피곤하고 분개하는 노동력으로 인해 생산성이 낮은 날이다. 그래서 그것은 종종 기업 팀 구성 활동에 사용되고 사람들은 종종 오후 중반에 집으로 간다.[citation needed] 많은 상점들이 토요일 영업시간을 지키며 일찍 문을 닫거나 아예 문을 열지 않는다.
루마니아
루마니아에서는 1990년까지 주 6일 근무제가 있었다.[3] 초기에는 주당 평균 48시간의 노동시간이 있었지만 1982년과 1985년에 공산주의 정부는 공식적으로 노동시간을 46시간으로 줄였고, 그 후에는 45시간으로 줄였다.[4] 일부 지역에서는 토요일을 무상으로 주는 대가로 월요일부터 금요일까지 1~2시간의 추가 근무를 포함하는 주휴시간 단축이 허용되었지만, 이것은 노동 프로그램의 유연성에 관한 것일 뿐 주5일 근무제로 전환하는 실질적인 과정은 아니었다. 루마니아의 노동조합은 독립적이지는 않았지만 공산당에 복종했기 때문에 노동자의 권리를 위한 투쟁에는 관심이 없었다. 그보다도 검열은 주5일 근무제에 관한 어떠한 정보도 금지시켰다(이 조차도 1967년부터 소련에서 시행되었다).[citation needed]
주5일 근무제로 전환하는 과정은 1990년[5] 3월 19일, 보통 토요일인 월 2일의 자유일로 시작되었다. 같은 법에서는 전환 확정이라는 용어가 3기 말(1990년 9월 30일)이라고 명시했다.
참고 항목
- 액션 Z
- 세계 청소년 서비스의 날
- 국제 봉사자의 날
- 국제 자원봉사자의 해
- 조인의 날
- 만델라의 날
- MLK 서비스의 날
- 미츠바 데이
- 임의의 친절 행위의 날
- 세와데이
- 차이점의 날 만들기
- 세계 친절의 날
