위키백과:관리직이 아닌 것
Wikipedia: | 다음은 제안된 위키백과 정책, 지침 또는 과정이다.이 제안은 아직 개발 중이거나, 논의 중이거나, 채택을 위한 의견 수렴 과정에 있을 수 있다. |
 | 이것은 수필이다. 그것은 한 명 이상의 위키백과 기고자들의 조언이나 의견을 담고 있다.이 페이지는 백과사전 기사도 아니며, 지역사회에서 철저히 조사되지 않았기 때문에 위키백과 정책이나 지침의 것도 아니다.어떤 에세이는 널리 퍼진 규범을 나타내고, 다른 에세이는 단지 소수의 관점만을 나타낸다. |
 | 이 페이지는 간단히 말해서 위키피디아 관리자가 된다는 것은 단지 기술적인 문제로서 모든 사람에게 주어질 수 없는 도구를 사용하는 것에 대해 신뢰받았다는 것을 의미한다. |
이 에세이는 행정관이 무엇인지 그리고 그렇지 않은지를 설명한다.
일반
행정가들은 일부 사람들이 상상하는 "명령권"을 가지고 있지 않다.그들은 정책, 규범, 판단에 따라 선을 긋고, 도구로 선을 집행할 수 있다.그들은 종종 사용자들에게 좋은 통찰력과 제안을 가지고 있고, 다른 사람들의 협력을 얻고 사람들과 함께 일하는 데 능숙해야 한다.그러나 그들은 사업적인 의미에서 사람들에게 "관리자" 역할을 하지 않는다.그들은 지역사회가 동의한 정책을 시행한다.따라서 예를 들면 다음과 같다.
- 그들은 "사람들이 보는 것을 결정"하지 않는다.페이지를 삭제하는 관리자는 공동체가 공동체의 결정에 따라 결정한 상황에서만 그렇게 할 수 있다.그들은 이행자들이다. 그들은 정책을 결정하지 않는다.마찬가지로, 관리자는 토론을 통해 이미 공감대를 얻은 차단 및 보호의 편집 및 사용 표준을 구현한다(관리자는 어떠한 종류의 특별한 권한도 가지고 있지 않다).
- 그들은 모든 것이 어떻게 작동하는지 알 필요가 없다.만지는 것을 오용하지 않고, 스스로 잘 처신할 줄 알아야 한다.'모든 것을 다 하는 것'이 아니라 '실수를 하지 않는 것'에 중점을 둔다.사용자들은 일을 하고, 관리자는 단지 몇 가지 예외사항을 처리하는데, 실제적인 이유로 우리는 모든 신규 사용자들이 그렇게 하도록 허락하지 않는다.관리자보다 높은 직위에 선출된 사람들을 포함하여 매우 경험이 많은 관리자들도 대개 모든 것이 어떻게 작동하는지 알지 못한다.
- 관리자는 지역사회가 도구를 운영하기 위해 신뢰하는 사용자다.관리자가 편집하지 않고 1년을 버틴다고 해서 편집에 복귀할 때 반드시 신뢰도에 영향을 미치는 것은 아니다.그러므로 관리자의 의무는 특정한 역할을 "수행"하는 것이 아니라, 조치를 취하거나 취했을 때 책임감 있게 행동하는 것이다.
- 관리자는 폭넓은 존경을 받아야 하지만, 솔직히 어떤 사용자도 그들을 존중하거나 들을 의무가 없으며(편집 요건은 아니다), 많은 사람들은 그렇지 않을 것이다.차단이란 단순히 사람과 대화하는 대신 사용하는 도구가 아니다.
높은 기준이 필요하지만, 많은 사람들이 관리자가 실제로 하는 것이 무엇인지 잘못 알고 있을 것이다.대부분 관리자는 다음과 같다.
- 커뮤니티가 경험과 신뢰를 바탕으로 선택한 사용자
- 편집자로서 일반적인 행동에 대해 지속적으로 좋은 표준을 가지고 있는 사용자들
- 실용적 이유로 액세스가 제한되어야 하는 도구의 관리자 역할을 할 수 있는 사용자들(프로젝트에 도움이 되지 않는 목적으로 도구를 사용할 많은 인터넷 상의 사용자들 존재로 인해)
- 커뮤니티가 결정한 표준 내에서 의사결정을 제정하기 위해 제공된 도구만 사용하는 것으로 신뢰받는 사용자.
좀 더 구체적으로
관리직은 트로피가 아니다.
관리자가 된다고 해서 위키피디아 내에서 높은 지위에 있는 것은 아니다.그것은 좋은 글이나 특집 기사의 사용자와 동등한 것이 아니다.관리자들은 RfA 때문에 정책이나 다른 결정에서 추가적인 흔들림이 없다는 것을 빠르게 알게 된다.편집자로서 사용자의 공헌을 긍정하지 않으며, 편집이나 기타 좋은 서비스에 대한 상도 아니다.단순히 관리자라고 해서 더 많은 존경을 받는 것은 아니다.관리자라는 단어의 다른 의미, 즉 통제하는 사람보다는 촉진하는 사람을 고려하는 것이 도움이 될 수 있다.
관리직은 단순히 개인이 추가 도구에 대한 접근이 허용될 경우 책임감 있게 사용할 가능성이 있다고 지역사회가 보는 일반 사용자라는 진술이다.관리자는 단지 걸레와 양동이를 가진 평범한 사용자일 뿐이다.확실히 하사 같은 권위는 부여하지 않는다.
관리 권한이 없음
위키피디아에 대한 높은 편집 수와 헌신은 종종 관리직에 대한 신뢰성과 적성을 보여준다.그러나 RfA는 사용자의 접근 방식과 태도에 관한 것이지 "얼마나 하느냐"에 관한 것이 아니기 때문에 편집 횟수가 많은 후보자는 관리 요청서를 통과하지 못하는 경우가 있다.이것은 개인적인 것이 아니다; 그것은 지역사회가 당신의 기여를 높이 평가하지 않는다는 것을 의미하지 않는다.많은 예외적인 편집자들은 관리자가 아니며, 어떤 편집자들은 선택을 통해, 어떤 편집자들은 공동의 합의를 통해 어떤 편집자들은 결코 관리자가 될 수 없을 것이다.많은 관리자들은 정기적으로 그들의 관리직을 그만두고, 행정적인 잡일을 남겨두고, 대신 편집으로 돌아가라고 요구한다.때때로 훌륭한 기고자들은 단지 행정가로서의 적절한 기질을 가지고 있지 않다; 그러나 그것들은 여전히 가치있다.위키피디아의 편집 횟수나 시간 길이는 관리 권한을 부여하지 않는다.
관리자 권리는 위키백과의 정책과 지침으로 높은 수준의 지혜와 지식, 전문성을 발휘하고, 위키백과의 창간 원리에 대한 존중을 항상 보여준 사용자들을 위한 상급 도구 세트라는 것을 아는 것이 중요하다.그들은 기사에 대한 편집으로 중립성을 증명하고, 그것을 요구하는 변경사항과 함께 신뢰할 수 있는 출처를 인용한다.그들은 그들이 상호작용하는 다른 사용자들 - 심지어 그들에게 예의 바르지 않은 사용자들까지도 계속해서 예의 바르게 행동한다.그들은 올바른 해결책을 위해 다른 사용자들을 돕고, 위키백과 가이드라인에 대한 풍부한 지식을 보여주는 분야에서 경험을 보여준다.
관리직은 외교관 면책특권이 아니다.
모든 관리자는 관리자가 위키백과의 유지보수를 돕는 도구를 단순히 들고 있다는 것을 명심해야 한다.이는 모든 정책이 다른 사용자에게 적용되는 것과 똑같이 관리자에게 적용됨을 의미한다.공손함, 갈등 해결, 정책에 대한 지식, 도구 사용과 같은 분야에서 주도적인 역할을 하고 모범을 보일 것으로 기대되는 것 외에도, 그들은 또한 항상 상대적인 정책을 준수하는 범위 내에서 도구를 사용할 것으로 예상된다.이를 반복적으로 수행하지 않거나, 관리자의 행동과 예상되는 책임과 도구 사용과 관련하여 커뮤니티에 상당한 우려를 제기하는 관리자는 관리 도구를 쉽게 차단하거나, 제거하거나, 금지할 수 있다.관리자들은 모든 위키백과 정책(예: 3역전 규칙)을 따라야 하며, 다른 편집자처럼 의견 일치와 중립적인 관점을 유지해야 한다.
관리직은 위키백과를 돕기 위해 의무적이거나 필요하지 않다.
관리자는 다른 사용자가 이용할 수 없는 유용한 도구에 접근할 수 있으며, 이를 사용하여 추가 방법으로 위키백과에 서비스를 제공할 수 있다.그러나 일부 위키피디아 사람들은 예상된 수준의 경험과 지역사회의 지원이 있음에도 불구하고 관리자가 되고 싶어하지 않는다.사용자들은 항상 관리직을 대표할 기회나 지명을 거부할 수 있다.또한 일반 사용자가 처음에 고려하지 않았을 수 있는 방법으로 도움을 줄 수 있도록 많은 도구와 사이트 영역이 존재한다. 자세한 내용은 위키백과에 기여하기를 참조하십시오.사용자는 예를 들어 위키프로젝트에 가입하거나 관련 사용자 상자를 사용하여 자신이 기여하는 방법에 라벨을 붙일 수 있다.
관리자 권한은 게임이 아니다.
RfA를 가지기 위해 자신을 내세우거나 다른 위키피디아 사람들을 지명하는 것은 게임이 아니며 심각한 일이다.관리자인 경우 원하는 사용자를 차단 및 차단 해제하거나, 원하는 항목을 삭제 및 삭제하거나, 원하는 경우 보호된 페이지를 편집하거나, 원하는 항목을 보호 및 보호 해제하거나,이러한 기능을 사용하여 수행하는 모든 작업은 다른 관리자에 의해 번복될 수 있다는 것을 깨닫는 것이 중요하다.행정행동은 항상 올바른 판단으로 사용해야 한다.다음 행동을 취하기 전에 반드시 존재하는 공감대가 있어야 한다.
특히 차단은 행정관이 할 수 있는 가장 논쟁적인 행위 중 하나이며 매우 심각한 문제로 여겨진다.제대로 배치되지 않은 블록은 당신이 지역 사회의 저명한 구성원들에게 인기가 없게 되고, 명백한 인신공격은 그 상황에서 정당하게 당신에게 던져질 수 있다.어떤 경우에는, 잘 차단되지 않은 이력이 관리자를 해고시킬 수 있다.
관리 서비스는 판매되지 않음
그리고 오직 당신만이 당신의 계정에 부여된 추가 도구에 접근할 수 있어야 한다.그것들은 다른 사용자들과 어떠한 방식으로, 형태나 형태로도 공유되어서는 안 되며, 행정적인 조치를 하기 위해 다른 사용자들에게 당신의 계정에 대한 접근권을 주는 것은 절대 금지되어 있으며, 만약 당신이 당신의 계정을 공유하거나 다른 사람이 당신의 계정을 사용하도록 허락하는 것을 들켰다면 당신의 관리 도구는 취소될 수 있다.
관리직은 큰 문제가 아니다.
관리직은 실용적으로 모든 사용자에게 주어질 수 없는 추가 편집 도구에 접근할 수 없는 특별한 것을 의미하지는 않는다.그것은 그러한 추가 도구를 기술적으로 사용하는 데 필요한 것 이상의 추가적인 지위, 토론의 무게 또는 특권을 부여하지 않는다.
