어프렌티스 (영국 TV 시리즈) 시리즈 2

The Apprentice (British TV series) series 2
견습생
시리즈2
시리즈2 후보 앞에 선 앨런 슈가의 프로모션 단체샷
주연
No. 에피소드의12
풀어주다
원래 네트워크BBC 투
오리지널 릴리즈2월 22일 (2006-02-22) –
2006년 5월 10일 (2006-05-10)
계열연혁
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시리즈1
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시리즈 3

영국의 리얼리티 텔레비전 시리즈인 어프렌티스의 두 번째 시리즈가 2006년 2월 22일부터 5월 10일까지 BBC Two에서 영국에서 방송되었습니다. 이전 시리즈의 성공에 이어 BBC는 프로그램의 추가 에피소드를 의뢰하고 "The Apprentice"라는 제목의 새로운 동반 토론 프로그램을 만들 것을 명령했습니다. 주요 프로그램의 방송 일정과 함께 BBC Three에서 방영되는 것을 목표로 한 You're Fire!. 첫 번째 시리즈에서 우승한 후 팀 캠벨의 삶에 초점을 맞춘 "Tim in the Firing Line"이라는 제목의 스페셜이 2006년 2월 19일에 방영되었고 이 시리즈의 첫 번째 시사회에 앞서 방영되었습니다. 이 시리즈는 표준 12부작과 함께 방송과 함께 방영되지 않는 유일한 시리즈입니다.

14명의 후보자들이 두 번째 시리즈에 참가했고, 미셸 듀베리가 종합 우승자가 되었습니다. 이 특집을 제외하고, 이 시리즈는 방송 기간 동안 평균 약 443만 명의 시청자를 기록했습니다. 종영한 지 1년 후, 한 후보자는 두 번째 시리즈에서의 묘사에 대해 BBC를 상대로 불만을 제기했는데, 이는 방송사와 제작진의 상반된 증거로 인해 반박되었습니다.

시리즈개요

첫 번째 시리즈의 좋은 시청률과 시청률 수치에 이어, BBC는 앨런 슈가, 닉 휴어, 마거릿 마운트포드가 프로그램 내에서 자신들의 역할을 맡고 두 번째 시리즈의 제작을 돕기 위해 돌아온 어프렌티스의 추가 에피소드를 의뢰했습니다. 방송사가 제작진들에게 요청한 것 중 하나는 동반토론쇼를 만들어 함께 방송하자는 것이었습니다. 이것은 견습생의 탄생으로 이어졌습니다. "You're Fire!"는 BBC Three에서 방영되며 "Big Brother's Little Brother"와 "Strictly Come Dancing"과 같은 스핀오프 자매 쇼와 유사한 형식으로 운영되는 자매 쇼입니다. 둘이 필요해요.[1] 이 프로그램의 진행자를 찾으면서 수석 축구 진행자인 아드리안 차일스가 이 역할을 제안받았고, 두 번째 시리즈의 첫 회에 앞서 그의 수락이 밝혀졌습니다.

첫 번째 시리즈와 마찬가지로 제작진과 연구원들은 프로그램에 참여하려는 사람들이 만든 지원서를 통해 2005년 여름에 동일한 성별의 균형 잡힌 혼합으로 구성된 약 14명의 후보자들이 두 번째 시리즈의 최종 라인업에 자리를 잡았다고 통보를 받았습니다. 촬영은 그 해 가을에 시작되었는데, 첫 번째 과제는 남자들이 그들의 팀 이름을 인빅타로 짓는 것이었고, 여자들은 그들의 팀 이름을 벨로시티로 짓는 것이었습니다. 비록 후보자들이 이것들과 관련된 것에 대한 미묘한 변화들만 있는 비슷한 과제들의 설정에 직면했지만, 한 가지 주목할 만한 차이점은 인터뷰 단계를 Paul Kemsley, Claude Littner, 그리고 그들의 역할을 맡기 위해 돌아온 Bordan Tkachuk에 의해 감독되었다는 것입니다. Hewer와 Mountford는 주로 Sugar와 인터뷰 진행자 간의 토론 중에 과거 작업에 대한 관찰 결과에 대한 피드백을 제공하기로 결정되었습니다. 이전 시리즈와 마찬가지로 후보자들은 자선에 기반한 과제에 직면했는데, 이번에는 미국 오리지널의 유사한 과제에 대한 보상을 특징으로 하며, 시리즈 방송 종료 후 사용이 중단되었습니다.

이 시리즈는 쇼 역사상 처음으로 슈가의 개인 롤스로이스에서 출발하는 우승자와 관련된 상징적인 시퀀스를 선보이며, 그들의 성공에 대한 간단한 인터뷰를 제공하는데, 이 시퀀스는 순수하게 전체 우승자로서 프로그램에서의 승리를 강조하기 위해 만들어졌습니다. 참여한 사람들 중 미셸 듀베리는 이 시리즈의 최종 우승자가 되었고,[2] 슈가가 끝난 후 잠시 자리를 잡았고, 개인적인 문제로 인해 2006년 9월에 떠났습니다.[3][4][5] 이 프로그램이 편집되고 방송을 준비하기 전에 슈가는 제작진에게 당시 프로그램의 형식에 대해 문제를 제기했습니다. 시리즈의 에피소드 수에 비해 참여한 후보자의 수 때문에 인터뷰 단계 이전에 어떤 작업에서도 두 명 이상의 후보자를 해고하는 것이 허용되지 않았습니다. 두 가지 과제 중 두 가지는 그가 한 명 이상의 후보자를 해고할 자격이 있다고 느끼는 결과를 나타냈음에도 불구하고. 스태프들은 결국 두 번째 시리즈의 제작과 방송 이후 형식을 검토했고, 이는 세 번째 시리즈에 대한 작업이 시작되면서 궁극적인 변화로 이어졌습니다.

후보자

후보 배경 나이 결과
미셸 듀베리 텔레콤 컨설턴트 26 승리자.
루스 오소리 영업 관리자 27 준우승
앙셀 헨리 영업 관리자 34 인터뷰 단계 후 해고
폴 튤립 헤드헌터 26
시드 아흐메드 사업가 31 10차 작업 후 해고
투안레 재무 고문 27 9차 작업 후 해고
샤론 맥알리스터 비즈니스 강사 30 8차 작업 후 해고
사무엘 유다 제품 개발자 35 7차 작업 후 해고
조 카메론 인사부장 35 6차 작업 후 해고
마니 샌더 경영컨설턴트 39 5차 작업 후 해고
알렉사 틸리 경영컨설턴트 28 4차 작업 후 해고
카렌 브렘너 변호사 34 세 번째 작업 후 해고됨
나르기스 아라 박사과정생 38 두 번째 작업 후 해고됨
벤 스탠베리 IT 컨설턴트 33 첫 번째 작업 후 해고됨

실적도

후보 작업 번호
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
미셸 인 손실 손실 인 인 인 잃어버리다 인 윈 인 인 고용됨
루스 인 손실 손실 인 잃어버리다 손실 BR 윈 BR BR 인 차점자
안셀 손실 인 인 손실 손실 잃어버리다 손실 인 인 인 파이어드
폴. 손실 인 인 손실 윈 인 인 손실 인 윈 파이어드
시드 BR 인 윈 BR 인 인 인 잃어버리다 BR PM
투안 손실 인 인 BR 인 인 윈 BR PM
샤론 인 손실 손실 인 인 윈 인 파이어드
사무엘 BR 윈 인 손실 손실 BR 파이어드
조 인 BR 잃어버리다 인 BR 파이어드
마니 손실 인 인 윈 파이어드
알렉사 인 손실 BR PM
카렌. 윈 BR 파이어드
나르기스 인 PM
벤 PM

키:

그 지원자는 '어프렌티스' 시리즈에서 우승했습니다.
후보는 차점자였습니다.
후보자는 이 일로 자신의 팀에서 프로젝트 매니저로 우승했습니다.
후보자는 이 일로 인해 자신의 팀에서 프로젝트 매니저로 낙방했습니다.
후보자는 이 과제에서 승리한 팀에 있었습니다./ 그들은 인터뷰 단계를 통과했습니다.
후보자는 이 일을 위해 진 팀에 있었습니다.
후보자는 이 작업을 위해 최종 이사회에 회부되었습니다.
이 일에서 후보자가 해고되었습니다.
후보자는 이 작업의 프로젝트 관리자로 낙선하여 해고되었습니다.

에피소드

No.
전반적으로.		No. 안에
시리즈		제목최초 방영일영국 시청자
(millions) [6]
151과일과 [7]채소2006년 2월 22일 (2006-02-22)3.65
Alan Sugar 경은 14명의 새로운 지원자들 중에서 2006년 견습생을 찾기 위한 새로운 탐색을 시작합니다. 첫 번째 작업을 위해서는 500파운드의 예산 내에서 농산물을 구매한 후 Hackney를 통해 수익을 얻기 위해 주식을 다시 팔아야 합니다. 여성들은 너무 익은 과일과 채소를 구입하여 저렴한 가격에 구입하고 시장과 방문 모두에서 좋은 판매를 하는 전략을 선택합니다. 하지만, 이 여성들은 구매자들에게 성적인 매력을 이용해 '배신'을 시켰다는 혐의를 받고 있으며, 왜 이 여성들이 승리를 받아야 하는지에 대해 앨런 슈거 경에게 설명해야만 했습니다. 남성들은 주로 과일과 시장 판매에 집중하지만, 예산의 절반 이상을 지출하고 늦은 시간에 방문 판매에 집중하기 때문에 돈을 덜 벌게 됩니다. 이사회에서 앨런 경은 전략적으로 그들이 그 일을 쟁취했음에도 불구하고 벨로시티의 전술을 못마땅해 합니다. 패배한 팀에게 Ben Stanberry는 리더십 부족과 제품 시장을 찾는 데 대한 지식 부족으로 인해 해고된 첫 번째 팀이 되었습니다. 벤의 해고 이후, 한 후보자는 앨런 슈거 경으로부터 "카드가 표시되었습니다"라는 경고를 받습니다.
162캘린더 [8]클럽2006년 3월 1일 (2006-03-01)3.51
이 팀들은 그레이트 오몬드 스트리트 병원을 위해 돈을 모으는 일을 맡게 되며, 각각 테마 달력을 디자인하고 그들의 창의적이고 투구하는 기술을 시험하기 위해 소매업자들에게 그것을 제공합니다. Velocity는 모든 소매업체로부터 주문을 받은 고양이 사진이 포함된 달력을 선택했지만, 한 회원의 열악한 투구 기술과 함께 고양이의 컨셉 디자인과 자선 단체와의 관련성에 대한 비판에 직면해 있습니다. 인빅타는 재미있는 의상을 입은 아이들의 사진을 보여주는 달력을 선택했는데, 디자인과 구성원 중 한 명의 투구 기술에 대해 비슷한 문제에 직면했지만, 한 소매업체에서 대량 주문을 확보했습니다. Velocity는 곧 매출 수치가 Invicta보다 적을 때 실적에 대한 비판에 직면하게 되며, Nargis Ara는 이에 기여하고 결과적으로 해고되었다고 비난받고, 적절한 창의력이 부족하며, 달력 디자인과 투구 기술에 대한 우려를 무시합니다.
173"타이어 구입"[9]2006년 3월 8일 (2006-03-08)4.20
Alan 경은 각 구매 시 최상의 거래를 위해 소싱 및 흥정에 대한 각 팀의 협상 기술을 테스트하는 10가지 항목의 새로운 쇼핑 목록을 가지고 있습니다. 인빅타는 필요한 모든 품목을 확보하지만, 한 품목을 찾는 데 시간을 낭비하고 할인 협상을 거의 하지 않고 대부분의 구매를 서두릅니다. Velocity는 대부분의 구매에 대해 저렴한 가격으로 협상을 진행했지만, 원하는 제품을 어디에서 찾을 수 있는지 조사하는 데 시간을 낭비했고, 문제가 있는 구성원에게 문제가 발생했으며, 필요한 품목 중 하나를 확보하지 못했습니다. 그들의 전략은 곧 비용이 총계로 집계되고 Invicta보다 높은 것으로 밝혀져 작업에 실패하게 되면 효과가 없는 것으로 판명됩니다. 최종 3명 중 질문은 곧 카렌 브렘너가 매력적이지 않은 배경과 기술 세트와 함께 팀의 패배에 기여했다는 이유로 프로세스에서 쫓겨나게 합니다.
184백마리의 [10]닭2006년 3월 15일 (2006-03-15)4.11
두 팀 모두 템스 축제 방문객들을 위해 맛있는 음식을 준비하고 있으며, 각 팀은 음식이 합리적인 수익을 창출할 수 있도록 비용을 관리하려고 노력하고 있습니다. Velocity는 팀과 리더 간의 논쟁에도 불구하고 중국 테마 노점에서 국수를 판매하고 비용을 통제하며 합리적인 수익을 남길 수 있는 강력한 가격 전략을 수립하는 것을 선택했습니다. 인빅타는 피자를 제공하는 데 집중하지만 재료에 대한 과도한 지출, 구성원 간의 무질서와 논쟁, 판매 전략의 부족으로 인해 작업 전반에 걸쳐 어려움을 겪고 있습니다. Velocity는 Invicta의 성과에 비해 수익을 창출하여 손실을 창출하는 작업을 수행합니다. 패배한 팀 중 문제가 있는 후보 1명에게 과제 실패에 대한 책임을 묻지만 알렉사 틸리는 비효율적인 리더이며 팀과 비용에 대한 적절한 통제력이 부족하고 의사 결정 계획을 보여주지 못했다는 이유로 해임됩니다.
195암세어 [11]카드2006년 3월 22일 (2006-03-22)4.03
Alan 경은 비즈니스 항공편을 위한 새로운 벤처인 Amsair Card를 개발했고, 광고 전문가들에게 자신들의 컨셉을 알리는 비디오와 광고판 광고를 포함한 홍보 캠페인을 마련하라고 각 팀에 지시합니다. Velocity는 카드의 기능을 홍보하는 명확한 전략을 선택했지만, 벤처의 한 측면을 지나치게 강조하고 인상적이지 않은 홍보 캠페인을 만든다는 비판에 직면해 있습니다. 인빅타는 카드의 각 측면을 보여주는 프로모션 주제에 초점을 맞추고 있지만, 비디오 광고 제작이 다소 지연되었음에도 불구하고 캠페인은 요구 사항에 가깝다는 찬사를 받고 있습니다. Velocity가 작업을 잃어버린 상황에서, 이사회에서의 논의는 그들의 작업 수행에 초점을 맞춥니다. 패배한 멤버들 중 마니 샌더는 모든 업무에 비효율적으로 기여하고 오만한 행동을 보여 결국 해고됩니다.
206"중고차"[12]2006년 3월 29일(2006-03-29)4.45
각 팀은 중고차와 엑스트라 판매로 수수료를 지불하기 위해 노력하기 때문에 테스트 대상으로 판매할 수 있는 능력을 발견합니다. Invicta는 강력한 영업 사원 덕분에 추가로 좋은 매출을 관리하지만 취약한 팀장과 제품 홍보에 대한 잘못된 결정으로 인해 문제에 직면합니다. Velocity는 자동차에 대한 좋은 판매를 관리하지만, 이를 처리하는 회원들의 비효율적인 판매 기술로 인해 추가 제품을 판매하는 문제에 직면했습니다. 커미션에 대한 검토는 곧 인빅타의 엑스트라에 대한 강력한 판매자가 승리를 확보한다는 것을 드러내며, 벨로시티는 이에 대한 집중력 부족에 대한 질문에 직면하게 됩니다. 패배한 팀 중에서 조 카메론(Jo Cameron)은 그녀와 함께 일하는 데 있어 후보자들이 직면한 어려움과 함께 판매 실패로 인해 절차를 떠난 다음 사람이 됩니다.
217"탑샵에서 판매"[13]2006년 4월 5일 (2006-04-05)4.26
Topshop에서 새로운 의류 라인을 판매하는 것은 다음 작업을 위한 비즈니스 순서입니다. 각자 자신의 소매 공간에서 새로운 라인을 판매하기 때문입니다. 인빅타는 해군과 현대 오리엔탈을 중심으로 설계된 라인에 초점을 맞추어 꾸준한 전략을 관리하고 매력적인 디스플레이 설정을 만듭니다. Velocity는 Goths와 항공을 중심으로 설계된 라인에 중점을 두지만, 명확한 전략이 부족하여 여러 구성원이 실수를 저지르고 팀에 문제를 야기합니다. 결국 그들의 판매 수치는 곧 각 팀원의 생산성과 판매 능력에 대해 심각한 비판을 제기하는 반면, 인빅타는 그들의 성과에 대해 찬사를 받고 있습니다. 마지막 세 명 중 사무엘 유다는 이 과정에서 자신의 실적과 업무에 대한 마케팅 능력 부족으로 결국 해고됩니다.
228"거래소에 매각"[15]2006년 4월 12일 (2006-04-12)4.58

후보자들은 각 팀이 소매업체에 자신의 선택을 제안하면서 잘 될 수 있는 혁신적인 제품을 찾고 있습니다. Velocity는 선택한 제품을 판매할 수 있는 추가 연락처를 확보하고 결과적으로 판매 수치를 높이는 마케팅 전략에 중점을 둡니다. Invicta는 브리핑에서 강력한 조언을 무시하고 주요 소매업체 체인에 자사의 선택 사항을 판매하는 데 중점을 두었지만, Invicta가 대량 판매를 통해 더 큰 수익을 창출하면서 궁극적으로 성공을 거두었습니다. 그러나 Invicta는 Velocity보다 큰 이익을 얻었음에도 불구하고 이사회에 늦게 도착하여 벌금에 직면했습니다. 그 결과 판매 수익의 일부가 취소되어 Velocity의 승리로 이어졌습니다. 인빅타는 성적에 대한 비판에 직면했고, 최종 3명 중 샤론 맥알리스터는 팀에서 가장 약한 멤버이고, 가장 적게 팔았고, 사업에 적합하지 않은 성격을 보여줬다는 이유로 해고되었습니다.

참고: 이 에피소드에 대해 녹음된 부분이 최종 편집에서 잘렸습니다.[14]
239"부동산 매매"[16]2006년 4월 19일 (2006-04-19)4.76
임대 시장에 진입한 두 팀은 각각 런던 전역의 임대 부동산 거래를 성사시켜 수수료를 받아야 하는 어려움에 직면해 있습니다. Velocity는 개인 영업에 중점을 두고, 잠재적인 임대인에게 효과적인 전략을 입증하면서, 개인 간의 긴밀한 커뮤니케이션을 유지합니다. Invicta는 팀 간의 적절한 영업을 관리하지만 취약한 팀장과 비효율적인 영업 사원의 문제에 직면합니다. 그들의 성과를 검토한 결과, 곧 Velocity가 가장 많은 커미션을 확보한 것으로 나타나, Invicta의 구성원들은 그들의 성과에 대해 심도 있는 검토를 받게 되었습니다. 잃어버린 회원들 중에서, Alan 경은 Tuan Le를 그들의 패배의 주범으로 생각하고, 그의 형편없는 지도력과 부동산 판매에 대한 동료들의 열정이 부족하다고 그를 해고했습니다.
2410뫼 & [17]샹동2006년 4월 26일 (2006-04-26)4.68
이스탄불과 나폴리를 오가며 그랜드 프린세스호에 탑승한 각 팀은 성공이 좋은 판매와 고객 제재에서 비롯되는 특별한 이벤트를 승객들에게 제공하는 임무를 수행합니다. 벨로시티는 상금 경쟁과 함께 댄스 클래스를 선택하여 승객들로부터 좋은 평점과 수입을 확보하기 위해 인기 있는 이벤트의 확고한 조직을 유지하고 있습니다. 하루 동안 갑판 위와 배를 가로질러 호스트 이벤트를 실행하지만 열악한 조직 기술과 선물에 대한 과도한 지출로 인해 문제에 직면합니다. 피드백과 이익을 검토한 결과, 곧 Invicta의 이벤트는 Velocity의 이벤트에 비해 잘 고안되지 않아 이사회를 맞이하게 되었습니다. 나머지 멤버들 중에서, Syed Ahmed는 인기 없는 행사들을 조직한 것에 대해 책임을 지고 있지만, 팀 동료 Ruth는 그녀의 참여 부족과 짧은 시간 동안 주어진 규칙을 읽은 것에 대해 거짓말을 했고, 그리고 나서 그녀는 프로젝트 매니저 Syed를 비난했습니다. 이사회에서 치열한 논쟁을 벌인 끝에, 참가자 시드 아메드는 "천재의 섬광"에도 불구하고 가까스로 해고되었고, 닉 휴어와 마가렛 마운트포드는 해고 이후 눈에 띄게 화가 난 모습을 보였습니다.
2511"인터뷰"[18]2006년 5월 3일 (2006-05-03)4.98
10개의 과제를 팀으로 맞이한 후, 남은 4명의 후보자들은 이제 다음 과제인 Alan 경의 가장 신뢰할 수 있는 동료 3명과의 어렵고 짜증나는 인터뷰에서 개인 자격으로 경쟁합니다. 각 구성원은 면접관의 질문을 받을 때 자신의 배경, 업무 경험 및 프로세스 내 성과에 대한 정밀 조사를 받습니다. 앨런 경은 측근들의 관찰과 함께, 인터뷰에서 오만과 미숙함을 보여준 폴 튤립과 리더십의 부족함을 보여준 앤셀 헨리를 해고하기로 결정했습니다. 나머지 두 명 중 루스 베이더는 앨런 경에게 가장 적합한 지능 수준을 보여주고 미셸 듀베리는 자신의 일에 대한 명확한 헌신과 배경에서 여러 가지 긍정적인 특성을 보여줍니다.
2612"더 파이널"[19]2006년 5월 10일 (2006-05-10)5.95
수많은 비즈니스 과제와 힘든 인터뷰에 직면한 두 명의 결승 진출자는 이제 한 가지 도전에 직면합니다. 오랜 친구들의 도움으로 각각 런던의 타워 브리지에서 저녁 행사를 주최해야 하며, 이에 대한 자신만의 주제를 생각해 내야 합니다. 루스(Ruth)는 살인 미스터리 테마에 초점을 맞추어 팀을 효율적으로 관리하고 매력적인 판매 금액을 받습니다. 미셸은 제임스 본드를 주제로 한 카지노 나이트에 초점을 맞추고 있지만, 복귀하는 멤버들과 팀의 확고한 개편 이후 매출 수치가 낮아지는 문제에 직면해 있습니다. 그들의 성과를 검토하면서, Alan 경은 Michelle Dewberry가 훨씬 더 강력한 종합 지원자였으며, 2006년에 그녀를 새로운 견습생으로 만들면서, Ruth Badger는 판매에 집중하는 것 외에 다른 기술을 보여주지 못하는 것에 대한 우려로 인해 2위가 되었습니다.

비평

마니 샌더 묘사 주장

두 번째 시리즈가 방영된 지 1년 후인 2007년, Mani Sandher는 방송사로부터 부당한 대우를 받았다는 이유로 The Apprentice에서의 그의 묘사에 대해 그들을 비난하며 BBC를 상대로 고소했습니다. BBC 트러스트는 고소장을 조사했고 나중에 고소장을 기각했습니다. 그들의 연구 결과는 Sandher가 프로그램이 촬영 후 편집 대상이라는 것을 알고 있었고, 이것은 Ofcom의 방송 코드에 따라 오해의 소지가 없는 허용 가능한 기준으로 이루어졌다는 것을 지적했습니다. 이후 샌더는 자신의 불만에 대한 트러스트의 결정에 대해 항소를 시도했지만 BBC의 편집 불만 부서는 이를 기각했습니다.[20]

등급

공식 에피소드 시청 피규어는 바브(BARB)에서 제공합니다.[6]

에피소드
아니요.		 방영일 시청자들
(millions)		 BBC 투
주간 순위
1 2006년2월22일 3.65 2
2 2006년3월1일 3.51 2
3 2006년3월8일 4.20 1
4 2006년3월15일 4.11 1
5 2006년3월22일 4.03 2
6 2006년3월29일 4.45 1
7 2006년4월5일 4.26 1
8 2006년 4월 12일 4.58 1
9 2006년 4월 19일 4.76 1
10 2006년 4월 26일 4.68 1
11 2006년 5월 3일 4.98 1
12 2006년 5월 10일 5.95 1

스페셜

에피소드 방영일 시청자들
(millions)		 BBC 투
주간 순위
팀인더
파이어링 라인		 2006년2월19일 2.26 25

참고문헌

  1. ^ "Spinoff show planned for next UK 'Apprentice'". Digital Spy. 10 December 2005. Retrieved 3 November 2010.
  2. ^ "Ex-cashier wins TV's Apprentice". BBC News. 10 May 2006. Retrieved 11 May 2006.
  3. ^ "Apprentice winner quits prize job". BBC News. 24 September 2006. Retrieved 28 September 2006.
  4. ^ Taylor, Matthew (2 October 2006). "Four months after Sir Alan said: 'You're hired', Apprentice star tells him: 'I'm off'". The Guardian. London.
  5. ^ "Apprentice winners through the years – and where they are now". Daily Star. 1 October 2018. Retrieved 2 October 2018.
  6. ^ a b "Weekly Top 30 Programmes". Broadcasters' Audience Research Board. Retrieved 16 September 2015.
  7. ^ "Episode 1, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  8. ^ "Episode 2, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  9. ^ "Episode 3, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  10. ^ "Episode 4, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  11. ^ "Episode 5, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  12. ^ "Episode 6, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  13. ^ "Episode 7, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  14. ^ Teeman, Tim (10 May 2006). "There's only one Apprentice". The Times. London. Retrieved 25 May 2010.
  15. ^ "Episode 8, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  16. ^ "Episode 9, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  17. ^ "Episode 10, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  18. ^ "Episode 11, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  19. ^ "The Final, Series 2, The Apprentice – BBC One".
  20. ^ "Apprentice hopeful's claim rejected". BBC. 21 June 2007. Retrieved 21 June 2007.

외부 링크

Wikiquote에는 The Apprentice(영국)와 관련된 인용문이 있습니다.
Wikiquote에는 Alan Sugar 경과 관련된 인용문이 있습니다.