어프렌티스 (영국 시리즈 1)

The Apprentice (British series 1)
어프렌티스
시즌1
Group shot of the candidates from Series 1 of "The Apprentice".JPG
시리즈 1의 후보자들 앞에 선 앨런 슈가, 닉 허어, 마거릿 마운트포드의 프로모 그룹샷
주연
원산지영국
No. 에피소드의14
해제
원본 네트워크BBC 투
오리지널 릴리즈2월 16일(2005-02-16) –
2005년 5월 4일(2005-05-04)
시리즈 연대기
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시리즈 2

영국 리얼리티 텔레비전 시리즈 The Afforted(영국)의 첫 번째 시리즈가 2005년 2월 16일부터 5월 4일까지 BBC 2를 통해 영국에서 방송되었다.영국판 미국 원작을 제작할 수 있는 권리를 확보한 후 BBC는 연속 시리즈에 사용될 수 있는 기준인 총 12회를 위탁했다.이 시리즈는 한 후보가 과제를 마치고 프로그램을 그만둔 후 이사회 장면을 특집으로 다루지 않은 유일한 시리즈다.제작되었던 12개의 에피소드들과 함께, 이 시리즈와 함께 두 개의 특별 프로그램이 만들어지고 방송되었다. - 4월 2일 "지금까지의 이야기"와 5월 7일 "채용되었어!"는 시리즈 피날레를 마친 후 방송되었으며, 후에 The Affected:에서 사용하기 위해 개조될 포맷으로 이 시리즈와 함께 방송되었다. 당신은 다음 해에 그것이 시작되었을 때 해고되었다.

14명의 후보가 이 프로그램의 첫 번째 시리즈에 참여했고, 팀 캠벨은 이 시리즈의 종합 우승자가 되었다.스페셜을 제외한 이 시리즈는 방송 중 평균 약 250만 명의 관객을 동원했다.

시리즈 개요

이 시리즈에 대한 작업은 BBC가 미국 원작의 영국판 제작권을 성공적으로 확보한 후, 2004년 가을부터 시작되었고, 그 후 그 방송사는 앨런 슈가로부터 새로운 프로그램의 수장을 맡기로 승낙을 받았다.포맷 개발에 참여한 슈가는 제작진과 함께 시리즈에 참여하는 사람들이 어떤 과제에 직면하게 될 것인지, 이에 대한 피드백을 어떻게 받게 될 것인지를 결정했다.그와 함께 진행된 논의 중 슈가의 측근인 닉 허어, 마거릿 마운트포드 두 명이 그의 보좌관 역할을 함께 맡을 것이며, 그 중 한 가지 과제는 허어, 마운트포드 두 사람이 감독하는 과정에서 참혹한 단계에 도달한 후보들을 인터뷰하는 데 초점을 맞출 것으로 결정되었다.슈가의 다른 사업 동료인 폴 켐슬리, 클로드 리트너, 보단 타카추크 등과 함께.

이 쇼의 지원자들은 제작진과 연구원들에 의해 낙점되었고, 남녀 참가자들의 균형 잡힌 조합으로 구성된 약 14명의 후보자들이 이 시리즈에 출연하도록 선택되었다.첫 번째 과제의 일환으로, 후보자들은 각각의 성별로 팀을 구성했다 – 여성들은 그들의 팀을 First Forte라고 이름 지었고, 남자들은 그들의 팀을 임팩트라고 이름 지었다.이 시리즈는 이 쇼 역사상 유일한 시리즈라는 점에서 독특하며, 네 번째 과제에 이어 한 후보가 프로그램 하차를 선택한 후 광범위한 이사회 장면을 연출하지 않고, 우승 팀에 대한 적절한 보상이 없는 자선 기반의 도전을 특징으로 한다.또한, 시리즈 파이널은 6명의 "파격" 후보만 복귀할 수 있도록 허용하고 시리즈의 결승 진출자 두 명을 지원했다.최종 편집된 에피소드들이 어린 가족 관객들보다 성숙한 시청자들에게 더 적합한 욕설이 담긴 콘텐츠 수준을 유지하면서, 분수령이 지난 수요일 저녁으로 방영 일정이 고정되었다.

참가자들 중 팀 캠벨은 이 시리즈의 최종 우승자가 되었고,[1] 두 번째 시리즈인 "Tim in the Fireing Line"에 앞서 특별 에피소드에서 팀 캠벨의 시간을 기록하면서, 그 당시 암스트라드의 새로운 건강미용 부서의 프로젝트 책임자가 되었다.2006년 캠벨은 회사를 떠나 다른 이권을 추구하다가 2008년 브라이트 아이디어 트러스트를 설립하여 창업을 희망하는 청년들에게 자금과 지원을 제공하였다.[2][3][4]

후보

후보 배경 나이 결과
팀 캠벨 트랜스포트랜스포트 매니저 26 위너
사이라 칸 영업 관리자 34 준우승
폴 토리시 부동산 개발자 34 인터뷰 후 해고
제임스 맥스 인베스트먼트 뱅커 34
미리암 스테디 호텔 매니저 26 10번째 과제 후 발사
라지 도노타 인터넷 기업가 30 9번째 작업 후 실행
벤 리어리 헤드헌터 29 여덟 번째 과제 후 발사
세바스티안 슈림프 재무분석가 29 7차 과제 후 발사
레이철 그로브스 자선 기금 모금자 32 6차 과제 후 발사
매슈 파머 성숙한 학생 39 다섯 번째 과제 후 발사
아델 록 소매 관리자 29 네 번째 작업 후 종료
미란다 로즈 부동산 중개인 26 세 번째 작업 후 실행됨
린제이 보고드 커뮤니케이션 관리자 35 두 번째 작업 후 실행됨
아데니케 오군도인 레스토랑 관리자 30 첫 번째 작업 후 실행됨

실적도

후보 작업 번호
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
팀 윈 인 인 로스트 인 인 인 인 인 BR 인 고용된
사이라 로스트 인 인 인 인 BR 인 인 로스트 인 인 준우승
폴. 인 인 인 인 BR 로스트 인 BR 윈 BR 발사됨
제임스 인 인 인 윈 인 인 로스트 인 BR 윈 발사됨
미리암 인 BR 인 인 인 윈 인 BR 인 발사됨
라지 인 윈 인 인 인 인 BR 윈 발사됨
벤 인 인 BR 인 인 인 윈 발사됨
세바스티안 인 인 인 인 윈 인 발사됨
레이첼. 인 인 인 인 로스트 발사됨
매튜. 인 인 윈 인 발사됨
아델 인 BR 로스트 왼쪽
미란다 BR 인 발사됨
린제이 인 발사됨
아데니케 발사됨

키:

그 지원자는 이 견습생 시리즈에서 우승했다.
그 후보가 2위였다.
그 후보자는 이 업무로 소속팀에서 프로젝트 매니저로 당선되었다.
그 후보자는 이 업무로 소속팀에서 프로젝트 매니저로 낙선했다.
그 지원자는 이 과제의 우승팀이었다/그들은 면접 무대를 통과했다.
그 지원자는 이 과업에서 패배한 팀이었다.
그 후보자는 이 과업을 위해 최종 이사실로 옮겨졌다.
그 후보자는 이 과업에서 해고되었다.
그 후보자는 이 업무에서 프로젝트 매니저로 낙선하여 해고되었다.
그 후보자는 이 과제에 대해 경쟁을 그만두었다.

에피소드

No.
전반적		No. 에
시리즈		제목오리지널 에어 날짜영국 시청자
(iii)
11"눈물 흘리는 꽃"[6]2005년 2월 16일(2005-02-16)2.02
Alan Sugar 경은 14명의 후보자들 중에서 견습생을 찾기 시작하며, 그들이 다양한 사업상의 도전으로 구성된 힘든 선발 과정을 밟을 것이며, 당선된 후보자에게 6자리의 일자리가 제공될 것이라고 그들에게 알려준다.첫 번째 과제를 위해 후보자들은 팀으로서 돈을 받고 꽃을 팔아야 한다.남성들은 출발이 느리지만 업무 전반에 걸쳐 탄탄한 영업 전략에 초점을 맞춰 방문 판매를 선택한다.여성들은 이동 중에 판매를 하기 전에 시장에서 판매하기로 약속하지만, 회원들과 문제가 있는 판매원들 사이의 싸움에서 고군분투한다.이사회실에서는 남성들이 판매실적을 통해 자신을 증명하고, 여성팀은 업무 수행에 대한 논의에 직면하게 된다.최종 3명 중 아데니케 오군도인이 팀 영업 전략에 미친 해로운 효과로 인해 이 쇼에서 가장 먼저 해고되는 사람이 된다.
22"어린이놀이"[7]2005년 2월 23일(2005-02-23)해당 없음
팀들은 알란 경이 5-9세 그룹을 위한 새로운 장난감을 만드는 일을 할 때 그들의 창조적 기술을 시험하고, 각 팀은 산업 전문가들에게 그들의 디자인을 맡긴다.남성들은 전자 트레이딩 카드를 포함한 안전하고 낮은 키의 컨셉에 초점을 맞추며, 디자인을 던질 때 대부분의 이익을 창출하는 카드에 도박을 했음에도 불구하고 컨셉으로 칭찬을 받는다.여성들은 문제의 리더를 상대하고 있다는 것을 알게 되는데, 이들은 세마포어 디자인된 카드와 관련된 위험한 개념을 택하도록 강요하고, 포커스 그룹은 더 창의적인 아이디어를 선택하지만, 그들의 포커스 그룹이 보다 창의적인 아이디어를 선택함에도 불구하고, 그들의 전체적인 디자인은 전문가들에 의해 좌우된다.이사회에 대한 피드백은 곧 그 남자들이 그 일을 따르게 한다.패배한 팀 중에서, 그들의 리더인 린제이 보가드는 그 과제에 대한 그녀의 잘못된 결정으로 해고되었다.
33"Shop Till You Drop"[8]2005년 3월 2일(2005-03-02)2.17
다음 임무에서 앨런 경은 양 팀에게 그가 필요로 하는 10개의 아이템을 찾도록 하고, 각 팀은 각각의 구매에 대한 할인 상품을 찾는다.먼저 포르테는 그들의 모든 아이템을 확보하는데 성공하지만, 다른 멤버들과 충돌하는 어려운 리더로부터 문제에 직면해 있다.우유부단한 리더로 인해 하나의 아이템을 제외한 모든 아이템을 확보하지만, 각각의 구매를 검색하는 동안 놀라운 거래를 함으로써 이를 상쇄한다.이사회실에서 임팩트는 자신들이 핵심 구매 덕분에 더 나은 협상가임을 입증하고 퍼스트 포테의 실적에 대한 감시를 받게 된다.최종 3명 중 미란다 로즈는 팀 내에서의 태도와 그들에 대한 경영에 대한 혹독한 비판으로 해고된다.
44"The Harrods Sales"[9]2005년 3월 9일(2005-03-09)2.35
할로드즈 내에서 운영될 수 있는 매점 매점을 부여받은 앨런 경은 각 팀에게 매장의 카탈로그에서 아이템을 선택하도록 한 후 이를 지나가는 고객들에게 판매한다.젊은 고객들을 유혹하는 의상을 입힌 한 멤버 덕분에 느린 시작에도 꾸준한 임팩트를 통해 매출을 달성한다.첫 번째 Forte는 마지막 단계까지 나아가는 데 성공했음에도 불구하고 약한 팀장과 문제 있는 영업사원들로 인해 작업 내내 고군분투한다.판매 수치를 보면 곧 임팩트의 노력이 더 효율적이었음을 알 수 있어 퍼스트 포르테의 업무 수행에 대한 질문에 직면하게 된다.최종 이사실이 만들어지기 전에 앨런 경은 팀의 최악의 기여자로 평가받는 아델 록이 이 단계까지 진행했던 도전으로 인한 압박에 대처하지 못하고 퇴장을 선택하자 깜짝 놀란다.
55"Capital F로 예술"[10]2005년 3월 16일(2005-03-16)2.18
두 팀 모두 각자 자신의 전시회에서 관람객들에게 그들의 작품을 판매하면서 예술가를 대표하는 자신을 발견한다.첫 번째 Forte는 두 명의 아티스트와 함께 안전한 모습을 보여주며, 그들이 전시하는 예술품에도 불구하고 잘 팔렸다.한 멤버가 작업 전반에 걸쳐 팀에게 문제를 일으키는데도 불구하고 높은 매출을 관리하면서 합리적인 가격의 아티스트를 대변하는 데 영향을 미친다.이사회실에서 퍼스트 포르테는 임팩트의 판매전략에 의해 달성된 것보다 더 높은 수입을 관리하도록 추천된다.패한 팀 중에서 매튜 파머는 기여도가 낮고, 상대 팀에 대한 거짓 비난, 그리고 다른 후보들과의 대립적인 성격 때문에 해고된다.
66"광고 임원"[11]2005년 3월 23일(2005-03-23)2.80
앨런 경은 그의 회사의 새로운 쥬크박스 음악 시스템에 대한 광고 캠페인을 추구하며, 따라서 각 디자인에 팀을 할당하여 잠재 구매자들에게 판매고를 올려준다.먼저 포르테는 이 제품을 클래식 주크박스와 비교하는 캠페인에 초점을 맞추고, 좋은 반응을 얻고 있는 프레젠테이션을 제공한다.임팩트는 팀이 콘셉트를 잡으려 안간힘을 쓰고 한 멤버의 기여도가 떨어지면서 제대로 받지 못하는 캠페인을 연출한다.이사회실에서는 임팩트의 캠페인이 최악의 선거로 투표되어 퍼스트 포르테가 그 임무를 맡게 된다.패배한 팀 중에서 레이첼 그로브스는 비효율적인 투구 실력을 보여주고 팀 내에서 가장 적은 기여를 했다는 이유로 해고된다.
77"어프렌티스 셀럽"[12]2005년 3월 30일(2005-03-30)2.82
앨런 경은 각 팀에게 자선 경매를 진행하도록 배정하고, 유명인사들이 좋은 목적을 위해 무언가를 기부하도록 설득한다.임팩트는 그들의 경매에 대한 광범위한 기부금을 확보하여, 작업 전반에 걸쳐 완전한 통제권을 유지한다.첫째로 포르테는 그들이 접근하는 유명인사들의 기부금을 덜 확보하는데, 이들 대부분은 자신들에 대한 잘못된 정보로 인해 더 적은 돈을 받는다.이사회실에서 임팩트는 가장 많은 돈을 확보함으로써 과업을 이기고, 퍼스트 포르테는 그들이 어떤 실수를 저질렀는지에 대한 질문을 받게 된다.패배한 팀들 사이에서, 협상 기술에 대한 논의는 세바스찬 슈림프프가 그의 놀라운 성과와 업무 수행에 대한 존재 둘 다로 인해 해고되는 결과를 초래한다.
8SP-1"지금까지의 이야기"[13]2005년 4월 2일(2005-04-02)해당 없음
앨런 경의 견습생이 되기 위한 전투가 중반부를 지나면서, 이 특별한 에피소드는 지난 7회 동안 일어났던 일을 간략하게 재점검해 준다.
98"푸드 파이트"[14]2005년 4월 6일(2005-04-06)2.74
앨런 경이 각 팀에게 그들이 만든 것을 국가 시장에서 팔도록 할당하기 때문에 생산물을 상품으로 바꾸는 것은 다음 과제의 기본이다.먼저 포르테는 제품을 만들기 위해 요리사를 고용하는 것에 대한 우려에도 불구하고 주식 교체를 돕기 위해 프로모션을 사용하여 젤리, 잼, 처트니 등을 만드는 데 초점을 맞추고 있다.임팩트는 다양한 수프를 파는 데 초점을 맞추지만 재료에 과소비를 하고, 그들이 만드는 것을 팔기 위해 늦게 도착하며, 대부분의 제품들을 팔지 못한다.퍼스트 포르테는 그들의 마케팅 전략으로 승리를 주장하면서 임팩트는 그들의 성과에 대한 심도 있는 리뷰를 받게 되었다.패배한 팀 중 벤 리어리는 리더쉽과 팀 장악력이 떨어진다는 이유로 해임되고, 그의 결정과 판단에 의문이 제기된다.
109"팀 뉴스"[15]2005년 4월 13일(2005-04-13)2.59
각 팀은 홍보 수단을 통해 축구 경기 업데이트를 위한 문자 메시지 서비스를 판매해야 하는 과제를 발견한다.먼저 포르테는 포스터를 사용하고 홍보 직원을 고용하여 서비스를 홍보하는 것을 선택하지만, 이 접근법으로 구독을 적게 확보한다.임팩트는 점보트론 활용과 전문 인력 활용을 선택, 직원들에게 판매수수료 제공 동기를 부여해 매출을 늘린다.이사회실에서 임팩트는 그들의 전략으로 임무를 이기고, 퍼스트 포르테는 그들의 업무 수행에 대한 면밀한 조사를 받게 된다.마지막 세 가지 중, 라지 도노타는 자신의 일에 나서지 못한 것과 그의 형편없는 판매 능력으로 인해 해고된다.
1110"TV의 광고"[16]2005년 4월 20일(2005-04-20)2.40
각 팀은 쇼핑 채널에서 할당된 방송 시간 사용, 시청자들에게 선택된 상품 판매, 판매를 유도할 수 있는 프레젠테이션 방식을 사용하는 임무를 맡고 있다.생산 하위팀 간의 끊임없는 방해로 인해 제품 선택과 관련된 판매에 어려움을 겪고 있으며, 그들이 선택한 선물은 다양한 조언과 지시를 받는다.먼저 포르테는 그들이 원하는 것보다 적은 제품을 확보하지만, 그들이 선택한 발표자의 강한 프레젠테이션 스타일 덕분에 방송 기간 동안 잘 관리한다.임팩트는 이사회실에서 퍼스트포테가 선택과 발표 스타일로 우승한 뒤 실적에 대한 비판에 직면해 있다.패배한 팀들 중에서 미리암 스테니는 자신의 부실한 업무 운영 스타일과 부적절한 성격으로 인해 해고된다.
1211"인터뷰"[17]2005년 4월 27일(2005-04-27)2.72
팀으로서 10가지 과제를 마주한 후, 남은 네 명의 후보자들은 이제 그들의 다음 과제에서 개인으로서 경쟁한다 – 알란 경의 가장 신뢰받는 5명의 동료들과의 일련의 힘들고 고된 인터뷰.각 회원은 면접관의 질문을 받을 때 자신의 배경, 업무 경험, 과정 내 실적에 대한 정밀 조사를 받게 된다.보좌관들의 관찰과 함께 앨런 경에 대한 피드백은 그가 제임스 맥스의 일에 대한 헌신과 그의 직업 제의에 대한 불분명한 이유와 인터뷰에서의 공격성 때문에 그를 해고하도록 이끈다.나머지 두 명 중 사이라 칸은 인터뷰 진행자들로부터 만장일치의 찬사를 받는 반면 팀 캠벨은 순진한 것에 대한 질문에도 불구하고 그가 보여준 사업적 재능에 대해 칭찬을 받고 있다.
1312"더 파이널"[18]2005년 5월 4일(2005-05-04)3.77
수많은 사업 과제와 힘든 인터뷰에 직면한 두 명의 결승 진출자들은 이제 한 가지 더 도전하게 된다. – 그들이 함께 일했던 오랜 친구들의 도움으로, 각각 5천 파운드의 예산을 받아 강에서 특별한 주제를 다룬 행사를 준비하는 것을 돕는다.사이라는 그녀의 팀이 비용을 회수하고 마지막을 향해 이익을 내는 와인 맛보기 행사를 선택한다.팀은 이 행사를 통해 적은 돈을 벌었음에도 불구하고 비용을 절감하는 그의 능력을 보여주면서 패션쇼를 선택한다.앨런 경은 두 결승 진출자들의 성적을 검토하면서 팀 캠벨의 전반적인 성적과 배경은 그가 첫 번째 견습생이 될 가치가 있다고 판단하고, 사이라 칸은 그녀의 성격과 그 과제에 대한 리더십의 요소들로 인해 준우승을 하게 된다.
14SP-2"당신은 고용되었소!"[19]2005년 5월 7일(2005-05-07)해당 없음
이 특별한 에피소드에서는, Adrian Chiles가 The Affective의 우승자와 패한 후보들을 인터뷰하여, 그들이 쇼에서 그들의 시간 동안 경험에 대해 무엇을 배웠는지 알아내는 것은 물론, 그가 참여한 후보들에 대해 어떻게 생각하는지를 보기 위해 Alan 경을 만난다.

참조

  1. ^ "Transport manager wins Apprentice". BBC News. 4 May 2005. Retrieved 10 May 2007.
  2. ^ "First Apprentice winner quits job". BBC News. 21 March 2007. Retrieved 16 May 2007.
  3. ^ "Apprentice winners through the years – and where they are now". Daily Star. 1 October 2018. Retrieved 2 October 2018.
  4. ^ Bright Ideas Trust. "Bright Ideas Trust". Bright Ideas Trust. Retrieved 9 December 2012.
  5. ^ "Weekly Top 30 Programmes". Broadcasters' Audience Research Board. Retrieved 16 September 2015.
  6. ^ "Episode 1, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  7. ^ "Episode 2, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  8. ^ "Episode 3, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  9. ^ "Episode 4, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  10. ^ "Episode 5, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  11. ^ "Episode 6, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  12. ^ "Episode 7, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  13. ^ "The Story so Far, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  14. ^ "Episode 8, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  15. ^ "Episode 9, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  16. ^ "Episode 10, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  17. ^ "Episode 11, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  18. ^ "Episode 12, Series 1, The Apprentice – BBC One".
  19. ^ "You're Hired!, Series 1, The Apprentice – BBC One".

외부 링크