Rinner-Kün v FWW Spezial-Gebaeudereinigung GmbH & Co KG
Rinner-Kühn v FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co KG| Rinner-Kün v FWW Spezial-Gebaudereinigung GmbH & Co KG | |
|---|---|
| 법원. | 유럽 사법 재판소 |
| 결정했다 | 1989년 7월 13일 |
| 견적서 | (1989) C-171/88, [1989] ECR 2743 |
| 키워드 | |
| 객관적 정당성 | |
Rinner-Kün v FWW Spezial-Gebaudereinigung GmbH & Co KG(1989) C-171/88은 간접적 차별과 객관적 정당성에 관한 EU 노동법 소송이다.
사실들
이 회사는 아르바이트생인 Frau Ingrid Rinner-Kün 부인의 병가 수당을 지급하기를 거부했다.국내법은 일주일에 10시간 이상 일하는 사람들에 대해 병가 수당을 요구했습니다.독일 정부는 주 10시간 미만으로 일하는 사람들이 다른 근로자들보다 업무에 덜 통합되고 덜 의존적이기 때문에 법이 정당하다고 주장했다.
판단
ECJ는 병가 급여가 TFEU 제157조에 따라 '급여'에 해당한다고 결정하는 것으로 시작했다.그래서 병가를 거부하는 것은 여성에 대한 간접적인 차별이었다.그것은 국가 법원의 결정이었지만, '특정 범주의 노동자에 대한 일반화는 객관적이면서도 성별에 따른 차별과 무관한 기준을 식별할 수 없게 한다'는 이유로 정부의 정당성을 거부했다.다만, ECJ는, 법률에 근거해 폭넓은 검토가 적용되는 것을 받아들였습니다.만약 법이 '사회 정책의 필요한 목표를 충족시키고 그들이 그 목표를 달성하는데 적합하고 필수적'이라면 그것은 정당화될 것이다.
