비청정

Non-solicitation

계약법에서 비청탁은 일반적으로 고용주와 고용인이 퇴사 후 개인적인 이익을 위해 회사의 고객, 고객 및 연락처 목록을 이용할 수 없도록 하는 계약을 말한다.[1]

비청탁협정

비경쟁약정(NCC)과 비공개약정(NDA)과 함께 비위탁약정 조항은 사업계약에서 자주 발견되는 세 가지 제한약정 중 하나를 구성한다.이러한 계약은 더 큰 일반 계약의 일부 또는 독립적 규정으로 복수의 기업뿐만 아니라 종업원 및 독립 계약자와 체결될 수 있다.[2]

제한사항

비청탁 협정은 관습, 관할권 및 범위 조건에 의해 제한된다.더욱이 집행가능성은 어려운 것으로 입증되었고, 어떤 경우에는 "아주 주관적인"[3] 것으로 간주되었다.

무역의 구속

지나치게 광범위하게 해석된 비청탁협정은 "합리성"의 기준을 위반할 수 있다(사례별로 결정됨).관습법에 따르면, 과도한 협정은 무역의 제한으로 간주되어 무효로 간주될 것이다.[4]

관할구역변동

2008년 주 대법원이 확정한 판결로,[5] 특히 캘리포니아를 비롯한 일부 국가에서는 비청탁 협정이 제한된다.

캐나다에서는 2016년 퀸즈 벤치 알버타 법원이 특수재산평가관리서비스(DE)에서 이 문제를 검토하면서 비청탁협정이 제한적 감시를 받게 됐다. V. Les Evaluation Marc Bourret Assessment Inc.법원은 부당하게 해고된 직원들은 합리적이고 공익적인 경우가 아니면 강제할 수 없다고 판단되는 것 외에 비청탁적 합의와 비경쟁적 합의 둘 다 집행가능성이 면제된다고 판결했다.[6]

영국에서는, Safetynet Security Ltd. v. Leonard Coppage and Freedom Security Solutions Ltd.의 경우, 법원은 개인이 회사를 떠난 후 6개월 동안 이전 고객과 접촉하지 못하도록 하는 고용 계약 조항이 "계약 기간 내내 명확하게 합의되었고 합리적인" 것으로 판결했다.d 집행 가능한"[7]

참조

  1. ^ "What Is a Non-Solicitation Agreement?". Reference. Retrieved 2018-06-03.
  2. ^ "How to Keep Employees from Working for the Competition". The Balance Small Business. Retrieved 2018-06-03.
  3. ^ "Enforceability Of Non-Solicitation Clauses In Contracts - iPleaders". iPleaders. 2016-01-29. Retrieved 2018-06-03.
  4. ^ "What is Restraint of Trade and Non-Compete Agreements?". The Balance Small Business. Retrieved 2018-06-03.
  5. ^ "Exceptions to the Prohibition of Non-Solicitation Clauses". www.pashalaw.com. Pasha Law PC - Business Law Firm. Retrieved 2018-06-03.
  6. ^ "The Enforceability of Non-Competition and Non-Solicitation Clauses". www.coxandpalmerlaw.com. Cox & Palmer. Retrieved 2018-06-03.
  7. ^ 재산 소송 협회, Safetynet Security Limited vs Leonard Coppage & Freedom Security Solutions Limited, 2012년 8월 설립, 2021년 5월 20일에 액세스