멜리사 스타인

Melissa Steyn
멜리사 스타인 교수
Melissa Steyn during a Wits Centre for Diversity Studies International Conference.jpg
2021년 스타인
직종.사회학자, 강사, 남아프리카 연구 의장
로 알려져 있다비판적 인종설
과학 경력
필드
기관비트바테르스란트 대학교

멜리사 스타인은 남아프리카공화국 요하네스버그 [1]비트워터스랜드 대학에 거점을 둔 학자입니다.2011년 요하네스버그로 이사하기 전, 그녀는 [2]케이프타운 대학에서 가르쳤다.

인생

Steyn은 1977년 남아프리카 대학에서 석사 학위를 취득하여 모든 과목, 1번 과목에 우수한 성적으로 합격했습니다.1982년, 그녀는 스텔렌보쉬 [1][3]대학에서 영문학 학사 학위 Cum Laude를 수료했습니다.미국 애리조나 주립대학에서 문화간 커뮤니케이션 석사학위를 취득한 그는 1996년 커뮤니케이션학과 저널리즘 및 커뮤니케이션 대학 수석졸업, 파이 베타 카파 멤버로 졸업했습니다.그녀의 석사 논문 '하얀색'은 예전 같지 않다. 변화하는 남아프리카의 백인 정체성은 2001년 SUNY Press에 의해 같은 제목으로 책으로 출판되어 2002년 미국 [4]국립 커뮤니케이션 협회로부터 국제 및 문화 간 커뮤니케이션 분야에서 우수 장학상을 수상했습니다.미국에 있는 동안, Steyn은 1995년과 1996년에 포틀랜드 오리건 주에 있는 국제 문화 커뮤니케이션을 위한 여름 연구소에서 공부했습니다.그녀는 2004년 케이프타운 대학에서 심리학 박사 학위를 취득했다.

그녀의 남편인 고 레지날드 레지 9월(1923-2013)은 반인종차별 [5][6]운동의 베테랑이었다.

직업

Steyn은 1983년부터 1987년까지 Stellenbosch 대학에서 영어를 가르쳤다.1988년부터 2000년까지 케이프타운 대학에서 프로페셔널 커뮤니케이션 강사로 재직했으며, 1997년부터 1998년까지 자신이 지도했다.2000년에는 UCT의 인문대학원에 진학해, 문화 다양성 연구(iNCUDISA)[7]를 설립했습니다.2011년, 그녀는 요하네스버그로 이사하여 비트워터스랜드 대학에 입학하여 사회학과 교수로 재직하였다.2014년에는 Wits Centre for Diversity Studies를 설립했고, 같은 해 Critical Diversity Studies에서 남아프리카 연구 의장(SARCHI)을 수상했으며, 지금도 그 직책을 [8][9]맡고 있습니다.

Steyn은 사회 정의 문제를 홍보하는 단체에서 많은 역할을 해왔습니다.국가 행동 계획의 전투 인종 차별, 인종 차별 철폐, 외국인 혐오증과 관련 과민증에 운영 위원의 그녀가 속해 있는, 남 아프리카 장관급 위원회 다양성에 교과서 속(2017-8)에 걸린[10]과 혐의에 대한 조사가 남 아프리카 섹션 59수사 조사하기 위해서는 전문가 증인 역할을 했다. 의의료 제도에 의한 부당한 인종 차별과 절차적 불공정(2000).그녀는 인간의 성의 다양성에 관한 보고서를 작성한 남아프리카 과학 아카데미 패널 멤버였다. 아프리카 정책에 대한 시사점. 최근 아프리카 정책에 대한 과학적 연구의 시사점에 대한 합의 보고서.그녀는 남아프리카 전역의 [11][12]대학에서 심포지엄을 조직한 고등교육반인종차별네트워크(ARNHE)의 공동 의장 겸 의장입니다.

임계 백색도 연구

Steyn의 Critical Whiteeness Studies에서의 연구는 남아프리카의 백인과 미국처럼 백인이 다수인 상황에서 가족의 유사성과 차이점을 이끌어내는 데 중요한 역할을 했다.그녀의 책 '하얀색'은 예전 같지 않다: 변화하는 남아프리카의 백인 정체성은 인종차별 이후 남아프리카공화국의 백인에 대한 첫 번째 전면적인 연구였고 [4]남아프리카공화국의 이 분야를 형성했다.이후 수년간, Steyn은 백인들이 국가 권력의 정치적 [13]지렛대를 통제하지 않는 상황에서 그들의 정체성을 어떻게 형성하는지 계속 연구해왔다.

중요 다양성 연구

Steyn은 남아프리카 공화국의 학술 분야로서 다양성 연구 개발을 주도해 왔습니다.여기에는 UCT(2000 - 2011)에 센터를 설립하고 남아프리카 [7][14]비트워터스랜드 대학에 Wits Center for Diversity Studies를 설립했다.Steyn이 개발한 프레임워크인 CDL(Critical Diversity Literacy)은 차이에 개방된 감성을 특징짓는 10가지 기준으로 구성되며, 권력 관계에 대한 의식에 의해 정보를 얻고 보다 정의로운 사회를 위해 기꺼이 행동할 용의가 있다.이 프레임워크는 남아프리카 공화국과 스위스, 독일, 호주, 그리고 다양한 남아프리카 국가들을 포함한 다양한 국제적 맥락에서의 개입을 알려왔다.CDL in Higher Education에 관한 공동 편집본이 [15]독일어로 출간되었습니다.

국제 임계 다양성 연구 저널

다음 항목도 참조하십시오.다양성 연구를 위한 위츠 센터

Steyn은 런던의 [16]Pluto Press에 의해 2018년부터 격년제로 발행되는 International Journal in Critical Diversity Studies의 창간 편집자입니다.

수상과 영예우

  • 사우샘프턴 대학교 다이아몬드 주빌리 국제 펠로우십(2014-18)
  • Routledge의 사회학 슈퍼 작가(2013) 중 한 명으로 특집.
  • 고등교육위원회/남아프리카 고등교육학회(HELTASA) 전국 우수교육상(2010).
  • 케이프타운 대학 우수교사상(2009년),
  • Drzewiecka, J. 및 M.E. Steyn에 대한 미국 국립 커뮤니케이션 협회 국제 및 문화 부문 우수 기사상 "번역 면책: 남아프리카공화국의 폴란드 이민자"커뮤니케이션 이론, 19(2) (2010)
  • 유네스코 프로그램 '문화 간 역량과 기술에 관한 예술과 관점'에 남아프리카 전문가로 초청(2009)
  • 톱 페이퍼 어워드, 전미 커뮤니케이션 어소시에이션, 미국, 국제 및 국제 문화 부문.(2009)
  • Ralph Cooly Top Paper Award, 미국 전미 커뮤니케이션 협회 (2003)
  • 미국 전미통신협회 국제문화부문 우수장학서상 화이트니스 부문 우수장학서상(2002년)
  • 미국 전미통신협회 국제문화과 톱4 논문(1997년)
  • 피카파파이 명예회원(1996년)
  • 미국 국제교육연구소의 Adell-Hancock 장학금상.
  • 애리조나주립대 언론통신대학 최우수학생상(1996년) MA커뮤니케이션 프로그램 우수대학원생상
  • 애리조나 주립 대학교 MA 커뮤니케이션 프로그램 최우수 대학원생상(1996년)
  • 델타 카파 감마 여성 인터내셔널의 세계 펠로우십(1994~96년)
  • 애리조나 주립대학에서 문화간 커뮤니케이션을 연구하는 풀브라이트 장학금(1994~96년)

참고 문헌

그녀가 공동 편집한 책으로는 인간 탈식민지화: 차이와 억압에 대한 아프리카의 관점(2021년, 위츠 대학 출판부)이 있다.업무상 차이: 임계 다양성 활용 능력 실천(Common Ground Research Networks, 2021년)

  • 상품과 가격: 남아프리카에서의 성관계 형성 (Vol 2) (2009, HSRC),
  • 퀴어 퍼포먼스: 남아프리카에서의 성관계 형성 (Vol 1) (2005년, Kwela),
  • 건설중: 오늘날 남아프리카의 인종과 정체성 (2004년, 하이네만)
  • 남아프리카의 문화적 시너지: 아프리카와 유럽의 직조 스트랜드(1996년,[17] 지식 자원).

책들

  • 2021 멜리사 스타인 & 윌리엄 음포푸 (Eds.)인간 탈식민지화: 차이와 억압에 대한 아프리카의 견해.위츠 대학 출판부
  • 2021 Steyn, M.E., Burnett, S. & Ndzwayiba, N. 직장에서의 차이점: 중요 다양성 리터러시 연습 샴페인, IL: Common Ground Research Networks.
  • 2011 Steyn, M. 함께 남다르다: 남아프리카의 일부 조직에서의 다양성 개입 사례 연구.케이프타운 : iNCUDISA
  • 2009년 M.E. Steyn과 M.Van Zyl. (Eds)상품과 가격: 남아프리카의 성관계를 형성하는 제2권케이프타운: HSRC 프레스.
  • 2005 Van Zyl, M., & Steyn, M. E. (Eds.)퀴어 퍼포먼스: 남아프리카에서의 성관계를 형성하는 것, 1994-2004 제1권.케이프타운: 퀼라북스.
  • 2004년 건설 중인 노스캐롤라이나 주 증류기와 메인 주(Eds) Steyn: 현재 남아프리카공화국의 '레이스'와 정체성.케이프타운: 하이네만, 213쪽
  • 2001 Steyn, M.흰색은 예전 같지 않다. 변화하는 남아프리카의 백인 정체성.올버니, 뉴욕: SUNY 프레스.
  • 1996 Steyn, M.E. & Motshabi, K.B. (Eds.) (1996)남아프리카의 문화적 시너지: 아프리카와 유럽의 가닥을 짜다.랜드버그: 놀리지 리소스.

엄선된 저널 기사 및 북 챕터

  • 2021년 멜리사 스타인과 세레나 O.단과.중요 다양성 리터러시: Grundlagen für das einundzwanzigste Jahrhundert.세레나 O에서요Dankwa, Sarah-Mee Filep, Ula Klingovsky, Georges Pfruender(에드)빌둥.마하트, 다이버시테트Critical Diversity Literacy im Hochschulraumt. 2021.벨락, 빌레펠트 39-58
  • 2018 Steyn, M.E. Eden은 다음과 같은 성과를 거두었다.탄자니아와 잠비아의 백인 남아공인.졸란타 A에서.드제비카랑 토마스 K.나카야마(에즈)문화와 커뮤니케이션에 대한 글로벌한 견해: 독서자.뉴욕: Peter Lang 출판사.
  • 2015 Steyn, M. 비판적 다양성 리터러시 다양성 연구의 국제 핸드북, 379–389 참조.
  • 2012년 스틴, 검시관무지의 계약:아파르트헤이트 어린 시절의 추억과 무지의 인식론의 구축.아이덴티티: 문화와 권력에 관한 글로벌 연구, 19(1), 8-25
  • 2008 Steyn, M.E. and Foster, D: 인종 차별 후 남아프리카, 인종 및 인종 연구에서의 백인 대화 레퍼토리: 저항성 백인, 31 (1) 25-51.
  • 2007년 Steyn, M.E. 식민지 이후의 순간이 깊어짐에 따라 Green, Sonn 및 Matebula에 대한 응답.남아프리카 심리학 저널, 27(3), 420~425.
  • 2004년 불명예스러운 백인의 부활:아파르트헤이트 이후 남아공에서 아프리카인 "화이트 토크"분기별 커뮤니케이션, 52(2), 143~169.
  • 2005 Steyn, M.E. White Talk:교민 백인의 전략적 관리.A. 로페즈 (E.식민지 이후의 화이트니스 올버니:뉴욕 주립대학교 출판부. 페이지 119~136.
  • 2004 Steyn M. E. Novos는 다 브랑키다데를 성숙시킵니다: 미국 National Communication Association, USA Numa Africa do Sul 다문화 e democratica.Vron Ware (Ed.)Branquidade: branca e multiculturaliso를 식별한다.Editora Garamond and Centro de Estudos Afro-Brasileiros (CEAB/UCAM) : 리우데자네이루. 페이지 115–137.

레퍼런스

  1. ^ a b "Melissa.Steyn@wits.ac.za - Wits University". www.wits.ac.za. Retrieved 4 February 2022.
  2. ^ "Steyn scores a double win". www.news.uct.ac.za. Retrieved 4 February 2022.
  3. ^ "ORCID". orcid.org. Retrieved 4 February 2022.
  4. ^ a b Whiteness Just Isn't What It Used To Be.
  5. ^ "PressReader.com - Digital Newspaper & Magazine Subscriptions". www.pressreader.com. Retrieved 4 February 2022.
  6. ^ "Reginald (Reggie) September South African History Online". www.sahistory.org.za. Retrieved 4 February 2022.
  7. ^ a b http://www.sociology.uct.ac.za/usr/sociology/downloads/about/review_vol1.pdf 페이지 97 - 101
  8. ^ "SARChI Chairs - Wits University". www.wits.ac.za. Retrieved 4 February 2022.
  9. ^ "SARChi Chair - Wits University". www.wits.ac.za. Retrieved 4 February 2022.
  10. ^ https://vula.uct.ac.za/access/content/group/525e7b60-fc27-4a57-85e2-e673b9467714/being-different-together_9780620493826.pdf[베어 URL PDF]
  11. ^ https://www.ukzn.ac.za/wp-content/noticeFiles/arnheprogramme.pdf[베어 URL PDF]
  12. ^ https://cdn.gcro.ac.za/media/documents/GCRO_Pathways_to_Antiracism_REPORT_digital_ISBN.pdf[베어 URL PDF]
  13. ^ "University of the Witwatersrand Melissa Steyn". Research Gate. Retrieved 4 February 2022.
  14. ^ "Wits Centre for Diversity Studies - Wits University". www.wits.ac.za. Retrieved 4 February 2022.
  15. ^ Steyn, Melissa (26 November 2014). Critical diversity literacy. Routledge Handbooks Online. doi:10.4324/9781315747224.ch41. ISBN 978-0-415-81386-0.
  16. ^ "International Journal of Critical Diversity Studies". Pluto Journals. Retrieved 4 February 2022.
  17. ^ "Melissa Steyn – IEASA Conference". Retrieved 4 February 2022.

외부 링크