인력 그룹

ManpowerGroup
인력그룹
이전에
  • 인력 주식회사 (1948-89)
  • 인력 PLC (1989-91)
  • 인력 주식회사(1991~2011년)
유형공공의
산업프로페셔널 서비스
설립됨1948년; 74년 전 (1998년)
미국 위스콘신 주 밀워키
파운더스
본부
미국 위스콘신 주 밀워키
위치수
80개국 2700개 사무실(2017년)
서비스 영역
월드와이드
주요인
생산출력
상시근로 50만 명(2016년)을 포함해 300만 명 이상 직장에 투입
브랜드
  • 인력
  • 체험
  • 올바른 관리
  • 인력 그룹 솔루션
서비스
수익Increase 219억 9천만 달러(2018년)
Increase 7억 9600만 달러(2018년)
Increase 미화 5억5600만 달러(2018년
총자산Increase 미화 85억 1천만 달러(2018년)
총자본Increase 26억 2천만 달러(2018년)
직원수
~30,000 (2018)
부모
사단
자회사
  • 브룩 스트리트
  • 커리어하모니
  • 에코노메트릭스
  • 퓨처스킬
  • 프로세르비아
  • 수플레이
  • 탭핀
  • 베리타아크
웹사이트manpowergroup.com
각주/참고
[1][2][3][4][5][6][7][8]

인력그룹(옛 인력 주식회사)은 위스콘신 주 밀워키에 본사를 두고 있는 포춘지 500대 미국 다국적 기업이다. 엘머 윈터와 아론 쉐인펠트가 1948년 설립한 인력그룹은 스위스 기업 아데코와 네덜란드 기업 랜즈스타드에 이어 세계에서 세 번째로 큰 직원 채용 기업이다.[9] 그 회사;그것의 네개의 기본 브랜드:인력(부수적인 직원 채용 및 정규 채용), Experis(전문적인 수단을 사용했고project-based solutions[유행어]), 저작권 관리(경력 관리, 인력 컨설팅, 훈련 및을 통해 d행정 및 지원 서비스, 전문적인 서비스 그리고 비지니스 서비스를 제공한다evelopment cm이고, ManpowerGroup 솔루션([10]관리 서비스 및 아웃소싱).

역사

Manpower Logo 1948
1948년부터 1960년대 중반까지 사용 중인 인력, 주식회사 로고

설립 및 확장 (1948-1961)

엘머 윈터와 그의 법률 파트너인 애런 쉰펠트는 1948년에 인력거를 공동 설립했다. 이 두 사람은 위스콘신 대법원에 기한을 맞추기 위해 비서 도움을 구하는 자신을 발견했을 때 영감을 받았다. 이들은 7000달러를 모아 친구가 제안한 인력이라는 이름으로 밀워키에 첫 매장을 열었다.[11]

그의 저서 "A History of Human, Inc. 1948-1976"에서 제임스 D. Scheinfeld는 회사에 대한 아이디어는 사실 2차 세계대전이 끝날 때 Aaron Scheinfeld's의 아이디어로 그는 한 회사와 함께 군사장비를 빼돌리는 계약을 맺고 임시적인 지원 서비스를 구상했다. 이 계정으로 1948년 쉐인펠드는 인력(Humanity)을 착안하여 친구 및 광고주 마빈 프랑크와의 점심식사를 통해 이름과 초기 로고에 도착하였고 윈터를 초대하여 소액주주 및 공동창립자로 투자하게 되었다. 두 사람은 델라웨어에 회사를 설립했고, 1948년 6월 밀워키 시내와 시카고 시내에 사무실을 열었다.[12]

1952년까지, 인력은 미국에서 미니애폴리스, 클리블랜드, 신시내티, 뉴욕, 피츠버그, 보스턴으로 확장되었다; 1954년에 회사는 첫 번째 프랜차이즈를 제공했고, 1956년에 회사는 몬트리올, 토론토, 영국의 사무실과 국제적으로 진출했고, 1957년에 인력은 프랑스에서 사업을 시작했다.[2]

화이트 글러브 걸과 공모 (1961-1975)

증가하는 임시 고용 범주는 의도적으로 노조 보호에서 면제되는 새로운 업무 범주로 알려져 왔다. 노조의 반발을 피하기 위해 임시직 일을 '여성의 일'로 캐스팅하고, 다양한 단기 사무직을 하는 젊은 백인 중산층 여성들의 수천 가지 이미지를 광고하는 등 교묘한 전략을 전개했다.[13] 1961년, Humanity는 100만 달러를 들여 그들의 "White Glober Girls"가 실린 전국의 일요일 신문에 광고를 게재했다. 윈터는 회사의 전략을 설명했다. "우리는 흰 장갑을 상징으로 선택했다. 왜냐하면 그것들은 여성스럽고, 깔끔하고, 적절한 모든 것을 상징하기 때문이다. 품질과 효율을 상징한다고 말했다.[14] 타임지의 1962년 광고에는[15] 1960년대 인력의 대중적 얼굴이었던 모델 주디 뉴턴이[14] "The Girl in the White Globers"로 등장한다. 미국과 캐나다의 인력 240개 사무실과 유럽의 15개 사무실을 인용하고 있다. 또한 회사는 오피스 서비스, 산업 지원, 영업력, 주식회사, 기술 서비스 등의 부서를 제공했다고 명시하고 있다.

Temp Economfit Economy: 켈리 걸스 Permatemps 전후의 America"까지, 허튼은 문제는 이 광고의 영상 조심스럽게“ 훌륭한 섹스 심볼”서 매우 분명 목적이 있고 화이트 글러브 걸스는 흰색 및에 대한 코드로“특별히 인증”다 강조하는 남자 또는 nonwhites의 이미지를 표시하지 않관장했다;중산층이 아니라 최근 imm posits.그러므로개미나 흑인 [14]이민자들 A1964년 advertisement[16]은 화이트 글러브 여자 공식 훈련 인증서 안에서 그녀가 훈련되는 것을 들고 다니: 빠르게 새로운 사무실 루틴을 기밀 작업을 유지하기 시작한 전화 기술 받아 쓰기 기술을 옮겨 서비스, 좋은 정리 기법, 전기적인 타이핑을 멋진 곳, 사무실 장비의 치료 적응하다고 주장한다.ing 근무일권, 사무실 예절, 옷장 및 손질, 그리고 사무실 비상사태에 대처하는 것. 이 광고는 전세계 300개 이상의 사무소를 보유한 세계 최대 규모의 임시 도우미 서비스로서 인력에 청구된다.

1962년 인력(Humanity)이 뉴욕증권거래소에 주식을 상장하면서 상장했다.[17]

Manpower Logo 1967-2006
인력 주식회사 1967년부터 2006년까지 로고

1967년까지 인력 광고는 회사가 전 세계에 500개 이상의 사무실을 가지고 있다고 주장했다.[18] 이 회사는 1967년 2월 7일 터키 이스탄불에 100번째 외국 사무소와 500번째 사무소를 열었다.[19] 인력은 1967년 3월 31일 매물로 나온 보통주 30만주를 주당 28달러로 등록했다.[20] 1968년, 인력기술이 설립되어 사무직과 산업직 외에 전문 임시직으로 고용될 수 있도록 확대되었다.[2]

파커 펜 컴퍼니 (1975-1985)

1975년 8월 18일, 공동 창업자 엘머 윈터가 은퇴하자, 파커 펜 회사는 2820만 달러에 인력 인수를 발표했다. 파커의 새로운 자회사가 보통주의 80%를 소유하고 나머지 20%는 미첼 S가 사들였다. Fromstein, 인력 이사회 회장.[21]

1985년 1월, 프롬슈타인은 파커 펜의 사장이 되었고, 같은 해 10월, 펜 사업이 어려움을 겪는 동안 인력은 파커의 매출의 90%를 차지할 정도로 성장함에 따라 프롬스타인은 펜 사업의 비공개 판매를 발표했다. 매각이 완료되자 파커 펜은 인력 주식회사로 이름을 바꾸었고 매각된 펜 사업은 파커 펜이라는 이름을 유지했다.[22]

공기업 복귀; Blue Arrow에 의한 인수 (1986-1990

1986년 6월 27일 인력진이 다시 한 번 상장하여 SEC에 보통주 30만주를 등록하였다.[23] 1987년 8월 4일, 영국 기업 블루 애로우사는 인력거를 현금 12억 달러, 즉 1,600만 주 전체에 대해 주당 75달러에 인수하기 위해 깜짝 입찰했다. 파란 색 화살표 키 부대 서비스를 완비한 회사가 되고 비용을 절감하면서 다녔는데, 그들은 성공적으로 브룩 스트리트 Bureau[24]의 시간에 1985년 구매 함께 직원들의 보상에 실적 보너스를 추가하는 정규직과 행정 채용 서비스를 추가함으로써 인력을 바꾸기 위한 인력은 사실상 켈리 서비스 pos에 올라 있었다.iti각각 11%-12%의 시장 점유율을 가진 미국 최대의 임시 서비스 회사로서. Blue Arrow는 Humanity의 약 10% 크기였다; 일부 분석가들은 그들의 인수 제안이 너무 낮다고 생각했다.[25]

인력진 이사회는 당초 인수 제의를 거절했지만 8월 22일 수용한 13억3000만달러(주당 82.50달러)의 새로운 제안을 받았다. 블루아워드는 오퍼링 가격 인상과 함께 미국 내 인력 이름을 보유한 자회사로 운영하고 밀워키 사무소는 문을 연 상태로, 프롬스타인은 계속 유지하기로 합의했다.[26]

블루 애로우 제안을 수락하기 전 몇 주 동안, Fromstein은 아디아 S.A.와 합작 회사를 인수하기 위해 협상을 시도했지만, 스위스 고용 회사는 진행하지 않기로 결정했다.[27] 이후 아디아는 1996년 프랑스 기업 에코와 합병해 아데코를 결성했다.[28]

그 회사는 1988년 10월 3일 뉴욕 증권거래소에서 MAN으로 거래를 재개했다.[29]

1988년 12월 7일, Fromstein은 이 결정이 상호간의 결정이라고 공개적으로 밝히면서, 인력 총장과 최고 경영자직을 사임했다.[30] 하지만 이사회를 설득해 프롬스타인을 퇴출시킨 것은 블루 애로우 CEO이자 회장인 안토니우스 베리였다. 이에 대해 프롬스타인은 베리를 대신하기 위해 미국 인력 프랜차이즈의 지원을 받았다. 불과 한 달 뒤인 1989년 1월 이사회는 베리를 CEO로 해임하고, 베리가 회장으로 있는 동안 Fromstein을 블루 애로우 CEO로 임명했다.[31] 베리의 해임은 영국 무역산업부가 블루아워즈의 인력 매입 투자은행 고문인 나트웨스트은행을 '주식 매각 실패에 따른 주가 지원 운영 의혹'으로 조사하면서 주가 부진과 스캔들 속에 이뤄졌다.[32] 이후 1989년 11월 '푸른 화살 사건'으로 알려지게 된 사건에서 고소가 제기되었다.[33]

1989년 4월, 이사회가 베리를 완전히 해임하면서 프롬스타인을 회장으로 임명하면서 프롬스타인은 블루 애로우에 대한 그의 지배력을 공고히 했다.[34] 그해 말 프롬스타인은 "인력공단이 회사 매출과 이익의 75% 이상을 차지하고 있고 회사 보유지 중 다국적 브랜드인 만큼 이런 변화를 만드는 것이 적절하다"[36]고 평하며 블루아로우 PLC를 인력 PLC로 개칭하겠다는 뜻을 밝혔다.[35] 결국 인력진은 본사를 영국에서 밀워키로 다시 옮겼다.[37]

인력주식회사로서의 조직개편 (1990-2005)

1990년 1월 31일 블루 애로우 PLC는 미국에 인력 주식회사로 재입사하고 기업 본사를 밀워키에 반환하겠다는 의사를 밝혔다.[38] 이 과정은 1991년[39] 인력인터내셔널을 간접적으로 소유했던 인력 PLC(이명 블루 애로우)를 인수한 신규 상장 지주회사인 인력주식회사가 편입되면서 마무리됐다.[17]

1999년 프로스테인 회장은 사장, CEO, 이사회 의장으로 퇴임해 명예회장으로 임명됐다. Jeffrey Joerres가 새로운 사장 겸 CEO로 임명되었다. 그 회사는 인력 기술사를 인력 전문가로 재상장했다.[2]

인력진은 2000년 1월 네덜란드, 아일랜드, 스위스, 독일, 홍콩 등지에서 영업 중인 영국에 본사를 둔 IT 인력양성 솔루션[buzzword] 제공업체인 엘란그룹을 1억4,620만달러에 인수했다. 그 회사는 엘란 브랜드로 유럽 전역의 IT 인력의 사업장을 합병했다.[40] 2000년 Humanity는 영국, 호주, 뉴질랜드, 미국의 다국적 기업에 컨설팅 서비스를 제공하는 독립 운영 부서인 The Empower Group을 출범시켰다.[41] 2001년 7월 9일, Human은 미국과 캐나다의 전문적인 회계 및 세무 서비스 제공업체인 Jefferson Wells International, Inc.를 1억 7천 4백만 달러에 인수하는 것으로 마감했다.[42] 2003년 12월 11일, Harmonics는 Right Management Consultants를 주당 4억 8천 8백만 달러 또는 18.75달러에 인수하기로 하는 계약을 발표하였고,[43] 이 계약을 통해 파워풀을 합병하였다.[44]

Manpower Logo 2006-2011
2006~2011년 인력 주식회사 로고

글로벌 리브랜딩(2006~2011년)

2006년에는 새로운 로고, 마케팅 자료, 광고 캠페인 등을 갖춘 새로운 글로벌 브랜드 아이덴티티를 발표했다.[45] 이 새로운 브랜드는 WPP의 그레이 월드와이드(Grey Worldwide)[46]가 뉴욕의 런던 지사에서 개발한 광고와 자매 기관인 미디어컴이 미디어 전략과 기획을 통해 개발했다.

보도자료에 따르면 "인력공단은 리브랜딩 과정의 일환으로 브랜드 아키텍처를 전 세계 200여 개 브랜드에서 5개 브랜드로 간소화했으며, 현재는 전체 서비스 제공을 대표하는 브랜드만 5개 브랜드로 축소했다"고 한다. 이 브랜드는 인력, 인력 전문가, 엘란, 제퍼슨 웰스 및 올바른 관리… 새로운 인력 로고는 5가지 색상의 타원형 모양 5개로 구성되며, 이니셜 'MP'를 구성하고 현재 인력진이 제공하는 서비스의 범위를 반영하고 있다.[47]

2007년까지 MBS(Management Business Solutions)라는 이름으로 업무 아웃소싱, 벤더 관리, 현장 인사 서비스, 채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 등을 제공하였다.[48] 2010년 2월 인력진은 COMSYS IT Partners, Inc.를 주당 17.65달러 또는 절반의 현금과 절반의 주식으로 총 4억3100만달러에 인수하기로 합의했다.[49] COMSYS 인수는 Tapfin 브랜드를 포함, RPO 및 MSP(Managed Service Provider) 오퍼링에 대한 인력 투자를 확대했다.[50] 인력은 2010년 4월 5일 COMSYS 인수를 완료하고, 인력의 프로페셔널 IT와 회사를 통합하였다. 탭핀 MSP 및 RPO 오퍼링은 인력 비즈니스 솔루션과 통합되었다.[51][52]

ManpowerGroup Logo from 2011 to Present
2011년 이후 인력 그룹 로고

인력 그룹으로 브랜드 변경(2011년 이후)

2011년에는 인력그룹으로 다시 브랜드화하여 인력, 체험(인력전문, 엘란, 제퍼슨웰스의 조합으로 결성), 라이트 매니지먼트, 인력그룹솔루션(옛 인력사업솔루션)의 4대 1차 브랜드로 조직화하였다.[53] 이 새로운 회사 이름은 전통적인 고용 대행 회사 대 노동력 해결[buzzword] 회사로 알려지기 위한 노력의 일환이었다.[54] 새로운 브랜드명 Experis는 경험과 전문지식의 개념을 강조하기 위한 것이었다.[55][56] 버지니아 주 리치몬드의 마틴 에이전시(The Martin Agency of Richmond, The Martin Agency of VA)[57][58]에서 제작한 최신 기업 및 브랜드 로고

2011년 9월 22일, 인력그룹은 프랑스의 IT 및 시스템 엔지니어링 회사인 프로세르비아 SA의 70%를 인수하였다.[59] 나머지 주식은 2011년 11월까지 총 2,940만 달러에 인수되었다.

2014년 5월 1일, 조나스 프라이징은 CEO로 조어스를 교체하고 조어레스가 전무이사의 역할을 맡았다.[60] 조어레스는 2015년 12월 30일 은퇴했고 프라이징은 CEO로서의 역할을 유지하면서 그를 회장직으로 교체했다.[61]

2015년 6월 1일, 인력그룹은 그레이톤사의 호주 및 싱가포르 사업부와 자회사 마크 사틴의 인수를 발표했다.[62] 2015년 8월, Experis 사업부는 캐나다의 IT 컨설팅 회사인 Veritaaaq의 과반수 지분 인수를 발표했다.[63] 2015년 9월 3일, 인력그룹은 독일의 인사 서비스 회사인 7S 그룹 GmbH를 1억 440만 달러에 인수했다.[64] 2016년과 2017년에 HumanityGroup은 유럽의 여러 Ciber 부서를 구매했다. 시버 네덜란드,[65][66] 시버 노르웨이.[67]

자회사

인력그룹은 전 세계에 수백 개의 자회사들을 소유하고 있으며,[8] 그 중 대다수가 인력, 경험, 올바른 경영 또는 인력그룹 솔루션이라는 회사의 4대 브랜드로 운영되고 있다. 그러나 이 회사는 여러 개의 독립 브랜드와 합작 회사를 운영하고 있다.

이러한 종속기업에는 다음이 포함된다.

  • 커리어하모니[68]
  • 에코노메트릭스[69]
  • 탭핀[70]
  • 인력 그룹 공공 부문[71](미국)
  • 프로세르비아[72](프랑스 등 유럽)
  • 퓨처스킬[73] (프랑스)
  • 서플레이[74] (프랑스)
  • Experience-Veritaaq[75] (캐나다)
  • SJB 그룹[76](영국)
  • 그레이톤[77] (호주)
  • 마크 사틴[78][79](호주 및 싱가포르)
  • 아르쿠스[80] (독일)
  • AviationPowerGroup,[81] Lufthansa Technical Training(독일 및 영국)과의 합작회사
  • 뱅크파워,[82] 도이체방크(독일)와 합작회사
  • 몬타플란[83] (독일)
  • 쇼가[84] (독일)
  • 지벤리스트, 그레이 & 파트너[85](독일)
  • SPLU[86](독일)
  • 스테그닥[87](독일)
  • 스테그만(독일 및 벨기에)
  • 스테그메드[90] (독일)
  • VIS([91]Vivento Intervision Services, VIS), 도이치 텔레콤(독일)과의 합작회사
  • 아반[92] (노르웨이)
  • Expervis Ciber[93][94][95](노르웨이, 스페인 및 네덜란드 - Ciber에서 구입)
  • 워크샵 베메닝 & 콤페탄세주[96](노르웨이)
  • iSense ICT 전문가[97](네덜란드)
  • PEK-IT[98](네덜란드)
  • 살라리스프로프[99](네덜란드)
  • 취업지원력[100](일본)
  • 친훈트[101](일본)
  • 이벤트 엘리트[102](홍콩)

참고 항목

참조

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  4. ^ "ManpowerGroup Corporate Fact Sheet 2017" (PDF). ManpowerGroup. Retrieved 2017-09-22.
  5. ^ "ManpowerGroup Corporate Fact Sheet 2016" (PDF). ManpowerGroup. Retrieved 2017-09-22.
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