국립 세구로 사회연구소

Instituto Nacional do Seguro Social
국립사회보장연구소
국립 세구로 사회연구소
대리점개요
형성된1990년 6월 27일 (1990-06-27)
관할권.대한민국 노동부
브라질 연방 정부
본사브라질리아
기관임원
  • 대통령 알레산드로 안토니오 스테파누토
웹사이트https://www.gov.br/inss/pt-br

INSS(Instituto Nacional do Seguro Social) 또는 INSS(INSS)는 노동고용부와 연계된 브라질 정부기관으로 퇴직연금, 출산, 사망, 은둔 등의 지급을 담당하는 일반사회보장제도(RGPS)의 유지를 위한 출연금을 징수하고 있습니다.법률에 따라 이러한 혜택을 받을 자격이 있는 사람들을 위한 질병 및 사고 혜택 및 독점적 국가 활동의 핵심에 속하는 기타 서비스.INSS는 모든 사회보장 데이터를 처리하는 기술 회사인 Dataprev와 협력합니다.[1][2]

일반 시스템 외에도 주와 지방 자치 단체는 특정 기부금을 재원으로 하는 자체 시스템을 구축할 수 있습니다.[1]

역사

상미겔, 리오 그란데 두 노르테에 있는 INSS 기관.
대리점 전면에 금속 로고.

INSS는 1990년 6월 27일 법령 99.350에 의해 만들어졌으며, 이는 IAPAS(Instituto de Administration of Social Security and Assistance) 또는 IAPAS(Instituto Nacional de Previdencia Social), INPS(Instituto National Social Security Institute)를 통합한 것입니다.현재 4천만 명 이상의 납세자를 대상으로 하고 있는 일반사회보장제도(RGPS)의 고객의 권리 보호를 이행하고 사회적 불평등을 최소화하는 데 기여하는 역할을 하고 있습니다.[1][3]

이 연구소에는 전국 각지에 위치한 거의 18,000명의 현역 직원들로 구성된 행정 직원들이 있으며, 이들은 매달 4백만 명 이상의 사람들에게 대면 지원을 제공합니다.그것은 연방의 모든 주에 존재하는 사회보장기관(APS)으로 알려진 약 1,500개의 서비스 단위의 매우 다양한 네트워크를 가지고 있습니다.행정실(GEX)은 총 104개로 부문과 하위 부문으로 분산되어 있습니다.[4]

사회보장제도에서 지급하는 소득은 근로자와 가족이 질병, 사고, 임신, 감금, 사망, 노령 등으로 근로능력을 상실했을 때 그들의 부양을 보장하는 데 사용됩니다.하지만, 사회적 혜택에도 불구하고, 전문가들은 INSS가 적자라고 지적합니다.2015년 6월 17일 당시 Dilma Rousseff 대통령은 비용절감을 위한 조정방안을 마련한 Law 13.135에 서명하였습니다.[4][5]

국립중앙의료원 메디카 다 프레비덴시아 사회

INAMPS 로고.

국립사회보장의료지원연구소(INAMPS)는 1977년에 설립되어 1993년에 폐지된 연방 기관입니다.또한 1977년 법률 제6.439호는 다양한 활동과 제도의 전문화와 통합에 초점을 맞춘 사회보장제도의 새로운 모델을 만들기 위해 Sistema National de Previdencia e Assistencia Social(영어: National Welfare and Social Assistance System), 즉 SINPAS를 설립했습니다.이 제도 하에서, 국립 프레비덴시아 사회연구소(INPS)는 혜택을 부여하는 권한만 유지한 반면, INAPS는 보험에 가입한 사람들에게 의료 지원을 제공하는 역할을 담당하고 IAPAS(Instituto de Administrãoo Financyira da Previdencia e Assistencia Social)는 재정 관리를 담당했습니다.

1985년 초, 연방 경찰은 산하 179개 병원 중 약 30개 병원에 대한 INAPS의 사기 계획을 폭로하여 약 1조 5천억 크르달러의 부족을 드러냈습니다.병원 입원증 허위발급, 존재하지 않는 진료 예약 등이 사기에 포함됐습니다.SUS는 1988년부터 건강이 보편적 권리라는 연방헌법 198조에 근거해 공공의료를 책임져 왔습니다.INAPS는 1993년 법률 제8.689호에 의해 폐지되었고, 그 권한은 연방, 주 및 시의 SUS 관리 기관에 분산되었습니다.[3]

출연금징수

기여금의 일부는 직원이 월급을 다 받기 전에 급여에서 공제됩니다.다만 INSS 공제 한도는 최대 한도이며 할인율은 각자의 급여에 따라 다릅니다.근로자의 급여가 최대 기여 한도액보다 많을 때는 확정된 금액, 즉 상한액만 공제할 수 있습니다.노동자가 더 많이 벌어도 더 많이 기여할 수 없습니다.사회보장법은 상당히 자주 바뀌기 때문에, 급여에서 INSS 공제액의 현재 표는 다음과 같습니다.[6]

2022년 1월 1일부터 피보험자, 가사근로자 및 프리랜서 근로자[6] 대상
급여범위 평가하다
최대 R$1,212,00 7,5%
R$1,212,01에서 2,427,35까지 9%
R$242만 7,36에서 364만 1,03까지 12%
R$3.641,04에서 7.087,22까지 14%
  • 최대 공제 한도:R$642.34;[7]
  • 소득세 계산상 부양가족과 함께 공제한 [6]금액
  • 원천 공제된 금액 외에 최고 상한선 이상의 급여가 있는지 여부와 관계없이 급여의 20%를 INSS로 지급해야 합니다.즉 사용자공제와 피용자공제가 있고,[6]

개별 기여자에 대한 기여율은 서로 다릅니다.그 경우 최고액은 희망기여금의 20%로, 최저액은 급여 상한액보다 적을 수 없고 최대액은 사회보장 상한선으로 2019년 R$583만 945입니다.최저임금을 출연하고 출연시간까지 퇴직할 수 있는 선택권을 포기하려는 사람에게는 최저임금의 11%를 지급할 수 있는 선택권이 있습니다.[8]

Law 12.470/2011은 일을 하지 않고, 자신의 소득이 없으며, 저소득 가정에 속하며, 연방정부의 사회 프로그램 단일 등록부에 등록된 모든 시민을 위해 최저임금의 5%의 기여율을 도입했습니다.개인 기여자의 경우, 소상공인으로 공식화하고 개인 소액 사업가(MEI)가 되는 선택권도 있으므로, INSS에 대한 기여금은 최저임금의 5%가 됩니다.[9]

출연자 유형

의무보험

의무적인 피보험자 근로자는 법 8.213/1991의 11조에 열거된 모든 근로자입니다.[10]

  • 종업원 : 일반적으로 회사에 근무하는 자로서 그에 종속된 자로서 보수를 받는 자
  • 가사근로자 : 가정, 개인 또는 가족을 위하여 비영리적으로 일하는 자
  • 프리랜서 : 노사단체 또는 동업종 노조의 중개를 받아 1개 이상의 회사에서 보수를 받고 수시로 근무하는 사람
  • 개인기여자 : 1개 이상의 회사에 근무하는 자로서 본인을 대신하여 보수를 받는 자
  • 특별보험가입대상 : 소농어업인

선택보험

선택적 피보험자는 영 제3.048/1999 제11조에 열거된 자입니다.의무적인 사회보장 피보험자의 자격이 있는 보수적인 활동을 하지 않는 한, 기여함으로써 16세 이상이고 일반사회보장제도에 가입해야 합니다.선택적 회원은 첫 번째 기여금을 납부할 때 보험에 가입합니다.[11]

  • 주부들;
  • 아파트 관리인, 무급 시
  • 학생;
  • 국외에서 근무하는 배우자와 동행하는 브라질인
  • 더 이상 의무적으로 보험에 가입하지 않은 자
  • 후견협의회 위원 사회보장제도와 연계되지 않은 경우
  • 1977년 법률 제6.494호에 따라 기업에 서비스를 제공하는 장학생 및 교육생
  • 브라질 또는 해외에서 사회보장제도와 연계되지 않는 한 연구, 전문화, 대학원, 석·박사 과정에 전임으로 전념하는 학자
  • 급여를 받고 일하지 않고 사회보장제도와 연계되지 않은 수형자
  • 브라질이 국제협약을 맺은 국가의 사회보장제도에 소속되어 있지 않는 한 국외에 거주하거나 거주하는 브라질인
  • 폐쇄적이거나 반개방적인 체제 하에서 교도소에 수감되어 있는 피보험자로서, 이 상태에서 교도소 조직이나 이와 유사한 주체의 개입 여부와 관계없이 하나 이상의 회사에 서비스를 제공하거나 자신의 책임으로 장인 활동을 수행하는 사람.

급여지급

INSS는 12가지 종류의 사회보장급여, 1가지 복지급여, 2가지 사회보장서비스를 제공합니다.혜택은 금전적인 것이기 때문에 서비스와 다르고, 복지혜택은 기여가 필요 없기 때문에 사회보장혜택과 다릅니다.이러한 이점은 다음과 같습니다.[12]

사회보장급여

퇴직연금

  • 노령 퇴직 연금: 도시 남성 근로자들은 65세에, 여성 근로자들은 60세에 이 혜택을 받을 자격이 있습니다.농촌 근로자들은 남성 60세, 여성 55세로 5세 젊을 때 노령 퇴직을 신청할 수 있습니다.혜택을 받기 위해서는 1991년 7월 25일 이후 등록된 도시근로자가 매월 180건의 기부금을 증명해야 합니다.농촌 노동자들은 그들이 180개월 동안 농촌에서 일했다는 것을 서류와 함께 증명해야 합니다.[13]
  • 장해퇴직연금 : 질병 또는 재해로 인하여 INSS 건강검진에서 활동능력이 없다고 인정되는 근로자 또는 생존을 보장하는 다른 형태의 봉사자에게 지급하는 [14]급여
  • 기여시간 퇴직: 가득할 수도 있고 비례할 수도 있습니다.연금을 전액 받을 자격이 있으려면 남성 근로자는 35년 이상, 여성 근로자는 30년 이상의 기여 경력이 있어야 합니다.근로자가 비례퇴직을 신청하려면 기여시간과 최저연령 두 가지 요건을 결합해야 합니다.1998년 12월 15일 헌법개정 제20호에 따르면 남성은 53세, 기여금 30년에 비례퇴직을 신청할 수 있고, 여기에 1998년 12월 16일 남은 기간에 40%를 가산하여 기여금 30년을 마칠 수 있는 반면, 여성은 48세, 25세에 비례퇴직을 할 수 있습니다.1998년 12월 16일에 남은 기간에 40%를 추가로 기부하여 25년의 기부를 완료했습니다.완전 또는 비례적 퇴직을 받을 수 있는 자격을 갖추기 위해서는 피보험자가 수급 자격을 갖추기 위해 필요한 월 최소 기여금에 해당하는 대기기간을 이행하는 것도 필요합니다.1991. 7. 25. 이후에 등록된 자는 매월 180회 이상의 기여금이 있어야 하고, 그 이전에 소속된 자는 누진표에 따라야 합니다.[15]
  • 특별퇴직연금 : 건강이나 신체적 진실성에 유해한 환경에서 근무한 피보험자에게 지급되는 급여특별퇴직을 받을 자격이 있으려면 근로시간 외에 물리적, 화학적 또는 생물학적 제제에 효과적으로 노출되거나 유해한 제제의 조합에 대해 급여를 부여하는데 필요한 기간(15년, 20년 또는 25년)을 증명해야 합니다.[16]

피보험자 지위의 상실은 근속연수에 대한 퇴직의 인정을 고려하지 않을 것입니다.기여 기간, 연령 및 특별 퇴직은 되돌릴 수 없으며 포기할 수 없습니다. 첫 번째 지급을 받고 PIS 또는 보증 기금(우선)을 회수한 후에는 혜택을 포기할 수 없습니다.근로자들은 퇴직 신청을 위해 직장을 떠날 필요가 없습니다.[17]

혜택들

  • 상병급여: 질병 또는 사고로 인하여 15일 이상 계속하여 일을 할 수 없는 피보험자에게 지급됩니다.정식 계약을 맺은 근로자의 경우, 첫 15일은 고용주가, INSS는 16일째의 결근부터 지급합니다.개인 기여자(기업가, 프리랜서 등)의 경우 질병이나 사고의 전 기간(근로자가 급여를 신청한 이상)을 사회보장제도가 부담합니다.사회보장제도에 12개월 이상 기여해야 자격을 얻을 수 있습니다. 이 기간은 어떤 종류의 사고(직장 내 사고든 직장 외 사고든)가 발생한 경우에는 필요하지 않습니다.급여 및 지원 월수의 부여는 INSS가 건강검진 후 확정합니다.[18]
  • 재해급여: 재해를 입고 작업능력을 저하시키는 후유증을 남기는 근로자에게 지급됩니다.상병 수당을 받던 피보험자에게 지급됩니다.직원, 프리랜서, 특수 보험사는 사고 수당을 받을 권리가 있습니다.내국인 근로자, 개인 및 선택적 기여자는 혜택을 받지 못합니다.[19]
  • 감금급여: 어떤 이유로든 구금된 저소득 피보험자 근로자의 피부양자는 감금기간 전체에 대해 감금급여를 받을 수 있습니다.근로자가 회사로부터 급여, 상병 수당, 퇴직금 또는 재직 수당을 받지 못할 경우에는 급여가 지급됩니다.2019. 6. 18. 법률 제13. 846호는 제8. 213/91호의 제25조에 제Ⅳ호를 포함하여 피보험자의 부양가족이 24개월의 유예기간을 두어, 피보험자가 폐쇄적인 체제에 수감되어 더 이상 반개방적인 체제가 허용되지 않도록 하는 것 외에도,[20]

급여

  • 출산수당 : 사회보장제도에 기여한 근로자는 출산, 임신, 모유수유 등으로 직장을 비운 날이 120일간 출산수당을 받을 수 있습니다.지급되는 금액은 일반적으로 근무자가 휴가를 내기 전에 받던 급여와 동일하지만, 소속 국가나 지역에 따라 다를 수 있습니다.그 혜택은 양모에게도 확대됩니다.고용된 근로자는 출산수당을 받을 수 있고, 프리랜서나 비공식 근로자는 정부가 지급하는 일정액의 출산수당을 받을 수 있습니다.[21]
  • 아동수당 : 학교에 다니는 14세 미만의 아동에게 주어지는 가족소득에 가산한 금액이 혜택은 불완전하거나 장애가 있는 14세까지의 아동을 지원하기 위해 월 최대 R$862,60의 급여를 받는 근로자에게 지급됩니다.[22]

연금

  • 사망연금: 근로자 가족이 사망했을 때 지급되는 급여.사망연금의 최저기여기간은 없으나 근로자가 보험에 가입한 상태에서 사고가 발생하였을 것,[23]

노인 및 장애인 복지 혜택

그들은 일반적으로 로아스(Loas, 그것을 규제하는 법, 사회부조에 관한 유기법 참조) 또는 BPC(Continuous Benefit)라고 불립니다.그것은 사회보장제도에 기여할 여유가 없는 사람들에게 지급됩니다.65세 이상의 노인 중 유급 노동을 하지 않고 가족 내에 다른 연금 수급자가 없는 노인, 일을 할 수 없고 독립적으로 생활할 수 없는 장애인 등이 사회적 부조를 받을 수 있습니다.[24][25]

혜택을 받는 기준 중 하나는 1인당 최저임금의 4분의 1 이하인 1인당 가족소득 증빙입니다.이 혜택은 사회보장이 아닌 사회부조에서 지원하므로 사회보장부에서 관리하지만 기여적인 혜택은 아닙니다.[25][24]

사회보장서비스

  • 전문재활:[26] 필요에 관계없이 근로능력이 일부 또는 전체적으로 결여된 수급권자와 장애인에게 노동시장에 재진입할 수 있는 수단을 제공하기 위한 교육지원 및 전문적응
  • 사회 서비스: 모든 보험 가입자, 부양가족 및 기타 사회 보장 사용자를 지원하는 프로그램입니다.시민은 사회복지사가 참여하며, 사회적 권리와 이를 행사하는 적절한 방법을 명확히 하고, 시민과 INSS의 관계에서 발생하는 문제에 대한 해결책을 모색할 것입니다.또한 사회적 평가(Social Assessment)를 수행할 책임이 있는데, 사회적 평가(Social Assessment)는 장애인에 대한 지속적 급여(BPC) 부여와 장애인 퇴직을 위한 분석의 일환입니다.[27]

부정 의심

2009년 10월에 발표된 연방회계법원(TCU)의 감사에서는 320만 건의 혜택에 대한 의혹이 제기되었습니다. 200만 건은 수혜자의 CPF가 등록되지 않은 상태에서 허가되었고 120만 건은 약식 이름을 가진 사람들에게 제공되어 사기를 용이하게 할 수 있었습니다.같은 CPF가 3개 이상의 연금을 받는 사례는 31,285건, 이미 사망한 사람에게 주어지는 혜택은 1,827건입니다.TCU는 또 법정 한도를 초과해 지급되는 혜택도 3천7백여 건에 이르지만, 전투병자에 대해서는 한도를 초과해 보조금을 받을 수 있는 구체적인 법이 있다는 점을 인정하고 있습니다.[28]

참고 항목

참고문헌

  1. ^ a b c "Breve histórico". gov.br. 2017-05-10. Retrieved 2023-08-24.
  2. ^ "ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA PROVISÓRIA" (PDF). Chamber of Deputies.
  3. ^ a b c Silva, Lara Lúcia da; Costa, Thiago de Melo Teixeira da. "A Formação do Sistema Previdenciário Brasileiro: 90 anos de História". UFV.
  4. ^ a b "O CAOS NA GESTÃO DO INSS NÃO É CULPA DOS SERVIDORES E SERVIDORAS!". FENASPS. 2023-07-24. Retrieved 2023-08-24.
  5. ^ "Presidente Dilma sanciona lei que restringe acesso a pensão por morte". G1. 2015-06-18. Retrieved 2023-08-24.
  6. ^ a b c d "Entenda de uma vez por todas os descontos que podem recair sobre o seu salário". CNN. 2021-06-28. Retrieved 2023-08-24.
  7. ^ "Cálculo INSS 2023: O que mudou com a Reforma da Previdência?". Pontotel. 2023-07-10. Retrieved 2023-08-24.
  8. ^ "Conheça as vantagens de ser um contribuinte individual". gov.br. 2023-07-31. Retrieved 2023-08-24.
  9. ^ "LEI Nº 12.470 DE 31 DE AGOSTO DE 2011". Government of Brazil. 2011-08-30.
  10. ^ "Artigo 11 da Lei nº 8.213 de 24 de Julho de 1991". JusBrasil. Retrieved 2023-08-24.
  11. ^ "DECRETO Nº 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999". Chamber of Deputies.
  12. ^ "O que são benefícios previdenciários? Conheça os tipos". BX Blue. 2023-07-04.
  13. ^ "Aposentadoria por Idade Urbana". Gov.br. 2023-06-27.
  14. ^ "Aposentadoria por idade da pessoa com deficiência". Gov.br. 2023-06-26.
  15. ^ "Aposentadoria por tempo de contribuição do professor". Gov.br. 2023-06-28.
  16. ^ "Aposentadoria Especial". Gov.br. 2023-04-04.
  17. ^ "Artigo 181 do Decreto nº 3.048 de 06 de Maio de 1999". Jusbrasil.
  18. ^ Beltrão, Rafael Ingrácio (2023-07-04). "Auxílio-Doença 2023 Como funciona e Quem Tem Direito?". Retrieved 2023-08-24.
  19. ^ Ingrácio, Aparecida (2023-07-04). "Auxílio-Acidente: O Que É, Quem Tem Direito e Como Funciona". Retrieved 2023-08-24.
  20. ^ Cuesta, Ben-Hur (2023-05-17). "Auxílio-Reclusão (2023): Como Conseguir?". Retrieved 2023-08-24.
  21. ^ Cuesta, Ben-Hur (2023-05-17). "Salário-Maternidade (2023): Quem Tem Direito e Como Conseguir?". Retrieved 2023-08-24.
  22. ^ Cuesta, Ben-Hur (2023-05-17). "Salário-Família 2023 Como Conseguir e Qual o Valor?". Retrieved 2023-08-24.
  23. ^ Cuesta, Ben-Hur (2023-07-18). "Pensão por Morte (2023): Quem Tem Direito e Como Conseguir?". Retrieved 2023-08-24.
  24. ^ a b "Benefício assistencial à pessoa com deficiência (BPC-Loas)". Gov.br. 2023-06-23.
  25. ^ a b "Benefício assistencial à pessoa idosa (BPC-Loas)". Gov.br. 2023-06-23.
  26. ^ "Reabilitação Profissional". Gov.br. 2023-03-17.
  27. ^ "Serviço Social". Gov.br. 2023-04-12. Retrieved 2023-08-24.
  28. ^ Guimarães, Juca (2009-10-20). "INSS tem 3,2 milhões de benefícios sob suspeita". UOL. Retrieved 2009-10-28.

외부 링크